HR-спеціаліст
Мами й тати робочого колективу. HR роблять усе, щоб працівникам було комфортно працювати й вони досягали цілей бізнесу разом
Вони наймають нових людей, підтримують наявні в команді таланти, а також мотивують їх на нові звершення
Hard skills
Автоматизація роботи HRу
Адаптація нового співробітника
Аналіз кадрових даних
Бренд роботодавця
Визначення портрету робітника
Відстеження життєвого циклу співробітника
Кроссекторальність HR спеціаліста
Особливості HR ролей
Оцінка досвіду співробітника
Робота з інструментами для HRу
Слідування корпоративній культурі
Типи HR ролей
Soft skills
Емоційний інтелект у менеджменті
Комунікація в менеджменті
Ми рекомендуємо переглянути
Освітні серіали
Базовий курс підприємця
Базовий курс підприємця
Експерти:
Андрій Литвин, Андрій Ремізов, Ольга Бульбах
Освітні серіали
HR-спеціаліст
HR-спеціаліст
Експерти:
Анастасія Хижняк
Вакансії
Дивитись всіфахівець з кадрів ( кадровий та військовий облік )
Обов’язки:Кадрове адміністрування:- Проведення операцій та формування пакету документів на прийом, зміну умов праці, звільнення, відпустки та інші види кадрових документів;- Надання відомостей до державних органів про рух персоналу (ПФУ, М.Е.Док);- Ведення журналів обліку наказів;- Формування регламентованої звтності;- Надання консультацій працівникам Компанії з питань кадрового діловодства.Ведення військового обліку військовозобов'язаних і призовників у повному обсязі.- Контролювати зміни по працівниках, які заброньовані (звільнення, мобілізація, тощо).- Консультація/взаємодія з працівниками підприємства щодо питань пов’язаних в військовим обліком.- Взаємодію з ТЦК та СП, іншими державними органами щодо питань з військового обліку.- Участь у перевірках: підготовка документів і участь у перевірках контролюючими органами щодо військового обліку.Відстеження актуальних нормативно-правових змін у сфері військового обліку.Вимоги:БЕЗ ДОСВІДУ РОБОТИ.Вища освіта або неповна вища.Навички роботи в MS Office.Уважність, акуратність, уміння працювати з великими обсягами інформації;Бажання розвиватись в кадровій сфері та навчатись нового.Переваги:Працевлаштування, оплата праці та компенсаційний пакет згідно законодавчих вимог;Робочий день з 9-00 до 18-00;Зручне розташування офісу компанії біля метро Поштова площа;Гарантовано навчання, підтримка та кар'єрне зростання.
Кадровик
Привіт! Ми — рекрутингова агенціяTeam Play 🎯Допомагаємо лідеру українського консалтингу підсилити команду. Наш клієнт розкриває потенціал бізнесу завдяки тонкому знанню місцевих реалій, а ми шукаємо для нього Фахівця/чиню з кадрового адміністрування, який/яка любить системність, уважність до деталей та впевнено почувається у кадровому адмініструванні й військовому обліку.Переваги вакансії? Турбота про команду: медичне страхування та mental-care програма Гнучкість: обирайте комфортний початок робочого дня (08:00—10:00) Розвиток: корпоративне навчання та курси англійської Стабільність та прозорість: офіційне працевлаштування, бонуси та щорічний перегляд ЗП Ваші задачі: Ведення кадрового діловодства для кількох клієнтських компаній (3−5 клієнтських компаній) Ведення військового обліку Консультування клієнтів щодо КЗпП та трудового законодавства Досвід роботи в BAS, 1С:ЗУП, взаємодія з ПФУ та сервісом «Вчасно» Компанія чекає на вас, якщо ви: Маєте досвід у кадровому адмініструванні від 2 років Розумієтесь на правилах ведення військового обліку Володієте англійською на рівніIntermediate (переважно письмова комунікація) Уважні до деталей, гнучкі та вмієте працювати в динамічному середовищі Хочете стати частиною сильної професійної команди? Надсилайте резюме! 👋
