Рекрутер
Шукає нові таланти в організацію та переконує їх працювати у ній
Щоб знайти майбутнії співробітників, рекрутеристворюють інформативні тексти вакансій, проводять співбесіди та зачаровують майбутніх працівників
Hard skills
Булевий пошук
Використання каналів активного пошуку кандидатів
Використання каналів пасивного пошуку кандидатів
Зворотний зв’язок з кандидатом
Креативний підбір кандидата
Метрики роботи HR
Модель STAR
Надсилання оферу кандидату
Написання тексту вакансії
Обгрунтування відмови кандидату
Оцінка резюме
Реферальні програми пошуку кандидатів
Сорсинг кандидатів
Структура повідомлення кандидату
Структура співбесіди
Структурування тексту вакансії
Формування портрету кандидата
Формування пропозиції
Формування тестового завдання
Цикл найму кандидата
Soft skills
Емоційний інтелект у менеджменті
Комунікація з кандидатом
Ми рекомендуємо переглянути
Освітні серіали
Базовий курс підприємця
Базовий курс підприємця
Експерти:
Андрій Литвин, Андрій Ремізов, Ольга Бульбах
Освітні серіали
Рекрутер
Рекрутер
Експерти:
Ольга Тарасевич
Вакансії
Дивитись всіРекрутер
Компанія "МЕТАРТ" В зв’язку з розширенням нашої компанії, ми шукаємо відповідального та висококваліфікованого менеджера з кадрів (HR manager) для нашого офісу в Києві. Обов’язки: - Ведення повного циклу роботи з персоналом, включаючи рекрутинг, підбір, навчання, оцінку та звільнення співробітників; - Розробка та впровадження ефективних стратегій залучення та утримання талантів; - Забезпечення дотримання нормативно-правових актів у сфері трудових відносин; - Розвиток та впровадження програм навчання та розвитку персоналу; - Ведення документації щодо кадрових питань, а також підготовка звітності. Вимоги: - Досвід роботи на аналогічній посаді не менше 3 років; - Вища освіта у сфері управління персоналом або суміжних галузях; - Глибокі знання трудового законодавства та нормативно-правових актів, що регулюють сферу кадрів; - Високий рівень комунікативних навичок та вміння будувати відносини зі співробітниками; - Досвід у роботі з HR-системами та програмами для управління персоналом буде перевагою. Переваги: - Конкурентна заробітна плата та система преміювання; - Професійний розвиток та можливість кар'єрного росту; - Дружній та динамічний колектив; - Умови для самореалізації та втілення власних ідей; - Комфортне офісне приміщення в центрі Києва. Якщо ви прагнете досягти успіху у сфері управління персоналом та бажаєте стати частиною нашої професійної команди, надсилайте своє резюме та приєднуйтесь до "МЕТАРТ" вже сьогодні!
Рекрутер
Master Service — міжнародна компанія в автоіндустрії, яка з 1998 року ремонтує агрегати, розвиває мережу СТО та створює власне спецобладнання. Ми ростемо та розширюємо команду HR — запрошуємо до себе Рекрутера, який любить людей, драйв, швидкий ритм роботи та якісний підбір.Що ти будеш робити: Вести повний цикл рекрутингу: від заявки керівника до виходу кандидата. Підбирати персонал для СТО, складу, логістики, офісу та виробничих напрямків. Працювати з вхідним потоком кандидатів та активно шукати спеціалістів (Telegram, соцмережі, бази, рекомендації). Проводити телефонні скринінги та співбесіди. Комунікувати з керівниками, формувати профілі вакансій та розуміти реальні потреби. Супроводжувати кандидата на всіх етапах до виходу на роботу. Оновлювати статуси кандидатів у CRM/HRM системі. Участь у внутрішніх HR-проєктах (адаптація, бренд роботодавця, онбординг тощо). Що ми очікуємо від тебе: Досвід роботи рекрутером від 1 року (бажано у масовому, робочому або технічному підборі). Вміння працювати з великим потоком вакансій. Розвинені навички комунікації та вміння знаходити підхід до різних людей. Готовність швидко вчитись та адаптуватись. Бажання працювати в команді та розвиватись у сфері HR. Буде перевагою: Досвід підбору технічних спеціалістів (автослюсарі, автоелектрики, логістика, склад). Знання ринку робочих спеціальностей. Досвід активного сорсингу в Telegram, Facebook, OLX. Участь у HR-проєктах та роботі з HR-брендом. Ми пропонуємо: Стабільну компанію та можливість професійного росту. Команду, яка підтримує та ділиться досвідом. Зрозумілий та прозорий процес адаптації. Графік: Пн-Пт 9:00—17:00. Конкурентну зарплату, орієнтуємось на побажання шукачів (фікс + КРІ). Комфортний офіс, сучасні інструменти роботи. Можливість реалізувати свої HR-ідеї та впливати на результат. Як приєднатись до команди?Надсилай резюме або пиши нам у месенджер — будемо раді познайомитись!
