Продакт-менеджер
Управляє продуктом — унікальною технологією чи товаром компанії
Продукт вносить інновації в компанію і допомагає бізнесу досягати цілей. Людина, яка відповідальна за продукт, керує усіма його процесами: брейнштормом технологічного рішення, створенням дизайну, планом його просування та роботою у команді
Hard skills
Відстеження життєвого циклу продукту
Візія та стратегія продукту
Дорожня карта або план продукту
Дослідження конкурентів
Дослідження користувачів
Дослідження ринку
Дотримання KPI менеджера продукту
Слідування обовʼязкам менеджера продукту
Створення roadmap продукту
Створення карти шляху клієнта (CJM)
Цикл розробки продукту
Soft skills
Командна робота в менеджменті
Лідерство
Управління зацікавленими сторонами
Ми рекомендуємо переглянути
Освітні серіали
Базовий курс підприємця
Базовий курс підприємця
Експерти:
Андрій Литвин, Андрій Ремізов, Ольга Бульбах
Освітні серіали
Продакт-менеджер
Продакт-менеджер
Експерти:
Аліна Кондратенко, Олена Ходарченко
Освітні серіали
Вступ до IT продакт-менеджменту
Вступ до IT продакт-менеджменту
Експерти:
Олег Фляк
Вакансії
Дивитись всіProduct Manager
Genesis — це українська кофаундингова ІТ-компанія, де разом із підприємцями з Центральної та Східної Європи ми будуємо й розвиваємо глобальні технологічні продукти. У нашій екосистемі вже понад 25 проєктів у напрямах мобільних застосунків, онлайн-медіа, e-commerce та R&D, а наші основні ринки — США, Європа й Африка. Наш проєкт називається Futureproof. Ми пропонуємо рішення для покращення безпеки в інтернеті користувачам з низькою цифровою грамотністю. Ми шукаємо Product Manager , який зможе допомогти команді ще краще зрозуміти наших користувачів, їхні потреби і завоювати їхню довіру, створивши якісний продукт. Оскільки наші користувачі мають низьку цифрову грамотність, серед них багато людей похилого віку, а отже наш Product Manager має вміти пояснювати складні речі просто. Часто це означає недоречність складних інтерфейсів і термінології. Більше того, треба буде враховувати фізичні й когнітивні особливості наших користувачів, що можуть виникати з віком. Як частина Genesis, ми маємо доступ до експертизи та ресурсів усієї екосистеми, що дає нам сильну опору для розвитку продукту. Водночас потрібно буде вирішувати абсолютно нові й складні задачі й працювати в умовах, коли є багато обмежень, що повʼязані як з нашою авдиторією (вік), так і з особливостями ведення бізнесу в США (compliance). Ця позиція підійде далеко не кожному. Але наша команда спеціалізується саме на таких складних продуктах, і саме така складність, у тому числі, нас мотивує і розвиває. Для цієї ролі важливо: – 5+ років роботи в ролі Product Manager; – свіжий досвід роботи з продуктами B2С понад 2 роки; – досвід роботи з ринком США мінімум на одному продукті; – досвід створення продукту від ідеї до запуску; – досвід роботи з продуктами, що мали підписки, протягом останнього року; – володіння англійською мовою письмово та усно; – досвід роботи з дизайнером. Буде плюсом: – досвід роботи з користувачами похилого віку; – знання основ цифрової безпеки і розповсюджених видів шахрайств, особливо в США; – досвід розробки, навіть невдалий, своїх власних проєктів; – розуміння вимог GDPR та CCPA; – досвід запровадження WCAG 2.1 на продукті. Корпоративні бенефіти: – дбайливий онбординг ( ; – конкурентна заробітна плата; – повне покриття професійного навчання (курси, мітапи, сертифікації); – оцінка ефективності роботи двічі на рік; – медичне страхування та корпоративний лікар; – 20 робочих днів оплачуваної відпустки, необмежена кількість оплачуваних лікарняних; – безкоштовні сніданки та обіди, багато корисних снеків та напоїв в офісі; – компенсації та скидки на заняття спортом, безкоштовні масажі в офісі; – техніку Apple. Процес інтервʼю: – Pre-screen з рекрутером (30 хвилин); – Тестове завдання; – Співбесіда з CЕО і СТО (2 години); – Bar-Raising (1 година). Приєднуйся до нашої команди!
