Рекрутер
Шукає нові таланти в організацію та переконує їх працювати у ній
Щоб знайти майбутнії співробітників, рекрутеристворюють інформативні тексти вакансій, проводять співбесіди та зачаровують майбутніх працівників
Hard skills
Булевий пошук
Використання каналів активного пошуку кандидатів
Зворотний зв’язок з кандидатом
Креативний підбір кандидата
Метрики роботи HR
Модель STAR
Надсилання оферу кандидату
Написання тексту вакансії
Обгрунтування відмови кандидату
Оцінка резюме
Пасивний пошук кандидатів
Реферальні програми пошуку кандидатів
Сорсинг кандидатів
Структура повідомлення кандидату
Структура співбесіди
Структурування тексту вакансії
Формування портрету кандидата
Формування пропозиції
Формування тестового завдання
Цикл найму кандидата
Soft skills
Емоційний інтелект у менеджменті
Комунікація з кандидатом
Ми рекомендуємо переглянути
Освітні серіали
Базовий курс підприємця
Базовий курс підприємця
Експерти:
Андрій Литвин, Андрій Ремізов, Ольга Бульбах
Освітні серіали
Рекрутер
Рекрутер
Експерти:
Ольга Тарасевич
Вакансії
Дивитись всіJunior Recruiter (Молодший рекрутер)
В IT-компанії ВЕЛЛ ДАН відкрита позиція Junior Recruiter. Це наш старт для тих, хто хоче увійти в рекрутинг не через нудне копіювання текстів, а через реальне спілкування та розуміння ринку. Ми пропонуємо стартову винагороду 38 000 грн.Що ми будемо робити разом?Основний фокус — це робота з людьми. Ви станете «першим дотиком» компанії для потенційних колег:Ви будете опрацьовувати вхідний потік відгуків, відділяючи релевантний досвід від випадкового.Ваше завдання — вибудовувати якісну комунікацію з кандидатами на кожному етапі: від першого повідомлення кандидату до запрошення його на співбесіду.Ви будете підтримувати хороший імідж компанії, даючи кандидатам зрозумілі відповіді на їхні запитання.Чому це важливо для кар'єри?Хоча це початкова позиція, ми не плануємо, щоб ви залишалися на ній вічно. Ми цінуємо ініціативу: як тільки ви опануєте базу та навчитеся закривати складні комунікаційні вузли, ми відкриємо шлях до нових ролей з ширшим колом впливу та відповідним зростанням винагороди. Додатково, що Вам сподобається:Можливість впроваджувати свої ідеї у процеси з першого дня, а не чекати підвищення.Реальні приклади розвитку — ви бачите, куди росте команда і як можна розвиватися разом з нею.Особисте навчання з першого дня під керівництвом наставника.Кого ми чекаємо в команді?У нас не обов’язкові «дипломи рекрутера» або 5 років досвіду. Нам важливо, щоб ви:Вміли слухати й чути (і писати грамотно).Вміли знаходити спільну мову з різними людьми.Готові почати свій шлях у ВЕЛЛ ДАН? Надсилайте ваш відгук. Будемо раді запросити вас на співбесіду!
