Рекрутер
Шукає нові таланти в організацію та переконує їх працювати у ній
Щоб знайти майбутнії співробітників, рекрутеристворюють інформативні тексти вакансій, проводять співбесіди та зачаровують майбутніх працівників
Hard skills
Булевий пошук
Використання каналів активного пошуку кандидатів
Зворотний зв’язок з кандидатом
Креативний підбір кандидата
Метрики роботи HR
Модель STAR
Надсилання оферу кандидату
Написання тексту вакансії
Обгрунтування відмови кандидату
Оцінка резюме
Пасивний пошук кандидатів
Реферальні програми пошуку кандидатів
Сорсинг кандидатів
Структура повідомлення кандидату
Структура співбесіди
Структурування тексту вакансії
Формування портрету кандидата
Формування пропозиції
Формування тестового завдання
Цикл найму кандидата
Soft skills
Емоційний інтелект у менеджменті
Комунікація з кандидатом
Ми рекомендуємо переглянути
Освітні серіали
Базовий курс підприємця
Базовий курс підприємця
Експерти:
Андрій Литвин, Андрій Ремізов, Ольга Бульбах
Освітні серіали
Рекрутер
Рекрутер
Експерти:
Ольга Тарасевич
Вакансії
Дивитись всіРекрутер з підбору персоналу для роботи за кордоном
Компанія Klewer-Work у пошуку Рекрутера.Обов'язки:Пошук, відбір та оцінка кандидатів для роботи за кордоном.Проведення співбесід та вивчення навичок потенційних працівників.Керування вакансіями, співпраця з різними ринками праці.Організація та ведення документації щодо найму персоналу.Забезпечення високого рівня задоволеності клієнтів та кандидатівВимоги:Бажанй досвід роботи в сфері рекрутингу.Знання та розуміння ринку праці за кордоном.Високий рівень комунікативності та вміння побудови ефективних відносин з клієнтами та кандидатами..Умови:Офіційне працевлаштування Навчання та стажування, яке повністю вам оплачується Графік роботи: 5 днів на тиждень (пн-пт), з 9:00 до 18:00Заробітна плата: 10 000 грн + бонус 1 000 грн за кожен успішний найм Офіс у центрі Києва.Можливості для професійного росту та розвитку.Дружня атмосфера та корпоративні заходи.Якщо ви готові приєднатися до нашої команди, надсилайте своє резюме. Ми з нетерпінням чекаємо на ваше звернення!
Бізнес-асистент, рекрутер у Digital-агенцію
Вакансія: Бізнес-асистент у digital-агенцію (дистанційно)Ми — міжнародна digital-агенція з командою 15+ осіб, що працює у сфері контент-маркетингу та онлайн-монетизації. Масштабуємось і шукаємо бізнес-асистента, який стане операційною опорою власника.Що ви робитимете: Обробка вхідних заявок і комунікація в месенджерах (Telegram, Instagram) Координація кандидатів і членів команди: комунікація, фоллоу-апи, нагадування Організація зустрічей, онбординг нових членів команди Контроль виконання задач і дедлайнів Ведення таблиць, CRM-системи та робочих документів Участь у побудові та оптимізації бізнес-процесів Виконання операційних задач від керівника Вимоги: Системність, відповідальність, орієнтація на результат Грамотна письмова українська мова Вміння працювати з кількома задачами одночасно Базове розуміння онлайн-бізнесу та digital-середовища Ініціативність — пропонувати рішення, не чекати вказівок Буде перевагою: Досвід асистента, координатора або адміністратора Робота з Google Sheets, Notion, CRM Досвід комунікації з клієнтами або кандидатами Ми пропонуємо: Повністю дистанційний формат Повна зайнятість, гнучкий графік (важлива включеність протягом дня) Ставка + бонуси за результат Швидкий ріст до позиції операційного менеджера Робота в команді з міжнародними проєктами Реальний вплив на процеси та результат агенції Як відгукнутись: Заповніть коротку анкету — після цього ми зв’яжемось із вами протягом 1−2 робочих днів.👉 https://forms.gle/FyLSY2g12droJFg67
Рекрутер
Запрошуємо у свою команду Рекрутера!Ти — наша людина, якщо:маєш досвід у підборі офісного персоналу (менеджери, спеціалісти, адміністративні працівники тощо);володієш інструментами для пошуку кандидатів (LinkedIn, job-майданчики);уважно ставишся до деталей і вмієш проводити ефективні співбесіди;Робота — WOGонь, адже ти будеш:здійснювати підбір кандидатів на офісні вакансії;проводити телефонні інтерв'ю, співбесіди та оцінку кандидатів, формувати пропозиції про роботу;супроводжувати кандидатів на всіх етапах найму, від первинного контакту до адаптації на новому місці;підтримувати ефективну комунікацію з керівниками відділів та співробітниками HR-менеджменту.Посада — WOGонь, бо:офіційне працевлаштування та стабільна зарплата — впевненість у своєму роботодавцеві;графік роботи: з 09:00 до 18:00 ПН-ПТ;допомога в адаптації, навчанні та розвитку — отримуй підтримку та допомогу наставника;можливість реалізувати себе в великій компанії, розвивати професійні навички та будувати кар'єру;більше переваг для працівників — користуйся знижками на всі товари АЗК.Не зволікай — надсилай резюме.Гайда з нами!Долучайся до команди WOGонь!