Інспектор з кадрів
Вимоги: Знання КЗпП України та інших законодавчих актів (відстеження змін у законодавстві), у випадках поновлення/зміни нормативних актів, своєчасне внесення пропозицій щодо зміни кадрових облікових процесів; Знання кадрового документообігу; Володіння 1-С та основними програмами MS Office. Умови роботи: Офіс та виробничі потужності підприємства знаходяться за межами міста Суми, в селі Бездрик; Повна зайнятість, робочий час з 8 до 17години; Робота в HR-відділі; Обов’язки: Ведення кадрового адміністрування у повному обсязі: прийняття, переведення, звільнення; Складання графіка відпусток; Облік щорічних та додаткових відпусток співробітників; Формування та ведення особових справ; Ведення штатного розкладу та внесення змін; Ведення табеля обліку робочого часу; Ведення військового обліку Пропонуємо: Офіційне працевлаштування; Корпоративний мобільний зв’язок; Підтримку колег та керівників у процесі адаптації; Знижки на продукцію виробництва «Оlivia»; Організація підвезення до роботи /з роботи.
Рекрутер, менеджер по підбору персоналу, хедхантер (віддалено)
Навігатор® — одна з найстаріших (з 1999 р.) рекрутингових компаній України, с 2011 р. поспіль входить до ТОП рейтингів рекрутингових агентств, запрошує до своєї команди досвідчених рекрутерів — «мисливців за головами».Також запрошуємо IT-рекрутерів на проектну роботу! Побажання до кандидатів:• бажання та вміння працювати на результат• успішний досвід роботи у підборі персоналу від 5 років• досвід Executive Search та хедхантингу бажаний• теоретична підготовка у рекрутингу обов'язкова• знання розмовної англійської буде перевагою Основні обов'язки:Повний цикл рекрутингу - пошук та відбір персоналу в т.ч. хедхантінг. Умови:• 25-35% від рекрутингових проектів (в середньому 12500 - 40000 грн. за 1 закриту вакансію)• при полной занятости можливо: ставка договірна + 15-20%. • прозора та вигідна система оплати за договором• налагоджений за 26 років алгоритм роботи• можливе офіційне оформлення• робота віддалена, гнучкий графікНаші ресурси:https://навигатор.укрhttp://www.headhunting.com.ua/https://www.facebook.com/ooonavigator/ Надсилайте резюме тільки українською або російською мовою: (конфіденційність гарантуємо)
HR-менеджер, Рекрутер
Привіт!Наша команда займається тестуванням та перевіркою різноманітної IT-продукції на ігрову тематику. Зараз ми в пошуку кандидатів на позицію Рекрутера.Обов’язки:Опис та публікація вакансій на різних джерелах;Пошук і підбір працівників на позиції різного рівня;Проведення інтерв'ю с потенційними кандидатами;Супровід кандидата до моменту виходу на роботу та в період адаптації;Ведення кадрового резерву;Вимоги:Досвід роботи в рекрутингу буде перевагою;Розуміння повного циклу рекрутингу;Володіння навичками, методами та інструментами пошуку спеціалістів;Комунікабельність та націленість на результат;Весела та цілеспрямована особистість, не боїться вчитись новому.Ми пропонуємо:Зручний та затишний офіс у м. Львові;Проєкти, в яких можна реалізувати весь свій потенціал;Команда колег, заряджених на результат і розвиток;Особистісний та професійний розвиток без жодних обмежень;Система бонусів за результати;Графік роботи з 10:00 по 18:00 з понеділка по п'ятницю.Заповнюй анкету чи надсилай своє резюме, і приєднуйся до нашої команди!https://t.me/HR_IT_AppsАнкета: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSewftRal74ItGCiPFlYuIZ5V-tHiZqy48-WNrLbBu077HFLqw/viewform