Продакт-менеджер
Управляє продуктом — унікальною технологією чи товаром компанії
Продукт вносить інновації в компанію і допомагає бізнесу досягати цілей. Людина, яка відповідальна за продукт, керує усіма його процесами: брейнштормом технологічного рішення, створенням дизайну, планом його просування та роботою у команді
Hard skills
Відстеження життєвого циклу продукту
Візія та стратегія продукту
Дорожня карта або план продукту
Дослідження конкурентів
Дослідження користувачів
Дослідження ринку
Дотримання KPI менеджера продукту
Слідування обовʼязкам менеджера продукту
Створення roadmap продукту
Створення карти шляху клієнта (CJM)
Цикл розробки продукту
Soft skills
Командна робота в менеджменті
Лідерство
Управління зацікавленими сторонами
Ми рекомендуємо переглянути
Освітній серіал
Продакт-менеджер
Продакт-менеджер
Експерти:
Аліна Кондратенко, Олена Ходарченко
Освітній серіал
Вступ до IT продакт-менеджменту
Вступ до IT продакт-менеджменту
Експерти:
Олег Фляк
Вакансії
Дивитись всіПерекладач турецької мови, продакт менеджер вражень, маркетолог (контент, розвиток вражень, турецька мова, маркетинг, переклади)
Привіт! Я Ксенія — директор з продукту bodo.Наразі я шукаю маркетолога/менеджера з розвитку асортименту вражень зі знанням турецької мови в команду. Основні функції позиції — шукати нових цікавих партнерів в різних містах Туреччини (перемовини проводять інші співробітники — менеджери з розвитку бізнесу), «упаковувати» враження на нашому турецькому сайті та в нашій ERP системі, контролювати всі етапи додавання нових вражень, контролювати та погоджувати зміни наповнення, цін у поточних враженнях.З власного досвіду знаю, що зі стандартного опису вакансії на джоб-сайті важко зрозуміти, чи твоя компанія, чи ні. Тому мій опис максимально довгий та детальний, сподіваюся, ти оціниш.Чому шукаю спеціаліста особисто, а не HR? У нас в bodo немає HR-відділу. Ми, керівники, самі формуємо свої команди та культивуємо корпоративну культуру. Всі етапи відбору проводжу я. Тож познайомимось!Мені 33 роки, і майже 8 з них я в команді bodo. За цей час я майже з нуля створила бізнес-процес роботи з новими враженнями та всі необхідні інструменти для роботи з продуктом; досягла асортименту у 2000+ вражень в Україні; започаткувала власний повноцінний продакшн у складі команди для зйомок відео та фото вражень; разом з колегами та fedoriv agency запустила 7+ повноцінних рекламних флайтів більше ніж на 200 млн показів; добилася найкращого проявлення бренду за всю історію шоу у «Холостяк 12».Що у нас є:Продукт, над яким цікаво працювати. Це турецький ринок вражень (Стамбул, Анкара, Ізмір, Бурса та інші міста). Постійне спілкування з носіями мови, що допоможе завжди підтримувати та розвивати рівень твоєї турецької.На вихідних і у відпустці відпочиваємо. Ми не очікуємо, що співробітник працює на вихідних та у відпустці. Ми не пишемо та не телефонуємо, щоб поставити завдання з розрахунку, що воно буде виконане найближчим часом. Виключення — коли все реально впало і компанія не може працювати далі, наприклад, сервер телефонії для кол-центру.Поетапна адаптація на посаді. План навчання професійним завданням, детальна база знань зі всіма інструкціями, постійні зустрічі зі мною та колеги, які готові допомогти та підказати. Я завжди в доступі, щоб ти міг підійти та поставити питання.Зрозумілі завдання, описані бізнес-процеси та правила виконання.Зростання як профі завдяки швидкості розвитку компанії та постійній роботі над soft skills.Кар'єрний розвиток як горизонтально (перехід в інший відділ), так і вертикально (стати керівником/стати керівником наступного рівня). 70% наших керівників виросли всередині компанії.Гнучкий графік початку робочого дня — нам неважливо, на котру ти приходиш. Ти сам вибираєш, коли зручніше приходити в офіс: на 8, 9, 10 або 11 годину. Далі — працюєш 9-годинний робочий день (з них — 1 година обіду).Фінансова стабільність — офіційне працевлаштування з першого дня, зарплата двічі на місяць без затримок, 24 дні оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні за КЗпП.Перегляд зарплати кожен рік.Робоче місце з двома моніторами, швидке розв’язання всіх проблем з технікою та програмами.