Рекрутер (R&D)
Ми — команда, що динамічно масштабується, і зараз шукаємо Talent Acquisition Specialist/ Рекрутер (R&D), який готовий рости разом з нами та будувати якісний процес залучення талантів. Нам потрібна людина, яка не просто копіює шаблони, а щиро цікавиться людьми, вміє бачити їхній потенціал та хоче навчитися знаходити найкращих фахівців на ринку. Якщо ти любиш драйвовий темп, прагнеш розвиватися в рекрутингу і не боїшся складних, але цікавих викликів — ми всього навчимо і підтримаємо на кожному етапі!Основні задачі та обов’язки: Повний цикл найму: супровід кандидата від етапу зняття вимог у hiring-менеджера до оферу (на старті — під менторством досвідченого колеги); Пошук кандидатів: розробка стратегій та пошук спеціалістів через різні канали; Оцінка та відбір: проведення детальних інтерв'ю та оцінка професійного рівня кандидатів; Адміністрування процесів: ведення бази кандидатів у CRM-системі, участь у daily meetings; Координація: підтримка постійного зв’язку з кандидатами та внутрішніми командами компанії. Наші очікування від кандидата: Досвід роботи: від 1 року в рекрутингу (досвід у технічному, R&D або виробничому секторах буде вагомою перевагою); Навички переконання: здатність професійно презентувати переваги компанії та будувати довірливі відносини з кандидатами; Комунікабельність: високий рівень усної та письмової грамотності, навички активного слухання та щира любов до спілкування; Особисті якості: висока мотивація до навчання, гнучкість, вміння швидко орієнтуватися в нових задачах та працювати в динамічному темпі; Організованість: уважність до деталей, вміння працювати з Google Sheets/Docs та аналітичний склад розуму для ведення звітності. Що ми пропонуємо: Твій старт та розвиток: оплачуване професійне навчання, підтримка досвідченого наставника до повної адаптації та прозора система кар'єрного зростання (як вертикально, так і горизонтально). Фінансова стабільність: дохід, на який ти безпосередньо впливаєш через виконання KPI, виплати двічі на місяць та індексація заробітної плати відповідно до курсу євро. Безпека та турбота: надійне та повністю облаштоване бомбосховище на території для комфортної та безпечної роботи за будь-яких умов. Бронювання: гарантовано бронюємо кандидатів навіть із застарілими чи неповними військово-обліковими документами та всебічно допомагаємо з їх врегулюванням. Соціальні гарантії: офіційне працевлаштування з першого дня, оплачувані відпустки та лікарняні згідно з КЗпП України. Смачний бонус: безкоштовні комплексні обіди на території компанії (а це економія до 5 000 грн/місяць). Комфортні умови: сучасний офіс із затишними зонами відпочинку, забезпечення необхідною робочою технікою та мобільним зв’язком. Підтримка при переїзді: якщо ти з іншого регіону, ми компенсуємо до 50% витрат на релокацію. Зручний графік: 5/2 з 09:00 до 18:00 (година обіду — для відпочинку та смачного перезавантаження).
Рекрутер
МХП — міжнародна компанія в сфері харчових та агротехнологій.Ти точно нас знаєш за такими брендами як: «Наша Ряба», «Наша Ряба Апетитна», «Бащинський», «Легко!», Kurator, «Секрети Шефа».Приєднуйся до нашої команди!Наш працівник на цій посаді: Веде повний цикл рекрутингу Організовує брифінги з наймаючими менеджерами та узгоджує профіль вакансії Формує пошукову стратегію та використовує релевантні канали (LinkedIn, внутрішній кадровий резерв, кар'єрний сайт, рекомендації) Проводить скринінг резюме, інтерв'ю за компетенціями та оцінює відповідність корпоративній культурі Супроводжує кандидатів на всіх етапах від інтерв'ю до фінальної пропозиції Підтримує актуальність бази кандидатів та формує кадровий резерв Веде інформацію у системі (ATS) та готує аналітику щодо вакансій і каналів пошуку Забезпечує своєчасну комунікацію з кандидатами, менеджерами та HRBP Запрошуємо на співбесіду, якщо маєш: Досвід у рекрутингу від 1 року Навички ефективної взаємодії з наймаючими менеджерами Впевнене користування Excel, ATS та платформами для пошуку кандидатів Аналітичне мислення, відповідальність, орієнтацію на якість і результат Грамотну письмову та усну комунікацію українською мовою За що обирають МХП?Тут про тебе дбають: Розвинена політика щодо компенсацій та пільг Комплексно турбуємося про твоє ментальне та фізичне здоров’я: медичне страхування, корпоративний лікар та психолог Тут визнають твій результат: визнаємо та винагороджуємо твої екстрарезультати та інноваційні діїТут ти зростаєш: Власні школи, академії, зовнішні програми Можливості для розвитку в 10+ країнах світу Тут культура що резонує: об'єднуємо людей, які в щоденній роботі керуються цінностями партнерство, постійний розвиток, чесність та відкритість, відповідальність, цілеспрямованість.Шукай розвиток в МХП, а не черговий рядок в резюме.