Product Manager (Rx)
Product Manager (Rx)Компания «NKS- PHARM» запрошує приєднуйтесь до нашої командиProduct Manager (Rx) .Функціональні обов'язки:Ваша роль буде включати стратегічне планування та впровадження розвитку бренду, аналіз ринку та співпрацю з ключовими лідерами галузі. Успішне виконання завдань гарантує ваш внесок у наш успіх.Побажання до досвіду та навичок:Освіта медична/фармацевтична;Досвід роботи на позиції Product Manager (Rx);Аналітичне мислення. Пропозиція компанії: Ми пропонуємо індивідуальні умови, можливості для професійного росту та співпрацю в динамічному середовищі фармацевтичної галузі.Запрошуємо талановитих кандидатів приєднатися до нашої команди. Надішліть своє резюме і розпочніть разом з нами новий етап у своїй кар'єрі!
Product owner
«ЕКТА СЕРВІС» з 2008 року № 1 на ринку України з продажу додаткових послуг у сфері страхування електроніки та побутових послуг.Наша стратегія — це сучасне обслуговування побутових проблем та надання фінансових гарантій від таких проблем в майбутньому.Наша місія — системний якісний сервіс у вирішенні щоденних побутових проблем з усією технікою, яка вмикається в розетку.Хто наш ідеальний кандидат: Стратег, який керує плануванням, розробкою та запуском продукту (послуги) у сфері надання побутових послуг, ремонту електроніки; Креативна особа, яка може створити новий продукт та функціонал або змінити та запропонувати покращення діючого функціоналу продуктів, що впроваджені в компанії. Основне завдання: Розробити онлайн продукт, що закриває потреби / «болі» клієнтів і відповідає цілям бізнесу, в категоріях сервісного обслуговування електроніки, побутової техніки, інших побутових сервісів, якими люди користуються щодня; адаптувати продукт до можливості щомісячної підписки для користувачів Обов’язки: Допомагає скласти вимоги до продукту; Приймати участь в розробці функціональних вимог до продукту (послуги); Вдосконалювати, доопрацьовувати, оновлювати продукт, згідно етапів його розвитку та відповідно до сучасних тенденцій аналогічного сегменту ринку; Розробляє дорожню карту продукту від ідеї до стадії релізу; Проводить комунікацію з розробниками у процесі створення та запуску продукту; Складати та перевіряти гіпотези для виявлення сильних/слабких сторін продукту, пошуку цільової аудиторії з метою покращення показників попиту; Проводити аналіз ринку конкурентів продукту, вивчати потреби потенційних користувачів для впровадження затребуваних функцій продукту та «точок» його зростання; Розробляти стратегію просування продукту; Приймати участь в розробці креативів рекламних кампаній спільно із відділом маркетингу з метою формування попиту на продукт. Вимоги: Освіта Вища Досвід роботи Досвід роботи в онлайн-продажах; Досвід створення онлайн-продуктів з можливістю використання щомісячної підписки; Досвід запуску нових продуктів в Україні (запуск в інших країнах буде перевагою); В обов’язковому порядку вказується в CV, які онлайн продукти в яких компаніях були запущені, який результат; Професійні якості (навички,знання) Навички: ставити цілі і завдання, формулювати вимоги, тобто критерії реалізації проекту; визначати пріоритети в розробці, планувати роботи і терміни їх виконання; розподіляти бюджетні та інші ресурси; уміння працювати в команді; управління проектами; запуск нових продуктів; володіння Microsoft Office, ПК на рівні впевненого користувача; Знання: ринок онлайн-продажів; основи маркетингу і виведення продукту на ринок; методи розробки IT-продуктів і технічні знання; показники даних користувачів (Гугл аналітика; кабінет таргетованої реклами) Особисті якості Наполегливість; Лідер; Відповідальність; Креативність; Активна життєва позиція; Комунікабельність; Орієнтованість на результат; Стратегічне мислення; Тайм менеджмент (time management) Умови роботи: місце роботи — м.Київ, вул.Ділова, 5 якісний робочий простір в центрі міста; Графік роботи: з 9:00 — 18:00, Сб — Нд вихідний; дохід (ставка+бонуси); офіційне працевлаштування; Резюме відправляти:Клюцко Василь Григорович — klyutskovg@ektaservice.ua