Вихідний на день народження, якщо він випадає у твій робочий день.Офіс у центрі (вул. Малевича, 86Н — 5 хвилин пішки від ст. м. «Либідська»).Оплата 50% витрат на зовнішнє професійне навчання.30% знижки на враження для самостійного відвідування та в подарунок.У нас відсутня бюрократія, рішення приймаються швидко. Право голосу є в усіх — будь-яка твоя ідея буде почута, і якщо вона релевантна, ми її реалізуємо.Злагоджений колектив — усі, з ким тобі доведеться співпрацювати, відповідальні трудоголіки, а ще ми прогресивні та дружні.І звичайно, здоровий глузд і почуття гумору. Ніякого офіціозу — всі тут на «ти».Тепер про наші вимоги до спеціаліста, якого шукаю:Нам не важливо, який у тебе попередній досвід. Він не має бути ідентичний до обов’язків, які описані нижче. Якщо тобі цікаво розвиватись у нашій компанії, то ми покажемо та навчимо всього необхідного.Мій кандидат:Вільно володіє турецькою мовою на рівні носіїв. Українська — рідна.Вимогливий до себе та до оточуючих.Уважний до дрібниць, як Шерлок Холмс: у нас 68 кроків за процесом додавання нового враження (це стосується всіх відділів, не тільки менеджерів вражень); наразі в роботі на різних етапах стоїть 325 задач (і це лише з розширення асортименту); 82 групування послуг (всередині яких ще є підгрупування) при поточному каталозі більш ніж 2000 вражень; чек-лист лише активації враження на 250 пунктів; інструкції по роботі з ERP та адмінкою в сумі на 200 аркушів; та багато інших нюансів.З почуттям смаку (любить красиві картинки, цікаві тексти).Багатозадачний: протягом дня може погоджувати відео, вибирати компанію, з якою розпочинаємо партнерство, та перевіряти коректність контенту, якість підібраних зображень та опису вражень в ERP. І таких задач дуже багато на день.Самостійний: планує свій час, може приймати рішення та нести за них відповідальність.І, звісно ж, відповідальний. Розуміє: якщо задача горить, то вихід «на каву» — не найкраща ідея.Працює на результат, а не «з дев’ятої до шостої, аби відсидіти».Спокійний — щоб все перераховане вище не напружувало.Без шкідливих звичок (в тому числі IQOS, glo, одноразки, вейпи тощо).ВАЖЛИВО: всі, в тому числі я, працюємо в офісі повний робочий день. Віддаленої роботи чи гібридного графіка немає.Що ти будеш робити:Аналізувати ринок вражень Туреччини, шукати в Google, Facebook, Instagram потенційних партнерів за цільовим списком вражень, оцінювати якість надання послуг за зовнішніми факторами (фотографії, відгуки), дізнаватися телефоном відповідність нашим вимогам.Вибирати цільових партнерів та готувати інформацію для подальших перемовин BizDe- менеджерами.Узгоджувати деталі вражень з новими провайдерами у телефонному режимі після того, як BizDev-менеджер підписує договір.Навчати нових провайдерів роботі у наших системах.Контролювати якість усього контенту, який ми друкуємо на листівках, публікуємо на сайті, в ERP, YouTube.Вносити інформацію в ERP (створення картки послуги й партнера), заливати контент в адмінку сайту.Аналізувати конкурентів та сервісів, які надають послуги розваг, для розширення поточного асортименту компанії.Моніторити ринок розваг та послуг у цільових містах Туреччини.Комунікувати з нашими поточними партнерами, обробляти та аналізувати їх запити щодо змін у поточних послугах. При цьому контролювати захист інтересів компанії та клієнтів під час змін наповнення вражень, які ініціюють партнери.Створювати бази вражень для корпоративних продажів у різних містах Туреччини.Ресьорчити потенційних корпоративних клієнтів.Допомагати у роботі (редагування, написання) з текстами для контекстної реклами та пошукового просування.Створювати інструкції щодо всіх нових процесів у компанії, які будуть з’являтись навколо продукту. Актуалізовувати поточні інструкції відповідно до змін процесів.Шукати підрядників із виробництва пакетів/коробок/листівок тощо (за необхідності).Контролювати якість роботи турецького бєкофісу у СтамбуліОчікувані результати роботи:Виконується особистий місячний та квартальний план за ключовими задачами.Відсутні відхилення як критичні, так і не критичні.