HR-спеціаліст
Мами й тати робочого колективу. HR роблять усе, щоб працівникам було комфортно працювати й вони досягали цілей бізнесу разом
Вони наймають нових людей, підтримують наявні в команді таланти, а також мотивують їх на нові звершення
Hard skills
Автоматизація роботи HRу
Адаптація нового співробітника
Аналіз кадрових даних
Бренд роботодавця
Визначення портрету робітника
Відстеження життєвого циклу співробітника
Кроссекторальність HR спеціаліста
Особливості HR ролей
Оцінка досвіду співробітника
Робота з інструментами для HRу
Слідування корпоративній культурі
Типи HR ролей
Soft skills
Емоційний інтелект у менеджменті
Комунікація в менеджменті
Ми рекомендуємо переглянути
Освітні серіали
Базовий курс підприємця
Базовий курс підприємця
Експерти:
Андрій Литвин, Андрій Ремізов, Ольга Бульбах
Освітні серіали
HR-спеціаліст
HR-спеціаліст
Експерти:
Анастасія Хижняк
Вакансії
Дивитись всіІнспектор з кадрів
У зв'язку із розширенням запрошуємо в нашу професійну команду на позицію інспектора з кадрів в аутсорсингову компанію (ведення 1 клієнта, де порядка 150 працівників)Для цього тобі потрібно:мати досвід роботи кадровиком;мати реальний досвід роботи з кадровою документацією (у т.ч. її складання та перевірки);мати досвід ведення військового обліку;уміти чітко формулювати свої думки для написання/ доопрацювання внутрішніх положень, наказів тощо;вміти користуватись трудовим законодавством!мати хоча б базові навики в Excel.Що потрібно робити:оформлення прийому, переведення і звільнення працівників, у т.ч. формування наказів, ведення їх нумерації;формування і ведення особових справ працівників (включно з картками П-2);заповнення, ведення обліку трудових книжки (у т.ч. їх сканування для передачі в ПФУ), визначення трудового стажу;ведення обліку надання відпусток працівникам, складення графіків чергових відпусток, наказів на надання відпусток, проведення інвентаризації відпусток в кінці року;збір документів, які дають додаткові пільги працівникам (додаткові відпустки, ПСП тощо);оформлення наказів на премії, доплати, надбавки, суміщення, заміщення і т.п.внесення змін до штатного розпису та контроль за його актуальністю;оформлення документів по призначенню допомоги по тимчасовій непрацездатності (накази або рішення керівництва);формування Наказів на відрядження;контроль за дотриманням квоти по особам з інвалідністю, у т.ч. подача всіх додаткових звітів;ведення військового обліку, проведення звірки із центром територіальної комплектації;надання довідок на вимогу працівників;ведення кадрового обліку в обліковій програмі;формування табелів обліку робочого часу .Що ми гарантуємо:офіційну заробітну плату за результатами співбесідиможливість працювати віддалено 4 дні на тиждень оплату навчання (вебінари, професійні видання тощо)лояльне керівництво і дружелюбну командуЧекаємо на резюме!
Менеджер з персоналу
Мережа продуктових маркетів «ЛотОК» запрошує на роботу менеджера з персоналу (інспектор з кадрів). Вимоги: досвід роботи на аналогічній посаді (менеджер з персоналу/ інспектор з кадрів) навички підбору, відбору і оцінки кандидатів різного рівня складностівідмінне знання КЗпП України та інших нормативно правових актів, що регулюють трудові відносинибажання та здатність швидко навчатись, вміння працювати з великим обсягом інформаціїзнання пакету програм MS Office, 1Сактивність, комунікабельність, оптимізм до життя, любов до людей. Основні функціональні обов’язки : підбір та відбір персоналу (касири, продавці, адміністратори та ін.)оформлення прийому, переведення і звільнення працівників відповідно до чинного законодавстваведення особових справ, карток П-2, трудових книжок співробітниківоформлення відпусток усіх видів, організація та контроль щодо надання щорічних відпустокведення статистичної звітності з персоналуформування бази резерву кандидатів Компанія пропонує: Професійний розвитокОфіційне працевлаштуванняНаставника з перших днів роботиЗацікавила пропозиція надсилайте будь-ласка своє резюме. Термін розгляду резюме складає 10-дні, у разі позитивного рішення ми зв’яжемося з Вами.
