Рекрутер
Шукає нові таланти в організацію та переконує їх працювати у ній
Щоб знайти майбутнії співробітників, рекрутеристворюють інформативні тексти вакансій, проводять співбесіди та зачаровують майбутніх працівників
Hard skills
Булевий пошук
Використання каналів активного пошуку кандидатів
Зворотний зв’язок з кандидатом
Креативний підбір кандидата
Метрики роботи HR
Модель STAR
Надсилання оферу кандидату
Написання тексту вакансії
Обгрунтування відмови кандидату
Оцінка резюме
Пасивний пошук кандидатів
Реферальні програми пошуку кандидатів
Сорсинг кандидатів
Структура повідомлення кандидату
Структура співбесіди
Структурування тексту вакансії
Формування портрету кандидата
Формування пропозиції
Формування тестового завдання
Цикл найму кандидата
Soft skills
Емоційний інтелект у менеджменті
Комунікація з кандидатом
Ми рекомендуємо переглянути
Освітні серіали
Базовий курс підприємця
Базовий курс підприємця
Експерти:
Андрій Литвин, Андрій Ремізов, Ольга Бульбах
Освітні серіали
Рекрутер
Рекрутер
Експерти:
Ольга Тарасевич
Вакансії
Дивитись всіРекрутер
Airlogix — компанія, яка спеціалізується на виробництві інноваційних продуктів у сфері безпілотних літальних апаратів (БПЛА). Зараз наше головне завдання — це найскоріша перемога України, саме тому ми шукаємо талановитих та креативних професіоналів, які готові разом з нами вкладати всі сили та ресурси у досягнення цієї важливої мети. Ми молоді та амбітні, завжди дивимось вперед і працюємо на перемогу.Наразі ми радо запрошуємо до нас в команду Рекрутера.Основна ціль цієї ролі — залучати найкращі таланти до нашої команди, у напрямках офісу та інженерії.Ми будемо раді бачити у вашому досвіді: Досвід роботи від року в рекрутингу/сорсингу; Досвід роботи з різним типом вакансій; Вміння працювати з великими об'ємами інформації; Орієнтація на результат, вміння знаходити спільну мову з різними типами людей. Буде плюсом досвід роботи в ATS системах. Що буде входити у ваші обовʼязки: Рекрутинг офісного та non-IT персоналу; Робота в ATS системі; Консультація наймаючих менеджерів щодо процесу рекрутингу; Супровід кандидата на всіх етапах відбору; Участь у проєктах команди. Що пропонуємо ми: Офіційне працевлаштування і білу заробітну плату, щорічну оплачувану відпустку та лікарняні; Бронювання за наявності діючих військово-облікових документів; Можливість впливати як на вектор розвитку компанії, так і на перемогу нашої країни; Медичне страхування співробітників; Генератор, бомбосховище та стабільний інтернет в офісі; Гідний рівень оплати праці та щонайменше раз на рік її перегляд; Всебічну підтримку від керівництва, команди та державних органів; Піклування у вигляді Sick leave 10 днів на рік, психологічної допомоги, уроків англійської за рахунок компанії та безкоштовних обідів на виробництві, подарунки з нагоди дня народження; Корпоративний трансфер від метро до локацій виробництва; Корпоративні знижки від партнерів компанії; Графік роботи: пн.-пт. 8.00−17.00 або 09:00—18:00, 4 дні офіс 1 день віддалено Цікаво? Чекаємо на ваші відгуки та будемо раді працювати в одній команді.*Зверніть, будь ласка, увагу, що термін розгляду резюме 10 робочих днів. Якщо протягом цього періоду ми не зв’язалися з вами, це означає, що ми на цей момент не готові запросити вас на співбесіду. Але ми збережемо резюме в нашій базі кандидатів, щоб у майбутньому запропонувати інші кар'єрні можливості, релевантні вашому досвіду.