Усі робочі інструменти (чек-листи, таблиці, звіти тощо) коректно та постійно опрацьовуються тобою особисто.Генеруються ідеї покращень, які впроваджуються.Самостійно вирішуються всі проблеми в зоні твоєї відповідальності.Як формується заробітна плата?Зарплата в усіх у компанії складається зі ставки та з бонусної частини.Твоя ставка — 30 000 гривень, квартальний бонус — 30 000 гривень.Бонуси залежать від виконання наступних KPI: Виконання ключових завдань (45% бонуса). Наприкінці кожного кварталу ми плануємо, що компанія буде робити наступного кварталу для розвитку. Та фіксуємо це на рівні цілей/задач кожного ключового співробітника. Саме виконання цих задач і є важливою частиною твого KPI.Якість роботи (45% бонусу). Одна з основних наших цінностей. Твої дії та бездіяльність не повинні створювати «проблем» для клієнтів, партнерів та твоїх колег. Кожна така «проблема» фіксується і бонус розраховується за формулою сума бонусу/кількість «проблем». Одна «проблема» протягом місяця математично не впливає на бонус, більше — вже впливає;Виконання критичних правил та дедлайнів (10% бонуса). У нас є правила, яким необхідно слідувати. Своєчасно писати плани роботи на день/тиждень/місяць, здавати звіти, подавати бонуси, вчасно відповідати колегам на листи тощо. Виконання цих вимог є важливим для продуктивності всіх, у т. ч. тебе та твоїх колег, тому ми також включаємо це у KPI.Про випробувальний термінНа цій посаді він складає 3 місяці. Зарплата не відрізняється на випробувальному терміні та після. Ось приклад цілей, що в тебе будуть для його проходження (список частковий): Забезпечити наявність 15 задач у роботі в BizDev-менеджера в Анкарі. Забезпечити наявність 15 задач у роботі в BizDev-менеджера в Коджаелі. Актуалізувати вік самостійної участі, вік з дорослим, кількість безкоштовних учасників у всіх враженнях на сайті та у 1С.Про наш процес наймуЯ особисто розбираю усі відгуки та проводжу телефонні та офлайн-співбесіди. Рішення приймаю швидко та надаю зворотний зв'язок (як продовження спілкування, так і його завершення) одразу або на наступний день. Те саме очікую і від кандидата. Між відгуком на вакансію та отриманням джобофферу може промайнути лише декілька днів.Про колективВ нашій команді керівник відділу вражень, заступник керівника відділу, 5 менеджерів вражень (Україна), 2 менеджери вражень (Туреччина), фото- та відеограф, керівник продакшну. Ти можеш легко звернутись з питанням до керівника, колег зі свого чи інших відділів. Потрібна допомога, то пишеш листа колезі — і це вже задача колеги надати відповідь та допомогти. Ніхто з колег, навіть ТОПи не можуть проігнорувати твій лист.Супровідний лист та вказані в ньому фінансові очікування — обов'язкові елементи відгуку. Так я зокрема розумію, що ти прочитав вакансію.Про bodoНа ринку ми 14 років: понад 1 000 000 клієнтів, 140 співробітників, працюємо в Україні та Туреччині. З нами співпрацюють у двох країнах понад 800 партнерів, які надають різноманітні послуги: СПА, екстрим, майстер-класи. Кожного року, крім 2022, наш обсяг продажів подарунків-вражень зростає:2021 порівняно з 2020 роком ріст +41,78%2023 порівняно з 2022 роком ріст +71,47%план на 2024 порівняно з 2023 роком ріст +31%Цілі компанії на найближчі 2 роки:Запустити продажі подарунків-вражень ще в декількох містах України: Хмельницький, Вінниця, Тернопіль і далі.Вийти у точку беззбитковості у Туреччині.Запустити сервіс для організації дозвілля. Щоб українці могли легко знайти та забронювати варіанти, як провести вільний час.Запустити нову країну за моделлю міжнародної франшизи.Більше цікавого про bodo в інтерв’ю власника та СЕО для FEDORIV VLOG — https://www.youtube.com/watch?v=MTnXqC7YX3o
Senior Product Manager (Hily)