Amazon Product Project Manager (E-commerce, Etsy, Shopify, Walmart)
We are a Canadian company specializing in the production and sales of best-selling products in the «Sports & Outdoors» category in the North American and European markets (Amazon, Shopify, Etsy, Walmart).We are looking for a Amazon Product/Project Manager to join our growing international team with opportunities for personal development and professional growth.Responsibilities:Day-to-day maintenance of the brand’s operational efficiency:Monitor the brand’s performance analytics and metricsConduct thorough analyses of sales, conversion, reviews, etc.Stay up to date with market news and updatesCheck the brand’s account health on Amazon and other marketplaces (Walmart, eBay, Etsy, etc.)Monitor and audit listings, suggesting ideas for improvement and optimizations based on customer experience feedbackCase management: efficient and timely troubleshooting when an issue arises, alerting problems to the relevant teams or Amazon representatives, ensuring the efficient solution is definedCollaborate with the brand management team to make sure that the brand strategy is supported by all parties and clear goals are established for all teamsWork with the customer support team to gain insights about customer experience and ensure the best practices are in place for the customer support teamCollaborate with the supply chain team to ensure products are in stock, have premium quality and updated packaging, and have all the appropriate required certificationsCoordinate with other teams, deep-dive into business metrics and details, develop relationships with the team and seller, and coordinate efforts to ensure results.Develop strategies to increase sales and reduce costs, coordinate with project managers, and drive awareness of the brand’s dynamics and progress to all teamsProactively catching issues before they are problems and understanding everything about the product’s ecosystem (e.g. competitor landscape, industry landscape,Amazon Marketplace rule changes)Requirements:Upper-intermediate EnglishAnalytical thinking and commercial mindset: being responsible for P&L requires an entrepreneurial attitude to work and a strong systematic approach to building processesOperations experience in a complicated environment which requires day-to-day maintenance of operational efficiency and excellenceExperience in managing complex projects and facing challenging situationsReady to work in a dynamic and fast-changing environmentWe offer:Completely remote work from anywhere in the world;Full Time; from 9 a.m. to 6 p.m. weekend Sat-Sun.Stable payment of wages;Career and financial growth;Work in a company with dynamic development, grow as an international specialist;Advantages of working with us:Long-term cooperation in an international company and stable wages with the possibility of growth during the year;Work in a team of professionals, positive and charged for the result;The opportunity to realize their potential, knowledge and tools, to grow as a specialist of international level;We support the desire to experiment, independently implement ideas in the work and test hypotheses on the US and European market;Support and maintenance of HR, which will help to achieve results;Ability to work with advertising offices Amazon, Walmart, eBay and other American and European advertising tools;Opportunity to practice English and other foreign languages;In the cover letter, please indicate your telegram nickname, for feedback;If you think you’d be a good fit for the role, please send your CV.