Рекрутер
Медіакомпанія UnicornMedia є одним з найбільших виробників розважального контенту. Ми знімаємо тематичні ролики для таких соціальних мереж, як YouTube, Facebook, Instagram, TikTok та ін. Шукає в нашу творчу команду талановитого рекрутера. Основні задачі: • Розробка та планування стратегії пошуку кандидатів для компанії. • Написання та розміщення вакансій у відповідних джерелах (сайти вакансій, соціальні мережі, професійні спільноти тощо). • Пошук потенційних кандидатів через різні канали, як-от сайти для пошуку роботи, соціальні мережі, рекомендації тощо. • Проведення співбесід, оцінка кандидатів, їхніх компетенцій та здібностей, надання зворотного зв’язку. • Участь у різних заходах і проєктах, пов’язаних із наймом персоналу. • Підтримка і поліпшення процесів найму персоналу в організації. • Ведення бази даних кандидатів і аналіз статистичних даних про процес найму. Вимоги до кандидата: • Досвід роботи у сфері рекрутингу від 1 року. • Знання методів підбору та найму персоналу, досвід роботи з різними рекрутинговими інструментами та ресурсами. • Уміння оцінювати кандидатів і проводити інтерв'ю. • Високі комунікативні та організаторські навички, вміння працювати в команді та вміння працювати з великим обсягом інформації. • Знання ринку праці та тенденцій розвитку рекрутингу. • Навички роботи з базами даних і системами управління рекрутингом. Що ми пропонуємо? • Повна зайнятість та гідна винагорода; • Комфортний робочий простір в центрі міста; • Все необхідне обладнання для роботи; • Творче середовище, доброзичлива та дружня команда, мінімум бюрократії; • Корпоративні заходи, приємні та смачні бонуси бонуси; Хочеш стати частиною нашої дружньої на професійної команди ? Надсилай своє резюме з бажаним рівнем заробітної плати З контентом компанії можна ознайомитись за посиланнями: Troom TroomLaLiLuTroom Troom TrickTroom ZooTroom Troom FoodWooHooRusty RestoreTeeny Mimi
Рекрутер
Міжнародне агентство зайнятості, Центр легалізації в Польщі шукає рекрутерів, а також співробітників без досвіду на віддалену роботу.Висока оплата за кожного знайденого кандидата, зручна онлайн система, безліч бонусів і постійна допомога в процесі роботи. Оплата від 500zł (5200UAH) до 1000zł (11500UAH) за кожного кандидата Доплата до 30% премії до основної комісії Працювати можна в будь-який час Можливість кар'єрного зростання Безліч бонусних програм по доп. заробітку Зручна онлайн система роботи Не переживай, ми всьому навчимо :)За подробицями, будь ласка, пишіть приватне повідомлення, наш співробітник зв’яжеться з вами.Заинтересованы? Ждем вас в Телеграмм / Viber +48579281973 | @legalizationcenter_support, будем рады рассказать вам подробнее.Більш детальну інформацію можна переглянути в наших соц. мережах і на нашому сайті:legalizationcenter.com/ua/cooperationWork Partner | Центр легалізації в ПольщіМи завжди раді допомогти вам :)
Рекрутер
Вимоги: повна вища освіта за рівнем магістра чи спеціаліста, бакалавр;досвід роботи рекрутером від 1 року;розуміння HR процесів;високі комунікативні навики;навики ведення переговорів, ділова мова;орієнтованість на результат;знання англійської мови - B2 і вище;самостійність та готовність брати на себе відповідальність;вміння спілкуватись та бажання допомагати людям;ввічливість та виваженість;бажання вчитись та розвиватись! Основні обов'язки: Обов'язки:- ведення повного циклу рекрутингу (від вивчення та виявлення потреби в організації до етапу відбору кандидатів);- розробка профілів посад;- розробка моделей компетенцій;- супровід та підтримка кандидатів на усіх етапах відбору та в період стажування (первинна адаптація);- співпраця та налагодження комунікації всередині організації;- контроль та аналіз результатів відбору;- моніторинг та аналіз ринку праці;- ведення документообігу (в тому числі електронного), формування звітності;- прийом мешканців, консультування щодо працевлаштування;- SMM (ведення Facebook сторінки).