HR-спеціаліст

Як працювати HR-спеціалістом і знаходити найкращі кадри

Експерти: Анастасія Хижняк

Деякі люди все життя шукають Ту Саму Людину. А менеджери з персоналу успішно справляються з цим щодня на своїй роботі! Пройдіть цей освітній серіал, щоб власноруч розібратися, хто ж такі сучасні HR, де знаходити найкращі кадри та як домовлятися з людьми про зручні для всіх умови праці. Після теоретичної частини перевірте свої HR-навички у практичному симуляторі — і ви готові до роботи з найкращими працівниками!

 

Освітній серіал створено з ініціативи Мінцифри для платформи Дія.Освіта за підтримки Google.org, Фонду Східна Європа за сприяння Jooble.

Формат:
Освітній серіал
Бали ЄКТС:
0.1
Доступні мови:
Українська, Англійська
Тема:
Re/Upskilling
Для кого:
для ВПО, для шукачів нової роботи, для шукачів нової професії
Професія:
HR-спеціаліст

Навички:

Автоматизація роботи HRу
Адаптація нового співробітника
Аналіз кадрових даних
Бренд роботодавця
Визначення портрету робітника
Відстеження життєвого циклу співробітника
Кроссекторальність HR спеціаліста
Особливості HR ролей
Оцінка досвіду співробітника
Робота з інструментами для HRу
Слідування корпоративній культурі
Типи HR ролей
Емоційний інтелект у менеджменті
Комунікація в менеджменті

Програма

Розпочати

У першій серії говоримо про професію HR, її переваги і недоліки. А також з’ясовуємо, що входить до компетенцій фахівця та яку роль він відіграє в організації.
У другій серії говоримо про навички та персональні характеристики, які потрібні у професії HR, а також яким чином спеціалісту розвивати необхідні якості.
У третій серії розберемося, що таке культура організації і якою може бути її типологія, а також поговоримо про цінності та їхній вплив на працівників.

Запрошені експерти

Анастасія Хижняк

Директорка з розвитку людського капіталу в компанії Jooble