HR-спеціаліст
Мами й тати робочого колективу. HR роблять усе, щоб працівникам було комфортно працювати й вони досягали цілей бізнесу разом
Вони наймають нових людей, підтримують наявні в команді таланти, а також мотивують їх на нові звершення
Hard skills
Автоматизація роботи HRу
Адаптація нового співробітника
Аналіз кадрових даних
Бренд роботодавця
Визначення портрету робітника
Відстеження життєвого циклу співробітника
Кроссекторальність HR спеціаліста
Особливості HR ролей
Оцінка досвіду співробітника
Робота з інструментами для HRу
Слідування корпоративній культурі
Типи HR ролей
Soft skills
Емоційний інтелект у менеджменті
Комунікація в менеджменті
Ми рекомендуємо переглянути
Вакансії
Дивитись всіHR-менеджер
Ми українська інноваційно-технологічна компанія, що розробляє і виготовляє роботизовані системи. Створюємо рішення, що працюють дистанційно на землі, в небі та в морі. Перебуваємо в пошуку HR-менеджера: Обов’язки: Формування ефективної команди: онбординг та адаптація; Участь у HR-проєктах компанії; Управління HR процесами та впровадження HR стратегії; Організація і проведення онлайн та офлайн заходів/зустрічей; Супровід співробітників компанії протягом їхнього перебування в компанії; Автоматизація процесів, подання ідей щодо покращення; Взаємодія з керівниками/директорами напрямків/відділів, всіма співробітниками щодо задоволеності роботою в компанії Вимоги: Досвід роботи в сфері HR від 3х років; Комунікабельність, емпатичність, емоційне лідерство; Практичний досвід роботи в режимі багатозадачності; Успішний досвід створення та реалізації HR — проєктів; Досвід кадрового адміністрування; Розуміння onboarding процесу, 1:1 зустрічей, performance review, exit interview тощо. Ми пропонуємо: Участь в розвитку оборонних технологій в Україні. Офіційне працевлаштування. Безкоштовні обіди. Графік роботи: з пн по пт, з 9−00 до 18−00.
Інспектор з кадрів
№ вакансії: 11062401240003 Якщо Вас зацікавила обрана вакансія, зверніться до Центру зайнятості, що її зареєстрував, вказавши номер вакансіїПосада: інспектор з кадрів Кіровоградська область, Кропивницький район, Кропивницька міська ТГ, КропивницькийОписЗавдання та обов'язки, опис робіт, коментарі:Прийом, переведення і звільнення працівників; підготовка проєктів наказів керівника підприємства, а також іншу встановлену документацію з кадрів. Ведення особових справ працівників. Ведення обліку військовозобов'язаних. Доплати за результатами роботи. Бажано досвід роботи за професією від 3 років. Впевнений користувач ПК. При прийомі на роботу проходження медичного огляду.Режим роботи:5-денний робочий тижденьВимоги до кандидата:Освітній рівень:Магістрз досвідом роботи
Менеджер з персоналу
Давай знайомитися, ми ТОВ «СФЕРАЛАЙН ЛТД» — основним напрямком діяльності нашої компанії є дистриб’юція електротехніки та комплексне забезпечення електротехнічною та кабельно-провідниковою продукцією об'єктів будівництва та реконструкції.Про компанію: 14 років успішної роботи на ринку України. Входимо в ТОР 5 найбільших компаній України напрямку комплексного постачання. Головний офіс знаходиться в Києві, також є філія у Львові. У зв’язку з активним зростанням ми шукаємо менеджера з персоналу, який підсилить нашу команду і допоможе нам залучати та адаптувати нових людей в компанію.