Рекрутер
Шукає нові таланти в організацію та переконує їх працювати у ній
Щоб знайти майбутнії співробітників, рекрутеристворюють інформативні тексти вакансій, проводять співбесіди та зачаровують майбутніх працівників
Hard skills
Булевий пошук
Використання каналів активного пошуку кандидатів
Використання каналів пасивного пошуку кандидатів
Зворотний зв’язок з кандидатом
Креативний підбір кандидата
Метрики роботи HR
Модель STAR
Надсилання оферу кандидату
Написання тексту вакансії
Обгрунтування відмови кандидату
Оцінка резюме
Реферальні програми пошуку кандидатів
Сорсинг кандидатів
Структура повідомлення кандидату
Структура співбесіди
Структурування тексту вакансії
Формування портрету кандидата
Формування пропозиції
Формування тестового завдання
Цикл найму кандидата
Soft skills
Емоційний інтелект у менеджменті
Комунікація з кандидатом
Ми рекомендуємо переглянути
Освітні серіали
Базовий курс підприємця
Базовий курс підприємця
Експерти:
Андрій Литвин, Андрій Ремізов, Ольга Бульбах
Освітні серіали
Рекрутер
Рекрутер
Експерти:
Ольга Тарасевич
Вакансії
Дивитись всіEntry Level Recruiter, Researcher
Hiring and Dealing — Full-Cycle Recruitment for EU & US companiesWe’re Hiring and Dealing, a full-cycle recruitment partner for startups, scaleups, and growing tech, sales, and SEO teams across Europe, the USA, and Canada. Since 2020, we’ve been helping companies grow with purpose, not just by filling roles, but by finding the right people.Now, we’re looking for Junior Recruiters to join our team and grow with us. If you’re curious, proactive, and excited to learn the full recruitment cycle — keep reading.What You’ll Be DoingAs a Junior Recruiter, you’ll support the entire hiring process while learning on the job. Your tasks will include: Sourcing candidates through LinkedIn, job boards, and other creative channels Screening CVs and conducting initial outreach Supporting interview coordination and feedback gathering Market mapping and creating candidate pipelines Writing compelling outreach messages and job ads Working closely with senior recruiters on client projects Learning how recruitment works inside fast-paced, international startups What We’re Looking ForYou don’t need years of experience — we’ll teach you the skills you need. But we are looking for: Strong communication skills in English (B2+), Ukrainian, and Russian Curiosity about people, careers, and business Attention to detail and ability to follow through Proactivity and a get-things-done mindset Interest in startups, tech, or creative industries Bonus: experience in sourcing, recruiting, HR, or client communication (even internships or freelance gigs count!) What You’ll Get Real experience in full-cycle recruitment across global teams Mentorship from experienced recruiters Insight into hiring fast and working with founders Flexibility: remote work Collaborative, human-first culture — we care about quality and people A chance to grow into a full-cycle recruiter and own projects 🌱 A Bit About UsHiring and Dealing is not a traditional agency. We work closely with founders and hiring managers, embedding into their teams and helping them grow with care. We focus on relationships, not just placements. We value honesty, respect, and ownership — and we’re growing a team that shares those values.Recruitment Steps Intro Chat + Screening (A short conversation and a few questions to get to know you better.) Audio Chaе (Share a few thoughts in a voice note after going through our introduction presentation.) Interview (45−60 minutes: A deeper dive into your experience, motivation, and how we might work together.) 10-Day Learning Period (A hands-on onboarding with both theory and real recruitment tasks.) Final Step: The Offer. If it feels like a fit on both sides — welcome to the team! Apply if you’re ready to learn, care about people, and want to make hiring better.📩 To apply: Please submit your CV and a short introduction about why you’re interested in this opportunity via this post or reach out on Telegram: @recruiteriia
