Рекрутер
Шукає нові таланти в організацію та переконує їх працювати у ній
Щоб знайти майбутнії співробітників, рекрутеристворюють інформативні тексти вакансій, проводять співбесіди та зачаровують майбутніх працівників
Hard skills
Булевий пошук
Використання каналів активного пошуку кандидатів
Використання каналів пасивного пошуку кандидатів
Зворотний зв’язок з кандидатом
Креативний підбір кандидата
Метрики роботи HR
Модель STAR
Надсилання оферу кандидату
Написання тексту вакансії
Обгрунтування відмови кандидату
Оцінка резюме
Реферальні програми пошуку кандидатів
Сорсинг кандидатів
Структура повідомлення кандидату
Структура співбесіди
Структурування тексту вакансії
Формування портрету кандидата
Формування пропозиції
Формування тестового завдання
Цикл найму кандидата
Soft skills
Емоційний інтелект у менеджменті
Комунікація з кандидатом
Ми рекомендуємо переглянути
Вакансії
Дивитись всіРекрутер
Ми — молода компанія, що динамічно розвивається і спеціалізується в галузі технологій. У нас інноваційна біржа фрілансу, яка прагне зробити процес роботи з фрілансерами максимально зручним та ефективним. Наша місія — надати визначні рішення для клієнтів, пов’язані з фрілансом. Нам потрібен рекрутер, щоб закривати позиції продажників різних рівнівПосадові обов’язки:Пошук та залучення кандидатів на вакансії різних рівнів складності відповідно до потреб компанії.Проведення первинного інтерв'ю, оцінка кандидатів.Підтримка бази даних кандидатів та управління відносинами з ними.Вимоги:Освіта не нижча за середню.Бажання працювати та розвиватися в галузі рекрутингу.Відмінні комунікативні навички та здатність працювати в команді.Активність та ініціативність.Базові знання у галузі рекрутингу вітаються.Досвід роботи у продажу буде плюсом.Ми пропонуємо:Навчання та розвиток навичок у галузі рекрутингуМожливість професійного зростання успішної компанії.Доброзичливий і підтримуючий колектив.Графік 5\2 з 10:00 до 19:00Конкурентоспроможну заробітну плату та бонуси.Поза цим, надважлива любов до своєї роботи та високий рівень енергії.Надсилайте своє резюме і ми зв’яжемося з вами!
Рекрутер, військовослужбовець
4 інтернаціональний легіон оборони України. Інтернаціональний легіон територіальної оборони Збройних сил України — військова частина ЗСУ, у якій служать військові добровольці — громадяни інших країн.Вакансія передбачає службу на посаді Військовослужбовець-рекрутер. Місце служби: ЗАХІДНА Україна.Вимоги: вік — від 18 до 55 років; освіта: середня/середня спеціальна/вища; знання іноземних мов (англійська, іспанська); придатність до військової служби за станом здоров’я і морально-психологічними якостями; досвід військової служби є перевагою. Умови роботи: служба за контрактом або офіційна мобілізація; повне речове та продовольче забезпечення; грошова допомога при укладанні першого контракту, щорічна грошова допомога на оздоровлення; грошове забезпечення від 20 000,00 до 120 000,00 грн. залежно від поставленого завдання та місця служби; усі види відпусток згідно з чинним законодавством. Обов’язки: первинний зв’язок з кандидатами та підтримання комунікації з останніми до моменту прибуття для проходження військової служби за контрактом; проведення дистанційних заходів рекрутингу та направлення іноземних громадян й осіб без громадянства для проходження військової служби за контрактом; оформлення запрошень для потенційних військовослужбовців з числа іноземців та осіб без громадянства. Якщо Вас зацікавила дана вакансія й Ви володієте необхідним досвідом та відповідаєте вимогам, надсилайте, будь ласка, своє резюме на електронну адресу або телефонуйте за номером телефону 0990199343.Ти не обирав цю війну, але можеш обрати власне місце на захисті України!