Рекрутер
Alterra Group — українська компанія, що спеціалізується на девелопменті та управлінні комерційною нерухомістю «під ключ». В портфелі компанії 43 об’єкти, в яких 72.000 квадратних метрів на етапі девелопменту і 175.000 в управлінні. Наша місія — наповнювати простір життям. Тому ми управляємо та будуємо склади, виробничі комплекси, бізнес-центри, торгові центри — всі можливі види комерційної нерухомості. Щоб там, де вчора було пусто — сьогодні з’являлося життя, відкривався бізнес, були нові робочі місця і красива архітектура. До речі, серед наших клієнтів — Київстар, Омега автопоставка, Нова пошта, Міст Експрес, Голден Тайл, Gemini, Мережі аптек Подорожник, Знахар та АНЦ та інші.Alterra Group у 2023 році потрапила до списку від Forbes Ukraine NEXT-250 компаній.Хочете працювати з унікальними проектами та залучати в команду людей, які націлені на результат, для яких немає нічого неможливого та змінювати ринок комерційної нерухомості?Alterra Group шукає в свою HR команду рекрутера!Давай з нами творити круті проєкти, які змінюють ринок комерційної нерухомості. Наша команда не тільки займається класичним рекрутингом, але й веде власні проекти, які розвивають навики кожного, тому ваші ідей та ініціативність завжди вітаються, а вся команда допомагає у реалізації.Що треба робити:• Аналіз вакансії та створення опису, який підкорить кожного кандидата;• Взаємодія з наймаючими менеджерами для забезпечення ефективного процесу найму, включаючи організацію та проведення співбесіди, kickoff meetings, status meetings;• Супровід кандидата з моменту отримання резюме до видачі офферу, фоллоуапи та надання постійного фідбеку на кожному етапі процесу;• Проведення рекрутингової аналітики та розробка стратегій для залучення кандидатів;• Забезпечення надійного потоку нових кандидатів шляхом пасивного та активного пошуку на різних платформах;• Робота з HR Smart HMC & LMS занесення та актуалізація даних кандидатів.Чого очікую від кандидата:• Мати досвіду роботи у сфері recruitment від 2-х років;• Мати навички сорсингу на джоб сайтах та LinkedIn;• Досвід прямого пошуку та хедхантингу кандидатів;• Досвід ведення повного циклу рекрутингу та оцінки кандидатів;• Нестардартний підхід до закриття складних вакансій;• Досвід закриття вакансій різних рівнів;• Любов до рекрутингу і бажання розвиватись в цій сфері;• Готовність багато спілкуватись з людьми.• Вміння ефективно використовувати рекрутингові та пошукові інструменти;• Велике бажання працювати над власним розвитком та бути націленим на результат;• Відповідальності, відкритості до взаємодії в колективі.Ми пропонуємо:Можливість розвитку та професійного зростання;Команда націлених на результат;Роботу в компанії, яка стабільно розвивається;Тимбілдінги, корпоративні привітання;Медичне страхування;Корпоративні курси англійської мови.Більше про життя Alterra group можна дізнатися на сайті компанії https://alterragroup.com.ua/ та на сторінці у соц мережах https://www.facebook.com/alterradgroupЯкщо ти маєш бажання працювати в команді професіоналів та брати участь у проєктах, які змінюють світ нерухомості, надсилай своє резюме. Ми чекаємо на твою відповідь!
Рекрутер
Компанія, яка займає провідні позиції у виробництві роботизованих комплексів та сфері MilTech, в пошуку Рекрутера, який буде відповідати за побудову системного, передбачуваного і швидкого процесу залучення найкращих фахівців на ринку. Ти станеш тим, хто з'єднує людей і місію, хто будує процеси, які дозволяють компанії швидко масштабуватися, не втрачаючи якості та стандартів відбору.Основні задачі: Повний цикл рекрутингу від спілкування з hiring-manager до оферу кандидату Розробка та реалізація стратегії пошуку кандидатів на різнопланові позиції (від фахівців до топ-менеджменту, різні напрямки) Проведення інтерв'ю та оцінка потенційних кандидатів Координація взаємодії з кандидатами та відділами компанії Підтримка та вдосконалення системи рекрутингу та відбору кандидатів Ведення CRM, щоденних звітів та виступи на daily meetings Очікування від кандидата: Досвід в рекрутингу або пройдені профільні курси бажано, але не обов’язково. Ми навчаємо, якщо ви вмотивовані освоїти новий напрямок та маєте високий рівень комунікативних навичок Вміння працювати зі стресом та уміння приймати рішення в обмежені терміни Досвід в пошуку кандидатів на топ-позиції буде великим плюсом Компанія пропонує: Стабільність і соціальна захищеність: офіційне працевлаштування відповідно до КЗпП України, оплачувані відпустки та лікарняні Гарантовано бронюємо кандидатів навіть із застарілими чи неповними військово-обліковими документами та допомагаємо з їх врегулюванням Безпека: ми дбаємо за безпеку наших працівників, тому облаштували бомбосховища всім необхідним, для комфортної роботи Професійний розвиток: професійна адаптація та підтримка до повного входження в професію, а також безкоштовне профільне навчання Дохід: ви можете впливати на свій дохід виконуючи КРІ та претендувати на більшу заробітну плату відповідно до вашого досвіду, виплати 2 рази на місяць. Індексація заробітної плати відповідно до курсу євро. Кар'єрні можливості: прозора система кар'єрного зростання в середині компанії (вертикально та горизонтально) Комфортні умови: забезпечення технікою, мобільним зв’язком Компенсація витрат на релокацію до 50% Зацікавила вакансія? Надсилай відгук і ми тобі зателефонуємо! Телефонуйте +380931886298 або пишіть у месенджери WhatsApp/Viber/Telegram.
