HR-спеціаліст
Мами й тати робочого колективу. HR роблять усе, щоб працівникам було комфортно працювати й вони досягали цілей бізнесу разом
Вони наймають нових людей, підтримують наявні в команді таланти, а також мотивують їх на нові звершення
Hard skills
Автоматизація роботи HRу
Адаптація нового співробітника
Аналіз кадрових даних
Бренд роботодавця
Визначення портрету робітника
Відстеження життєвого циклу співробітника
Кроссекторальність HR спеціаліста
Особливості HR ролей
Оцінка досвіду співробітника
Робота з інструментами для HRу
Слідування корпоративній культурі
Типи HR ролей
Soft skills
Емоційний інтелект у менеджменті
Комунікація в менеджменті
Ми рекомендуємо переглянути
Вакансії
Дивитись всіНачальник відділу кадрів
Обов"язки:- Ведення кадрового діловодства в повному обсязі;- Кадрове адміністрування особового складу компанії (процедура прийому, переводу, звільнення працівників);- Формування та ведення особових справ;- Пошук та підбір персоналу;- Робота з базою 1С., проведення усієї кадрової документації;- Виїзди на всі об"єкти будівництва 1 раз на 2 тижні.Необхідний досвід:- Вища освіта у сфері управління персоналом, психології, права або економіки;- Досвід роботи на аналогічній посаді не менше 3 років;- Глибокі знання трудового законодавства та нормативних актів у сфері кадрового обліку;- Вміння ефективно керувати персоналом та вирішувати конфліктні ситуації;- Високий рівень комунікабельності та вміння працювати в команді.Ми пропонуємо:- Конкурентоспроможну заробітну плату та соціальні гарантії;- Гнучкий графік роботи.
Інспектор відділу кадрів
Друже, а ти не «засидівся» на своєму робочому місці? Може вже настав час підняти планку і повірити в себе? Приходи до нас на співбесіду! Близенько потрібен Інспектор відділу кадрів з бажанням розвивати та розвиватись.Вимоги до кандидата:досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року;знання кадрового діловодства;оперативність і результативність в роботі;креативний підхід до роботи;знання 1С.ЗУП.Обов’язки:Прийом, звільнення, перевід та ведення всіх відповідних документів при виконанні цих процесів;Ведення табелів обліку робочого часу;Лікарняні (первинна обробка);Проведення відпусток;Архівація кадрової документації;Сканування трудових книжок для порталу ПФУ.Що ми пропонуємо тобі?Якісний соц.пакет. 24 дні щорічної відпустки, оплата лікарняного, офіційне працевлаштування.Якісний розвиток та кар'єрне зростання. Ми навчимо тебе всього, що вміємо і будемо щасливі.Підтримку і менторство. Наші досвідчені колеги завжди подадуть руку допомоги (у нас є сформована команда профі).Хочеш стати частинкою нашої історії успіху і побудувати кар'єру, в компанії, що стрімко розвивається? Надсилай резюме!Чекаємо на Тебе!
HR-менеджер, Team Lead (сфера нерухомості, з навчанням)
Вітаю!Ми-компанія Контракт-Нерухомість —ми надаємо якісні та оперативні послуги на ринку нерухомості: здаємо квартири, будинки, знаходимо покупців на комерційну нерухомість та земельні ділянки. Ми нестандартні, незаурядні, постійно впроваджуємо іновації, але водночас системні і стабільні. І ми шукаємо HR-менеджера (керівника), який розділяє наші принципи та цінноті!Цікавий факт*Ми перша та єдина в Україні компанія, яка проводить акцію «Квартира в подарунок» для наших клієнтів.Що Вам треба буде робити на новому робочому місці:Залучати нових членів команди до компаніїДопомагати новачкам в адаптаціїКонтролювати показники ефективності вашої команди та щодня покращувати їхні навички в продажах.Вимоги до кандидата:Відкрита та комунікабельна особистість.Навички переконувати та формувати пропозицію.Бажання вчитися та розвиватися в ріелторській діяльності.Бажано: досвід в HR або рекрутингу або адміністративній чи керівній діяльності.Що ми пропонуємо:Дохід, який росте разом з вами та вашою командою. (ставка+бонусна частина)Чудовий професійний колектив, готовий допомогти та підтримати, повне навчання.Зручні інструменти роботи. Програмне забезпечення, канали залучення клієнтів та співробітників.Сучасні бізнес-процесиКомфортний графік роботи з 9 до 18В нашій компанії унікальний командний підхід до продажів, у нас діє культура відповідальність та повага до роботи один одного. Кожен спеціаліст-це, передусім, партнер компаніі, у нас немає «начальників та підлеглих».Кожен спеціаліст в вашій команді має персональне комп’ютеризоване робоче місце, корпоративний мобільний зв’язок від компанії. Ми регулярно організовуємо екскурсії на ЖК та новобудови міста. У нас налагоджені відносини з партнерськими компаніями (сайти-агрегатори, оціночні компанії, девелопери, забудовники).У нас в компанії діє «принцип єдиного вікна» для клієнтів. Це означає, що всі послуги, які потрібні на ринку нерухомості, можна отримати в одному місці-в нашому офісі.Годі вже про нас! Хочемо дізнатися більше про Вас! Готові приєднатися до нашої дружньої компанії та розвивати зіркові команди, що роблять послуги на ринку нерухомості ще професійнішими?Просто заходьте на сайт та заповнюйте форму https://vakansiacontract.minisite.ai/Або зателефонуйте Чи напишіть нам у Telegram: HR_KontraktEstateНаш сайт: www.contract-estate.comInstagram:https://www.instagram.com/kontrakt_nedvigimost.kh/?hl=ruhttps://www.facebook.com/kontrakt.nedvigimost/Ми вже чекаємо на Вас!Також можете надіслати резюме на адресу: Або напишіть там у Telegram: https://t.me/HR_KontraktEstate Марина
HR-менеджер