Рекрутер
Офісна робота! Можливості працювати віддалено немає! Ми - компанія про здоров'я, догляд і турботу. Нам вже 15 років і ми сміливо називаємо себе Лідером продажів товарів для здоров'я та реабілітації. Ми раді запросити в нашу команду Рекрутера, який стане нашою невід'ємною частиною. Основна роль посади: забезпечення вчасного закриття вакансій висококваліфікованими кандидатами, які відповідають вимогам компанії. Задачі: ведення повного циклу рекрутингукомунікація з внутрішнім замовникомпроведення співбесід при зустрічі в офісі та онлайнорганізація зустрічей з керівниками підрозділів, супроводження кандидатів під час конкурсунадання зворотнього зв'язку кандидатам на всіх етапах роботи по вакансії Від Вас: досвід роботи на аналогічній посаді досвід закриття позицій різних рівнівдосвід у проведенні інтерв'ю самостійність, вміння розставляти пріоритети та працювати в стислі терміни Від нас: офіційне працевлаштування, щорічна відпусткагідна матеріальна винагорода за роботуграфік роботи з пн по пт 09:00-18:00сучасний, комфортний, стильний офіс біля м. Видубичікорпоративні заходи, свята, особливі датикрутий колектив, ми всі - сім'я! Телефонуйте за номером +38 (066) 250 - 64 - 44 Анастасія Відправляйте резюме з фотографією Дізнатися про нас можна ТУТ: https://www.medtechnika.com.ua/
Рекрутер
Вітчизняна рекрутингова компанія, що працює на ринку 18 років, один із лідерів у своєму сегменті, оголошує конкурс на вакансію "Рекрутер". Обов'язки: проведення пошуку та відбору кандидатів за заявками компаній-замовників; проведення співбесід з кандидатами та оцінка відповідності їх професійних та особистісних якостей вимогам вакансій;підготовка періодичної звітності для керівництва та замовників. Вимоги: бажаний досвід роботи від 1-го року на аналогічній посаді чи готовність освоїти професію рекрутера (у компанії проводиться навчання);вища освіта (медична або фармацевтична);впевнений користувач MS Office;комунікабельність, уважність до деталей, робота в режимі багатозадачності. Умови роботи: графік роботи: ПН-ПТ 9.00-18.00, можлива повністю віддалена робота;офіційне працевлаштування з першого дня роботи;розглядаються кандидати як із повною зайнятістю, так і з частковою;випробувальний термін 3 місяці;можливість професійного розвитку та навчання, фінансового зростання;дохід від 20000 грн, ставка 10000-15000 грн + бонус;місце роботи: в офісі біля метро Лівобережна чи віддалено.
Talent Acquisition Specialist до Laba Group
Привіт! Одразу перейдемо до справи: шукаємо Talent Acquisition Specialist на проєкти в Україні. Talent Acqusition для нас – це партнерство бізнесу. Ми допомагаємо зростати нашим освітнім брендам, шукаючи найкращі таланти. У нас може бути складно, але дууууже цікаво. 🙂 Наша Talent Acqusition Team в основному працює з такими типами вакансій: customer-facing ролі: менеджери з продажів та спеціалісти підтримки креативники: копірайтери, дизайнери, артдиректори нішеві вакансії, пов’язані зі створенням та управлінням курсами маркетинг: User Acquisition, SEO, Email, SMM Також бувають челленджеві вакансії з IT, Finance&Legal, Senior Management. На цій позиції ти займатимешся пошуком талантів в Україні, але з часом з’явиться можливість долучитися до глобальних проєктів. Ми плануємо вихід на нові ринки, тож у твоїх руках буде участь у формуванні нових команд з нуля. Крім того, ти зможеш допомагати в процесах найму в країнах, де ми вже працюємо. 