Junior HR Manager
Ми шукаємо Junior HR Manager, який стане невід’ємною частиною команди. Очікуємо, що кандидат буде комунікабельним, допитливим, відкритим до нового, проактивним і креативним.Робота тільки в офісі, у Вінниці. Обов’язки:Обробка запитів співробітників відповідно до політик і процедур компаніїУчасть у процесах онбордингу та офбордингуВзаємодія з командою та менеджментом щодо HR-проєктів, політик і процедурВедення HR-документації та підтримка HR-системПідтримка HR-програм для підвищення залученості співробітниківВедення корпоративних сторінок у Facebook та InstagramОрганізація корпоративних заходів та внутрішніх активностейРозвиток корпоративної культури та налагодження хороших відносин у команді Вимоги:Досвід у схожій ролі не обов’язковийВолодіння ПК (Word, Excel, PowerPoint)Креативне мисленняДосвід в організації заходів (вечірки, майстер-класи, мітапи тощо)Знання англійської мови буде перевагоюБазове розуміння та досвід роботи з соцмережами (Facebook, Instagram) буде великою перевагою Ми пропонуємо:Роботу у творчому та дружньому середовищіБаланс між роботою та особистим життямКонкурентну зарплату з акцентом на твої очікування, щорічний перегляд зарплати24 дні оплачуваної відпустки та 100% оплачувані лікарняніКурси з професійного, мовного та софт-скілл розвиткуМедичне страхування (індивідуальне або сімейне), компенсацію занять спортомЯкщо це про тебе — будемо раді знайомству!
HR-менеджер
Брендова кав’ярня BarkasCoffee запрошує на роботу HR-менеджераВимоги: Вміння ефективно організовувати роботу та керувати персоналом; Досвід впровадження та використання HR-інструментів та систем; Висока комунікабельність та вміння вести переговори; Вміння використовувати звітність за допомогою інструментів Excel. Умови роботи: Графік роботи позмінно: з 9:00 до 17:00, субота- неділя вихідний . Зручний офіс Комфортні умови праці Обов’язки: Планування, організацію та координацію всіх процесів з підбору, найму та збереження персоналу; Проведення навчань та тренінгів для персоналу, розвиток та підвищення їх професійних навичок; Розв’язання конфліктних ситуацій та підтримка внутрішньої комунікації; Складання і конроль виконання робочих графіків; Контроль відкриття та закриття торгових точок; Забезпечення безперебійної роботи торгових точок; Робота з програмним забезпеченням. Телефонуй! Відправляй резюме! Ми з нетерпінням чекаємо на вашу відповідь та можливість співпраці!
Менеджер з персоналу
Fillin це компанія, яка спеціалізується на аутсорсингу та лізингу персоналу для виробництва, FMCG, логістики та рітейлу.Ми маємо вже більше ніж 10 років досвіду з надання послуг аутсорсингу персоналу.Посилання на наш сайт [span data-href="https://fillin.ua/"]Fillin.ua[/span]На цій посаді ти будеш:працювати з job-порталами та іншими джерелами пошуку персоналу;знаходити кандидатів на різні вакансії відповідно до вимог клієнта (на проєкти аутсорсингу та лізингу \ лінійний та виробничий персонал);проводити перші етапи відбору кандидатів (телефонні співбесіди, скрінінг резюме);організовувати та проводити співбесіди з кандидатами;готувати звітність про здійснені рекрутингові заходи (робота в CRM системі та Excel \ Google Sheets).Компанія турбується про своїх співробітників, тож пропонує:Сучасний офіс поряд з метро, що оснащений генератором і Starlink;Графік роботи з 9:00 до 18:00 або з 10:00 до 19:00 (на вибір);Повний соц. пакет (офіційне працевлаштування, відпустка, лікарняні, медичне страхування);Тренінги від компанії, team bulding, чай та кава і щопятниці вітамінний день .Ми команда, яка працює на результат. Ми віримо, що хороші спеціалісти це серце компанії, тому створюємо умови, в яких ти зможеш розкрити свій потенціал.Надсилай своє резюме прямо зараз і почни будувати свою кар'єру в рекрутингу разом із нами!Контактний номер:+380505485212 @[span data-href="https://t.me/HR_CompanyFillin"]HR_CompanyFillin[/span]Ми в соц.мережах: [span data-href="https://www.instagram.com/fillin.ua/"]Instagram[/span] \ [span data-href="https://www.facebook.com/fillin.com.ua"]Facebook[/span] \ [span data-href="https://ua.linkedin.com/company/fillin-company"]Linkedin[/span]
