Рекрутер
Шукає нові таланти в організацію та переконує їх працювати у ній
Щоб знайти майбутнії співробітників, рекрутеристворюють інформативні тексти вакансій, проводять співбесіди та зачаровують майбутніх працівників
Hard skills
Булевий пошук
Використання каналів активного пошуку кандидатів
Використання каналів пасивного пошуку кандидатів
Зворотний зв’язок з кандидатом
Креативний підбір кандидата
Метрики роботи HR
Модель STAR
Надсилання оферу кандидату
Написання тексту вакансії
Обгрунтування відмови кандидату
Оцінка резюме
Реферальні програми пошуку кандидатів
Сорсинг кандидатів
Структура повідомлення кандидату
Структура співбесіди
Структурування тексту вакансії
Формування портрету кандидата
Формування пропозиції
Формування тестового завдання
Цикл найму кандидата
Soft skills
Емоційний інтелект у менеджменті
Комунікація з кандидатом
Ми рекомендуємо переглянути
Освітні серіали
Базовий курс підприємця
Базовий курс підприємця
Експерти:
Андрій Литвин, Андрій Ремізов, Ольга Бульбах
Освітні серіали
Рекрутер
Рекрутер
Експерти:
Ольга Тарасевич
Вакансії
Дивитись всіРекрутер (масовий набір зварювальників)
Fedenko GmbH — німецька компанія з аутсорсингу зварювальників зі східної Європи. Для опимізації внутрішніх процесів шукаємо рекрутера, який матиме лише 1 задачу: робити резюме для потенційних кандидатів. Зварювальники як правило не мають резюме. Щоб прийняти рішення, чи людина підходить на ту чи іншу вакансію, ми проводимо розгорнуте інтерв'ю.Наприклад, ми питаємо, які товщини він варив, які методи зварювання може, під який контроль якості варив, що і де варив… загалом близько 50−100 запитань, які ми задаємо в режимі анкети або по телефону.Ціль: отримати якісне резюме, на базі якого можна приймати рішення. Додаткова задача: залишити позитивне враження про компанію.Вимоги: впевнене користування MS Word / ExcelУмови роботи: дистанційно, гнучкий графікОбов’язки: щоденно моніторити чи зайшли нові ліди і їх одразу обробляти
Рекрутер
Привіт! Ми — ТОВ «С-Транс», команда Зміївського молочного заводу, яка щодня працює над тим, щоб дарувати людям якісну та смачну молочну продукцію під брендами «Хуторок», «Пані Хуторянка», «Точно молочно». Якщо ти хочеш долучитися до нашої дружньої команди та розвиватися разом з нами — ця вакансія саме для тебе!Ми шукаємо Рекрутера, який допоможе нам знаходити і запрошувати у нашу команду талановитих та відповідальних людей. Твоя роль буде дуже важливою, адже саме від тебе залежить, хто приєднається до нашого колективу і допоможе компанії ставати ще кращою.Що входитиме до твоїх обов’язків: Пошук і відбір кандидатів на різні виробничі та адміністративні позиції. Проведення первинних співбесід, оцінка мотивації та відповідності кандидатів вимогам. Співпраця з керівниками відділів для розуміння потреб у персоналі. Організація та координація процесу найму, допомога кандидатам у проходженні всіх етапів відбору. Ведення бази даних кандидатів та звітність по рекрутингу. Активний пошук талантів через різні канали: соцмережі, сайти з працевлаштування, рекомендації. Щоб успішно впоратися з цією роллю, тобі знадобляться: Вища освіта (бажано в галузі управління персоналом, психології або суміжних сферах). Бажання розвиватися у сфері рекрутингу — ми раді приймати кандидатів без досвіду та навчати. Відкритість до спілкування, доброзичливість і вміння знаходити спільну мову з різними людьми. Відповідальність, організованість і уважність до деталей. Базове володіння ПК та комфортна робота з офісними програмами. Що ми пропонуємо: Повноцінну зайнятість у стабільній та динамічній компанії, яка цінує своїх працівників. Можливість професійного росту та навчання прямо в процесі роботи. Роботу в дружньому колективі, де кожен підтримує один одного. Комфортні умови праці у місті Зміїв. Участь у розвитку українського виробництва та створенні якісних продуктів, якими пишається країна. Якщо ти готовий/-а почати свій шлях у сфері рекрутингу і долучитися до команди, яка цінує людей — будемо раді бачити твою заявку! Разом ми створимо сильний колектив і зробимо нашу компанію ще кращою.