Logistics Recruiter
About Us Sargent Logistics is a Chicago-based transportation company moving freight coast to coast across the US with a fleet of 150 trucks. As our fleet grows quarterly, our Kyiv team grew more than twice last year! We work with businesses that need a reliable partner, not just a carrier, so build a team that's result-oriented and values straight communication. If you like a fast-paced environment where your work actually moves things forward (literally), you'll fit right in! About Position As our Drivers’ Recruiter, you'll be the one to find, verify, and hire drivers to keep our trucks on the road. We’re growing out fleet across the US and need someone communicative and enthusiastic to grow as professional Recruiter with us! Every hire you make directly affects whether our freight gets delivered on time, and our operations stay on track. Requirements: 1+ year of experience on the relevant position (Recruiter, HR Manager, Customer Support or any human-related positions); Excellent verbal and written English skills (Upper-Intermediate level); Advanced communication and negotiation skills; Desire to work and develop within HR Department; Any experience in the US transportation company would be a plus. Essential Functions: Own the full hiring cycle — from posting jobs on the right platforms to closing the right candidate: Source candidates proactively — initiative communication with former and current drivers to widen the candidates’ pool; Screen and interview candidates by phone, quickly assessing fit for the role, availability, and motivation; Run background and compliance checks — MVR, PSP, Clearinghouse; Collect and verify all required driver documents, making sure nothing is missing before onboarding starts; Keep the ATS and candidate data accurate and up-to-date — your records are what the team relies on to make decisions. What we offer: Fixed salary paid in USD with taxes covered ($1000 flat rate + hiring bonuses); Full time paid practical training from scratch with onboarding support from the team; Paid vacations (15 days annually) and sick leaves; Health insurance after 6 months with the company; Afternoon schedule – get thigs done before shift starts; Regular company events to connect, recharge and have great time. Work conditions: Office work at the Kyiv city center. Remote isn’t considered; Afternoon schedule: 15:00 — 00:00 (with 1 hour for relocation). If you’re looking for a supporting environment to develop your HR career, we are waiting for your application!
Рекрутер
ТМ «Рибак» — це крафтовий виробник м’ясних делікатесів, який поєднує традиційні рецепти з сучасними технологіями, забезпечуючи найвищу якість продукції. Наша власна мережа магазинів дозволяє нам бути ближчими до своїх клієнтів та забезпечувати їх найкращим сервісом.Ми розширюємо свою команду та шукаємо Рекрутера, який допоможе нам знаходити найкращих спеціалістів і формувати команду професіоналів.Якщо ви вмієте знаходити потрібних людей, любите комунікацію та прагнете розвиватися в сфері HR — це ваша можливість стати частиною нашої команди!Що ми пропонуємо нашим співробітникам? Стабільність та офіційне працевлаштування — ви працюватимете в надійній компанії з чіткими умовами та офіційними гарантіями. Своєчасна виплата заробітної плати — ми дотримуємося фінансової дисципліни, тому виплачуємо аванс і основний платіж двічі на місяць у чітко визначені дати. Оплачуване стажування — з першого дня ви будете отримувати оплату за свою роботу, навіть у період навчання та адаптації. Оплачувані лікарняні та відпустка — ми цінуємо наших співробітників і дбаємо про їхній комфорт та добробут. Можливість навчання та кар'єрного зростання — у нас багато співробітників, які починали свою кар'єру в ТМ «Рибак» і згодом обіймали керівні посади. Організований довіз до місця роботи і назад — ми дбаємо про ваш комфорт і забезпечуємо зручний трансфер. Обов’язки: Проведення повного циклу рекрутингу — від збору вимог до закриття вакансій. Активний пошук кандидатів через різні канали: job-сайти, соцмережі, внутрішні рекомендації. Проведення телефонних та особистих співбесід, організація співбесід з керівниками, оцінка професійних і особистісних якостей кандидатів. Взаємодія з керівниками відділів для узгодження кадрових потреб та специфіки кожної вакансії. Організація адаптації нових співробітників — допомога в швидкій інтеграції в робочий процес. Ведення бази кандидатів та підтримка зв’язку з потенційними фахівцями для майбутніх вакансій. Моніторинг ринку праці та аналіз рівня зарплат. Підготовка аналітики по рекрутингу — звітність щодо ефективності підбору персоналу. Збір документів для оформлення нових працівників — забезпечення правильного документообігу при прийомі на роботу. Участь у HR-проєктах та заходах компанії. Розвиток бренду роботодавця — залучення нових співробітників та популяризація компанії на ринку праці. Наші очікування від кандидатів: Вміння працювати з джерелами пошуку кандидатів. Гарні комунікативні навички — вміння встановлювати контакт з кандидатами та ефективно проводити співбесіди. Відповідальність, системність, уважність до деталей — здатність організовувати ефективний процес підбору. Готовність брати участь у HR-проєктах та ініціативах — бажання розвивати корпоративну культуру. Як подати заявку?Якщо ви хочете стати частиною нашої команди, відправте своє резюме, і ми обов’язково з вами зв’яжемося!📢 Дізнайтеся більше про нас: https://tmrybak.com.ua/ https://www.facebook.com/rybak.tmhttps://www.instagram.com/tmrybak.official/?hl Станьте частиною команди ТМ «Рибак» — разом ми зможемо більше!
