Рекрутер
Шукає нові таланти в організацію та переконує їх працювати у ній
Щоб знайти майбутнії співробітників, рекрутеристворюють інформативні тексти вакансій, проводять співбесіди та зачаровують майбутніх працівників
Hard skills
Булевий пошук
Використання каналів активного пошуку кандидатів
Використання каналів пасивного пошуку кандидатів
Зворотний зв’язок з кандидатом
Креативний підбір кандидата
Метрики роботи HR
Модель STAR
Надсилання оферу кандидату
Написання тексту вакансії
Обгрунтування відмови кандидату
Оцінка резюме
Реферальні програми пошуку кандидатів
Сорсинг кандидатів
Структура повідомлення кандидату
Структура співбесіди
Структурування тексту вакансії
Формування портрету кандидата
Формування пропозиції
Формування тестового завдання
Цикл найму кандидата
Soft skills
Емоційний інтелект у менеджменті
Комунікація з кандидатом
Ми рекомендуємо переглянути
Освітні серіали
Базовий курс підприємця
Базовий курс підприємця
Експерти:
Андрій Литвин, Андрій Ремізов, Ольга Бульбах
Освітні серіали
Рекрутер
Рекрутер
Експерти:
Ольга Тарасевич
Вакансії
Дивитись всіРекрутер (Fluent English)
Well-known US staffing agency looking for recruitersRequirements and key responsibilities :Fluent English and Ukrainian/Russian;Willingness to work hardYour monthly plan will be to recruit 4-8 truck driversWe offer :fixed+ % for each driver ($700-$1600 all together).Training program. We'll teach you everything you need to work efficiently.Friendly environmentRemote workWorking hours: Monday — Friday from 17:00 to 00:00 Ukrainian local timeTo apply please call or text me on Telegram @victoriaglobalfleet
Рекрутер з працевлаштування у країни ЄС (Німеччина, Нідерланди)
Сфери інтересів компанії: юридичний супровід в сфері працевалштування за кордономміграційне праворекрутинг та легалізація персоналу для міжнародних компаній Вимоги: досвід в рекрутингу / продажу послуг з працевлаштування / міграції та інших легальних послуг з чеком від 100$бажання кар'єрного росту, працювати на результат Умови роботи: Затишний, просторий, сучасний офісВисока заробітна плата, фіксована ставка 10 000 тис, при виконанні плану - перерахунок, за кожну закриту угоду 1000 грн ( виплата 2 рази на місяць)Зручний графік роботи: пн-пт, 10-18:30 год. Кофібрейки та 30 хв обідньої перервиОфісні плюшки: кава, чай, печиво, фруктиКорпоративні заходи, тім білдинги, кожної п’ятниці pizza day, майстер-класи від топ керівників, внутрішні івенти, професійна література, реферальна та бонусна системаКар'єрний рістДружній, молодий колектив. Лояльне керівництвоЗа найкращий результат ти отримаєш приз (айфон, макбук, airpods, подорож в Єгипет на двох, сертифікат на шопінг/фотосесію і тд) Обов’язки: Продаж послуг з працевлаштування/біженства/тмж в НімеччиніВиконання місячного плануВедення CRM
Рекрутер
Міжнародний продуктовий IT-холдинг знаходиться в пошуках Рекрутера в свою дружню команду. Обов’язки: Активна участь в закритті вакансій різних напрямів (IT та non-IT);Оцінка резюме и проведення співбесід з кандидатами;Вибудова комунікації з кандидатами, підтримка зв’язку з потенційними кандидатами;Робота с job-сайтами, соц. мережами та іншими джерелами;Ведення звітності стосовно процесу пошуку персонала. Необхідні навички: Досвід в закритті різного напрямку вакансій від 1.5-2х років;Високі кількісні і якісні показники в закритті вакансій;Спрямованість на результат, гнучкість, вміння працювати та навчатись в швидкому темпі, проактивність;Розвинені комунікаційні навички, навички ведення переговорів и роботи із запереченнями;Володіння техніками прямого пошука;Англійська мова на рівні Intermidiate. Ми пропонуємо: Медичне страхування.Конкурентну заробітну плату.Команду найкращих фахівців у своїй галузі, постійний розвиток.Гнучкий графік (початок роботи з 8 до 11, 8 год/день).Компенсацію 20 робочих днів оплачуваної відпустки.Дружню команду професіоналів.Можливість брати лікарняні дні, sick days.L&D центр з курсами для співробітників та ТОП менеджерів.Програма ротації.Self-learning бібліотека, доступ до платних курсів.Стабільні виплати.Дисконтна программа Evoplay.Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом. Можливість працювати в офісі або у гібридному форматі.