Ми — продуктова IT-компанія appflame. Ми створюємо продукти, що змінюють життя та ламають правила гри в категорії. Територіально знаходимося в Україні, реально — по всьому світу. Ми шукаємо зухвалих та навіжених. Тих, що фанатіють від створення справжніх продуктів та мріють запускати й розвивати круті стартапи. З тебе – амбіції, з нас – комфортні умови для їх реалізації. Ти будеш: проводити дослідження конкурентів, аналізувати ринки та визначати ключові тенденції, щоб допомогти нашій команді підвищити показники залучення та утримання;проводити дослідження користувачів/тестування користувачів/інтерв’ю з користувачами та створювати action items на основі отриманої інформації;виявляти продуктове використання, аналізувати показники, CJM та послідовності разом з нашими аналітиками продукту для формування гіпотез;формувати backlog, пріоритезувати та проводити експерименти для підвищення показників продукту на основі проаналізованих даних і висновків досліджень. З тебе: досвід роботи Product Manager 3+ роки;оцінка успіху продукту на основі даних;дослідження ринку та аналіз даних;практичний досвід роботи з інструментами аналітики/візуалізації даних (Amplitude, Tableau, GA тощо);практичний досвід роботи з клієнтами / інтерв'ю з користувачами;знання використання програми та UI/UX шаблонів залежно від платформи;досвід написання детальної специфікації продукту;відмінне знання процесів розробки цифрових продуктів. Буде плюсом: досвід запуску та розвитку B2C мобільного додатку;проходження Reforge курсу. Чому appflame? Причетність до українських продуктів, які конкурують із найкращими світовими гравцями.Можливість реалізувати власні ідеї, а не відчуття гвинтика у системі.Продукти із сенсом та користю, а не просто заради заробітку акціонерів.Відчуття себе серед своїх, заряджених на результат людей.Робота зі світовим ринком та величезною аудиторією.Прямий контакт зі Snapchat, Facebook, Google, Apple та доступ до їх кращих практик.Налагоджені процеси та відсутність бар'єрів для зростання всередині компанії.Прозора оцінка роботи на основі особистих показників ефективності.Потужний соцпакет та справедлива компенсація. Ми забезпечуємо всі умови для того, щоб твої таланти розкрилися повною мірою. Ми віддані своїм людям. І наша відданість не зникає наприкінці робочого дня. Ми не лишаємо своїх сам на сам із проблемами: ані професійними, ані особистими. Приєднуйся. __________ Ми проти будь-яких видів дискримінації, булінгу та стереотипів. Ми забезпечуємо рівні можливості працевлаштування незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, віку, сімейного стану, громадянства, національного походження, стану здоров’я чи будь-якої іншої характеристики.
Продакт-менеджер категорії "Взуття. Ігрові види спорту"
До дружньої команди динамічної компанії Роздрібної мережі ATHLETICS шукаємо Продакт-менеджера категорії «Взуття. Ігрові види спорту».Що ми чекаємо від тебе: Маєш вищу освіту за напрямами економіка, товарознавство. Добре розвинені аналітичні здібності та логічне мислення, знання принципів асортиментного планування та управління асортиментом, здатність працювати з великими обсягами інформації. Професійне володіння MS Excel (зведені таблиці, ВПР, формули, та ін.), MS Word, Power Point досвідчений користувач ПК та автоматизованих програм. Досвід роботи від 3 років у сфері закупівель не продуктової групи товарів, робота на аналогічній посаді (досвід роботи зі взуттям буде перевагою). Володіння Англійською мовою на рівні Upper Intermediate. Високий рівень відповідальності у вирішенні завдань, орієнтованість на результат, системність, ініціативність, комунікабельність, самоорганізованість, уважність до деталей, бажання розвитку та вдосконалення. Що треба робити: Забезпечувати виконання планових фінансових та економічних показників; Бути залученим у формування загальної стратегії розвитку категорії; Аналізувати та контролювати основних KPI; Аналізувати та прогнозувати продажі та товарні запаси; Розрахунки, обґрунтування та замовлення товарів; Моніторинг конкурентів (ціни, акції, товарні пропозиції); Ціноутворення; Формувати знижки на товари; Виписувати товар в магазини зі складу, контролювати наповнення магазинів; Бути залученим у відкритті нових магазинів (формуванні асортименту товарів, акційних пропозицій); Формувати товарні пропозиції для проведення маркетингових заходів; Підбирати та розподіляти (квотування) по магазинах рекламного оформлення товарів; Формувати сезонні планограми згідно із затвердженими стандартами; Брати участь у проведенні переговорів, пошуку нових постачальників; Оформлювати