Рекрутер
Шукає нові таланти в організацію та переконує їх працювати у ній
Щоб знайти майбутнії співробітників, рекрутеристворюють інформативні тексти вакансій, проводять співбесіди та зачаровують майбутніх працівників
Hard skills
Булевий пошук
Використання каналів активного пошуку кандидатів
Зворотний зв’язок з кандидатом
Креативний підбір кандидата
Метрики роботи HR
Модель STAR
Надсилання оферу кандидату
Написання тексту вакансії
Обгрунтування відмови кандидату
Оцінка резюме
Пасивний пошук кандидатів
Реферальні програми пошуку кандидатів
Сорсинг кандидатів
Структура повідомлення кандидату
Структура співбесіди
Структурування тексту вакансії
Формування портрету кандидата
Формування пропозиції
Формування тестового завдання
Цикл найму кандидата
Soft skills
Емоційний інтелект у менеджменті
Комунікація з кандидатом
Ми рекомендуємо переглянути
Освітні серіали
Базовий курс підприємця
Базовий курс підприємця
Експерти:
Андрій Литвин, Андрій Ремізов, Ольга Бульбах
Освітні серіали
Рекрутер
Рекрутер
Експерти:
Ольга Тарасевич
Вакансії
Дивитись всіФахівець з підбору та адаптації персоналу, рекрутер
Компанія ППФ "Фаворит АМ", що займається виробництвом верстатів для плазмової різки металу, а також надає послуги з порізки та зварювання металу, запрошує на роботу рекрутера. Вимоги: Досвід роботи в рекрутингу від 1-3 років;Успішне закриття вакансій різного ступеня складності;Володіння техніками прямого пошуку і методами оцінки кандидата;Уміння самостійно планувати час і розставляти пріоритети;Спрямованість на результат. Основні обов’язки: Повний цикл підбору персоналу;Аналіз ринку праці, активний пошук;Комплексна оцінка кандидатів;Адаптація нових співробітників;Кадровий облік на підприємстві. Ми пропонуємо: повні соціальні гарантії згідно КЗпП України у тому числі офіційний дохід, оплачувані відпустки, лікарняні та відрядження;можливість кар'єрного зростання;графік роботи 5/2 з 9:00 до 18:00;заробітна плата за результатами співбесіди + можливі преміальні; Більш детально про діяльність нашої компанії ви можете познайомитися на наших сайтах: https://marlincnc.com.ua/ https://stal-service.com.ua/uk/ Переваги: - Заробітна плата відповідно до досвіду та результатів роботи; - Можливість професійного зростання та розвитку кар'єри; - Робота в стабільній компанії з високими стандартами бізнесу. Якщо ви маєте досвід та хочете розвиватися разом з нами, надсилайте своє резюме за адресою, вказаною в оголошенні. Ми будемо раді вітати вас у нашій команді!
Віддалений рекрутер
Ми шукаємо відповідального рекрутера для роботи у віддаленому форматі. Вакансія підійде людині, яка вміє спілкуватися з кандидатами, швидко орієнтується в задачах та хоче розвиватися у сфері підбору персоналу.Умови роботи:— Віддалений формат роботи— Графік: Пн–Пт з 09:00 до 19:00— 5/2 + 2 робочі суботи на місяць— Перерва протягом робочого дня — 60 хвилин— Стабільна ставка, розмір обговорюється на співбесіді— Навчання та підтримка на стартіОсновні обов’язки:— Пошук кандидатів на відкриті вакансії— Первинна комунікація з кандидатами— Проведення коротких співбесід— Ведення бази кандидатів та звітності— Супровід кандидатів на етапах відбору— Допомога новачкам у перші дні після виходуЩо ми очікуємо:— Грамотне спілкування українською або російською мовою— Відповідальність та уважність до деталей— Уміння працювати з інформацією— Бажання навчатися та розвиватися в рекрутингу— Досвід у підборі персоналу буде перевагою, але не є обов’язковимМи пропонуємо:— Повністю віддалену роботу— Зрозумілі задачі та підтримку керівника— Дружню команду без зайвої напруги— Необхідні матеріали та інструменти для роботи— Своєчасну оплату— Можливість професійно зростати у сфері HRЯкщо Ви хочете працювати віддалено, спілкуватися з людьми та розвиватися у рекрутингу — надсилайте відгук, і ми зв’яжемося з Вами для короткої співбесіди.
