HR-спеціаліст
Мами й тати робочого колективу. HR роблять усе, щоб працівникам було комфортно працювати й вони досягали цілей бізнесу разом
Вони наймають нових людей, підтримують наявні в команді таланти, а також мотивують їх на нові звершення
Hard skills
Автоматизація роботи HRу
Адаптація нового співробітника
Аналіз кадрових даних
Бренд роботодавця
Визначення портрету робітника
Відстеження життєвого циклу співробітника
Кроссекторальність HR спеціаліста
Особливості HR ролей
Оцінка досвіду співробітника
Робота з інструментами для HRу
Слідування корпоративній культурі
Типи HR ролей
Soft skills
Емоційний інтелект у менеджменті
Комунікація в менеджменті
Ми рекомендуємо переглянути
Вакансії
Дивитись всіHR-менеджер
Брендова кав’ярня BarkasCoffee запрошує на роботу HR-менеджераВимоги: Вміння ефективно організовувати роботу та керувати персоналом; Досвід впровадження та використання HR-інструментів та систем; Висока комунікабельність та вміння вести переговори; Вміння використовувати звітність за допомогою інструментів Excel. Умови роботи: Графік роботи позмінно: з 9:00 до 17:00, субота- неділя вихідний . Зручний офіс Комфортні умови праці Обов’язки: Планування, організацію та координацію всіх процесів з підбору, найму та збереження персоналу; Проведення навчань та тренінгів для персоналу, розвиток та підвищення їх професійних навичок; Розв’язання конфліктних ситуацій та підтримка внутрішньої комунікації; Складання і конроль виконання робочих графіків; Контроль відкриття та закриття торгових точок; Забезпечення безперебійної роботи торгових точок; Робота з програмним забезпеченням. Телефонуй! Відправляй резюме! Ми з нетерпінням чекаємо на вашу відповідь та можливість співпраці!
HR-менеджер
Наша команда має досвід у роботі з клієнтами різних галузей та розмірів, і завжди ставить на перше місце індивідуальний підхід до кожного замовника. В зв’язку з розширенням діяльності компанії, ми шукаємо HR-менеджера для нашої команди у місті Дніпро. У вас є чудова можливість приєднатися до нашої команди професіоналів та зробити вагомий внесок у розвиток компанії. Задачі: - Проведення рекрутингових заходів та підбір персоналу; - Розвиток та впровадження HR-стратегій та політик; Вимоги: - Досвід роботи на аналогічній посаді; - Вміння працювати з рекрутинговими та адміністративними системами; - Висока комунікабельність та навички ведення переговорів; - Вміння працювати в команді та виконувати поставлені завдання відповідно до дедлайнів. Пропонуємо: - Конкурентну заробітну плату - Можливість професійного та кар'єрного росту; - Цікаві та різноманітні проекти, які допоможуть вам розвиватися та вдосконалювати свої навички. Якщо ви енергійні, амбітні та готові до нових викликів, ми чекаємо саме на вас! Приєднуйтесь до нашої команди та станьте професіоналом в сфері HR-менеджменту. Будемо раді отримати вашу резюме та порадувати вас можливістю реалізувати свій потенціал разом з нами!
Інспектор з кадрів
В будівельній компанії ТОВ «Виробничо-будівельна компанія Воля» відкрита вакансія інспектора з кадрів. Компанія займається ремонтно-будівельними работами. Вимоги: вища освіта впевнене користування ПК досвід работи від 1 року. Обов'язки: подбір персоналу;ведення кадрового документообігу компанії в полному обсязі: (підготовка наказів, довідок, прийяття, переведення, звільнення, ведення трудових книжок, формування особистих справ);контроль наявності канцелярії в офісі; обробка вхідної/вихідної кореспонденції. Умови праці: офіційне працевлаштування;работа в стабільній компанії; можливість професійного росту і розвитку; Графік роботи: пн.-пт. з 08:00 до 17:00 (пт до 16:00);Работа в комфортному офісі на вулиці Вербівська, 18 (Маршала Бірюзова, 18); зарабітня плата вирішується по результатам співбесіди . За більш детальною інформацією звертайтеся по номеру: Варвара
HR-менеджер
📢Ви любите людей, знаєте, як створити сильну команду та допомагати новачкам адаптуватися? Тоді ми шукаємо саме вас!Ми, компанія «G CAR» — найбільший автопарк України, що співпрацює з сервісами Bolt та Uklon. Наші представництва є у 22 містах, а власні СТО працюють у 7 містах України.Зараз ми шукаємо енергійного та відповідального HR-менеджера, який допоможе нам ще більше вдосконалити процеси адаптації, оцінки та розвитку персоналу.Що для нас важливо? Досвід роботи HR-менеджером від 2 років Вміння адаптовувати персонал, оцінювати компетенції та ефективність співробітників Досвід роботи з exit management Аналітичне мислення, емпатія та ефективна комунікація Відповідальний підхід до роботи та бажання розвивати HR-напрямок Чим потрібно буде займатися? Організація преонбордингу працівників офісу Побудова та супровід процесу адаптації новачків Участь у побудові системи зворотного зв’язку Впровадження системи наставництва у відділах Побудова та проведення Exit management Розвиток внутрішнього бренду роботодавця Участь у впровадженні Performance management, Performance Review Допомога у проведенні eNPS та аналізі залученості працівників Що ми пропонуємо? Віддалений формат роботи — працюйте там, де вам зручно Дружня команда, яка завжди підтримає Кар'єрний розвиток та можливість впливати на HR-процеси Конкурентна оплата праці та цікаві проєкти 📩 Якщо вам цікаво розвиватися разом із нами, чекаємо на ваше резюме!Приєднуйтеся до команди «G CAR» — разом створимо ідеальне робоче середовище!
Інспектор з кадрів
№ вакансії: 02792311280007 Якщо Вас зацікавила обрана вакансія, зверніться до Центру зайнятості, що її зареєстрував, вказавши номер вакансіїПосада: інспектор з кадрів М.Київ, ГолосіївськийОписЗавдання та обов'язки, опис робіт, коментарі:Ведення кадрового діловодства; підготовка кадрових наказів (прийом, переведення, звільнення, відпустки тощо); контроль за дотриманням кадрових процедур, підтримка бази даних, підготовка сканованих копій трудових книжок. Володіння ПК (Word,Excel,Internet); Голосіївське управління КМЦЗ : 0675207428.Режим роботи:5-денний робочий тижденьВимоги до кандидата:Освітній рівень:Магістрз досвідом роботи Особистісні компетенції:комунікабельність, бездоганна грамотність, вільне володіння державною мовою, відповідальність та уважність.Професійні компетенції: Володіння ПК (Word,Excel,Internet, Афіна (Парус), офісною технікою; знання основ законодавства про працю