Рекрутер
Шукає нові таланти в організацію та переконує їх працювати у ній
Щоб знайти майбутнії співробітників, рекрутеристворюють інформативні тексти вакансій, проводять співбесіди та зачаровують майбутніх працівників
Hard skills
Булевий пошук
Використання каналів активного пошуку кандидатів
Використання каналів пасивного пошуку кандидатів
Зворотний зв’язок з кандидатом
Креативний підбір кандидата
Метрики роботи HR
Модель STAR
Надсилання оферу кандидату
Написання тексту вакансії
Обгрунтування відмови кандидату
Оцінка резюме
Реферальні програми пошуку кандидатів
Сорсинг кандидатів
Структура повідомлення кандидату
Структура співбесіди
Структурування тексту вакансії
Формування портрету кандидата
Формування пропозиції
Формування тестового завдання
Цикл найму кандидата
Soft skills
Емоційний інтелект у менеджменті
Комунікація з кандидатом
Ми рекомендуємо переглянути
Освітні серіали
Базовий курс підприємця
Базовий курс підприємця
Експерти:
Андрій Литвин, Андрій Ремізов, Ольга Бульбах
Освітні серіали
Рекрутер
Рекрутер
Експерти:
Ольга Тарасевич
Вакансії
Дивитись всіРекрутер
UGB (АБ «УКРГАЗБАНК») — перший ЕКО-банк України та Східної Європи. Ми — лідер «зеленого» фінансуванняв Україні, і є системно важливим банком, що входить до п’ятірки найбільших банків країни за обсягом активів. Ми прагнемо зробити фінанси драйвером екологічних змін і наповнити щоденну роботу наших працівників реальною цінністю. Наша команда — це більше 3000 співробітників, об'єднаних спільними цінностями, турботою про екологію та сталий розвиток. Що нас вирізняє та що цінують наші співробітники: Робота, що надихає.Щоденні задачі тут — різноманітні, змістовні і важливі для суспільства. Кожен щодня робить свій внесок у сталий розвиток країни. Сильна команда.Тут допомагають, коли складно, і разом святкують, коли досягнуто результату. Гнучкість і баланс.Ми цінуємо час і комфорт співробітників — є можливість працювати поруч із домом або у гібридному форматі. Розвиток у дії.Різноманітність робочих задач, нетривіальні виклики, постійний рух і динаміка в роботі — це можливість прокачувати навички і реальні перспективи професійного зростання. Стабільність і впевненість.Ми завжди на зв’язку з нашими співробітниками, дбаємо про їхню безпеку та своєчасно виконуємо фінансові зобов’язання. Інклюзивність та відкритість до ветеранів. Ми даємо підтримку і створюємо умови для професійного розвитку та реалізації потенціалу ветеранів і ветеранок в команді банку. Якщо ви хочете, щоб ваша робота мала значення — надсилайте резюме на вакансію «Рекрутер». Вашими задачами буде: здійснення заходів щодо пошуку та підбору персоналу згідно отриманих заявок на підбір ; надання консультаційної допомоги структурним підрозділам Банку щодо процесів підбору, адаптації та оцінки персоналу Банку; проведення співбесід з кандидатами на вакантні посади та надання керівництву відповідного департаменту висновків щодо відповідності кандидата вимогам Банку; вивчення відповідності ділових, моральних та особистісних якостей претендентів вимогам професії та посади; організація перевірок та виходу на роботу відібраних та узгоджених кандидатів; підготовка аналітичної інформації про стан пошуку та підбору персоналу Банку відповідно до запитів самостійних структурних підрозділів Банку; вивчення ринку праці з метою визначення можливих джерел забезпечення потрібними кадрами; створення зовнішнього і внутрішнього резерву кандидатів. Зберігання резюме кандидатів у внутрішній базі резюме (спеціалізованому програмному комплексі) і підтримання її в актуальному стані; співпраця з організаціями, центрами зайнятості, профільними навчальними закладами з метою вирішення питань підбору персоналу. Що нам важливо у вашому досвіді: знання трудового законодавства; вміння проводити процеси пошуку, підбору, адаптації персоналу; вміння проводити оцінювання персоналу за допомогою різних методик; вміння організовувати ефективну взаємодію, доносити інформацію до цільових груп персоналу; навички письмового та усного ділового спілкування; навички ведення договірної діяльності з постачальниками послуг. Що ми пропонуємо: різні формати роботив залежності від посади; внутрішні й зовнішні програми для розширення знань; кар'єрні перспективив стабільному державному банку; конкурентний рівень оплати праці, який відповідає вашим знанням і досвіду; система преміювання, що базується на ефективності вашої роботи; програма медичного страхування; підтримка від корпоративного психолога; фінансова підтримка у складних життєвих обставинах; офіційне працевлаштуваннята всі соціальні гарантії. UGB еко банк країни — все тримається на людях! До зустрічі в UGB!Направляючи резюме, кандидат надає свою згоду АБ «УКРГАЗБАНК» на обробку персональних даних в рамках чинного законодавства України з метою забезпечення реалізації трудових відносин. Кандидат надає свою згоду на те, що його персональні дані можуть бути включені в базу персональних даних АБ «УКРГАЗБАНК». АБ «УКРГАЗБАНК» гарантує конфіденційність звернень та переговорного процесу при відборі кандидатів на вакансію.
