Рекрутер
Шукає нові таланти в організацію та переконує їх працювати у ній
Щоб знайти майбутнії співробітників, рекрутеристворюють інформативні тексти вакансій, проводять співбесіди та зачаровують майбутніх працівників
Hard skills
Булевий пошук
Використання каналів активного пошуку кандидатів
Зворотний зв’язок з кандидатом
Креативний підбір кандидата
Метрики роботи HR
Модель STAR
Надсилання оферу кандидату
Написання тексту вакансії
Обгрунтування відмови кандидату
Оцінка резюме
Пасивний пошук кандидатів
Реферальні програми пошуку кандидатів
Сорсинг кандидатів
Структура повідомлення кандидату
Структура співбесіди
Структурування тексту вакансії
Формування портрету кандидата
Формування пропозиції
Формування тестового завдання
Цикл найму кандидата
Soft skills
Емоційний інтелект у менеджменті
Комунікація з кандидатом
Ми рекомендуємо переглянути
Освітні серіали
Базовий курс підприємця
Базовий курс підприємця
Експерти:
Андрій Литвин, Андрій Ремізов, Ольга Бульбах
Освітні серіали
Рекрутер
Рекрутер
Експерти:
Ольга Тарасевич
Вакансії
Дивитись всіРекрутер
🔥 Рекрутер (бухгалтерський напрямок), всього навчимоЗапрошуємо в команду уважного, фахівця для пошуку та відбору персоналу у сфері бухобліку та фінансів. Розглядаємо кандидатів без досвіду в рекрутингу — головне ваше велике бажання вчитися, комунікабельність та системність!Нам важливі зрілість, висока самоорганізація та життєвий досвід, тому ми із задоволенням запрошуємо кандидатів з великим життєвим та професійним багажем (40+), а також тих, хто прагне змінити сферу діяльності або відновити активну зайнятість.📌 Основні задачі: Пошук кандидатів бухгалтерського напрямку (бухгалтери, первинники, головні бухгалтери) за готовими скриптами та алгоритмами. Первинне опрацювання резюме, листування та проведення коротких телефонних/онлайн-інтерв'ю. Передача фінальних кандидатів керівнику та ведення базі. 📌 Що ми пропонуємо: ⏱ Гнучкий графік та навантаження: ви самі обираєте зручну зайнятість — від 4 до 8 годин на день (залежно від вашого бажання та можливостей). 🏡 Віддалена робота: ви працюєте з дому у своєму темпі, але важливо бути на зв’язку з 9:00 до 18:00 (Пн-Пт) для оперативного відгуку кандидатам. 🎓 Безкоштовне навчання: повністю вводимо в курс справи, надаємо інструкції, підтримуємо на всіх етапах. 💰 Прозора оплата: ставка за проведену роботу + бонуси за успішно працевлаштованих кандидатів.📌 Наші очікування від кандидата: Наявність ПК/ноутбука, стабільного інтернету та месенджерів (Telegram, Viber). Грамотна усна та письмова українська мова. Розуміння або базове уявлення про сферу бухгалтерії (буде великим плюсом, але не обов’язково). Емпатія, вміння та бажання спілкуватися з людьми. 📲 Готові спробувати себе в новій сфері? Надсилайте ваше резюме або короткий розповідь про себе в Telegram / Viber:0684957115 — Валерія (Telegram, Viber, WhatsApp)
Рекрутер (B2B)
Indigo Seniorenbetreuung розширює команду та шукає досвідченого, самостійного рекрутера, який вміє знаходити кандидатів, працювати з великим обсягом вакансій та доводити підбір до результату.Ми спеціалізуємося на підборі опікунок для роботи в Німеччині. Досвід у сфері домашньої опіки / Betreuung буде значною перевагою, але ми також готові розглядати сильних рекрутерів з інших напрямків.Кого ми шукаємо: досвід роботи рекрутером — обов’язковий; досвід у сфері домашньої опіки / Betreuung — великий плюс; досвід масового підбору, міжнародного працевлаштування або роботи в кадрових агенціях буде перевагою; вміння самостійно вести вакансію від пошуку кандидата до її закриття; впевнене володіння різними каналами пошуку: соціальні мережі, тематичні групи, бази кандидатів тощо; вміння працювати одночасно з великою кількістю вакансій; орієнтація на результат — робочий орієнтир 7−20 закритих позицій на місяць; українська та/або російська — обов’язково; знання польської або англійської буде додатковою перевагою; наявність ФОП — обов’язкова, співпраця у форматі B2B. Ваші завдання: активний пошук опікунок для роботи в Німеччині; розміщення та просування вакансій у соціальних мережах, тематичних групах та інших каналах; робота з базою кандидатів та повторними кандидатами; проведення первинних співбесід та відбору; оцінка досвіду, мотивації та відповідності кандидата конкретній вакансії; супровід кандидата в процесі підбору; розвиток власних каналів пошуку; оперативне закриття актуальних вакансій. Ми пропонуємо:55 000−75 000грн + бонусна система за успішно працевлаштованих кандидатів. стабільний обсяг вакансій; прозору бонусну систему; B2B-співпрацю; вузьку спеціалізацію; налагоджені робочі процеси; можливість використовувати та розвивати власні інструменти рекрутингу; роботу в команді, яку ми активно розширюємо. Ця вакансія не для початківців. Ми шукаємо рекрутера, який уже вміє самостійно знаходити кандидатів, проводити відбір, працювати із запереченнями та закривати вакансії.Досвід саме у сфері опіки для нас особливо цінний, але якщо ви працювали в іншому напрямку та можете показати реальні результати у рекрутингу — будемо раді познайомитися.У відгуку просимо коротко зазначити: з якими вакансіями ви працювали, скільки позицій у середньому закривали на місяць та які канали пошуку використовували.