Компанія "Мартинов К.О., ФОП" у місті Дніпро шукає HR-менеджера для приєднання до нашої дружньої команди.Що ви будете робити:- Забезпечувати виконання рекрутингових процедур, включаючи пошук, відбір та найм нових співробітників.- Організовувати та проводити співбесіди з кандидатами, розглядаючи їхні навички, досвід та кваліфікацію.- Розробляти та впроваджувати стратегії збереження та розвитку персоналу.- Вирішувати конфліктні ситуації та проблеми, які виникають у відділі кадрів.- Забезпечувати ведення персональних досьє співробітників, включаючи контроль за трудовими договорами, оцінкою роботи, відпустками та іншими кадровими питаннями.- Відповідати за виконання нормативно-правових актів у галузі кадрового обслуговування.Необхідний досвід:- Мінімум пів-роки досвіду роботи на аналогічній посаді.- Вміння ефективно організовувати робочий процес та працювати зі стресовими ситуаціями.- Високий рівень комунікаційних та переговірних навичок.- Впевненість у використанні комп'ютера та офісного програмного забезпечення.Ми пропонуємо:- Конкурентну заробітну плату та систему преміювання.- Можливість професійного розвитку та отримання нових навичок.- Роботу в сучасному офісі з комфортними умовами праці.- Дружню та динамічну робочу атмосферу.- Заохочуємо креативність та ініціативність у роботі.Якщо ви маєте відповідний досвід та бажання працювати в сфері управління персоналом, ми чекаємо на вашу заявку. Приєднуйтесь до нас, щоб разом розвиватися та досягати успіху! Надсилайте своє резюме за посиланням нижче.Будь ласка, звертайтеся до нас з будь-якими питаннями або уточненнями. Ми раді дізнатися більше про вас.
HR manager in US trucking company
Опыт работы: 1−3 годаПолная занятостьГрафик: 5/2Рабочие часы: 9Формат работы: удалённоНазвание должности: Специалист по кадрам (HR) на удаленной работе Компания: Frontline Express Местоположение: удаленно Тип занятости: Полная занятость 5/2Обзор позиции:Мы ищем опытного и внимательного к деталям специалиста по кадрам (HR) на удаленной работе, который будет управлять различными HR-функциями, включая подбор персонала, адаптацию, соблюдение нормативных требований, работу с сотрудниками и администрирование льгот. Эта роль идеально подходит для HR-специалиста с опытом работы в сфере транспорта, логистики или смежных отраслях, который преуспевает в удаленной рабочей среде.Основные обязанности: Подбор и адаптация персонала: Управление процессом найма для удаленных офисных сотрудников, включая публикацию вакансий, отбор кандидатов, собеседования, проверку биографических данных и вводный инструктаж новых сотрудников. Работа с персоналом: выступать в качестве основного контактного лица по вопросам сотрудников, разрешению конфликтов и управлению эффективностью, обеспечивая позитивную и соответствующую нормативным требованиям рабочую среду. Администрирование заработной платы и льгот: Координация обработки заработной платы, управление процессом регистрации сотрудников в программах льгот и помощь в управлении отпусками (FMLA, PTO и др.). Системы и документация HR: Ведение базы данных HR, кадровых записей и конфиденциальной информации о сотрудниках. Требования и навыки: Опыт работы в HR от 1 года, желательно в сфере грузоперевозок, логистики или транспорта. Отличные коммуникативные, организационные и аналитические навыки. Способность работать самостоятельно в удаленной среде, взаимодействуя с кросс-функциональными командами. Хорошее интернет-соединение и компьютер/ноутбук. Продвинутый уровень английского и русского языков. Почему стоит присоединиться к нам? Полностью удаленная работа: Возможность работать из дома, поддерживая общенациональную транспортную операцию. Поддерживающая корпоративная культура: Коллектив, который ценит сотрудничество, честность и инновации в логистической отрасли. Конкурентная оплата труда: Конкурентоспособная зарплата и гибкость удаленной работы. Job Title: Remote Human Resources (HR) Specialist Company: Frontline Express Location: Remote Employment Type: Full-Time 5/2Position Overview:We are seeking an experienced and detail-oriented Remote Human Resources (HR) Specialist to manage various HR functions, including recruitment, onboarding, compliance, employee relations, and benefits administration. This role is ideal for an HR professional with a background in transportation, logistics, or similar industries who excels in a remote work environment.Key Responsibilities: Recruitment & Onboarding: Manage the end-to-end hiring process for remote office personnel, including job postings, screening, interviews, background checks, and new hire orientation. Employee Relations: Serve as the primary point of contact for employee concerns, conflict resolution, and performance management, ensuring a positive and compliant work environment. Payroll & Benefits Administration: Coordinate payroll processing, manage employee benefits enrollments, and assist with leave management (FMLA, PTO, etc.). HR Systems & Documentation: Maintain HR databases, personnel records, and confidential employee information. Qualifications & Skills: 1+ years of HR experience, preferably in trucking, logistics, or transportation industries. Excellent communication, organizational, and problem-solving skills. Ability to work independently in a remote setting while collaborating with cross-functional teams. Good internet connection and computer/laptop Advanced English and Russian Why Join Us? Fully Remote: Work from the comfort of your home while supporting a nationwide trucking operation. Supportive Culture: Join a team that values collaboration, integrity, and innovation in the logistics industry. Competitive Compensation: Competitive salary, and remote work flexibility.