Senior Recruiter
Про MEGAVASTMEGAVAST — міжнародна IT-компанія, яка спеціалізується на розробці програмного забезпечення та інноваційних інструментів кодування, що автоматизують і оптимізують процес створення софту.Наразі ми шукаємо Senior Recruiter для нашої команди в Києві, який буде відповідати за повний цикл рекрутингу.Про рольМи шукаємо досвідченого рекрутера, який працюватиме у партнерстві з hiring managers та займатиметься пошуком кращих талантів. Якщо вам подобається працювати в динамічному середовищі, брати на себе відповідальність за процес підбору та впливати на стратегію рекрутингу, ми хочемо познайомитися з вами!Основні задачі: Повний цикл рекрутингу: Ведення всього процесу підбору — від брифу до офера. Співпраця з hiring managers: Тісна робота з менеджерами щодо визначення вимог до позицій та прийняття рішень по кандидатах. Пошук та побудова Talent pool: Розробка ефективних стратегій пошуку та створення бази кандидатів. Інтерв'ю та оцінка кандидатів: Проведення структурованих інтерв'ю та оцінка компетенцій і потенціалу. Оптимізація процесів: Участь у покращенні процесів рекрутингу та досвіду кандидатів. Наші очікування: Мінімум 3 роки досвіду в рекрутингу (in-house) Досвід підбору mid- та senior-позицій Впевнене проведення інтерв'ю та оцінка кандидатів Здатність одночасно вести кілька вакансій Сильні комунікаційні навички та вміння взаємодіяти з менеджерами Рівень англійської B1+ або вище Проактивність, структурованість та орієнтація на результат Ми пропонуємо: Конкурентну стабільну зарплату відповідно до вашого досвіду Щорічний перегляд зарплати та бонуси за результатами роботи Можливість впливати на стратегію рекрутингу та впроваджувати покращення Гнучкий графік роботи (початок робочого дня 9:00—11:00) Гібридний формат роботи або remote (відвідування офісу за необхідності) Сучасний офіс у центрі Києва, поруч зі станцією метро Олімпійська Станьте частиною MEGAVAST і допомагайте формувати команду міжнародної IT-компанії, де рекрутинг відіграє стратегічну роль у розвитку бізнесу 🚀
Рекрутер
Ми група компаній ProTec Logistic лідер у сфері дистрибуції брендів FMCG західної України. Наша місія «Ми об'єднуємо найкращих заради вдосконалення послуг для наших партнерів та суспільства». Шукаємо у свій дружній колектив рекрутера на масовий підбір. Вимоги:Досвід роботи на аналогічній посаді (бажаний);Сильні комунікативні навики;Вміння працювати із інструментами рекрутингу, JOB сайтами;Креативність. Обов’язки: Повний цикл рекрутингу: від першого контакту, проведення інтерв'ю до моменту найму;Підготовка описів вакансій для розміщення на job сайтах, у соцмережах;Вибір найбільш ефективних платформ для публікації вакансій;Регулярне та якісне ведення внутрішньої бази кандидатів;Комунікувати з внутрішнім замовником та організовувати співбесіди кандидатів з керівниками підрозділів; супроводжувати кандидатів під час відбору.Ми пропонуємо:Можливість розвитку та набуття знань і досвіду;Офіційне працевлаштування;Корпоративний трансфер на роботу/з роботи;Роботу у затишному офісі.Якщо ти мрієш розпочати кар’єру у HR сфері тобі до нас. Чекаємо на твоє резюме!