Рекрутер
Шукає нові таланти в організацію та переконує їх працювати у ній
Щоб знайти майбутнії співробітників, рекрутеристворюють інформативні тексти вакансій, проводять співбесіди та зачаровують майбутніх працівників
Hard skills
Булевий пошук
Використання каналів активного пошуку кандидатів
Використання каналів пасивного пошуку кандидатів
Зворотний зв’язок з кандидатом
Креативний підбір кандидата
Метрики роботи HR
Модель STAR
Надсилання оферу кандидату
Написання тексту вакансії
Обгрунтування відмови кандидату
Оцінка резюме
Реферальні програми пошуку кандидатів
Сорсинг кандидатів
Структура повідомлення кандидату
Структура співбесіди
Структурування тексту вакансії
Формування портрету кандидата
Формування пропозиції
Формування тестового завдання
Цикл найму кандидата
Soft skills
Емоційний інтелект у менеджменті
Комунікація з кандидатом
Ми рекомендуємо переглянути
Вакансії
Дивитись всіРекрутер (HR-фахівець)
Потрібна про-активна людина на посаду рекрутера (hr-фахівця)Обов’язкипідбір (пошук та рекрутинг) кандидатів скринінг резюме, проведення співбесідхолодний пошук кандидатів (форуми, групи телеграм, вайбер, фейсбук, лінкедін, хедхантинг ..)навчання персоналу та адаптація до роботиУмови роботи — дистанційно, гнучкий графікОплата — фікс (30%) + kpi (70%), два рази на місяцьВимогидосвід роботи в пошуку та рекрутингу (бажано холодному) персоналу від 1,5 роківнаявність виокремленого робочого місця, для проведення співбесідноутбук, камера, гарнітуразнання офісного пакету програм, месенджерів, діджитал комунікацій з кандидатамиНаявність власної бази кандидатів та/або різних облікових записів на ресурсах пошуку та підбору персоналу, є перевагою.
Talent Acquisition Specialist (Entry-level)
Headway Inc is a global tech company, revolutionizing lifelong learning by creating digital products for over 150 million users worldwide. Our mission is to help people grow. We’re proud to be ranked 4th among the World’s Top EdTech Сompanies by TIME magazine. We believe lifelong learning should be accessible, personalized, and impactful to each individual. That’s how we change the world and why we bring together exceptional minds. The core of our achievements is our team. We believe in people and shared values SELECT . That’s why, together with Daryna Shymanovska , our TA Manager, we’re looking for a Talent Acquisition Specialist to join our team of superstars transforming the EdTech industry. What team will you be a part of? The Talent Acquisition team at Headway Inc focuses on driving product growth by building a team of professionals who truly love what they do and believe in it. Our core achievement and greatest value is the team. This job is perfect for you if you: Want the opportunity to join a Ukrainian EdTech company creating socially impactful educational products for international markets. Are excited to work in a business where hiring is the #1 priority. Seek personal growth alongside a community of talented professionals and recruitment enthusiasts who share your passion for the field. Appreciate the freedom to bring your ideas to life, unleash creativity, and explore innovative approaches to hiring. What will you do: Work closely with hiring managers to understand who we’re looking for, and then collaborate as a team to achieve the goal — hiring a great new team member. Handle the prep stages: opening positions, kick-off meetings, and creating sourcing strategies. Work with job descriptions and candidate outreach messages. Find relevant candidates using various sourcing tools. Apply and refine data-driven approaches to improve efficiency and effectiveness. Conduct screenings to form initial impressions of both hard and soft skills. Actively participate in team meetings, brainstorming sessions, and communicate with Hiring Managers. Be the company ambassador, the first point of contact, and build long-term relationships with candidates. What do you need to join us: At least 1 year of experience as a Talent Sourcer, Talent Researcher, or Talent Acquisition Specialist. A passion for recruitment as a craft, with a constant drive to test new approaches in everything you do. The ability to take responsibility and not be afraid to make mistakes. Experience working with analytics. Alignment with the values of our team ( SELECT ). What do we offer: Work within an ambitious team on a socially impactful education product. An office with a reliable shelter, generators, satellite internet, and other amenities. Access to our corporate knowledge base and professional communities. Personal development plan. Compensation for English language learning, external training, and courses. Medical insurance and full sick leave compensation. Company doctor and massage in the office. Sports activities: running, yoga, boxing, and more. Corporate holidays: we go n a week-paid holiday to rest and recharge twice a year. Supporting initiatives that help Ukraine. Find out more about our projects here . Are you interested? Send your CV!