Рекрутер
Мережа елітних магазинів з брендовими напоями «Король Напоїв» в пошуках Рекрутера.Вимоги: Вища освіта. Впевнений користувач ПК, та MS Office. Стресостійкість, комунікабельність, відповідальність, ініціантивність та аналітичне мислення. ! Резюме без фото НЕ розглядаютьсяОбов’язки: Пошук та мас-підбір персоналу. Ведення бази кандидатів. Виконання доручень керівництва. Графік роботи: з понеділка по п’ятницю з 9:00 до 18:00 год. (Якщо Ви розглядаєте неповну зайнятість, чи дистанційну роботу — прохання НЕ турбувати) Гідна оплата праці. Дружній та згуртований колектив. Робота в комфортному офісі.
Рекрутер
Вимоги: Вища освіта, досвід роботи у сфері HR / рекрутингу — перевага. Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року також готові взяти без досвіду. Логічне та практичне мислення. Впевнений користувач ПК, офісних програм, сайтів з пошуку роботи. Навички комунікації, вміння швидко налагоджувати контакт з кандидатами. Уважність, доброзичливість, відповідальність, стресостійкість, вміння справлятися з багатозадачністю. Обов’язки: Активний пошук кандидатів. Розміщення вакансій на всіх відповідних ресурсах. Взаємодія з керівниками щодо потреб у персоналі. Ведення кадрового діловодства. Деталі при співбесідіУмови роботи: Робота в стабільній компанії, що постійно розвивається, дружний колектив. Період стажування оплачується. Своєчасна виплата заробітної плати. Офіційне працевлаштування. Нормований робочий день (пн -пт 9.00−18.00), (субота позмінно 09.00 — 15.00).
Рекрутер, менеджер по роботі з кандидатами (Західна Європа)
Шукаємо в команду енергійного Рекрутера для закриття лінійних вакансій в Західній ЄвропіВимоги:комунікабельність навички «гнучкості в спілкуванні» і стресостійкість;знання мов: англійська обовязково;орієнтація на результат;знання інших іноземних мов є перевагою;вітається досвід роботи в рекрутингу кандидатів за кордон, відділі продажі по телефону, колл-центрі.багатозадачність та вміння ефективно вести паралельно декілька задач на різних етапах.Функціональні обов’язки:прийом вхідних, здійснення вихідних дзвінків (не холодні продажі) з іноземцями;ведення комунікації в чатах, месенджерах;презентація вакансій потенційним кандидатам;внесення / заповнення даних про вакансії в CRM;комунікація з представниками роботодавців за кордоном;Ми пропонуємо:гнучкий графік і дистанційна роботу, не потрібно вставати рано і їхати в офіс, а достатньо лиш запустити ваш комп’ютер;покращення знань іноземних мов на практиці;всі необхідні інструменти, які допоможуть отримати високий результат;мотиваційну систему, де з кожного працевлаштованого кандидата ти будеш мати бонус.цінний досвід в міжнародному підборі персоналу топовим компаніям світу.можливість професійного та кар'єрного росту, навчати нове покоління менеджерів. Ти можеш стати зразком для наслідування, на тебе будуть рівнятися;Умови оплати: ставка на старті 6500 грн + бонусна система.По задачам: закривати 5-10 вакантних місцьПро насJobian сервіс міжнародного працевлаштування та рекрутингова компанія, яка допомогла тисячам кандидатів працевлаштуватись в інших країнах. Ми працюємо в режимі non-stop та щоразу вдосконалюємось. Приєднавшись до нас, ти будеш працювати у команді молодих, драйвовим, залучених до спільної справи людей. Ми дійсно віримо в наш продукт і в наші спільні цілі.