🙌 Чому саме ми? Цінуємо свободу в роботі: забудь про мікроменеджмент і “бебісіттинг”. Ти сам/-а керуєш своїм часом і завданнями. Упевнені, що в тебе є безліч крутих ідей, які раніше не вдалось втілити. Обговоримо їх на співбесіді й побудуємо роудмеп 🙂 Використовуємо сучасні рекрутмент-практики: наскрізна аналітика, автоматизації та інтеграції, АІ, дейлі, спринти, OKR — звучить серйозно, але це все дуже прокачує наші процеси. Наш середній сNPS 90+%. Водночас ми піклуємося про адекватне навантаження на рекрутера (5–8 вакансій, залежно від грейду та специфіки). Надаємо всі необхідні ресурси: ATS, LinkedIn, IP-телефонія, розміщення вакансій на будь-яких платформах, підтримка експериментів із твоїми ідеями. Наші Hiring Managers активно залучені в процес найму й вміють надавати зворотний зв’язок. Також ми тісно працюємо над їх upskilling й виступаємо партнерами у найманні. Ми обожнюємо виклики і завжди готові підтримати тебе! За пів року роботи з нами ти прокачаєш свої навички, як за два роки на попередньому місці. Якщо захочеться, то буде можливість спробувати себе у Global Recruitment. Ти зможеш на власному досвіді зрозуміти, як замотивувати дизайнера в Румунії та чому висока зарплата в Польщі — не завжди запорука прийнятого оффера. Твій таск-ліст із нами: Працювати з повним циклом рекрутингу: аналізувати ринок, створювати scorecards, управляти candidate experience, будувати партнерські стосунки з Hiring Managers, щоб разом знаходити найкращих талантів на ринку. Розробляти стратегію пошуку: залучати топфахівців за допомогою різних сорсів, експериментувати з рекрутмент-маркетинг інструментами, аналізувати результати попередніх пошуків. Оцінювати кандидатів на інтерв’ю: перевіряти мотивацію, culture fit, soft і hard skills. Експерементувати із підходом та форматом, постійно вдосконалювати свій скіл. Виконувати свої таргети: закривати вакансії вчасно, бустити конверсії та робити оффери крутим кандидатам, які успішно пройдуть випробувальний термін. Брати участь у цікавих тобі проєктах: створення нових політик, оптимізація процесів, коучінг та менторство менеджерів, розвиток бренду роботодавця. Маєш ідею? Чудово, записуємо та реалізуємо разом! Що для нас важливо: Досвід у рекрутменті від 1 до 3 років. Включатись потрібно одразу та якісно. Англійська на рівні Upper-Intermediate і вище. Маємо інтернаціональних колег, а також вакансії, де потрібно буде чекати спікін профішенсі. Аналітичне мислення: вміння розкладати все на молекули й аналізувати кожну з них. Не боятись метрик, вміти знаходити інсайти у даних. Самоорганізованість рівня PRO: вакансії запущені вчасно, а Hiring Managers не забувають надати зворотний зв’язок після інтерв’ю. Вміти створювати класний candidate experience й задовольнити запит бізнесу. Орієнтація на результат і розуміння, що рекрутмент — це не тільки про спілкування з людьми. Уміння відстоювати свою точку зору: ти знаєш, як донести думку, що саме твій кандидат – юнікорн, а потім насолоджуєшся вдячністю Hiring Manager’а. 🙂 Наш оффер: Гнучкий графік: повний робочий день із лояльним підходом (8:00/11:00 – 16:00/19:00). Ми орієнтовані на результат, а не на відстеження часу. Формат: ремоут / офіс / гібридно. Маємо офіс із генератором на Подолі, а також компенсуємо коворкінги у разі відключень, якщо ти не з Києва. Навчання без обмежень: доступ до всіх наших курсів безкоштовно, компенсація професійного навчання на інших платформах та вивчення англійської. Безлімітна відпустка та щедрі лікарняні. Відпочинок — це також про здоров’я. До слова, підтримку у вигляді компенсацій на ментальне та фізичне здоров’я ми також надаємо. Натхнення та мотивація робочої атмосфери. Бо як не крути, настрій команди впливає на генерацію крутих ідей та бажання сідати за роботу. Дрім тім, яка й мемом підтримає, і з факапом допоможе розібратися. Робочі процеси у Laba Group — це про відкритість і взаємоповагу без змовчування. Можливість впроваджувати свої ідеї: ми шукаємо людей, які хочуть розвиватися й розвивати компанію. 😉 Наш процес рекрутингу прозорий і чіткий. Подача на вакансію (там буде декілька питань у формі, над якими потрібно подумати) -> інтерв’ю з Talent Partner -> невеличкий асесмент -> співбесіда з HRD. Після цього – офер у тебе на пошті. Ми не шукаємо ідеальних. Ми шукаємо сміливих й “своїх”. Залишай відгук й нумо знайомитись. 🙂
