Рекрутер
Шукає нові таланти в організацію та переконує їх працювати у ній
Щоб знайти майбутнії співробітників, рекрутеристворюють інформативні тексти вакансій, проводять співбесіди та зачаровують майбутніх працівників
Hard skills
Булевий пошук
Використання каналів активного пошуку кандидатів
Використання каналів пасивного пошуку кандидатів
Зворотний зв’язок з кандидатом
Креативний підбір кандидата
Метрики роботи HR
Модель STAR
Надсилання оферу кандидату
Написання тексту вакансії
Обгрунтування відмови кандидату
Оцінка резюме
Реферальні програми пошуку кандидатів
Сорсинг кандидатів
Структура повідомлення кандидату
Структура співбесіди
Структурування тексту вакансії
Формування портрету кандидата
Формування пропозиції
Формування тестового завдання
Цикл найму кандидата
Soft skills
Емоційний інтелект у менеджменті
Комунікація з кандидатом
Ми рекомендуємо переглянути
Освітні серіали
Базовий курс підприємця
Базовий курс підприємця
Експерти:
Андрій Литвин, Андрій Ремізов, Ольга Бульбах
Освітні серіали
Рекрутер
Рекрутер
Експерти:
Ольга Тарасевич
Вакансії
Дивитись всіРекрутер (працевлаштування в Європі)
Агентство працевлаштування Alliance Work шукає рекрутера для підбору кандидатів на роботу в країнах ЄС на проєктній основі.⚠️ Важливо: Формат співпраці — без фіксованої ставки. Оплата тільки за результат Вимоги: Досвід рекрутингу або працевлаштування за кордон (будь-яка з країн: Польща, Литва, Німеччина, Франція) Розуміння базових вимог до документів (віза, карта побиту, дозволи) Орієнтація на результат, а не процес. Умови співпраці: Віддалена робота Цивільно-правова співпраця / ФОП Оплата: 100 € за кожного кандидата, який відпрацював у роботодавця Виплата після гарантійного періоду (14−30 днів, залежно від вакансії)Формат роботи дозволяє поєднувати проєкт із основною зайнятістю або іншими проєктами.Обов’язки: Пошук і відбір кандидатів на вакансії в Європі Комунікація з кандидатами (дзвінки, месенджери) Перевірка готовності кандидата до виїзду Доведення кандидата до фактичного працевлаштування Ведення кандидатів у Google-таблиці агентства❌ Нам не підійде, якщо ви: шукаєте фіксовану оплату не готові працювати на результат не маєте часу доводити кандидатів до виходу зникаєте без зворотного звʼязку Ми пропонуємоЖиві вакансії від перевірених роботодавців у ЄСПідтримку з документами, логістикою та координацієюПрозору систему оплати (фіксована сума — 100 € за кандидата)Реальну можливість стабільно закривати 5+ кандидатів на місяць📩 Як відгукнутися: Будь ласка, заповніть коротку анкетуhttps://forms.gle/MdZASLcMueDBDtq87Відгуки без анкети не розглядаються❗️📩 У супровідному листі просимо коротко вказати: З якими країнами ви працювалиСкільки кандидатів реально виїхало за останні 30 днівРезюме без цієї інформації можуть не розглядатися.
Рекрутер у Муроване
BERTA group — одна з найбільших дистрибуційних компаній повного циклу на ринку FMCG України, яка має власну логістику, рітейл та імпорт. Більше 30 років ми постачаємо на території 10 областей Західної та Центральної України близько 300 брендів міжнародних та національних виробників. Ми продовжуємо підтримувати економіку України та запрошуємо у команду рекрутера.Обов’язки: підбір кандидатів на різні позиції (job-сайти, бази, соцмережі) проведення очних співбесід веденя повного циклу рекрутингу (від отримання вакансії до адаптації нового співробітника) розміщення вакансій на платформах співпраця з керівниками для розуміння потреб Вимоги: бажання вчитись та розвиватись досвід в логістиці та рекрутингу буде перевагою відмінні комунікаційні та організаційні навички З нашої сторони: стабільна та своєчасна заробітна плата двічі в місяць можливість професійного росту участь у проєктах та форумах Наша адреса: с. Муроване, вул. Тополина, 1 (навпроти готельно-ресторанного комплексу «Древній Град»)https://maps.app.goo.gl/izJJaY6cigvuHt6Q8Графік роботи: пн-пт з 9:00−18:00Деталі за номером 380937253949 Христинаhttps://berta.ua/Телефонуйте або надсилайте відгук! Очікуємо у своїй команді!Будь ласка, зверніть увагу, що надсилаючи резюме, Ви погоджуєтеся на обробку наданих Вами персональних даних з метою підбору та забезпечення персоналом в межах компанії.