Рекрутер (проектна зайнятість, масовий підбір)
МAUDAU — це молода, амбітна, українська tech компанія, яка вже заявила про себе і зайняла конкурентоспроможну позицію на ринку. Ми закохані у свій продукт, який постійно вдосконалюємо, та дуже цінуємо нашого гостя, заради якого створюємо і перевершуємо себе кожен день.Ми прагнемо змінювати ринок і постійно шукаємо у ньому нові можливості. Ми створюємо якісний, сучасний і головне, український продукт! Сьогодні у нас в команді вже понад 700 людей, і ми будемо зростати далі. Приєднуйся, щоб будувати разом!Шукаємо енергійного та проактивного рекрутера на проектну зайнятість, що допоможе нам знаходити найкращих!Якщо ти кайфуєш від спілкування, вмієш швидко знаходити потрібних людей і хочеш впливати на розвиток команди — це твій шанс!Що ти будеш робити?Шукати кандидатів — соцмережі, бази, нетворкінг, ATS;Проводити співбесіди та оцінювати кандидатів;Координуватися з керівниками команд і швидко закривати вакансії;Описувати та розміщувати вакансії, щоб знаходити потрібних людей;Будувати бренд роботодавця — ми хочемо, щоб люди самі хотіли до нас!Що для нас важливо?Досвід масового найму (ти знаєш, як швидко знаходити багато крутих людей);Вміння працювати з ATS та базами резюме;Знання методів пошуку та хедхантингу;Круті комунікативні навички — ти легко знаходиш спільну мову з будь-ким;Орієнтація на результат, увага до деталей, критичне мислення/Умови:Дистанційний формат роботи та гнучкий графік роботи, який можна підлаштувати під себе;Оплата за кожного прийнятого кандидата;Ресурси для пошуку кандидатів; Комфортна комунікація та підтримка з боку колег на період співпраці.Зацікавило? Надсила резюме, або пиши в telegram: @VitaMAUDAU
Recruiter
T-Space - динамічно розвиваюча компанія, що спеціалізується на арбітражі трафіку. Ми шукаємо в свою команду відповідального та енергійного Recruiter, який допоможе нам знаходити талановитих фахівців для наших проєктів у Києві.Обов'язки:- Пошук, привертання та відбір кандидатів на вакансії відповідно до вимог компанії;- Проведення співбесід та оцінка кандидатів;- Підтримка та розвиток бази потенційних співробітників;- Ведення документації та звітність з питань найму персоналу.Вимоги:- Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року;- Впевнене володіння методами та техніками підбору персоналу;- Високий рівень комунікабельності та організаційних навичок;- Досвід роботи з crypto буде перевагоюПереваги:- Конкурентна заробітна плата та бонусна система;- Можливість професійного та кар'єрного росту;- Дружній колектив та комфортні умови роботи.Якщо ви готові долучитися до нашої команди та відзначитися своїми рекрутинговими навичками, надсилайте ваше резюме відразу!https://t.me/Hr_02K