Рекрутер
Шукає нові таланти в організацію та переконує їх працювати у ній
Щоб знайти майбутнії співробітників, рекрутеристворюють інформативні тексти вакансій, проводять співбесіди та зачаровують майбутніх працівників
Hard skills
Булевий пошук
Використання каналів активного пошуку кандидатів
Використання каналів пасивного пошуку кандидатів
Зворотний зв’язок з кандидатом
Креативний підбір кандидата
Метрики роботи HR
Модель STAR
Надсилання оферу кандидату
Написання тексту вакансії
Обгрунтування відмови кандидату
Оцінка резюме
Реферальні програми пошуку кандидатів
Сорсинг кандидатів
Структура повідомлення кандидату
Структура співбесіди
Структурування тексту вакансії
Формування портрету кандидата
Формування пропозиції
Формування тестового завдання
Цикл найму кандидата
Soft skills
Емоційний інтелект у менеджменті
Комунікація з кандидатом
Ми рекомендуємо переглянути
Вакансії
Дивитись всіРекрутер
📍 Київ (правий берег), гібридний формат після перших двох місяців💼 Повна зайнятість💰 Рівень доходу від 800 $ випробувальний термін + бонус за закриття вакансій з першого дняТи любиш людей, динаміку та виклики?Шукаємо талановитого рекрутера, який мріє не просто закривати вакансії, а формувати команду мрії!Approve Leads — трендсеттер ринку України з налаштування таргетованої та контекстно-медійної реклами родом з Харкова. Працюємо у найпоширеніших вертикалях. Понад 5 років ми активно розвиваємось і масштабуємось, за останні 2 роки збільшились у 2 рази. Зараз нас понад 200, і ми не збавляємо обертів. Наша місія — не тільки досягати успіху, а й переосмислювати стандарти в індустрії.Що буде твоїм полем гри? Креатив та пошук: створення цікавих вакансій і їх розміщення на різних платформах. Розуміння бізнесу: співпраця з керівниками для визначення потреб у нових талантах. Хантинг: пошук кандидатів через соцмережі, професійні платформи та власну базу. Супровід кандидатів: від першого контакту до завершення адаптації. Звітність: аналіз процесу рекрутингу й формування звітів. HR-процеси: участь у підтримці командної культури та інтеграції новачків. Що ми очікуємо від тебе? Досвід у рекрутменті від 1 року (IT — великий плюс!). Вміння ефективно використовувати соцмережі та медіаплатформи для пошуку талантів. Знання трендів у сфері IT та маркетингу. Уважність до деталей і вміння працювати з великим обсягом інформації. Бажання розвиватися, вчитися та досягати нових вершин. Бонус: знання англійської мови та досвід пошуку технічних/креативних спеціалістів. Що ми пропонуємо? Комфортні умови: перші два місяці — в офісі, далі гібридний формат. Професійний ріст: навчання за кошти компанії та курси англійської. Підтримка: корпоративний психолог і лояльне керівництво. Баланс: оплачувана відпустка та нормований графік (з 9:00 до 18:00, пн-пт). Команда мрії: дружнє оточення професіоналів і незабутні тімбілдинги. Хочеш долучитися до компанії, що змінює правила гри? Відправляй резюме вже сьогодні та почни створювати історію разом із нами!
Рекрутер
Група компаній «Прометей», яка є одним із провідних підприємств, що працюють на зерновому ринку України, запрошує в свою команду Рекрутера. Обов’язки: Активний пошук потенційних кандидатів, згідно з відкритими заявками на пошук персоналу;Робота з різними джерелами, такими як: робочі сайти, LinkedIn, соціальні мережі, професійні спільноти тощо;Аналіз резюме та проведення первинних телефонних співбесід;Підтримка бази даних кандидатів та оновлення інформації про них. Вимоги: Мінімум пів року досвіду роботи на аналогічній посаді;Впевнені навички в пошуку та оцінці кандидатів;Відмінні комунікаційні та міжособисті навички;Бажання навчатись. Ми пропонуємо: Режим роботи 9.00-18.00, 5/2Конкурентний рівень заробітної плати.Можливість підвищення рівня кваліфікації.Стати частиною команди, яка працює на самому прибутковому ринку України.Комфортний, затишний офіс в центрі міста. Якщо Ви володієте бажанням працювати, заробляти і професійно розвиватися, ласкаво просимо в наш величезний дружний колектив! Чекаємо Ваше резюме! Стандартний термін розгляду резюме — 7 днів. Відсутність відповіді протягом цього часу означає що, на жаль, на сьогодні ми не готові Вам запропонувати дану вакантну позицію. При цьому Ваше резюме буде збережено в нашій базі даних і, якщо відповідна вакансія з’явиться в майбутньому, то ми запропонуємо її Вам для розгляду. Якщо Ваш досвід роботи та побажання до зарплати відповідають вимогам і можливостям компанії (обов'язково вкажіть бажану зарплату), ми зв’яжемося з Вами за вказаними контактами протягом 7 днів.