Talent Sourcer
Talent SourcerDigimeth — це інноваційна компанія у сфері fintech, яка використовує передові досягнення у галузі фінансових технологій з метою забезпечення максимальної надійності, безпеки та зручності електронних платежів. Приєднуйтесь до успішної команди Digimeth і станьте частиною цього прогресивного проекту! Основні обов’язки:Пошук та відбір висококваліфікованих кандидатів на IT-вакансії та нетехнічні позиції.Використання різних джерел пошуку (LinkedIn, джоб-портали, соціальні мережі тощо).Проведення первинних співбесід та оцінка професійних якостей кандидатів.Ведення бази даних потенційних кандидатів.Взаємодія з HR командою для визначення потреб в персоналі.Підтримка позитивного іміджу компанії в очах кандидатів.Вимоги до кандидата:Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року.Знання сучасних методів та інструментів пошуку персоналу.Вміння ефективно спілкуватися та налагоджувати контакти.Високі аналітичні навички та увага до деталей.Володіння англійською мовою на рівні не нижче Intermediate.Ми пропонуємо:Локація: (офіс у центрі Львова)Графік роботи з пн-пт (9:00—18:00)Офіційне працевлаштування (ФОП).Широкі можливості для професійного і кар'єрного зростання.Затишне робоче середовище.Конкурентну заробітну плату.Приєднуйтесь до Digimeth і разом ми будемо створювати майбутнє фінансових технологій! Digimeth — разом до нових вершин у світі fintech!
Рекрутер (зі знанням англійської)
Якщо бажаєте працювати в ролі Рекрутера в одній з найбільших компаній агро- та продуктового бізнесу, то ця вакансія для вас!З нами ви можете робити свій внесок в одній із найстабільніших галузей — ви, напевно, чули про наш український бренд олії Олейна?Що ви будете робити в ролі Рекрутера:Місцезнаходження — Вінниця, де у нас є один із заводів, і це ключове місце для нашого промислового напрямку бізнесу.Як Рекрутер в Bunge в Україні, ви будете керувати повним циклом рекрутингу для нашого ринку України — заводи та офіси, який буде розподілений між 2 місцевими рекрутерами.Станьте частиною команди з підбору талантів для регіону Центральної та Східної Європи, а в більш масштабному вимірі — Глобального центру компетенцій Bunge у сфері підбору талантів.Наша команда наразі займається рекрутингом у кількох країнах — Румунія, Угорщина, Польща, Туреччина та Україна. Таким чином, ви можете брати участь у місцевих, регіональних та глобальних активностях, з акцентом на ринок України.Наші очікування від кандидата: Вища освіта та мінімум 3 роки досвіду у сфері рекрутингу; перевага віддається досвіду в міжнародних компаніях; Досвід роботи в промисловому середовищі є великою перевагою; Відмінні навички усного та письмового спілкування англійською та українською мовами обов’язкові, будь-яка інша європейська мова буде плюсом; Практичний досвід повного циклу рекрутингу з використанням різних методів пошуку/хедгантингу та технік інтерв'ювання і оцінки; Захоплення соціальними мережами та ґрунтовні знання баз резюме та професійних мереж (LinkedIn Recruiter обов’язковий); Досвід роботи з ATS (ми працюємо з SuccessFactors) буде плюсом; Стійкий, проактивний, креативний розв’язувач проблем, який прагне передбачати потреби в рекрутингу; Бажання брати участь у ярмарках вакансій та просувати Bunge як роботодавця, підвищуючи її видимість на ринку. Що ми пропонуємо:Це ключова роль в організації з видатними колегами, у момент часу, коли ви справді можете вплинути на змінювану організацію. Основні теми: цифровізація, централізація та ширший розвиток талантів. Крім того: Процвітаюча міжнародна команда та місцева інтерактивна спільнота; Медичне страхування; Страхування життя; Гібридний графік з 2 днями роботи з дому на тиждень, що узгоджується з керівництвом; Гнучкий початок робочого дня. Якщо ви впізнаєте себе в цьому профілі, надсилайте резюме англійською.Ми з нетерпінням чекаємо зустрічі!
Рекрутер (англійська B2)
Ми шукаємо Рекрутера зі знанням англійської B2, який допоможе нам у розвитку команди, підборі талановитих кандидатів та забезпеченні ефективних HR-процесів. Якщо ти орієнтований на результат і хочеш розвиватися в сфері підбору персоналу — ми чекаємо на тебе!Що ми пропонуємо:Зарплата: від 51 000 до 57 000 грн + бонусиОфіційне працевлаштуванняГрафік роботи: 5/2, з 10:00 до 19:00Можливість кар'єрного зростання та професійного розвиткуДружній колектив та підтримка на кожному етапіТвої обов’язки:Пошук та підбір кандидатів на відкриті вакансії компаніїПроведення співбесід, оцінка кандидатів та ведення кадрової документаціїПідтримка корпоративної культури та адаптація нових співробітниківСпівпраця з іншими відділами для покращення внутрішніх процесівУчасть у розробці HR-стратегій компаніїЩо ми очікуємо від тебе:Знання англійської мови на рівні В2 +Бажання розвиватися в HR-сферіВміння працювати в команді, організованість і відповідальністьДосвід роботи в HR-сфері буде плюсом, але не обов'язковий — ми готові навчатиЯкщо ти хочеш стати частиною нашої команди та розвиватися разом з нами, залишай відгук!