Рекрутер у Малехів
Привіт. Мене звати Ольга і я HRD компанії ТД Бойчак. Зараз ми в пошуку амбіційного та позитивного рекрутера в нашу круту HR команду.Хто нам потрібен?Той хто любить людей і не стомлюється від спілкування)Має досвід в рекрутингу чи бажання навчитисьВміє працювати в режимі багатозадачностіГотовий до масового рекрутингуПозитивний з почуттям гумору)Відкритий до нових знань та навичокЯкщо це про тебе, ласкаво просимо в HR команду ТД Бойчак!Хто ми?ТД Бойчак працює з 2007 року.Лідер з продажу FMCG товарів вітчизняних та світових брендів.Асортимент товарів налічує близько 1500 продуктів.Наші партнери, це понад 35 000 роздрібних точок по Україні.Мережа дистрибуції покриває всю Україну — 22 філіальних центри. Віримо в сили ЗСУ і після перемоги відновимо роботу у всіх областях України!Наше основне завдання — швидка доставка продукції.Наша основна цінність — це люди.Що потрібно робити:Повний цикл рекрутингу:створення профілів посад та розміщення вакансій на job сайтахвикористання альтернативних джерел пошуку персоналупроведення телефонних інтерв'ю та очних співбесідзакриття 20-30 вакансій в місяць2. Участь в адаптації нових працівників.3. Ведення бази кандидатів в автоматизованій системі.4. Формування кадрового резерву.5. Участь в інших HR процесах компанії.Що ми гарантуємо:Фіксовану ставку та бонуси від результату роботи.Своєчасно виплату заробітної плати.Стрімкий кар'єрний ріст.Офіційне працевлаштування.Цікаві задачі, що мотивують.Креативний і дружний колектив.Професійне навчання.І на останок — робота дуже активна, нудьгувати точно не доведеться!P.S. Твоя кандидатура зацікавить нас ще більше, якщо ти напишеш супровідний лист до резюме на тему — чому ти хочеш працювати рекрутером?
Рекрутер - Ukraїner
Ukraїner - це спільнота, яка розвиває суспільство, відкрите до змін та до світу. Ukraїner досліджує нашу ідентичність, яка зараз є невідʼємною від війни та нашого спротиву. Команда Ukraїner фіксує історії наших воїнів, розповідає про громадських та локальних лідерів, досліджує історію, походження, сприяє деколонізації та адвокації України у світі. Наразі організація складається з трьох напрямів: українська редакція Ukraїner, мовні версії Ukraїner International та видавництво Ukraїner. Роль передбачає залучення до команди менеджменту талантів. Долучившись у ролі рекрутера до Ukraїner, ви отримаєте можливість формувати різні команди всередині Ukraїner, посилюючи їх ціннісними та професійними людьми, сприяючи розвитку організації та спільноти.
Рекрутер
Ми — TurboSTO, найбільша в Україні мережа СТО. За 7 років ми виросли до 40+ СТО по всій країні та зібрали команду з понад 300 співробітників. Ми не зупиняємося на досягнутому та продовжуємо активно розширюватися, тому запрошуємо на роботу — Рекрутера, який підсилить нашу команду і допоможе знаходити сильних кандидатів, які поділяють наші цінності.Очікування від кандидата: Досвід у рекрутингу від 1 року; Вміння ефективно комунікувати та оцінювати soft/hard skills; Знання сучасних каналів пошуку персоналу; Самоорганізованість, проактивність, ініціативність, бажання розвиватися. Твої задачі: Повний цикл рекрутингу: від формування профілю до оферу; Пошук кандидатів через job-сайти, соцмережі, нетворкінг; Проведення телефонних, онлайн та оффлайн співбесід; Співпраця з керівниками відділів. Умови роботи: Надання всіх необхідних інструментів для виконання обов’язків; Підтримка та втілення твоїх ідей; Графік роботи: 9:00 — 18:00 (понеділок — п’ятниця) виключно офісний формат; Сучасний pets friendly office — центр міста (м. Майдан Незалежності).
Рекрутер
IPNET — один з найбільших телеком-операторів Києва. Ми забезпечуємо швидкісний Інтернет та цифрове ТБ з 2001 року — для десятків тисяч клієнтів.Зараз шукаємо Рекрутера, який хоче рости разом із бізнесом, не боїться активної роботи і шукає не просто «процес за інструкцією», а живу компанію з налаштованими, але гнучкими процесами.У нас є навчання, підтримка та простір для ініціативи — але важлива самостійність, результат і включеність.Що ти робитимеш:Підбирати персонал на вакансії: оператори call-центру, маркетинг, IT, продажі;Розміщувати вакансії, обробляти відгуки, проводити первинні інтерв'ю;Спілкуватись напряму з керівником та керівниками підрозділів;Допомагати в адаптації новачків;Брати участь у HR-проєктах компанії;Вести просту внутрішню звітність і поступово навчишся аналітиці ринку.Кого ми шукаємо:Маєш перший досвід у рекрутингу (від 6-12 міс)? Ідеально;Якщо був досвід у масовому підборі — це плюс, але не критично;Вмієш знаходити спільну мову з різними людьми та не боїшся телефонного спілкування з кандидатами;Тобі не потрібно чекати інструкцію на кожен крок — ми покажемо напрям, навчимо і підтримаємо, але далі важлива твоя ініціатива, самостійність і здоровий глузд;Хочеш навчитись усьому в реальних умовах, а не «відсидіти час».Що ми даємо:Стабільну компанію з офіційним працевлаштуванням з 1-го дня (відпустки, лікарняні);Повний робочий день (ПН-ПТ, 9:00—18:00), офіс біля метро Тараса Шевченка;Навчання, підтримку, злагоджену роботу в команді та простір для ініціативи;Команду, яка не боїться жартувати, але працює на результат;Зарплату — за результатами співбесіди, чесний фідбек завжди.Якщо тебе зацікавила вакансія — надсилай резюме з побажанням по ЗП.Ми шукаємо того, хто хоче вчитись, діяти і бачити результат своєї роботи.Це шанс стати частиною команди, де тебе помітять.