Talent Sourcer Headquarter
Офер прийнято! Ця фраза від команди Talent Acquisition у SKELAR звучить практично щодня. Та ми маємо амбітні цілі не тільки продовжувати зростати а й побудувати найкращу систему рекрутингу в країні. Для цього збираємо в команді спеціалістів кожен із яких не просто виконавець а партнер для бізнесу. Той хто взаємодіє з наймаючим менеджером знає всі контексти та впливає на рішення кого наймати. Так шукати таланти та залучати найсильніших на ринку не одноосібне завдання а частина нашої культури виклик кожного співробітника. Пліч-о-пліч спільною роботою ми визначаємо майбутнє SKELAR. Адже кого компанія наймає зараз впливає на те де вона буде за 5 років. Підключати будь-які інструменти для пошуку та залучення кандидатів керуватися data-driven підходом переймати досвід від 35 колег у своїй команді (до речі знайомся з нами в LinkedIn: Олеся Наталя Оксана Аня ми створили цілу екосистему можливостей аби тобі вдалося перевершити себе у власних викликах. Для втілення амбіційних планів зростання ми в пошуку підсилення до команди Talent Sourcer в Києві. Твоїм основним фокусом буде пошук і залучення найкращих спеціалістів. Які виклики на тебе чекають: Marketing approach: публікації та просування креативів вакансій на різних job бордах/платформах/соціальних мережах/професійних групах; Розробка та реалізація стратегії пошуку кандидатів (від junior до топ-менеджерських ролей); Підтримка кандидатів на всіх етапах рекрутинг процесу (іноді це займає до 5 кроків); Робота з ATS (BreezyHR) аналітичними дашбордами інструментами з автоматизації; Відстеження останніх тенденцій в cорсингу пошук та реалізація growth hacking рішень задля скорочення time to fill та cost per hire; Покращення candidate expirience; Розширення нетворку та створення talent pools кандидатів headhunting. Що для нас важливо: Досвід сорсингу понад 2 роки; Знання технологічних тенденцій в IT та нестандартні канали пошуку талантів; Сильні навички в створенні персоналізованих листів для кандидатів; Вміння ефективно комунікувати з кандидатами та вибудовувати нетворк; Вміння розставляти пріоритети працювати в режимі багатозадачності та зберігати гнучкість; Критичне та системне мислення; Можливість відвідувати офіс у форматі смарт-гібрид в Києві. Що тобі слід знати про SKELAR Звісно що це венчур-білдер. Іншими словами компанія яка будує tech-бізнеси в різних нішах та підкорює глобальні ринки. А ще в нас є благодійний фонд створений співробітниками компанії SKELAR foundation. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України. Можливості всередині нашого венчур-білдера завдяки яким можемо круто перформити та досягаємо цілей: 8 інфраструктурних команд які допомагають бізнесам закривати будь-які питання: від рекрутингу і комунікацій до фінансів та юридичних питань; Спільнота фаундерів які вже запустили не один бізнес та діляться своїм практичним досвідом; Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг розробка фінанси рекрутинг; Тренінги курси відвідування конференцій; Медичне страхування та корпоративний лікар. Головне разом ми будуємо в SKELAR середовище для самореалізації людей. Більше розповімо на нашій першій зустрічі-знайомстві. Давай із нами будувати the next big everything!
Рекрутер (масовий найм)
МAUDAU — це молода, амбітна, українська tech компанія, яка вже заявила про себе і зайняла конкурентоспроможну позицію на ринку. Ми закохані у свій продукт, який постійно вдосконалюємо, та дуже цінуємо нашого гостя, заради якого створюємо і перевершуємо себе кожен день. Ми прагнемо змінювати ринок і постійно шукаємо у ньому нові можливості. Ми створюємо якісний, сучасний і головне, український продукт! Сьогодні у нас в команді вже понад 800 людей, і ми будемо зростати далі.   Приєднуйся, щоб будувати разом! Шукаємо енергійного та проактивного рекрутера, що допоможе нам знаходити найкращих спеціалістів. Якщо ти кайфуєш від спілкування, вмієш швидко знаходити потрібних людей і хочеш впливати на розвиток команди — це твій шанс!  Що ти будеш робити?  Шукати кандидатів — соцмережі, бази, нетворкінг, ATS (ти знаєш, про що ми 😉); Проводити співбесіди та оцінювати кандидатів; Координуватися з керівниками команд і швидко закривати вакансії; Описувати та розміщувати вакансії, щоб знаходити потрібних людей; Будувати бренд роботодавця — ми хочемо, щоб люди самі хотіли до нас! Що для нас важливо?  Досвід масового найму (ти знаєш, як швидко знаходити багато крутих людей); Вміння працювати з ATS та базами резюме; Знання методів пошуку та хедхантингу; Круті комунікативні навички — ти легко знаходиш спільну мову з будь-ким; Орієнтація на результат, увага до деталей, критичне мислення. Що пропонуємо? + Релевантну винагорода + Гібридний формат роботи (віддалено + офіс, в деякі дні є поїздки на склад на Лівому березі) + Драйвову команду та круте робоче середовище  Чому MAUDAU це круто?  Ти будеш працювати з крутою командою однодумців та відкритим керівництвом; Регулярно отримуватимеш новини компанії у вигляді дайджестів та зустрічей All Hands; Ти будеш отримувати своєчасний та відкритий зворотній зв’язок; Ти матимеш вплив на продукт made in Ukraine, яким користуються тисячі і мільйони; Ти будеш частиною скілової команди; Ти матимеш справжні виклики та амбітні цілі; Ти матимеш кар'єрні консультації та рекомендації щодо твого розвитку за запитом. Як член команди MAUDAU ти можеш розраховувати на:  Можливості для твого особистого розвитку, навчання та зростання; Можливість знайти для себе ментора/внутрішнього коуча; Можливість впливати на український продукт; Pet friendly office; Гібридний формат роботи та гнучкий графік; Робота на сучасній техніці; Стабільні та прозорі виплати заробітної плати; Оформлення з першого дня; 20 робочих днів оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні без бюрократії та додатковий вихідний день на твій день народження; Матеріальна допомога в критичних ситуаціях; Участь у програмі лояльності Fozzy. Якщо це про тебе — давай знайомитися! Надсилай резюме та приєднуйся до нас!    
