HR-спеціаліст
Мами й тати робочого колективу. HR роблять усе, щоб працівникам було комфортно працювати й вони досягали цілей бізнесу разом
Вони наймають нових людей, підтримують наявні в команді таланти, а також мотивують їх на нові звершення
Hard skills
Автоматизація роботи HRу
Адаптація нового співробітника
Аналіз кадрових даних
Бренд роботодавця
Визначення портрету робітника
Відстеження життєвого циклу співробітника
Кроссекторальність HR спеціаліста
Особливості HR ролей
Оцінка досвіду співробітника
Робота з інструментами для HRу
Слідування корпоративній культурі
Типи HR ролей
Soft skills
Емоційний інтелект у менеджменті
Комунікація в менеджменті
Ми рекомендуємо переглянути
Освітні серіали
Базовий курс підприємця
Базовий курс підприємця
Експерти:
Андрій Литвин, Андрій Ремізов, Ольга Бульбах
Освітні серіали
HR-спеціаліст
HR-спеціаліст
Експерти:
Анастасія Хижняк
Вакансії
Дивитись всіHR менеджер
КК "internation Insur" шукає менеджера по підбору співробітників.Ми пропонуємо: комфортний затишний офіс в центрі міста ;молодий колектив ;повне навчання за рахунок компанії ;допомога на всіх етапах з боку коучів ; іногороднім надаємо житло .Вимоги:навченність ;гарні комунікативні здібності ;бажання розвиватися та досягати більших результатів .Умови:понеділок -п'ятниця з 10:00 до 17:00 ;повноцінна обідня перерва ;щотижнева ЗП 2000 гривень + 30$ за кожного знайденого співробітника .Обов'язки:пошук кондидатів по базі ; знати суть роботи ;узгода співбесіди .Чекаємо на Ваші відгуки ,будем раді Вас бачити в нашому колективі!Відгукнутися на вакансію :на цьому сайті в телеграм @moneey_ssidза номером
HR Junior Specialist
We are seeking an HR Junior Specialist to serve as the first point of contact for employee queries and HR processes managed through ticketing systems, ensuring timely, accurate and compliant service delivery aligned with performance standards Deliver operational support across various HR processes including Onboarding, Offboarding, Benefits and HR Administration Resolve employee requests via ticketing system within agreed timelines Maintain and update employee data in HR systems with high accuracy and full compliance Support HR documentation and ensure alignment with legal requirements and internal policies Collaborate with cross-location HR teams for consistent service delivery Contribute to continuous improvement of processes, runbooks and Shared Services workflows Handle sensitive employee data with strict confidentiality and low tolerance for errors Serve as the primary point of expertise for onboarding, probation and offboarding processes Provide process guidance and consultation to managers and employees throughout key employee lifecycle events Manage complex cases and escalations requiring interpretation of policies, procedures and process requirements Drive consistency, compliance and continuous improvement across employee lifecycle processes 1+ year of experience in HR administration or a shared services environment Proficiency in English (B1+) for written and spoken communication together with familiarity with Polish, Spanish or Portuguese as an advantage Capability to manage multiple employee queries simultaneously while maintaining quality and meeting performance standards High precision in data-sensitive tasks such as employee records, certificates and documentation Flexibility to adapt to multi-country HR processes and evolving regulatory requirements Proactive, discreet and trusted approach to handling confidential information Experience in cross-functional or cross-location collaboration within a volume-based KPI environment Background in an HR Shared Services environment Working knowledge of Polish, Spanish or Portuguese Familiarity with ServiceNow or similar ITSM/HR ticketing systems
Менеджер з персоналу
Компанія «Тропік», яка активно та стабільно працює на ринку продажів імпортних фруктів та овочів, запрошує на роботу менеджера з персоналу.Вимоги:вища освіта;досвід роботи в рекрутингу та HR обов’язковий;знання трудового законодавства;пунктуальність, активність, вміння працювати в умовах багатозадачності;вміння працювати в команді.Обов’язки:управління повним циклом пошуку, підбору, закриттям вакансій;робота з job -сайтами, соціальними мережами;складання і підписання плану роботи та job offer на випробувальний період з новими працівниками;приймання участі в адаптації нових працівників;аналітика та моніторинг ринку заробітних плат;первинна робота з кадровим документообігом (збір документів);безпосередня участь в організації корпоративних заходів та інших проектах HR;робота в програмі 1 С ЗУП.Ми пропонуємо:роботу в стабільній компанії;вчасну виплату заробітної плати (два рази в місяць);перспективу кар'єрного росту;офіційне працевлаштування;премії і бонуси по результатам роботи.Офіс знаходиться в районі Галицького перехрестя, на території «Карпати Логістик».
Менеджер з персоналу, рекрутер
«АПЕЛЬМОН» запрошує на роботу Менеджера з персоналуОбов’язки: організація та ведення повного циклу підбору персоналу; проведення співбесід та оцінка кандидатів; супровід до виходу на роботу, ведення торгових підрозділів з питань персоналу; взаємодія з керівниками підрозділів; контроль укомплектованості штату та аналіз плинності кадрів; участь у розвитку та оптимізації процесів. Вимоги: Досвід роботи на аналогічній посаді буде перевагою; Уважність до деталей, відповідальність, організованість. Ми пропонуємо: Стабільну заробітну плату та бонуси за результатами роботи; Можливість кар'єрного росту; Навчання та підтримку з боку керівника. Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та бажаєте розвиватися разом з нами, надсилайте свої резюме або телефонуйте 050−300−90−53; 099−113−80−84
Менеджер з підбору персоналу
Фітнес- клуб «GYMMAXX», що надає послуги в галузі спорту та відпочинку, запрошує на роботу Менеджера з підбору персоналуНам потрібен специаліст, який:має досвід роботи з підбору персоналу від 1 року;буде успішно закривати вакансії за різними напрямками;володіє різноманітними інструментами рекрутингу;постійно розвивається та ініціює зміни в работі;ввічливий та вміє швидко налагоджувати зв'язки;досвід роботи з ведення кадрового обліку буде перевагою.Володіє наступними особистісними характеристиками:високий рівень відповідальності;організаторські та комунікативні здібності;ініціативність, наполегливість.Обов'язки:разміщення вакансій та обробка відгуків;проведення співбесід з кандидатами; допомога у веденні кадрового документообігу.Графік роботи: Пн - Пт з 9:00 до 18:00;Заробітна плата від 30000 грн.Якщо Вас зацікавила наша вакансія, телефонуйте, ЄвгеніяЧекаємо на Вас!