ІТ рекрутер
Компанія Samurai, заснована в 2010 році, є провідним постачальником рішень у сфері інформаційних технологій. Ми спеціалізуємося на розробці програмного забезпечення, веб-розробці, тестуванні програмного забезпечення та інших ІТ-послугах для клієнтів у всьому світі. Зараз ми шукаємо енергійного та талановитого ІТ рекрутера для нашої компанії в Києві.Задачі:- Пошук, відбір та найняття кваліфікованих ІТ-фахівців для компанії - Організація та ведення співбесід, проведення оцінки та аналізу кандидатів - Розробка та впровадження стратегій пошуку талантів, в тому числі використання рекрутингових платформ та соціальних мереж - Підтримка та розвиток бази даних кандидатів - Забезпечення ефективного комунікаційного процесу з кандидатами та внутрішніми стейкхолдерами Вимоги:- Досвід роботи в сфері ІТ-рекрутингу не менше 3 років - Знання ринку ІТ-талантів та трендів у рекрутингу - Вміння використовувати рекрутингові та соціальні мережі для пошуку талантів - Високий рівень комунікаційних та переговорних навичок - Вміння працювати в команді та приймати рішення Пропонуємо:- Конкурентну заробітну плату та систему бонусів - Можливість професійного росту та розвитку в міжнародній компанії - Дружню та професійну команду експертів у галузі ІТ - Цікаві та складні проекти з використанням новітніх технологій - Гнучкий графік роботи та можливість віддаленої роботи Якщо ви маєте відповідні навички та бажання приєднатися до нашої команди, будемо раді отримати ваше резюме та почати співбесіду. Приєднуйтесь до Samurai та допоможіть нам залучити найкращих ІТ-фахівців у галузі!
Рекрутер (масовий підбір)
Шукаємо людину, яка буде:займатися підбором персоналу (full cycle) на массові регіональні вакансіїї (відділення банку, колл-центр і т.п)здійснювати пошук кандидатів за допомогою класичних та альтернативних джерел пошуку та інструментів;аналізувати ринок праці;ефективно співпрацювати з внутрішніми клієнтами (керівниками підрозділів);працювати з автоматизованою базою кандидатів;готувати звітність по запиту.Ти підходиш, якщо в тебе:досвід роботи в підборі персоналу від 1-го року;володіння інструментами сорсингу на високому рівні;чудові комунікативні навички.Чому потрібно йти саме до нас?Тому що ми віримо, що майбутнє має сенс, і хочемо будувати його з тобою.Sense Bank — це не просто місце для роботи. Це спільнота, де ми присвячені нашій місії — створювати сенси, щоб здійснювались мрії українців.Наша команда ставить за мету надавати найкращі фінансові послуги, ми прагнемо інноваційності та сучасності.Водночас ми піклуємося про сьогодення: у нас безліч цікавих проєктів та можливостей розвиткупрямо тут і зараз:сенс навчатися:внутрішня IT School для підвищення цифрових навичок,проєкт Dosvid для обміну знаннями з найкращими експертами.сенс бути з тими, хто піклується про тебе:власна партнерська програма знижок,спеціальні умови банківського обслуговування,благодійна програма підтримки та допомоги співробітникам «Допоможемо разом»,участь у волонтерських проєктах та багато інших корпоративних переваг.І це ще не все!Ми — єдиний банк з креативним простором у Києві та Львові. Це Sense Hubs. Вони також функціонують як майданчики для заходів, де ми регулярно проводимо цікаві зустрічі, воркшопи, навіть маркети у партнерстві з українськими спільнотами.В Sense Bank ми віримо у різноманіття та створюємо інклюзивне середовище для всіх співробітників.Стань частиною нашої команди та розкрий свій потенціал в Sense Bank!