Перекладач турецької мови, продакт менеджер вражень, маркетолог (контент, розвиток вражень, турецька мова, маркетинг, переклади)
Привіт! Я Ксенія — директор з продукту bodo.Наразі я шукаю маркетолога/менеджера з розвитку асортименту вражень зі знанням турецької мови в команду. Основні функції позиції — шукати нових цікавих партнерів в різних містах Туреччини (перемовини проводять інші співробітники — менеджери з розвитку бізнесу), «упаковувати» враження на нашому турецькому сайті та в нашій ERP системі, контролювати всі етапи додавання нових вражень, контролювати та погоджувати зміни наповнення, цін у поточних враженнях.З власного досвіду знаю, що зі стандартного опису вакансії на джоб-сайті важко зрозуміти, чи твоя компанія, чи ні. Тому мій опис максимально довгий та детальний, сподіваюся, ти оціниш.Чому шукаю спеціаліста особисто, а не HR? У нас в bodo немає HR-відділу. Ми, керівники, самі формуємо свої команди та культивуємо корпоративну культуру. Всі етапи відбору проводжу я. Тож познайомимось!Мені 33 роки, і майже 8 з них я в команді bodo. За цей час я майже з нуля створила бізнес-процес роботи з новими враженнями та всі необхідні інструменти для роботи з продуктом; досягла асортименту у 2000+ вражень в Україні; започаткувала власний повноцінний продакшн у складі команди для зйомок відео та фото вражень; разом з колегами та fedoriv agency запустила 7+ повноцінних рекламних флайтів більше ніж на 200 млн показів; добилася найкращого проявлення бренду за всю історію шоу у «Холостяк 12».Що у нас є:Продукт, над яким цікаво працювати. Це турецький ринок вражень (Стамбул, Анкара, Ізмір, Бурса та інші міста). Постійне спілкування з носіями мови, що допоможе завжди підтримувати та розвивати рівень твоєї турецької.На вихідних і у відпустці відпочиваємо. Ми не очікуємо, що співробітник працює на вихідних та у відпустці. Ми не пишемо та не телефонуємо, щоб поставити завдання з розрахунку, що воно буде виконане найближчим часом. Виключення — коли все реально впало і компанія не може працювати далі, наприклад, сервер телефонії для кол-центру.Поетапна адаптація на посаді. План навчання професійним завданням, детальна база знань зі всіма інструкціями, постійні зустрічі зі мною та колеги, які готові допомогти та підказати. Я завжди в доступі, щоб ти міг підійти та поставити питання.Зрозумілі завдання, описані бізнес-процеси та правила виконання.Зростання як профі завдяки швидкості розвитку компанії та постійній роботі над soft skills.Кар'єрний розвиток як горизонтально (перехід в інший відділ), так і вертикально (стати керівником/стати керівником наступного рівня). 70% наших керівників виросли всередині компанії.Гнучкий графік початку робочого дня — нам неважливо, на котру ти приходиш. Ти сам вибираєш, коли зручніше приходити в офіс: на 8, 9, 10 або 11 годину. Далі — працюєш 9-годинний робочий день (з них — 1 година обіду).Фінансова стабільність — офіційне працевлаштування з першого дня, зарплата двічі на місяць без затримок, 24 дні оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні за КЗпП.Перегляд зарплати кожен рік.Робоче місце з двома моніторами, швидке розв’язання всіх проблем з технікою та програмами.Вихідний на день народження, якщо він випадає у твій робочий день.Офіс у центрі (вул. Малевича, 86Н — 5 хвилин пішки від ст. м. «Либідська»).Оплата 50% витрат на зовнішнє професійне навчання.30% знижки на враження для самостійного відвідування та в подарунок.У нас відсутня бюрократія, рішення приймаються швидко. Право голосу є в усіх — будь-яка твоя ідея буде почута, і якщо вона релевантна, ми її реалізуємо.