HR-спеціаліст
Мами й тати робочого колективу. HR роблять усе, щоб працівникам було комфортно працювати й вони досягали цілей бізнесу разом
Вони наймають нових людей, підтримують наявні в команді таланти, а також мотивують їх на нові звершення
Hard skills
Автоматизація роботи HRу
Адаптація нового співробітника
Аналіз кадрових даних
Бренд роботодавця
Визначення портрету робітника
Відстеження життєвого циклу співробітника
Кроссекторальність HR спеціаліста
Особливості HR ролей
Оцінка досвіду співробітника
Робота з інструментами для HRу
Слідування корпоративній культурі
Типи HR ролей
Soft skills
Емоційний інтелект у менеджменті
Комунікація в менеджменті
Ми рекомендуємо переглянути
Освітні серіали
Базовий курс підприємця
Базовий курс підприємця
Експерти:
Андрій Литвин, Андрій Ремізов, Ольга Бульбах
Освітні серіали
HR-спеціаліст
HR-спеціаліст
Експерти:
Анастасія Хижняк
Вакансії
Дивитись всіHR Admin Specialist with knowledge of Dutch
UA, Lviv Hybrid work for Lviv region candidates, remote for other Ukrainian locations. Nestlé Business Solutions (NBS ) is a global team delivering smart, efficient solutions that keep Nestlé running worldwide. We combine technology and collaboration to simplify processes and create real business value. Discover more about us and explore career opportunities - About us Are you ready to join a multinational company and a dynamic team? We're excited to offer an opportunity for HR Admin Specialist, HR BS With you we will: Timely execute activities and functions in: Personal Administration - processing in SF/SAP hire/rehire, transfer, promotion, end of employment, update personal details; Time Management - manage in SAP work schedules, resolve anomalies, manage absences / attendances, evaluate time; Payroll administration - manage additional and recurring payments and deductions; Reporting - preparing internal reporting and reporting to state authorities; Participate in KPIs trends, root cause analysis of mistakes/errors and problem-solving; Initiation of changes and leading testing of SF/SAP installation-specific settings; Initiating and participation in projects standardization; Contact center activities Key requirements: A great team player; At least an intermediate+ level of Dutch & English is required; English level should be intermediate or higher; A professional with customer-first mindset; Attentive to details; A fast - learner; Adaptable to change and cope in fast-paced environment; Experienced in working with big volume data (extraction, analysis)Well organized Let's Talk Benefits : Competitive package : annual salary review and annual bonus , 28 paid vacation days, paid sick leave, medical insurance, IT Club discounts Work arrangements: hybrid in Lviv region or fully remote across Ukraine, official employment, standard schedule 9:00-18:00 with a flexible lunch break, company-provided equipment Corporate culture: international environment, diverse and inclusive teams, strong internal communities, knowledge sharing. Well-being: mental health support program Grow with us: onboarding & mentorship from day one (buddy program for newcomers), professional development opportunities Stay active: support for sports and wellness activities We care: socially responsible company values: Наші історії - покращуємо якість життя, сприяємо здоровому майбутньому Nestlé Business Solutions Lviv is where innovation meets opportunity. Join us and help create value for Nestlé and for millions of consumers worldwide. Your Journey with Us : CV review - Interview with Recruiter - Interview with Hiring Manager - ( Test Task if needed - ) Job offer - Welcome aboard! P.S. Thank you for submitting your resume and application! Every application is carefully reviewed, and we contact candidates whose experience most closely aligns with the requirements of the role. If you do not hear from us right away, please know that your profile will remain in our talent pool, and we will reach out when a suitable opportunity becomes available. Best regards, Talent Acquisition team! UA, Lviv Hybrid work for Lviv region candidates, remote for other Ukrainian locations. Nestlé Business Solutions (NBS ) is a global team delivering smart, efficient solutions that keep Nestlé running worldwide. We combine technology and collaboration to simplify processes and create real business value. Discover more about us and explore career opportunities - About us Are you ready to join a multinational company and a dynamic team? We're excited to offer an opportunity for HR Admin Specialist, HR BS With you we will: Timely execute activities and functions in: Personal Administration - processing in SF/SAP hire/rehire, transfer, promotion, end of employment, update personal details; Time Management - manage in SAP work schedules, resolve anomalies, manage absences / attendances, evaluate time; Payroll administration - manage additional and recurring payments and deductions; Reporting - preparing internal reporting and reporting