Рекрутер
Шукає нові таланти в організацію та переконує їх працювати у ній
Щоб знайти майбутнії співробітників, рекрутеристворюють інформативні тексти вакансій, проводять співбесіди та зачаровують майбутніх працівників
Hard skills
Булевий пошук
Використання каналів активного пошуку кандидатів
Використання каналів пасивного пошуку кандидатів
Зворотний зв’язок з кандидатом
Креативний підбір кандидата
Метрики роботи HR
Модель STAR
Надсилання оферу кандидату
Написання тексту вакансії
Обгрунтування відмови кандидату
Оцінка резюме
Реферальні програми пошуку кандидатів
Сорсинг кандидатів
Структура повідомлення кандидату
Структура співбесіди
Структурування тексту вакансії
Формування портрету кандидата
Формування пропозиції
Формування тестового завдання
Цикл найму кандидата
Soft skills
Емоційний інтелект у менеджменті
Комунікація з кандидатом
Ми рекомендуємо переглянути
Вакансії
Дивитись всіРекрутер
Привіт! Якщо ти хочеш стати рекрутером/-кою, маєш за спиною пройдений курс і шукаєш свою першу роботу у цій сфері, то радимо дочитати цей текст до кінця. Ми починаємо програму стажування для новачків-рекрутерів! Умови участі у відборі: - завершені курси з рекрутингу; - розмовна та письмова англійська рівня Intermediate і вище; - бажання вчитися та набиратися досвіду. Стажування триватиме 2 тижні. Найуспішніших стажерів/-ок чекатиме джоб-оффер. Для участі у відборі надсилайте свої CV та мотиваційні листи.
Talent Sourcer
IT Craft запрошує Talent Sourcer, зацікавленого у розвитку в сфері рекрутингу, приєднатися до нашої дружньої та професійної команди.Обов’язки: Активний пошук потенційних кандидатів з використанням різних джерел і методів; Скринінг резюме відповідно до вимог вакансії; Ведення та оновлення даних кандидатів у системі ATS; Аналіз та дослідження ринку, підготовка відповідних звітів; Участь у розміщенні описів вакансій та інших процесах рекрутингу. Необхідні навички та кваліфікації: Сильні навички сорсингу (Boolean search, X-Ray); Досвід роботи з різними інструментами та платформами для пошуку кандидатів; Розуміння IT-ринку; Базові знання технологій програмування; Досвід роботи з Google Sheets, Docs, Calendar; Орієнтованість на результат, терплячість та уважність до деталей; Принаймні середній рівень володіння англійською мовою. IT Craft пропонує: Конкурентну оплату відповідно до кваліфікації; Гнучкий графік, дистанційну роботу; Можливість кар'єрного росту; Компенсацію для занять спортом; Внутрішнє навчання з англійської мови; Дружню команду відкритих людей. Надішліть, будь ласка, своє резюме.IT Craft invites a Talent Sourcer motivated to grow in the recruitment field to join our friendly and professional team.Responsibilities: Active search for potential candidates using various sources and techniques; CVs screening according to vacancies requirements; Maintenance and updates of candidate data in the ATS system; Market analysis, research, and preparation of related reports; Participating in job descriptions postings and other recruiting processes. Skills and qualifications required: Strong Web research skills (Boolean search, X-Ray); Experience with various tools and platforms for candidate search; Understanding of IT job market; Basic knowledge of programming technologies; Experience with Google Sheets, Docs, Calendar; Result-oriented, patient, and detail-focused; At least Intermediate level of English. IT Craft offers: Competitive compensation according to the qualifications; Flexible working hours, remote work; Opportunity for career growth; Reward for sport activities; In-house English training; A friendly team of open-minded people. Please send your CV.