Злагоджений колектив — усі, з ким тобі доведеться співпрацювати, відповідальні трудоголіки, а ще ми прогресивні та дружні.І звичайно, здоровий глузд і почуття гумору. Ніякого офіціозу — всі тут на «ти».Тепер про наші вимоги до спеціаліста, якого шукаю:Нам не важливо, який у тебе попередній досвід. Він не має бути ідентичний до обов’язків, які описані нижче. Якщо тобі цікаво розвиватись у нашій компанії, то ми покажемо та навчимо всього необхідного.Мій кандидат:Вільно володіє турецькою мовою на рівні носіїв. Українська — рідна.Вимогливий до себе та до оточуючих.Уважний до дрібниць, як Шерлок Холмс: у нас 68 кроків за процесом додавання нового враження (це стосується всіх відділів, не тільки менеджерів вражень); наразі в роботі на різних етапах стоїть 325 задач (і це лише з розширення асортименту); 82 групування послуг (всередині яких ще є підгрупування) при поточному каталозі більш ніж 2000 вражень; чек-лист лише активації враження на 250 пунктів; інструкції по роботі з ERP та адмінкою в сумі на 200 аркушів; та багато інших нюансів.З почуттям смаку (любить красиві картинки, цікаві тексти).Багатозадачний: протягом дня може погоджувати відео, вибирати компанію, з якою розпочинаємо партнерство, та перевіряти коректність контенту, якість підібраних зображень та опису вражень в ERP. І таких задач дуже багато на день.Самостійний: планує свій час, може приймати рішення та нести за них відповідальність.І, звісно ж, відповідальний. Розуміє: якщо задача горить, то вихід «на каву» — не найкраща ідея.Працює на результат, а не «з дев’ятої до шостої, аби відсидіти».Спокійний — щоб все перераховане вище не напружувало.Без шкідливих звичок (в тому числі IQOS, glo, одноразки, вейпи тощо).ВАЖЛИВО: всі, в тому числі я, працюємо в офісі повний робочий день. Віддаленої роботи чи гібридного графіка немає.Що ти будеш робити:Аналізувати ринок вражень Туреччини, шукати в Google, Facebook, Instagram потенційних партнерів за цільовим списком вражень, оцінювати якість надання послуг за зовнішніми факторами (фотографії, відгуки), дізнаватися телефоном відповідність нашим вимогам.Вибирати цільових партнерів та готувати інформацію для подальших перемовин BizDe- менеджерами.Узгоджувати деталі вражень з новими провайдерами у телефонному режимі після того, як BizDev-менеджер підписує договір.Навчати нових провайдерів роботі у наших системах.Контролювати якість усього контенту, який ми друкуємо на листівках, публікуємо на сайті, в ERP, YouTube.Вносити інформацію в ERP (створення картки послуги й партнера), заливати контент в адмінку сайту.Аналізувати конкурентів та сервісів, які надають послуги розваг, для розширення поточного асортименту компанії.Моніторити ринок розваг та послуг у цільових містах Туреччини.Комунікувати з нашими поточними партнерами, обробляти та аналізувати їх запити щодо змін у поточних послугах. При цьому контролювати захист інтересів компанії та клієнтів під час змін наповнення вражень, які ініціюють партнери.Створювати бази вражень для корпоративних продажів у різних містах Туреччини.Ресьорчити потенційних корпоративних клієнтів.Допомагати у роботі (редагування, написання) з текстами для контекстної реклами та пошукового просування.Створювати інструкції щодо всіх нових процесів у компанії, які будуть з’являтись навколо продукту. Актуалізовувати поточні інструкції відповідно до змін процесів.Шукати підрядників із виробництва пакетів/коробок/листівок тощо (за необхідності).Контролювати якість роботи турецького бєкофісу у СтамбуліОчікувані результати роботи:Виконується особистий місячний та квартальний план за ключовими задачами.Відсутні відхилення як критичні, так і не критичні.