Talent Acquisition Specialist
OBRIO ( is an IT company with Ukrainian roots inside Genesis business ecosystem. Our team consists of more than 250 talented professionals whose ambitions and striving for success help us build the best products on the market. Currently, the OBRIO team works remotely from various locations in Ukraine and 12 other countries. We have offices in Kyiv and Warsaw. We are developing Nebula ( — the biggest brand in the spiritual niche. Nebula has over 60 million users worldwide and has been ranked as the № 1 lifestyle app of the day in the Apple Store and Play Market in the USA, Canada, and Australia several times. Nebula is available on iOS, Android, and Web. Our mission is to make people happier by improving the quality of their relationships. Here are some details we would like to share with you: Nebula ( is #1 in its niche in terms of downloads and revenue targets; 60 million users worldwide; Users from 50+ countries; 4.8 — our average AppStore rating (with more than 215 thousand ratings). OBRIO's achievements and team's expertise were shared in Tier-1 international and Ukrainian media, organizations, and brands such as Forbes Ukraine ( , TechCrunch ( , VECTOR ( , The Next Web ( , Tech.eu ( , Entrepreneur Media ( , ( Fast Company, ( AIN ( , IT Arena ( , MEGOGO ( , ( DOU ( , Projector Institute ( . At OBRIO , we're not just hiring top talents, we're building a team, whose vibes and values sync seamlessly with ours. So, guess what? Now, we're looking for a Talent Acquisition Specialist , who will drive a full-cycle recruitment process and hire top-notch talents at OBRIO. You will be an integral part of our People Ops team, which encompasses several functions: TA, HR, PR, SMM and Employer Brand. Your impact: It is important for us that the recruitment process is comfortable and smooth for both candidates and our hiring managers, so you will ensure effective communication and hiring team engagement at every stage of the hiring flow. Recruiting is about numbers, funnels, and a data-driven approach, so you'll be analyzing the job market, studying competitors' hiring approaches, evaluating candidate conversions in pipelines, identifying bottlenecks, and devising solutions to fix them . We provide all the necessary resources for sourcing the best candidates, so you will be the one determining which tools and resources to apply for each vacancy. We're all about innovation, so your input on refining our hiring process will be highly valued - from crafting unique job descriptions to video-pitching, social media recruiting and hiring managers' upskilling. Our green flags: Each recruiter in our team functions as a Project Manager, overseeing the entire hiring process. We're in a charge of effective communication, developing strategies, allocating budgets, resources, and so on. Therefore, we expect you to have the ability to handle end-to-end tasks. While we have the capability to train and enhance your skills, a relevant experience of minimum 1 year in full-cycle recruitment is necessary for us (preferably in product companies) . We value a learning mindset and the ability to swiftly adapt to new information, so being adept at quickly grasping and implementing new information will be advantageous. We stay abreast of contemporary business trends available primarily in English. Therefore, it would be highly beneficial if your English proficiency is at least at an intermediate level. We prioritize effective communication with our candidates, so proficiency in copywriting is essential, as it plays a key role in generating ideas for impactful and engaging interactions. Why OBRIO is the best place to work? Unleash Your Ambitions: Our company was built by ambitious people who never settle for less. By joining OBRIO, you'll have the chance to unleash your own ambitions and achieve your career dreams. We don't just give you opportunities for growth and development , we give you maximum autonomy and believe we can't do without you and your active thinking. Innovate and Be Creative: We embrace innovation and creativity