Продакт-менеджер
Управляє продуктом — унікальною технологією чи товаром компанії
Продукт вносить інновації в компанію і допомагає бізнесу досягати цілей. Людина, яка відповідальна за продукт, керує усіма його процесами: брейнштормом технологічного рішення, створенням дизайну, планом його просування та роботою у команді
Hard skills
Відстеження життєвого циклу продукту
Візія та стратегія продукту
Дорожня карта або план продукту
Дослідження конкурентів
Дослідження користувачів
Дослідження ринку
Дотримання KPI менеджера продукту
Слідування обовʼязкам менеджера продукту
Створення roadmap продукту
Створення карти шляху клієнта (CJM)
Цикл розробки продукту
Soft skills
Командна робота в менеджменті
Лідерство
Управління зацікавленими сторонами
Ми рекомендуємо переглянути
Освітні серіали
Базовий курс підприємця
Базовий курс підприємця
Експерти:
Андрій Литвин, Андрій Ремізов, Ольга Бульбах
Освітні серіали
Продакт-менеджер
Продакт-менеджер
Експерти:
Аліна Кондратенко, Олена Ходарченко
Освітні серіали
Вступ до IT продакт-менеджменту
Вступ до IT продакт-менеджменту
Експерти:
Олег Фляк
Вакансії
Дивитись всіProduct Manager (Rx)
MoviHealth - компанія, яка спеціалізується на пошуку, розробці, виробництві та просуванні лікарських засобів на території України з метою підвищення ефективності та зручності лікування пацієнтів. Ми прагнемо до довгострокового розвитку компанії шляхом розширення бізнесу та формування високої довіри до нашої продукції.Приєднуйтесь до компанії MoviHealth, яка щодня працює над покращенням якості життя та здоров'я людей, взявши участь в конкурсі на вакансію Product Manager Rx.Наші переваги:Стабільна, успішна компанія, яка займає впевнену позицію на українському фармринку;Cоціальні та фінансові гарантії;Комфортний офіс;Можливість кар'єрного та особистого розвитку.Ми пропонуємо цікаві та амбітні задачі:Аналіз фармацевтичного ринку та конкурентного середовища;Співпраця з національними та регіональними лідерами думки;Розробка, організація та проведення маркетингових заходів;Розробка промо матеріалів;Навчання та проведення тренінгів для співробітників зовнішньої служби;Створення інформаційного наповнення для візитів, презентації, Кампейн Бук.Ми очікуємо від кандидата:Обов’язкова наявність вищої медичної або фармацевтичної освіти; додаткова освіта в сфері маркетингу буде перевагою;Успішний досвід роботи Продакт-менеджером від 1 року;Креативність, енергійність, націленість на резуьтат;Високі комунікативні навички та активна життєва позиція.Ми гарантуємо:Офіційне працевлаштування;Конкурентну, офіційну заробітну плату;Підтримку медичного координатора від компанії;Всі необхідні інструменти для ефективної роботи;Службовий автомобіль.Офіс компанії знаходиться в с.Хотів, в 15 хвилинах від станції метро "Теремки".Надсилайте резюме та долучайтесь до команди MoviHealth!Направляючи резюме або відгук без резюме – Ви відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» від 01.06.2010 № 2297-VI надаєте компанії добровільну та інформовану згоду на обробку своїх персональних даних з метою розгляду питання про укладення трудового договору, підтвердження відповідності кваліфікації наявним вакансіям, або для формування кадрового резерву.