to state authorities; Participate in KPIs trends, root cause analysis of mistakes/errors and problem-solving; Initiation of changes and leading testing of SF/SAP installation-specific settings; Initiating and participation in projects standardization; Contact center activities Key requirements: A great team player; At least an intermediate+ level of Dutch & English is required; English level should be intermediate or higher; A professional with customer-first mindset; Attentive to details; A fast - learner; Adaptable to change and cope in fast-paced environment; Experienced in working with big volume data (extraction, analysis)Well organized Let's Talk Benefits : Competitive package : annual salary review and annual bonus , 28 paid vacation days, paid sick leave, medical insurance, IT Club discounts Work arrangements: hybrid in Lviv region or fully remote across Ukraine, official employment, standard schedule 9:00-18:00 with a flexible lunch break, company-provided equipment Corporate culture: international environment, diverse and inclusive teams, strong internal communities, knowledge sharing. Well-being: mental health support program Grow with us: onboarding & mentorship from day one (buddy program for newcomers), professional development opportunities Stay active: support for sports and wellness activities We care: socially responsible company values: Наші історії - покращуємо якість життя, сприяємо здоровому майбутньому Nestlé Business Solutions Lviv is where innovation meets opportunity. Join us and help create value for Nestlé and for millions of consumers worldwide. Your Journey with Us : CV review - Interview with Recruiter - Interview with Hiring Manager - ( Test Task if needed - ) Job offer - Welcome aboard! P.S. Thank you for submitting your resume and application! Every application is carefully reviewed, and we contact candidates whose experience most closely aligns with the requirements of the role. If you do not hear from us right away, please know that your profile will remain in our talent pool, and we will reach out when a suitable opportunity becomes available. Best regards, Talent Acquisition team!
Інспектор відділу кадрів
ПП «Перемога АВК», яка входить до складу агропромислової групи компаній — сучасне підприємство аграрного сектору, яке займається вирощуванням зернових та олійних культур, шукає у свою команду Інспектора відділу кадрів.Для нас важливо: Вища освіта досвід роботи інспектором відділу кадрів/помічником інспектора відділу кадрів від 1-го року, досвід з ведення військового обліку (бажано, але не обов’язково); Впевнений користувач ПК (Excel, 1С бажано) Особисті якості: уважність та високий рівень відповідальності Ключові обов’язки: Оформлювати прийом, переведення і звільнення працівників відповідно до законодавства про працю, положень, інструкцій, наказів керівника підприємства, вказівок керівництва відділу; Вести облік надання відпусток працівникам, здійснює контроль за складанням і додержанням графіків чергових відпусток; Робота з архівом кадрової документації (облік кадрової документації тривалого та короткострокового зберігання, підготовка архівних справ для передачі на зберігання); Опис і ведення особових справ у відділі персоналу (підготовка документів); Робота з сайтом ПФУ Е-(електронні) — лікарняні, трудові книжки; Введення інформації в базу кадрових даних; Ми пропонуємо: Стабільну конкурентну заробітну плату Графік роботи 5 денний з 8:30 до 17:00 (лівий берег, р-н вул.Передова) Офіційне оформлення з першого робочого дня, соціальні гарантії відповідно до законодавства; Компенсаційний пакет (корпоративний транспорт з різних районів міста, організацію обідів на території підприємства зі знижкою від роботодавця);
Рекрутер, менеджер з персоналу (дорожня компанія)
Дорожньо-будівельна компанія «Славдорстрой» запрошує до своєї команди кваліфікованого рекрутера в HR-відділ.Дістанційна робота не розглядається!Вимоги:Вища освіта;Досвід роботи з пошуку персоналу від 1 року;Практичний досвід пошуку персоналу різного рівня: масовий підбір, (разноробочі, водіїї, адміністратівний персонал та ін.);Закриття великої кількості вакансій в короткі терміни;Знання методів пошуку, мотивації та підвищення залученості співробітників;Гарне знання кадрового діловодства;Високі комунікативні навички;Впевнений користувач ПК;Обов’язки:Пошук та підбір персоналу в встановлені терміни;Організація співбесід з керівниками структурних підрозділів;Формування кадрового резерву;Моніторінг ринка праці, обзор заробітних плат;Внесення пропозицій до системи матеріальної та нематеріальної мотивації персоналу;Участь в роботі кадрової служби (прийом, звільнення, переведення, відпустки та військовий облік);Умови роботи:місце роботи- Київ, Вул. Предславинська (Печерський район м.«Палац Україна»)офіційне працевлаштування, повний соц. пакет,пятиденна робоча неділя;,своєчастна виплата заробітної плати (2 рази на місяць);вся зарплата офіційна.Шукачів просимо в резюме вказувати бажану заробітну плату.