Driver Recruiter
We’re adding Experienced Driver Recruiters to our team! We are seeking highly motivated, experienced recruiters to recruit Drivers. If you like to talk to people on the phone and have a strong desire to be successful, this may be the opportunity for you. Driver Recruiter is responsible for the development and implementation of recruitment strategies in place including sourcing, screening; implement a variety of recruiting methods including advertising, community networking, and creative development of diverse recruiting sources.In this role, you will report directly to the General Manager and should feel comfortable taking direction from this person as well.Training will be provided but coming in with a competitive and can-do attitude will be extremely helpful! Ніяких перебоїв/ затримок із виплатою зп немає, виплачуємо стабільно!Відношення до Дельти не маємо!REQUIREMENTS: High degree of self-motivation High School Diploma or equivalent Strong communication/phone skills Proficient with Word and Excel Strong in data entry Experience working out of multiple programs a plus Previous experience in sales, phone sales or retail 1 Year driver recruiting experience with diversity recruiting and recruitment advertisement Must be able to read, count accurately, do simple math (add / subtract / multiply) and write legibly RESPONSIBILITIES: Answer incoming calls, make outgoing calls and respond to leads to gather all the necessary information Determine driver qualifications by interviewing applicants, analyzing responses and comparing qualifications to job requirements Responsible for filling a minimum number of new hires on a weekly and monthly basis Make any necessary updates to information in the system Creatively source and develop a pool of qualified driver applicants using traditional and non-traditional techniques including social media channels, internet searches, job postings, etc Complete timely reports on employment activity. OPPORTUNITIES: One-week pay vacation Comfortable working place Basic rate+ bonuses RATE INCREASE WITH GROWTH TRAINING PROVIDED SCHEDULE: Monday— Friday 15:00 — 01:00 We are located: right part of Kyiv, Beresteiska. You can also send your CV and cover letter in telegram: @USLogistics_Kiev_Warsaw
Рекрутер
Молода, амбіційна компанія «ВЕСНА», лідер в сфері сільського господарства, запрошує креативних рекрутерів, спеціалістів з адаптації приєднатися до команди професіоналів.Цілеспрямовані кандидати з досвідом роботи на аналогічній посаді, високими комунікативними навичками та бажанням розвиватися у HR-напрямку матимуть перевагу.Ми гарантуємо: цікаву, стабільну роботу з перспективою кар'єрного зростання, офіційне працевлаштування, конкурентну заробітну плату зі своєчасною виплатою та оплачуваною відпусткою.Умови: Робочий графік: формально з 9:00 до 18:00 Офіційне працевлаштування після проходження випробувального терміну Випробувальний термін (1 місяць) — оплачуваний Своєчасна та в повному обсязі виплата З/П Вимоги: Досвід роботи буде перевагою, але не є обов’язковим Досвідчений користувач ПК (MS Office Word, Excel) Стресостійкість, неконфліктність, самоорганізованість, комунікабельність та цілеспрямованість, відповідальність Бажання вчитися та розвиватися у сфері HR Вміння коротко, грамотно та логічно викладати свої думки Вміння працювати у форматі багатозадачності Грамотне володіння (усне та письмове) українською Здатність швидко навчатися, вміння переймати досвід Обов’язки: Проводити підбір персоналу: формування текстів вакансій, пошук та відбір резюме, проведення телефонних інтерв'ю Безперебійне обслуговування HR робочого номера компанії (прийом вхідних дзвінків, консультування кандидатів з актуальних вакансій, інформування за адресою/часом співбесід тощо) Формування таблиць порівняльних характеристик між потенційними кандидатами Ведення бази даних (анкетування кандидатів) Формування щоденної звітності з виконаної роботи Формування графіка співбесід, контроль за його дотриманням Участь у формуванні та реалізації програм адаптації співробітників Якщо Ваш досвід та навички відповідають вказаним вимогам — надсилайте резюме з ФОТО або ТЕЛЕФОНУЙТЕ (!) +380964938461 Вікторія
Рекрутер
Ми компанія «МЕБЛЕВИЙ ПАРК» - комплексний постачальник матеріалів та послуг для виготовлення меблів. Стрімко розвиваючись , у нас вже є 4 потужні виробництва по Україні. Створюємо цілу екосистему у сфері меблевого виробництва та надаємо більше сотні робочих місць. Запрошуємо у свою команду рекрутера. Вимоги: Досвід роботи від 1-го року!Високий рівень комунікативних навиків;Знання ринку праці та тенденцій;Розуміння інструментів рекрутингу та ефективне залучення кандидатів;Проактивність та організаційні здібності. Обов’язки: Написання вакансій та складання профілю кандидата;Пошук та відбір кандидатів, робота із базою резюме, джоб сайтами, вузькими каналами пошуку;Проведення первинних інтерв'ю;Оцінка компетенцій кандидата;Аналіз ринку праці;Участь у HR процесах та стратегії. Умови роботи: Можливості кар'єрного росту та розвитку;Можливості втілення ідей;Досвід побудови процесів з 0;Офіційне працевлаштування. Якщо ти бажаєш розвиватись та здобувати нові навики у прогресивній компанії - надсилай резюме!