Product Manager CMS
As a Product Manager for Wix Code/CMS youll take full ownership of products driving them from inception to production. Youll be responsible for defining strategies working closely with cross-functional teams and ensuring the delivery of impactful solutions for our your day-to-day you will: Take full responsibility and ownership of products - from inception to production Own the product life cycle: market data BI and user research defining wireframes scope KPIs and development process Create and maintain relationships with Product Managers and teams across Wix Talk to both users and members of our Customer Care workforce analyze usage data and conduct usability tests to continually improve the product Play a key role in the roadmap-building process Qualifications : 2 years of experience building consumer web or mobile products working in collaboration with other PMs and across multiple teams Great visual aptitude and analytical skills: Fluent in defining workflows sketching wireframes and analyzing user needs intents and business cases Excellent teamwork and communication skills: You can explain the ideas of your team or yourself in a clear and concise way Youre not intimidated by tough challenges - producing high-quality solutions is important to you Youre an independent learner with the ability to lead a project from A to Z Additional Information : We are Wixs Product Guild. We define the strategy and scope of tools and products at Wix then work closely with UX BA Design Content Dev and Ops to deliver the most significant impact and value. To do this we each own a Wix product research the market and understand our versatile user bases needs intents and emotionsfrom SMBs and enterprises to independent users agencies and entrepreneurs worldwide. Our goal is to ensure our users can build any site they want and be proud of it. Remote Work : No Employment Type : Full-time
Продакт-менеджер, помічник бренд-менеджера, В2В, ЗЕД
Про компанію:Ми — СТВОЛ, одна з провідних торговельних компаній України з понад 30-річною історією. Розвиваємо власну роздрібну мережу магазинів, а також дилерську систему по всій країні. Пропонуємо стабільність, розвиток та можливість бути частиною справжньої команди професіоналів.Кого шукаємо: Проактивного, аналітичного і надійного колегу з бажанням розвиватися у сфері продуктового менеджменту та брендингу. Якщо ти цікавишся зброєю та захоплюєшся стрілецьким спортом — це великий плюс!Вимоги:Вільне або просунуте володіння англійською мовою (усно та письмово);Впевнений користувач ПК;Чисте минуле (відсутність судимостей);Високий рівень особистої відповідальності, чесність, уважність до деталей, командний дух та бажання вчитися. Ми не співпрацюємо з кандидатами, які мають ігрову, алкогольну чи наркотичну залежність.Твої завдання:Вести перемовини та ділову переписку з іноземними партнерами (англійською);Аналізувати ринок, попит, залишки та конкурентні ціни;Брати участь у формуванні стратегії просування товарів;Працювати над оптимізацією товарного портфелю та вирішенням проблем із нереалізованими позиціями.Ми пропонуємо:Повний робочий день: пн–пт з 9:00 до 18:00, сучасний комфортний офіс;Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка та лікарняні;Доступ до ТИРу, спеціальних тренувань і знижок на продукцію компанії;Професійне навчання: від технічних характеристик товару до принципів бренд-менеджменту;Навчання, стажування та поетапне введення в нову і дійсно цікаву сферу діяльності. Не проґав можливість долучитися до команди! Можливо ти саме той кого ми шукаємо?
Product Manager (CoreHR)
👉Готовий створювати продукт без обмежень і задавати новий стандарт ринку?Ми у пошуку Product Manager’а, який хоче будувати новий продукт з нуля, впливати на всі рішення та формувати власну команду. Це шанс стати архітектором платформи, яка може змінити ринок 🚀CoreHR — це HRM система, яка допомагає компаніям автоматизувати та полегшити управління персоналом. Дає змогу ефективно керувати різними аспектами трудових відносин із працівниками.🔥Тебе чекають: Повна автономія: від вибору підходів і методологій до ухвалення ключових рішень. Створення продукту з чистого аркуша: без технічного боргу та спадкових обмежень. Формування команди: найм та розвиток власної групи під проект. Вплив на ринок: інструмент може стати стандартом в Україні та за її межами. 📌Що важливо для цієї ролі? Досвід: 3+ роки в Product Management, з обов’язковим підтвердженим досвідом запуску B2B SaaS продукту з нуля (0-to-1). Технічна грамотність: розуміння архітектури веб-додатків, принципів роботи API, баз даних. Здатність вести технічний діалог з розробниками на рівних. Досвід формулювання NFRs. Інструменти: вільне володіння Jira/Confluence, досвід роботи з інструментами аналітики (Amplitude, Mixpanel, Looker) та прототипування (Figma, Miro). Методології: глибоке знання Agile (Scrum/Kanban), Customer Development, Jobs-to-be-Done (JTBD). Буде плюсом: Domain Expertise: досвід роботи в HR Tech / Recruiting Tech є значною перевагою, розуміння процесів та «болей» рекрутингу. 