HR-менеджер
SMK Distribution — одна з провідних дистриб’юторських компаній України у сфері FMCG у складі SMK Group. Ми розвиваємо 5 філій, сучасну логістику та обслуговуємо тисячі торгових точок по всій країні та за її межами.Ми будуємо чіткі процеси, підтримуємо розвиток управлінських та комерційних компетенцій і створюємо стабільне середовище для довгострокової кар'єри.Команда SMK Distribution запрошує до своєї команди HR-менеджера!Що потрібно робити: Закривати вакансії компанії Шукати кандидатів через job-сайти, соціальні мережі та інші канали Проводити телефонні інтерв'ю Координувати співбесіди з керівниками Створювати тексти вакансій та рекламні макети (Canva або інші конструктори) Працювати в корпоративній HR-системі Ми очікуємо: Досвід роботи в рекрутингу від 1 року Активність та орієнтацію на результат Відмінні комунікативні навички Бажання розвиватися та навчатися Ми пропонуємо: Комфортний графік роботи: понеділок — п’ятниця з 9:00 до 18:00. Конкурентна заробітна плата. Ми цінуємо ваш внесок і забезпечуємо гідний рівень оплати праці. Офіс розташований на Південній Борщагівці: проспект Академіка Корольова, 11. Лояльне керівництво завжди готове вислухати ваші пропозиції та допомогти у вирішенні питань, а дружній колектив створює теплу і продуктивну робочу атмосферу. Офіс оснащений генератором, що гарантує безперебійну роботу в будь-яких умовах. Безлімітна кава для всіх співробітників, щоб ви завжди були енергійними та продуктивними. Бронювання для військовозобов'язаних працівників; 📝 Якщо Вам цікава наша вакансія, просимо відправити заявку та ми найближчим часом зателефонуємо!ВІДПРАВИТИ ЗАЯВКУ: 👉 https://career-smkdistribution.com.ua/robota/zp-pl.html?utm_source=portal&utm_medium=workua_zaporizhzhiaТакож Ви можете звернутися безпосередньо за телефоном: +380507413497 СофіяМи професійні, енергійні та дружні!Відділ персоналу SMK Distribution.
Інспектор з кадрів
№ вакансії: 10642607270004 Якщо Вас зацікавила дана вакансія, зверніться до Центру зайнятості, що її зареєстрував, вказавши номер вакансії. Телефон для отримання додаткової інформації про вакансію: +380635901360Посада: інспектор з кадрівКиївська область, Бучанський район, Ірпінська міська ТГ, ІрпіньОписЗавдання та обов'язки, опис робіт, коментарі:Ведення обліку особового складу підприємства. Оформлення прийому, переведення, звільнення працівників. Формування і ведення особових справ працівників. Ведення встановленої звітності з кадрових питаньРежим роботи:5-денний робочий тижденьХарактер виконуваної роботи:Постійний (301)Умови праці:ОптимальніВимоги до кандидата:Освітній рівень:Молодший спеціалістбез досвіду роботи Особистісні компетенції:Комунікабельність, уважність, стресостійкістьПрофесійні компетенції:Впевнений користувач ПК, знання актуальних норм КЗпП України