Рекрутер, HR
Вас вітає Brokingdom — орієнтир та лідер у наданні цілого комплексу рієлторських послуг. Хто ми? Brokingdom — це команда експертів, яка вирішить всі питання стосовно нерухомості: консультація, пошук житла, оренда, укладання угод. Ми покликані бути надійним помічником клієнта та дарувати позитивні емоції від співпраці колегам. І ось чому, ми шукаємо саме ВАС — Рекрутера. Чому Brokingdom — ваше найкраще місце роботи, яке не захочете змінювати? Цілодобовий доступ до офісу та креативні знайомства. Brokingdom — це оазис, в якому панує дружня атмосфера. Це і не дивно, адже у нас працюють молоді, креативні тактовні та талановиті співробітники.Постійна прокачка soft skill і не тільки. Вдосконалення навичок та регулярний розвиток вже давно стали must have для Brokingdom, а також для всієї команди.Просування по драбині. Не по дерев’яній, звичайно. Усім співробітникам гарантуємо ефективне навчання у сфері надання рієлторських послуг. У нас є всі умови для безперервного особистісного та кар'єрного зростання. Після такого навчання ваше життя точно не буде колишнім, а ваша цінність як спеціаліста лише зросте. Отже, ми шукаємо HR-менеджера, який: вміє та хоче працювати на результат;відповідний досвід буде плюсом;відрізняється чудовими усними та письмовими навичками з акцентом на тактовність та дипломатичність;здатен працювати у режимі багатозадачності;вміє відпочивати;досвід не обов?язковий, ми віримо - бажання працювати важливіше! Що стосується обов’язків, то вони не менш цікаві. Ми з радістю довіримо нашій колезі: пошук та підбір персоналу;розвиток HR бренду;безпосередню 100% участь у різних HR проектах і завданнях;проведення співбесід;взаємодію з керівниками відділів та філіалів;підтримання стандартів корпоративної культури;хедхантинг у всій своїй красі. Зацікавилися? Тоді скоріше телефонуйте або надсилайте електронного листа, щоб стати вагомою частиною команди Brokingdom на посаді рекрутера, який вже зовсім скоро буде крутим HR-менеджером. Пам’ятайте, Brokingdom — команда, з якою комфортно, зручно та цікаво!
Recruiter Trainee (international)
Мы шукаємо Recruiter Intern, який стане правою рукою нашого HR та буде брати участь у побудові рекрутингу як продукту.Це роль для тих, кому цікаво досліджувати нові ринки, розбиратися в тому, де і як живуть кандидати, як змінюється їхня поведінка та які регіональні платформи дійсно працюють. Ти братимеш участь у ресерчі, тестуванні гіпотез і створенні інструментів, які допомагають знаходити та наймати сильних спеціалістів швидше й якісніше.Ми працюємо з кандидатами та ринками в Латинській Америці (LATAM), Середній Азії, а також у Східній Європі, і активно досліджуємо нові регіони для масштабування. Це означає реальний міжнародний ресерч: різні культури, мотивації, очікування та підходи до найму.У рамках стажування ти візьмеш участь у наймі IT-спеціалістів: розробників, продактів, sales-ролей — від ресерчу до комунікації з кандидатами та підтримки процесів найму.За бажанням можна також долучатися до розробки внутрішніх програм навчання, онбордингу, тренінгів та покращення внутрішніх процесів команди.Якщо тобі цікаво, як виглядає сучасний рекрутинг зсередини, і ти хочеш впливати на те, як будується система найму в міжнародній команді — тобі до нас.