at OBRIO, and we encourage our team members to bring their unique ideas to the table. You'll have the chance to explore new solutions and make a real impact on our company's success. At OBRIO, we've gathered influential experts , all of whom are open to sharing their knowledge and ready to help solve issues based on their experience. This is the company where you can quickly reach your potential and advance your career. Our benefits: Work from the comfort of your home or from our office in Kyiv; Enjoy 20 annual vacation days and unlimited sick leave, all covered by the company; Don't worry about getting the right equipment, we've got you covered if necessary; Stay healthy with access to a corporate doctor online, and health insurance options in Ukraine or a fixed amount towards insurance abroad after your probation period; Keep learning with our extensive corporate library, internal online meetings, and lectures; Grow your skills with our training compensation program; Take advantage of our supportive corporate culture, including assistance with relocation, advice on legal stay abroad, housing support, and help for third-country nationals; Have fun with our online events and team-building activities! Here's what our hiring journey looks like: Initial Screening ➡ Skill Assessment ➡ Team Interview ➡ Final Check ➡ Job Offer. Let's team up and reach for the stars together! More about us on social media: Facebook ( Instagram ( LinkedIn ( TikTok (
Рекрутер віддалено
Проект "Start Work" шукає кваліфікованого та енергійного спеціаліста на посаду Рекрутера віддалено. Займаємося пошуком претендентів на роботу в країни Європи (Польща, Чехія, Нідерланди, Німеччина та ін.)Завдання:- Активне пошукове рекрутування кандидатів з різних джерел (інтернет-портали, соціальні мережі, бази даних тощо); - Відбір та оцінка кандидатів за встановленими критеріями;- Ведення документації, пов'язаної з процесом рекрутингу;- Підтримка взаємовідносин з кандидатами та стеження за їх подальшим розвитком.Вимоги:- Комунікабельність;- Організованість та уважність до деталей;- Володіння українськоюПропонуємо:- Гнучкий графік та повністю віддалену роботу;- Кар'єрний розвиток та можливість самореалізації;- Можливість отримати цінний досвід у сфері рекрутингу.Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та виконувати захоплюючі завдання рекрутера, будемо раді отримати вашу заявку. Не втрачайте цю можливість - надішліть своє резюме вже зараз
Рекрутер
Компанія «NEW BRAIN» — це онлайн-школа для якісного вивчення 11 іноземних мов!Ми шукаємо енергійного та відповідального рекрутер, яка/ий забезпечить ефективне, навіть агресивне зростання нашої команди!)ОБОВ’ЯЗКОВИЙ досвід роботи на посаді HR-менеджера або ж рекрутера мінімум від 1 року!Обов’язки: Здійснення агресивного, активного пошуку потенційних кандидатів для вакантних посад (4−10 на місяць наразі) Проведення особистих співбесід з кандидатами Організація та ведення бази даних потенційних кандидатів в срм системі Підготовка та розміщення вакансійних оголошень у різних джерелах (сайти для пошуку працівників, тг канали, соц мережі і тд) Стажування та адаптація нових працівників, підтримка в кризові моменти Важливі навички: Проактивність та відповідальність Висока комунікабельність та організаційні навички Повага до людей та бажання будувати команду, де комфортно та приємно працювати усім її учасникам Пропонуємо: Віддалену роботу зі зручним графіком з 11:00 до 18:00 Понеділок-Субота Крутезна команда, де є абсолютна повага до кожного, лояльне керівництво Можливість професійного зростання та розвитку (вища зп, керівні посади) Конкурентну заробітну плату: ставка 8 000 + бонуси (2 000 — 12 000 грн) за кожну закриту вакансію = орієнтовно 20 000 — 30 000 грн/ місяць Чіткі умови спрівпраці закріплені перед початком роботи Своєчасні офіційні виплати БЕЗ ЗАТРИМОК Сайт нашої школи: https://newbrain.com.ua Інстаграм Директора школи: https://www.instagram.com/katyapolyglot/ Щоб відгукнутися на вакансію, заповніть ось цю анкету! https://newbrain.com.ua/teacher-survey/rekruter-v-skolu-inozemnix-mov Сім'я NEW BRAIN чекає Вас)