HR-спеціаліст
Мами й тати робочого колективу. HR роблять усе, щоб працівникам було комфортно працювати й вони досягали цілей бізнесу разом
Вони наймають нових людей, підтримують наявні в команді таланти, а також мотивують їх на нові звершення
Hard skills
Автоматизація роботи HRу
Адаптація нового співробітника
Аналіз кадрових даних
Бренд роботодавця
Визначення портрету робітника
Відстеження життєвого циклу співробітника
Кроссекторальність HR спеціаліста
Особливості HR ролей
Оцінка досвіду співробітника
Робота з інструментами для HRу
Слідування корпоративній культурі
Типи HR ролей
Soft skills
Емоційний інтелект у менеджменті
Комунікація в менеджменті
Ми рекомендуємо переглянути
Освітні серіали
Базовий курс підприємця
Базовий курс підприємця
Експерти:
Андрій Литвин, Андрій Ремізов, Ольга Бульбах
Освітні серіали
HR-спеціаліст
HR-спеціаліст
Експерти:
Анастасія Хижняк
Вакансії
Дивитись всіHr бізнес-партнер
График: 5/2 со вт. По сб. Включительно. Смена 11:00/19:00 Нас интересует харизматичный, амбициозный человек со своей базой клиентов из города Киев, который так же готов развиваться и не стоять на месте! Задачи: План на неделю - это передать как минимум 10-12 чел. И из них попробовать себя с нами должно как минимум 3-4 чел. Помните что важно качество а не количество!
Hr-менеджер/Рекрутер
Вакансія: HR-менеджер у компанії «Бойко О.В., ФЛП»Місце роботи: с. Нова ДолинаОбов’язки:Проведення рекрутингу та відбору кандидатів на роботу;Підготовка інформації для нових співробітників щодо компанії та їхніх обов’язків;Організація і проведення тренінгів та семінарів для збільшення кваліфікації співробітників;Супровід персоналу протягом всього періоду роботи в компанії;Розроблення та впровадження системи мотивації персоналу.Вимоги:Висока відповідальність та організованість;Комунікабельність та вміння працювати з людьми;Досвід роботи не є обов’язковим, але бажаним;Ми готові взяти на роботу людей без досвіду та освіти, але якщо ви маєте відповідну освіту або досвід роботи в HR-сфері, це буде великим плюсом.Якщо ви маєте бажання працювати у нашій компанії та відповідаєте вимогам, надсилайте своє резюме та ми зв’яжемося з вами.
Рекрутер, HR-менеджер
Ми —RITM — група компаній, яка займається: продажем нерухомості, орендою житла, комерційною нерухомістю та інвестиціями у Буковелі та закордон. Команда налічує понад 120 працівників у Києві, Львові, Івано-Франківську, Тернополі, Чернівцях та Буковелі. Вже понад 17 років ми успішно працюємо у всіх нішах ринку нерухомості — від сервісу оренди житла до інвестицій.Наша місія — розвивати тих, хто розвиває. Це означає, що у вас буде реальна перспектива кар'єрного росту, з помічника Ви можете стати керівником відділу, директором філіалу і навіть партнером.Вимоги: Хороші комунікаційні навички, здатність до організації та планування, знання основних принципів HR-менеджменту, рекрутменту, досвід у підборі менеджерів з продажу обов’язковий. Умови роботи: максимально дружній та креативний колектив, робочий графік — ПН-ПТ з 9:00 до 18:00 (включає годину на обідню перерву). Обов’язки: Організація і проведення співбесід з потенційними кандидатами, організація вторинних співбесід для керівників відділів, підтримка та поновлення бази даних про персонал, підготовка звітів та статистичної інформації, підтримка та оновлення HR-політики компанії, участь в навчання нових менеджерів, організація процесу адаптації нових працівників, робота з crm та job-порталами, 1С, організація тімбілдінгів для команди, підтримка HR-менеджера в різних проектах та ініціативах, пов’язаних з управлінням персоналом. Приєднуйтесь до команди фахівців і станьте частиною успішної інноваційної компанії. Разом ми зможемо досягти великих результатів та реалізувати Ваш потенціал! Побачили в цій вакансії себе? Залишайте резюме і наш рекрутер зв’яжеться із Вами!
HR-менеджер, рекрутер
Завод «Буддеталь» — динамічна сучасна компанія з 25-ти річним досвідом виробництва залізобетонних виробів. Запрошуємо в команду активного та продуктивного HR-менеджера, рекрутера. Наш потенційний HR-менеджер повинен: вести повний циклу підбору персоналу, включаючи розміщення вакансій і проведення співбесід;користуватись традиційними та креативними способами з пошуку кандидатів;допомагати в адаптації та введенні нових співробітників на посаду;залучати дієві методи мотивації персоналу;створювати посадові інструкції та інші документи, що регламентують діяльність співробітників компанії;сприяти розвитку корпоративної культури компанії. У свою чергу ми забезпечуємо комфортні умови роботи: офіційне працевлаштування;заробітна плата 2 рази в місяць;сучасний офіс;5-денний робочий тиждень;соціальні гарантії згідно КЗпП. Просимо надсилати резюме.
HR менеджер
Торгова мережа Чудо МАркет запрошує HR-МЕНЕДЖЕРА / ФАХІВЦЯ З ПІДБОРУ ТА АДАПТАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ Вимоги до претендента: Досвід роботи в HR і рекрутингу від 2 років;Досвід якісного закриття вакансій різного рівня;Володіння різними методиками пошуку та підбору персоналу;Володіння методами оцінки кандидатів;Навички написання вакансій;Уміння працювати в режимі багатозадачності. Обов’язки: Пошук та підбір адміністративного персоналу, ТОР-позицій, профільних фахівців;Активна робота з порталами: job-сайти, соціальні мережі, професійні спільноти та форуми;Участь в розробці профілів посад;Скринінг резюмеФормування кадрового резерву, робота з базою кандидатівЗастосування різних технік проведення інтерв'юСтворення стратегій закриття вакансій;Робота з кейсами;Участь в адаптації нових співробітниківПроведення моніторингу та аналіз ринку праці Ми надаємо: Цікаву роботу з можливістю професійного розвитку;Участь в нових проектах;Гідну оплату праці;Дружний і залучений в спільну справу колектив;Чекаємо в Команду цілеспрямованих і ініціативних HR-ів!