Пройди наш максимально простий тест — він більше спрямований на те, щоб зрозуміти, наскільки твій психотип підходить під цю вакансію, тому проходь його максимально чесно, майже на автоматі, як підказує інтуїція — так ми зекономимо одне одному купу часу 😊Посилання на тест: https://app.oohire.com/hr-crosscountry-internОбов’язки Пошук і залучення кандидатів на різних ринках Проведення первинних інтерв'ю та супровід кандидатів до офера Участь у міжнародному рекрутингу та дослідженні ринків Оптимізація процесів найму та воронки рекрутингу Участь в автоматизації та впровадженні HR-інструментів Активна участь у розробці внутрішнього HR / Hiring рішення Створення та покращення інтерв'ю, тестів і систем оцінки кандидатів Взаємодія з hiring-менеджерами та участь у формуванні профілів ролей Зайнятість та оплата Неповна зайнятість на період стажування та повний день у разі виходу в штат 4€/год на період навчання 800€ на місяць при виході в штат Вимоги Англійська B1 мінімум Бажання розвиватися як рекрутер і вивчати міжнародні ринки РістЗа підсумками навчання у тебе буде можливість перейти в штат і приєднатися до нашої команди. Ми розглядаємо навчання як перший етап співпраці: ти отримуєш практичний досвід, занурюєшся в реальні задачі та процеси, а ми — можливість побачити твій підхід, мислення та рівень відповідальності.Найкращі учасники продовжують роботу вже в ролі повноцінного члена команди, отримують більше самостійності, доступ до складніших задач і можливість зростати разом із компанією — професійно, фінансово та за рівнем впливу.Наша мета — не просто навчити, а знайти людей, з якими можна будувати довгострокову співпрацю та розвивати сильну команду.
Рекрутер (адміністрація та виробництво)
Компанія Frontline Robotics займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Ми створюємо комплексні технічні рішення, що змінюють правила ведення бойових дій вже зараз. Наша місія полягає в збереженні людських життів шляхом роботизації війська.Ми активно розвиваємось та шукаємо Рекрутера (адміністративні та виробничі вакансії), який розділить наші цінності та буде готовий рости і залучати найкращих кандидатів у нашу команду. Зазвичай маємо в роботі 7 вакансій, шукаємо бухгалтерів, менеджерів з проектів, асистентів. Виробничі вакансії — логісти, монтажники, складальники, контролери з якості і т.д.Ми пропонуємо: Офіційне працевлаштування та бронювання; Своєчасну оплату праці; Гнучкий графік: понеділок-п'ятниця з 9 -18:00 або 10−19:00, можливий гібридний формат роботи; 24 календарні дні відпустки, оплачувані лікарняні, додаткові 14 днів відпустки для ветеранів; Офіс поруч із метро на правому березі; Укриття в офісі; Швидкий фідбек від наймаючих менеджерів; Сильну команду професіоналів та керівництво, яке відкрите до комунікації; Всі ресурси, необхідні для залучення кандидатів, покриває компанія. Для цієї посади важливо: Практичний досвід пошуку й підбору персоналу (від 2х років на даній позиції); Володіння сучасними інструментами пошуку кандидатів; Володіння різними методами ведення співбесід та оцінки кандидатів; Вміння ефективно взаємодіяти з кандидатами й hiring-менеджерами; Здатність визначати ключові вимоги, формувати портрет ідеального кандидата, працювати з кількома вакансіями одночасно, уважність до деталей; Освіта у сфері психології або управління персоналом буде великою перевагою. Буде чудово, якщо ви маєте досвід підбору персоналу в роздрібній торгівлі, фармацевтичній сфері, харчовій промисловості, виробництві чи галузі електроніки.Що буде входити в основні обов’язки:1. Управління повним циклом найму: взаємодія з hiring менеджерами у компанії; розміщення вакансій компанії у каналах для пошуку кандидатів; активний пошук кандидатів; перегляд та відбір резюме; внесення CV та інформації про кандидатів до внутрішньої системи; проведення співбесід з кандидатами від початку взаємодіі до оферу; 2. Співпраця з інспектором з кадрів по оформленню.3. Робота над удосконаленням процесів найму.Наша команда з нетерпінням чекає на колегу, тож будемо раді вашому відгуку!З вами на зв’язку майбутня колега Дарина +380678281661