Що ми очікуємо від тебе: Досвід роботи менеджером з персоналу від 2 років, бажано в торговій компанії. Твоя супер сила — це закриття вакансій різного рівня. Чітке розуміння процесів рекрутингу та адаптації, успішний досвід роботи в підборі та адаптації персоналу, Бажання розвиватися в HR. Активність, організаторські здібності, уміння планувати робочий час та розставляти пріоритети, готовність працювати на результат. Вільне користування MS Office, 1С. Основні задачі: Займатися пошуком і підбором кандидатів відповідно до вимог вакансій, використовуючи різні ресурси (відгуки, job сайти, соціальні мережі, прямий пошук). Компанія надає всі необхідні ресурси та інструменти для ефективного пошуку. Проводити скринінг резюме, призначати та проводити інтерв'ю, надавати якісну оцінку по кандидатам, супроводжувати керівника і кандидата на кожному етапі і надавати вчасно зворотній зв’язок. Узгодження плану адаптації для кожної посади та супроводження нового співробітника протягом випробувального періоду, організація системи наставництва. Проведення exit-інтерв'ю. Можливість реалізовувати нові HR-проекти в компанії. Ми пропонуємо: Роботу в сучасній та надійній компанії. Достойну оплату праці, регулярний перегляд зп. Готові обговорити з кандидатом залежно від досвіду та потенціалу. Підтримка керівництва на всіх етапах адаптації і роботи. Реальні можливості для професійного зростання та реалізації ідей. Нормований графік 5/2 з 9:00 до 17:00. Офіційне працевлаштування. Оплачувану відпустку 24 календарні дні. Офіс знаходиться 10хв пішки від ст. метро Нивки, на території Бізнес-парку «Нивки-сіті». Приєднуйся до команди професіоналів!
Інспектор відділу кадрів
Торгова мережа «Чудо Маркет» запрошує до співпраці ІНСПЕКТОРА З КАДРІВВимоги до кандидата: Досвід роботи на аналогічній посаді обов’язковий, перевагою буде в продуктовом рітейле Відмінне знання КЗпП Володіння ПК (Office, Internet). Знання 1С 8.2 Уважність, організованість Обов’язки: Забезпечення ведення військового обліку призовників та військовозобов'язаних на підприємстві Ведення обліку особового складу підприємства Ведення обліку надання відпусток Робота з обліковою базою даних підприємства Складання встановленої звітності Ми пропонуємо наступні переваги: Роботу в компанії, яка активно розвивається і надає можливості для кар'єрного зростання. Можливість розвиватись всередині компанії і отримувати нові навички та знання. Своєчасну та стабільну заробітну платню. Корпоративні знижки на кулінарію та випічку. Дружній колектив та підтримку колег. Бонуси за приведених у компанію друзів.
Провідний фахівець з компенсацій та пільг (C&B)
Давай знайомитись! Ми група компаній «Датагруп Volia» — одна з найбільших телекомунікаційних компаній в країні і лідер на ринку цифрових розваг!Детальніше про компанію на наших сайтах: https://datagroup.ua/, https://volia.com/Запрошуємо до нашої команди- Провідного фахівця з компенсацій та пільг (C&B).Чим ти будеш займатися: формування бюджету та аналіз витрат на персонал; брати участь в розробці методології та встановлення KPI; пропонувати ідеї з покращення або розробляти нові корпоративні стандарти в сфері C&В (внутрішні політики та процедури, положення, регламенти); брати участь в автоматизації процесів та звітності в системі з управління персоналом SAP (HCM); підготовкою аналітичних розрахунків та презентаційних матеріалів; Ти наш ідеальний кандидат, якщо: маєш вищу економічну освіту; досвід роботи в системі SAP (HCM); володіння Excel на рівні експерта (зведені таблиці, складні формули); вміння працювати з великими обсягами інформації; вільно володієш українською мовою. Коли ти станеш частиною нашої команди, то отримаєш: офіційне працевлаштування згідно КЗпП; «білу» і своєчасну виплату заробітної плати 2 рази / міс; гібридний формат роботи: пн-пт 9:00—18:00; медичне страхування; корпоративного психолога; роботу у великій, стабільній компанії; можливість професійного та кар'єрного росту; розвинену корпоративну культуру, засновану на повазі до праці і особистості кожного співробітника Компанії. Якщо така робота тобі подобається і ти хочеш дізнатися більше, тоді надсилай своє резюме :)Направляючи своє резюме та/ або інші документи, пов’язані з працевлаштуванням, ти надаєш свою згоду ТОВ «Телесвіт» на обробку (збір, реєстрацію, накопичення, зберігання) твоїх персональних даних.