Усі робочі інструменти (чек-листи, таблиці, звіти тощо) коректно та постійно опрацьовуються тобою особисто.Генеруються ідеї покращень, які впроваджуються.Самостійно вирішуються всі проблеми в зоні твоєї відповідальності.Як формується заробітна плата?Зарплата в усіх у компанії складається зі ставки та з бонусної частини.Твоя ставка — 30 000 гривень, квартальний бонус — 30 000 гривень.Бонуси залежать від виконання наступних KPI: Виконання ключових завдань (45% бонуса). Наприкінці кожного кварталу ми плануємо, що компанія буде робити наступного кварталу для розвитку. Та фіксуємо це на рівні цілей/задач кожного ключового співробітника. Саме виконання цих задач і є важливою частиною твого KPI.Якість роботи (45% бонусу). Одна з основних наших цінностей. Твої дії та бездіяльність не повинні створювати «проблем» для клієнтів, партнерів та твоїх колег. Кожна така «проблема» фіксується і бонус розраховується за формулою сума бонусу/кількість «проблем». Одна «проблема» протягом місяця математично не впливає на бонус, більше — вже впливає;Виконання критичних правил та дедлайнів (10% бонуса). У нас є правила, яким необхідно слідувати. Своєчасно писати плани роботи на день/тиждень/місяць, здавати звіти, подавати бонуси, вчасно відповідати колегам на листи тощо. Виконання цих вимог є важливим для продуктивності всіх, у т. ч. тебе та твоїх колег, тому ми також включаємо це у KPI.Про випробувальний термінНа цій посаді він складає 3 місяці. Зарплата не відрізняється на випробувальному терміні та після. Ось приклад цілей, що в тебе будуть для його проходження (список частковий): Забезпечити наявність 15 задач у роботі в BizDev-менеджера в Анкарі. Забезпечити наявність 15 задач у роботі в BizDev-менеджера в Коджаелі. Актуалізувати вік самостійної участі, вік з дорослим, кількість безкоштовних учасників у всіх враженнях на сайті та у 1С.Про наш процес наймуЯ особисто розбираю усі відгуки та проводжу телефонні та офлайн-співбесіди. Рішення приймаю швидко та надаю зворотний зв'язок (як продовження спілкування, так і його завершення) одразу або на наступний день. Те саме очікую і від кандидата. Між відгуком на вакансію та отриманням джобофферу може промайнути лише декілька днів.Про колективВ нашій команді керівник відділу вражень, заступник керівника відділу, 5 менеджерів вражень (Україна), 2 менеджери вражень (Туреччина), фото- та відеограф, керівник продакшну. Ти можеш легко звернутись з питанням до керівника, колег зі свого чи інших відділів. Потрібна допомога, то пишеш листа колезі — і це вже задача колеги надати відповідь та допомогти. Ніхто з колег, навіть ТОПи не можуть проігнорувати твій лист.Супровідний лист та вказані в ньому фінансові очікування — обов'язкові елементи відгуку. Так я зокрема розумію, що ти прочитав вакансію.Про bodoНа ринку ми 14 років: понад 1 000 000 клієнтів, 140 співробітників, працюємо в Україні та Туреччині. З нами співпрацюють у двох країнах понад 800 партнерів, які надають різноманітні послуги: СПА, екстрим, майстер-класи. Кожного року, крім 2022, наш обсяг продажів подарунків-вражень зростає:2021 порівняно з 2020 роком ріст +41,78%2023 порівняно з 2022 роком ріст +71,47%план на 2024 порівняно з 2023 роком ріст +31%Цілі компанії на найближчі 2 роки:Запустити продажі подарунків-вражень ще в декількох містах України: Хмельницький, Вінниця, Тернопіль і далі.Вийти у точку беззбитковості у Туреччині.Запустити сервіс для організації дозвілля. Щоб українці могли легко знайти та забронювати варіанти, як провести вільний час.Запустити нову країну за моделлю міжнародної франшизи.Більше цікавого про bodo в інтерв’ю власника та СЕО для FEDORIV VLOG — https://www.youtube.com/watch?v=MTnXqC7YX3o