договори/специфікації на постачання товарів з постачальником; Підготовку звітів для функціонального керівника. Коли станеш частиною команди ATHLETICS, будеш мати: Роботу в активному та дружньому колективі. Офіційне оформлення з першого робочого дня, оплачувану відпустку та всі соціальні гарантії, згідно з законодавством України. Повну зайнятість, нормований робочий день, можливість працювати віддалено. Комфортний офіс у Platforma Office Club (метро Лісова) Корпоративні знижки на продукцію компанії Можливість професійно зростати разом! Якщо ти впізнав себе, будемо раді бачити тебе частиною команди ATHLETICS!Надсилай резюме з побажаннями щодо рівня ЗПДізнайся більше про ATHLETICS:https://www.facebook.com/athletics.ukraine https://athletics.uaНадсилаючи своє резюме на електронну адресу, надаєш безумовну згоду на обробку персональних даних в нашій Базі даних.
Product Manager for the Education team
Job Description As a Product Manager in the Education team, you'll help shape the future of Wix’s education-focused products — including Wix Online Programs and Wix Groups. With these products, users can create and sell online courses while building and engaging with thriving communities around them — all in one place, and all while earning income doing what they love. Define product priorities for the team to drive value for users and support business goals Develop and maintain the product roadmap Ensure the product’s overall success as measured by our main product KPIs Conduct user interviews, analyze feedback and data, and stay informed about market trends to pinpoint opportunities for product enhancements Effectively communicate with stakeholders at all levels by providing regular updates on product progress, challenges and key milestones Own the execution of cross-Wix initiatives, ranging from accessibility standards to AI tool implementation Qualifications 3+ years of product management experience A fast learner with a strong technical understanding Business savvy, with the ability to align product development with company goals while providing value to users Ability to prioritize and execute according to priority in a fast-paced environment Familiarity with the EdTech industry – an advantage Experience with building AI tools – an advantage Additional Information We’re the Education team — the people behind products that help users build, market, and sell online courses, and create vibrant communities. Our tools also help users foster meaningful relationships with their audiences. Millions of people have connected, learned, and grown through the experiences our users have created.
Продакт менеджер (учень) з англійською мовою
Учень - Продакт менеджер в інтернет-магазин Шукаємо продакт-менеджера (можна без досвіду роботи) Адміністрація та розвиток облікових записів на закордонних та українських маркетплейсах :Amazon,Ebay,Etsy,Wayfair,Allegro,Wish,Розетка,Allo,Prom,Epicentr. Найголовніша якість у людині якої шукаємо – бажання вчитися та реалізувати свої знання! Робота для тих, хто хоче навчитися чогось важливого (ця спеціальність - одна з найбільш затребуваних та високооплачуваних на ринку праці) Знання та досвід не обов'язкові – всьому навчимо і навчимося разом. Англійська - мінімально на середньому рівні, тобто. мати здатність розуміти інформацію на зарубіжних сайтах (що вищий рівень – тим краще). Вимоги: людина повинна виходити за межі робочого часу, вивчаючи особливості та методи просування на маркетплейсах. Відповіді (з телефону, через месенджери) на термінові запитання клієнтів також входять у неробочий час. Завдання: -Обробка замовлень та листування з покупцями (а також службою підтримки) -Розвиток продажів Ми є прямі виробники, виробляємо та продаємо міні-теплиці для квартир з фітосвітлом та зволожувачем (основний профіль), підставки-стелажі-полиці під квіти, світильники для рослин та декору. Все це робимо самі. Експортуємо до США, Канади, Європи. Початкова заробітна плата 20 т. грн. + % з продажу Сучасний офіс у с. Чубинське (Київська обл.) 15 км від Києва – вранці та ввечері автобус від фірми. Коллектив невеликий та дружний.