DevOps/NetDevOps-інженер
Забезпечує стабільну та безперебійну роботу цифрових сервісів, автоматизуючи процеси розробки, розгортання та підтримки інфраструктури.
Відповідає за налаштування, автоматизацію та підтримку серверної, хмарної й мережевої інфраструктури. Координує процеси безперервної інтеграції та доставки програмного забезпечення (CI/CD), здійснює моніторинг систем, оперативно усуває технічні несправності та впроваджує рішення, що підвищують надійність, безпеку й продуктивність цифрових сервісів.
Hard skills
Автоматизація мережі за допомогою Python
Архітектура хмарної інфраструктури
Впровадження GitOps-методології
Застосування ШІ-інструментів у DevOps
Налаштування моніторингу ІТ-систем
Оркестрація контейнерів у Kubernetes
Побудова CI/CD-пайплайнів
Побудова мікросервісної архітектури
Проєктування DevSecOps-стратегії
Сканування вразливостей у контейнерах
Створення та керування Docker-контейнерами
Тестування мережевих конфігурацій (PyATS)
Управління інфраструктурою як кодом (IaC)
Soft skills
Адаптивність до нових технологій
Аналітичний підхід до розв'язання проблем
Відповідальність за безпеку продукту
Менторство та розвиток DevOps-команди
Міжкомандна взаємодія
Оцінювання ринку праці в ІТ-сфері
Оцінювання технічних навичок для DevOps та NetDevOps
Побудова DevOps-культури в організації
Пріоритезація завдань у кризових ситуаціях
Самостійність у професійному розвитку
Системне мислення в архітектурі застосунків
Ми рекомендуємо переглянути
Вакансії
Дивитись всіСтрілець - номер обслуги десантно-штурмового відділення
Вакансія: Стрілець номер-обслуги десантно-штурмового відділенняМи шукаємо відданих та відповідальних кандидатів на посаду стрільця номер-обслуги десантно-штурмового відділення у 80 окремій десантно-штурмовій Галицькій бригаді.Обов’язки: Виконання стрілецьких завдань, включаючи підготовку до вогневих контактів, утримання позицій та здійснення вогневої підтримки; Підтримка та обслуговування зброї та бойової техніки; Дотримання внутрішнього регламенту та військових дисциплінарних правил; Участь у тренуваннях та навчальних програмах для підвищення військової майстерності. Вимоги: Готовність до служби в складних умовах та в районі проведення бойових дій. Фізична та психологічна стійкість. Відсутність медичних протипоказань до військової служби у десантно-штурмових військах. Без злочинного минулого. Умови проходження служби : мобілізація до кінця воєнного стану або служба за контрактом гідне грошове забезпечення від 23000 до 123 000 гривень кар'єрний ріст та можливість професійного зростання забезпечення усіма необхідними засобами та екіпіруванням стабільна заробітна плата та соціальні гарантії підйомна допомога за переїзд на нове місце служби грошова допомога за укладання першого контракту щорічна грошова допомога на оздоровлення статус учасника бойових дій професійне навчання в навчальному центрі Десантно-штурмових військ Збройних Сил України. Якщо ви готові прийняти виклик долі та долучитися до нашого професійного військового колективу, будь ласка, надсилайте свої резюме для розгляду.