Рекрутер (працевлаштування за кордоном)
Віддалена співпраця для рекрутерів (з досвідом або з навчанням)RC WORK — українська рекрутингова компанія у сфері працевлаштування за кордон (Польща та країни ЄС).У зв’язку з розширенням напрямку запрошуємо до співпраці: рекрутерів з досвідом підбору персоналу кандидатів без досвіду, які готові пройти навчання та працювати в цій сфері Формат співпраціВіддалена робота / партнерська модельОплата — за результат (за кандидата після відпрацювання гарантійного періоду)Для рекрутерів з досвідомПропонуємо: доступ до стабільного пулу перевірених вакансій (Польща) прозору систему ставок персонального координатора адміністративну підтримку регулярні виплати Очікуємо: досвід у підборі персоналу (бажано у сфері працевлаштування за кордон) наявність власних каналів пошуку кандидатів (соцмережі, реклама, база) відповідальний підхід та орієнтацію на результат Для кандидатів без досвідуПропонуємо: повноцінний онлайн-курс з рекрутингу покрокову систему роботи супровід куратора готові матеріали та алгоритми можливість проходження тестування та подальшої співпраці Навчання платне.Після успішного завершення відкривається можливість партнерської роботи.Умови оплати винагорода за кожного кандидата, який відпрацював гарантійний період ставка залежить від вакансії та країни можливість збільшення доходу при активній роботі Ця співпраця підійде тим, хто: хоче працювати віддалено готовий працювати з вакансіями та кандидатами зацікавлений у стабільному партнерстві орієнтований на результат Щоб отримати деталі співпраці — залиште відгук на вакансію або напишіть у Viber / Telegram: +380977406978Ми працюємо з тими, хто налаштований на системну та довгострокову співпрацю.
Recruiter (Talent Acquisition, B2B, Retail, IT, Logistics)
Ancom Group — великий імпортер електроніки в Україні та за її межами.Ми працюємо у сегменті B2B IT-техніки та співпрацюємо з національними й регіональними українськими ритейлерами. Група компаній активно зростає, масштабує команди та вибудовує системний підхід до найму.Сайт компанії: https://ancom-group.com/Кого ми шукаємоШукаємо досвідченого Recruiter / Talent Acquisition Lead, який мислить не вакансіями, а ринком, і здатен: вести повний цикл найму, будувати кадровий резерв, формувати нетворк кандидатів у нашій ніші, впливати на якість та швидкість найму в групі компаній. Це роль для людини, яка хоче лідувати рекрутинг, а не просто закривати позиції.❗ Робота в офісі у Львові або готовність до релокаціїОсновні обов’язки Повний цикл рекрутингу: від пошуку до виходу кандидата Активний хантинг і побудова професійного нетворку кандидатів Формування та ведення бази кандидатів і кадрового резерву Проведення скринінгів та інтерв'ю Організація технічних інтерв'ю та тестових завдань Пошук спеціалістів для B2B, retail, логістики, IT та суміжних напрямів Робота з hiring-менеджерами на рівні партнерства Розвиток зовнішнього бренду роботодавця Оцінка ефективності каналів найму Планування та контроль бюджету рекрутингу Аналітика, метрики, дашборди по найму Вимоги Досвід роботи рекрутером від 3−5 років Досвід in-house рекрутингу або роботи з бізнесом у B2B-сегменті Досвід найму в сферах ритейлу, логістики, IT або суміжних напрямів Сильні навички хантингу Розуміння повного циклу найму та ролі рекрутингу в бізнесі Англійська мова — не нижче Upper-Intermediate Аналітичне мислення, орієнтація на результат Готовність працювати в офісі у Львові або переїхати Професійні навички (Hard skills) Full-cycle recruitment Talent sourcing & headhunting Побудова кадрового резерву Інтерв'ювання (HR + первинна технічна оцінка) Аналітика рекрутингу, метрики, дашборди Робота з hiring-менеджерами Умови роботи Робота в офісі у Львові Графік: пн-пт, 09:00−18:00 Офіційне працевлаштування Конкурентна заробітна плата Ми пропонуємо Роботу в стабільній групі компаній — лідері українського ринку Реальний вплив на формування команд і ріст бізнесу Комфортний офіс у центрі Львова Підтримку релокації Знижки на продукцію компанії Розстрочку та корпоративні кредити для співробітників Професійний розвиток і навчання Сучасну команду та корпоративні події Додаткова інформаціяРоль підійде рекрутеру, який хоче будувати систему найму, працювати з ринком і формувати довгостроковий кадровий потенціал компанії.