Рекрутер
Mitridat Container Transport — міжнародна логістична компанія, що спеціалізується на контейнерних перевезеннях морським і автомобільним транспортом. Шукаємо в команду рекрутера, який допоможе нам знаходити найкращих фахівців і формувати сильні команди.Що ви будете робити: Самостійно закривати позиції. Активно шукати кандидатів через LinkedIn, job-сайти, Telegram-канали та креативні підходи. Працювати в тандемі з керівниками команд для точного розуміння профілю і запиту. Проводити первинні та фінальні інтерв'ю, надавати якісний фідбек. Вести базу кандидатів та підтримувати порядок у CRM-системі. Брати участь у розвитку HR-бренду та впровадженні нових підходів у рекрутингу. Що для нас важливо: Досвід у рекрутингу від 1 року. Відмінні навички комунікації, уважність до деталей, ініціативність. Високий рівень відповідальності, уважність до деталей та націленість на результат. Аналітичне мислення та здатність працювати з великими обсягами інформації. Вміння організовувати себе та процес — must have. Що ми пропонуємо: Прозору систему оплати: ставка + бонуси за результати. Кар'єрне зростання та розвиток: можливість росту в середині компанії. Навчання та підтримка: ментори та курси. Команду, де рекрутинг — не просто закриття вакансій, а партнерство з бізнесом. Комфортний офіс та графік: Пн-Пт, 8:45−18:00. Готові зростати з нами?Надсилайте резюме або телефонуйте — будемо раді знайомству!+380636620788 Олена
Рекрутер у військову частину
Підрозділ безпілотних систем (237 ОББпС) Шукає рекрутера для роботи в нашому регіональному представництві у місті Вінниця. Робота передбачає активний пошук кандидатів, проведення офлайн- та онлайн-співбесід, представлення батальйону на місцевих заходах та повний супровід майбутніх військовослужбовців (від першого контакту до оформлення в ТЦК та навчальні центри).Обов’язки активний пошук та відбір кандидатів на технічні, бойові та тилові посади батальйону (пілоти БПЛА, інженери, IT-фахівці, водії, діловоди) проведення первинних телефонних та особистих співбесід в офісі у м. Вінниця участь у публічних офлайн-заходах міста (ярмарки вакансій, спортивні події, виставки) для популяризації служби в підрозділі надання детальних консультацій кандидатам щодо умов служби, проходження ВЛК, співпраці з ТЦК та етапів навчання взаємодія з командирами підрозділів для погодження кандидатів ведення бази даних кандидатів та регулярне формування звітності Вимоги досвід роботи в рекрутингу, активних продажах або сфері комунікацій відмінні комунікативні та презентаційні навички, вміння знаходити підхід до різних людей знання місцевого ринку праці та розуміння специфіки регіону (м. Вінниця та область) буде значною перевагою впевнене володіння ПК, досвід роботи з CRM-системами, сайтами пошуку роботи та соціальними мережами базове розуміння процедури мобілізації та підписання контракту (або готовність швидко це вивчити) проактивність, високий рівень емпатії, стресостійкість та відповідальність готовність до військової служби в умовах воєнного стану Умови місце несення служби — м. Вінниця (рекрутинговий центр/офіс) служба за контрактом або мобілізація до кінця воєнного стану можливість служби для ветеранів, дозволяє повернутися на службу після звільнення за станом здоров’я без повторного ВЛК і фізпідготовки, командир частини може взяти на будь-яку посаду можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою безпосереднього командира можливість служби для кандидатів, які за висновком ВЛК придатні до служби у військових частинах забезпечення, ТЦК та СП, ВВНЗ, навчальних центрах тощо можливість служби для кандидатів зі статусом СЗЧ грошове забезпечення згідно з чинним законодавством (52000−155000 грн.) забезпечення обладнанням, зарядними станціями та витратними матеріалами навчання та практична підготовка за напрямом чіткі задачі та важлива роль у наборі людей на службу робота, від якої безпосередньо залежить ефективність комплектування та застосування БПЛА Соц. мережі: https://237obbps.vercel.app/#recruitmentFormhttps://www.instagram.com/237obbps/ https://www.facebook.com/237obbps/
Рекрутер
Ми одне з найбільших підприємств України. Входимо в десятку національних виробників ковбасної та м’ясної продукції. Нашою метою є розвиток та створення робочих місць. Щоб кожен наш співробітник отримував стабільну заробітну плату та мав змогу розвиватися і зростати. Наше завдання — це довіра клієнтів. Ми виробляємо якісну ковбасну та м’ясну продукцію за найкращою ціною. А також робимо все, щоб організувати безперебійну доставку та надавати клієнтам найкращий сервіс. Запрошуємо у дружній коллектив Рекрутера! Офіс за адресою: Долинська вулиця, 12 (район 7 пересипской) Що потрібно буде робити: Рекрутинг;Онбординг, офбординг;Розробка положень та процедур;Проведення досліджень залученості, лояльності та мотиваційних карт;Моніторинг ринку праці;HR аналітика;Участь в HR-проектах компанії. Наші очікування: Досвід роботи в HR від року (бажано);Готові розглянути студента 5-го курсу спеціальності «Управління персоналом»;Відповідальність, проактивність, орієнтація на результат, порядність. Ми пропонуємо: Своєчасну та високу заробітну плату — з регулярним її переглядом;Знижки для співробітників компанії;Відвідування спортивних закладів за рахунок компанії;Усі необхідні інструменти для роботи;Ми навчаємо як власними силами, так і проводимо тренінги зі сторонніми тренерами! Якщо Ви готові розвиватися, покращувати свої навички та удосконалювати свої професійні скіли — тоді чекаємо на Ваше резюме!