Quality Manager / Фахівець відділу якості (аудіоконтроль)
Aventus Ukraine — це лідер ринку небанківського кредитування в Україні під брендом CreditPlus. Ми 9 років робимо кредитування простим, швидким і зрозумілим для клієнтів.Сьогодні ми:здобули 1 місце у FinAwards 2026 в номінації «Найкраща МФО»;визнані НБУ значимою фінансовою компанією України у 2026 році;з 2022 року спрямували понад 100 млн грн на підтримку ЗСУ та благодійних фондів і робимо це кожного місяця;входимо у міжнародну групу Aventus Group, яка працює у 20 країнах.Обов’язки:Прослуховування розмов та виставлення коректної оцінки;Моніторинг розмов та чатів співробітників із клієнтами;Створення та проведення тестування на знання інформації фахівцями;Проведення опитувань задоволеності якості обслуговування;Складання звітності.Що для нас важливо:Грамотність у письмовому та усному мовленні;Досвід роботи у телефонній комунікації або прослушці розмов;Вміння аналізувати інформацію і відстоювати свою думку;Досвід у Банку/МФО буде перевагою.Переваги компанії:Ринкову заробітну плату та системне її підвищення;Автономний офіс у 3 хв від метро Нивки;Професійний, кар'єрний та особистісний розвиток за рахунок компанії;Графік роботи з 09:00—18:00;Компенсація витрат на професійне навчання, курси англійської та іспанської;Компенсація обідів і абонементу до спортзалу;Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я;Корпоративні заходи та колективні події, що роблять робочі будні яскравішими та цікавішими;Офісний котик — невід'ємна частина команди, що зустрічає всіх зранку та піднімає настрій. Нам цінно, що ви розглядаєте Aventus Ukraine як можливого роботодавця. Ми уважно знайомимося з кожною кандидатурою, адже для нас важливо знайти людей, які розділятимуть цінності нашої команди.Aventus Ukraine — місце, де люди ростуть, навчаються і досягають більшого. Ми віримо, що успіх компанії будується на людях, тому вкладаємо в розвиток кожного члена команди.Дізнатися більше про нас можна в LinkedIn —https://www.linkedin.com/company/aventus-ukraine/?viewAsMember=trueСтавайте частиною команди професіоналів, які створюють майбутнє FinTech у світі!
Потрібні водії категорії СЕ , можливо з ADR
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року.Опис вакансіїВимоги:Підприємству на постійну роботу потрібні водії категорії СЕ , можливо з ADR для здійснення внутрішніх та міжнародних перевезень стать та вік не мають значення проводимо навчання та допомагаємо у виготовленні дозвільних документів, акуратність, бережливе ставлення до транспорту, не конфліктність, уважність;Умови роботи: Офіційне працевлаштування , можливість планового та позапланового відпочинку , власне обслуговування транспорту , своя логістика , робота без простоїв
Вантажник , різноробочий
На виробництво, та на склад потрібний відповідальний співробідник, який швидко опрацьовує отриману інформацію, та готовий працювати на результат.Порядність та чесність - це ті якості які ми шукаємо в людині з якою готові співпрацювати в одному колективі.В свою чергу ми пропонуємо своєчасну заробітну плату (без зартримок) бонусна система в якій кожен хто готовий працювати не залишиться без уваги.Комфорні умови для роботи (кухня, душ, роздягальна, своя шафка для речей). Якщо Ви побачили свої якості, чекаємо на Вас! Наше виробництво знаходиться на Лівому березі Дніпра. Світлана.
Національний/-а Психолог/-иня для Співробітників / (National Staff Counsellor) - Міжнародна організація з міграції (МОМ), Представництво в Україні
Job DescriptionUnder the direct supervision of the Chief of Mission, and direct technical supervision of the Senior Staff Welfare Officer in Headquarters (HQ), Geneva, and in close coordination with the relevant units in Country Office as well as the Regional Office, the National Staff Counsellor will be responsible and accountable for implementing the staff welfare activities in IOM Ukraine. ResponsibilitiesProvide in-person and online psychological counselling and support, confidential one-to-one and group sessions, to staff members and dependents.Provide psychological and counselling support to staff members in post critical incidents and other emergencies. Conduct psychosocial risk assessments in the workplace and help, as appropriate, to address highlighted issues.Provide reccomendations to the CoM and relevant stakeholders on improvements for the effective implementation of the UN Mental Health Strategy and IOM People Strategy in Country Office. Participate in and, when required, coordinate Staff Welfare responses to emergencies and critical incidents; liaise with the Senior Staff Welfare Officer in case of complex emergencies requiring a coordinated response; ensure that Country Office’s security plans include provisions to provide for the psychosocial needs of staff during emergencies and following critical incidents.Develop and provide training to all staff on relevant topics including stress management, emotional processing, dealing with critical incidents, wellbeing; provide targeted training to Managers/ Heads of Units to increase their knowledge and skills to create a supportive working environment and increase awareness on mental health issues.Produce psycho-educational material for dissemination. Work with the Managers/ Heads of Units to develop preventative