Рекрутер
Прогресивна компанія ТЕХПРОМ — виробник та постачальник будівельного обладнання шукає талановитого та вмотивованого рекрутера. Якщо Ти — ініціативна та креативна людина. Тобі легко знаходити спільну мову з різними типами людей. Ти любиш багато спілкуватися. Тоді Тобі точно слід звернути увагу на цю вакансію! Основні вимоги: Досвід роботи на аналогічній посаді від 2-х років;Знання трудового законодавства;Активність та ініціативність;Високий рівень комунікативних навичок. Основні задачі: Забезпечення процесу набору персоналу, включаючи розміщення оголошень, відбір резюме, проведення первинних інтерв'ю;Підтримка бази даних співробітників та кандидатів;Оформлення прийому, переведення і звільнення працівників;Ведення особових справ працівників підприємства, кадрового документообігу;Участь в адаптаційних заходах нових співробітників;Участь в організації корпоративних заходів компанії;Виконання доручень HR-менеджера. Умови роботи: Зручний офіс в центрі міста;Графік з 8:45 до 17:00;Гідна оплата праці без затримок;Можливість самореалізації та розвитку. Саме Ти можете стати частиною нашої дружньої та веселої команди однодумців, з якими приємно не лише працювати, а й відпочивати! Очікуємо на відгук або телефонний дзвінок: Анна, HR менеджер
Рекрутер
Мрія — державна освітня екосистема для учнів, батьків/опікунів і вчителів, що надихає вчитися та допомагає знайти себе в сучасному світі. Це ініціатива Президента України Володимира Зеленського, яку реалізують Мінцифри та МОН за підтримки Програми EGAP, що виконується Фондом Східна Європа коштом Швейцарії. Якщо хочете бути в команді тих, хто змінює підхід до освіти, — хутчіш відгукуйтеся на вакансію!Зараз ми шукаємо рекрутера_ку, яка/який допоможе нам ефективно масштабувати команду та формувати найкращий досвід у кандидатів, а з часом — у працівників. Людина на цій позиції відповідатиме за весь цикл найму: від брифування наймаючих менеджерів та створення описів вакансій до проведення співбесід. У нас вже налагоджені та автоматизовані ці процеси у People Force, але ми із радістю розглянемо нові ідеї! Наша команда шукає людину, яка має: 2+ роки досвіду в рекрутингу (досвід роботи в стартапах буде перевагою) Досвід проведення інтерв'ю, знання різних методик перевірки компетенцій та софт скілів Знання різноманітних джерел та інструментів пошуку кандидатів Сильні комунікативні навички, вміння вести переговори та працювати із запереченнями Здатність працювати над кількома завданнями одночасно (в середньому маємо до 5 вакансій на місяць) Організованість та уважність до деталей (під час користування календарем та ведення нотаток після співбесід) Високий рівень відповідальності Буде плюсом:   Досвід роботи з освітніми продуктами Досвід найму великих команд (відділ підтримки, регіональні представництва) Вміння використовувати AI інструменти для оптимізації рутинних задач Чим ви будете займатися: Брифувати наймаючих менеджерів згідно з розробленим шаблоном Продумувати стратегію найму Створювати та публікувати описи вакансій на відповідних порталах Проводити співбесіди з кандидатами та якісно передавати інформацію наймаючим менеджерам Працювати в системі People Force, регулярно оновлювати статуси та формувати аналітику для прийняття рішень щодо процесу найму Будувати міцні робочі стосунки з кандидатами, надавати фідбеки та підтримувати зв’язок з потенційними кандидатами Брейнштормити нові креативні рішення для закриття потреб в наймі Супроводжувати кандидата до моменту виходу на роботу (відправляти велкам-листи, запускати процес онбордингу в системі People Force та координувати операційну команду в підготовці до першого робочого дня) Ваша робота у команді Мрії: Повна зайнятість Офіційне працевлаштування Перші два місяці — робота в офісі (є укриття), після — гібридний формат співпраці Внутрішнє навчання та клуби за інтересами Робота над по-справжньому важливим для України проєктом Команда Мрії у прямому сенсі цього слова Етапи найму: співбесіда з HR (60 хв) —> тестове завдання —> знайомство з командою —> кадрова перевірка —> фінальна співбесіда (15 хв)Якщо це не для вас, але ви знаєте людину, яка створена для цієї вакансії, — порекомендуйте, будь ласка!
Спеціаліст з підбору персоналу
Брокард-Україна — оператор парфюмерно-косметичного ринку України в сегменті luxury. Компанія керує мережею магазинів під брендами BROCARD та інтернет магазином brocard.ua.Запрошуємо до нашої команди спеціаліста з підбору персоналу/рекрутераВимоги:Досвід роботи рекрутером від 1-го року;Успішний досвід закриття вакансій в роздрібній мережі;Уважність до деталей, відповідальність, старанність, гарні комунікаційні навики, знання української мови.Обов’язки:Повний цикл підбору персоналу: розміщення вакансій, відбір резюме, проведення телефонних інтерв'ю, проведення співбесід в офісі або у форматі відео-дзвінка;Співпраця з керівниками підрозділів;Комунікаціі з потенційним кандидатами, надання зворотнього зв’язку;Проведення вихідних інтерв'ю і аналіз причин звільнення;Ведення звітності.Умови:Графік роботи: пн-пт з 09:00 до 18:00 (гібридний-після успішного проходження вт);Офіційне працевлаштування в соціально відповідальній компанії;Зп обговорюється за підсумками співбесіди;Офіс в Подільському районі міста Києва (Кирилівська 134-а)