📋Чим будеш займатися: Product Discovery & Strategy: Проводити глибинні інтерв'ю (Customer Development) з внутрішніми та зовнішніми рекрутерами для валідації проблем. Аналізувати конкурентні рішення (Greenhouse, Lever, Workable) для виявлення ринкових стандартів та зон диференціації. Формувати та захищати продуктові візії та стратегії. Розроблювати та пріоритезувати дорожні карти продукту (Roadmap) на основі даних та бізнес-цілей. Execution & Delivery (MVP): Декомпозувати візії в чіткий, мінімально життєздатний продукт (MVP). Писати деталізовані вимоги: User Stories, Use Cases, Acceptance Criteria. Визначати та документувати критичні нефункціональні вимоги (NFRs): безпека (GDPR, SOC2), продуктивність (latency), масштабованість, інтеграції (API-first). Управляти беклогом продукту; безкомпромісна пріоритезація за допомогою фреймворків (RICE, ICE). Тісно взаємодіяти з інженерною командою для забезпечення якісної та своєчасної реалізації. Team & Stakeholder Management: Виступати у ролі Product Owner для виділеної команди розробки. Формувати продуктові культури в команді, орієнтованої на результат та дані. Ефективно комунікувати з ключовими стейкхолдерами (рекрутинг, продажі, керівництво), управляти їхніми очікуваннями. Сприяти формуванню виділеної продуктової команди (дизайнер, розробники). Go-to-Market & Growth: Визначати ключові метрики продукту. Налаштовувати аналітику для відстеження поведінки користувачів. Проводити A/B тести та інші експерименти для валідації гіпотез. Аналізувати фідбек після запуску та ітеративно покращувати продукт для досягнення Product-Market Fit. ✨Що ми пропонуємо: Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00. Можливість працювати повністювіддалено з будь-якої точки України, або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Self Care Day. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин. Виплати та компенсації під час важливих життєвих подій — як у складних ситуаціях, так і з нагоди приємних новин. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці). Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси. Фінансову допомогу в непростих життєвих ситуаціях та подарунки до професійних та корпоративних подій. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні «KUKA» з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок. І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉
Product Owner, військовослужбовець
425 ОШП «Скала» розпочала масштабний проєкт з цифрової трансформації логістичних процесів. Мета — створити гнучку, прозору та ефективну систему управління військової логістики. Наразі формується команда, яка реалізуватиме проєкт у співпраці з приватним технологічним партнером. Ми пропонуємо участь у проєкті національного масштабу з реальним впливом, роботу з відкритим і мотивованим керівництвом, доступ до ключових рішень, можливість впливати на архітектуру процесів і системи, підтримку досвідчених аналітиків, технічної команди й стратегічного партнера.Основні обов’язки: Формувати продуктову візію, узгоджену з військовим командуванням і бізнес-цілями; Описувати та пріоритезувати функціональні вимоги (BRD / backlog); Збирати зворотний зв’язок від користувачів (офіцерів логістики, IT-фахівців, командирів); Працювати тісно з Business Analyst, Project Manager, Dev командою та кібербезпекою; Брати участь у формуванні дорожньої карти розвитку продукту; Тестувати, приймати та запускати нові фічі; Брати участь у плануванні, демо, ретроспективах; Супроводжувати MVP та масштабування продукту. Професійні навички: 2+ років досвіду на позиції Product Owner або Project Manager у діджитал-проєктах; Досвід у розробці B2B або адміністративних систем, CRM, ERP, логістичних або military-tech рішеннях — буде великим плюсом; Впевнені знання SDLC, принципів Agile/Scrum, розуміння ролей у продуктовій команді; Сильні комунікативні навички, вміння працювати зі складними запитами і трансформувати їх у прості задачі; Аналітичне мислення, самостійність, організованість; Розуміння чутливості даних, вміння працювати в середовищі з високими вимогами до безпеки; Досвід роботи з державними або військовими структурами — буде перевагою; Технічний бекграунд (BA, QA, dev) — буде перевагою; Досвід впровадження систем обліку транспорту, логістики, WMS або схожих — буде перевагою; Українська мова — вільна, англійська — на рівні документації — буде перевагою. Особисті навички: Здатність працювати як у команді, так і самостійно; Бажання постійно навчатись та вдосконалювати свої навички; Вміння швидко пристосовуватись до ситуації, швидко приймати зважені рішення; Організованість, відповідальність, стресостійкість; Дисциплінованість, відсутність шкідливих звичок (алкогольна, наркотична, ігрова залежність, тощо). Умови: Служба за мобілізацією до рішення про демобілізацію або за контрактом; Гарантуємо 60 днів підготовки для кандидатів без офіційного військового досвіду; Повне матеріальне забезпечення; забезпечення формою і речовим майном; Безоплатна медична допомога військовослужбовцям у військових медичних закладах; Повний пакет соціальних виплат; Соціальний захист; Можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою безпосереднього командира. Надсилайте свої резюме або телефонуйте на офіційний номер для призначення співбесіди.