initiatives (e.g. preparing for critical incidents). Offer consultations to the Managers/Heads of Units to address specific needs on request and/or to explore avenues for enhancing humanitarian staff wellbeing and mental health in accordance with the UN Mental Health Strategy.Collaborate with colleagues in UN/ international non-governmental organization (INGO) staff in relevant units (e.g. UNDSS, Staff Welfare, Human Resources etc.)Identify and liaise with local and regional mental health resources that can be used for referrals or in times of crisis; refer staff members, who are in crisis, and require emergency psychological and/psychiatric support to appropriate external providers.Ensure that reports and other administrative duties are carried out to a professional standard; develop tools for data collection, analysis, monitoring and reporting mechanisms at Country Office level while maintaining records and producing regular reports; keep the Senior Staff Welfare Officer updated on numbers and statistics of services provided in Country Office. Participate in Staff Welfare team meetings and activities (monthly group supervision, team coordination meetings, team retreats, etc.) Participate to the relevant UN Working Group and other relevant technical fora, and liaise with UN counterparts on matters related to the staff welfare. Ensure the adherence to the professional standards of the United Nations Stress and Staff Counsellors Group (UNSSCG) as well as the Code of Ethics for UN Staff Counsellors.Perform such other duties as may be assigned.QualificationsEDUCATIONMaster’s degree in Clinical Psychology, Counselling, or Psychiatry or a related field from an accredited academic institution with five years of relevant professional experience; or,University degree in the above fields with seven years of relevant professional experience.Must possess an active license or certification, or demonstrate registered membership in a legitimate professional organization in the field most relevant to their degree, including psychiatry (medicine or nursing), psychology, counseling, marriage and family therapy, or social work.EXPERIENCEMinimum of five years of relevant counseling experience post licensure/certification/registration, with experience in a similar setting such as an international and/or humanitarian organization is preferred;Experience with counselling and psychosocial interventions;Experience of working with other UN Agencies, International Humanitarian Organizations or Employee Assistant Programmes is considered essential; and, Demonstrated familiarity with the impact of working conditions of humanitarian workers on their well-being.SKILLSExcellent communication and writing skills;In depth knowledge of the broad range of migration related subject areas dealt with by the Organization;Familiarity with diversity and its implementation;Knowledge of modern technologies, e.g. teleservices; and, Readiness to travel and work in emergency contexts.LanguagesFor this position, fluency in English and Ukrainian is required.Required CompetenciesIOM’s competency framework can be found at this link. Competencies will be assessed during the selection process.Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values:Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.Core Competencies – behavioural indicators Level 2Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.Accountability: Takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.Managerial Competencies – behavioural indicators Level 2Leadership: Provides a clear sense of direction, leads by example and demonstrates the ability to carry out the Organization’s vision. Assists others to realize and develop their leadership and professional potential.Empowering others: Creates an enabling environment where staff can contribute their best and develop their potential.Building Trust: Promotes shared values and creates an atmosphere of trust and honesty.Strategic thinking and vision: Works strategically to realize the Organization’s goals and communicates a clear strategic direction.Humility: Leads with humility and shows openness to acknowledging own shortcomings.NotesOnly shortlisted candidates will be contacted.Please refer to this link for guidance on IOM Job Category.Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.This selection process may be used to staff similar positions in various duty stations. Recommended candidates will remain eligible to be appointed in a similar position for a period of 24 months.Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, accreditation, any residency or visa requirements, security clearances.IOM has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and IOM, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities.IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee). IOM does not request any information related to bank accounts.IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM e-Recruitment system (for internal candidates link here). The online tool also allows candidates to track the status of their application.No late applications will be accepted. Only shortlisted candidates will be contacted.For further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job Vacancies