SMM-спеціаліст
Комплексно просуває бізнес, блогерів або бренди в соцмережах, будуючи стратегію, керуючи контентом та аналізуючи результати
Для ефективної роботи SMM-менеджер проводить постійний аналіз контенту і аудит конкурентів, а також вивчає основи маркетингу
Hard skills
Аналіз бренду
Аналіз ефективністі партнерств
Аналіз ефективності контенту
Аналіз ефективності РК в соц мережах
Аналіз цільової аудиторії
Брифінг клієнта
Визначення Tone of voicе
Визначення портрету цільової аудиторії
Визначення цілей РК в соц мережах
Модерація контенту
Підготовка та проведення брифінгу партнера
Планування маркетингової стратегії в соц мережах
Складання контент плану для соц мереж
Створення Frequently Asked Questions
Створення рекламної кампнаії
Створення різних типів контенту
Уникнення помилок при створенні контенту
Soft skills
Антикризова комунікація
Комунікація в менеджменті
Комунікація з клієнтами в менеджменті
Робота з лідерами думок
Стратегічне мислення
Ми рекомендуємо переглянути
Освітні серіали
Базовий курс підприємця
Базовий курс підприємця
Експерти:
Андрій Литвин, Андрій Ремізов, Ольга Бульбах
Освітні серіали
SMM-спеціаліст
SMM-спеціаліст
Експерти:
Олексій Міллер
Вакансії
Дивитись всіБренд-менеджер (UA)
Lotana Group — група компанії, що ведуть свою операційну діяльність в Україні та країнах ЄС, основним напрямком діяльності є дистриб’юція професійної косметики від провідних світових брендів зі США, Канади, Сингапуру, Кореї, Італії, Японії, Туреччини тощо.Ми віримо в силу надійних партнерств, завжди ставимо на перше місце якість, прагнемо не просто слідувати трендам, а створювати.Якщо ти прагнеш розвиватися разом з тими, чиї амбіції не мають меж, але мають чіткий вектор розвитку, маєш пристрасть до світу здорової краси, приєднуйся до нас на посаді Бренд-менеджера.Що ми готові тобі доручити?Розробка та реалізація стратегії брендів компанії Lotana для B2C-аудиторіїАналіз ринку, конкурентів та потреб кінцевих споживачів.Формування клієнтського досвіду: замовлення, пакування, взаємодія зі споживачами.Робота з медіа.Організація проведення прямих ефірів в інстаграм акаунтах брендів.Співпраця з іншими департаментами для забезпечення цілісного бренд-повідомлення.Чого ми очікуємо від тебе:Вміння планувати, координувати та керувати проєктами.Глибокі знання та розуміння маркетингових стратегій, позиціювання бренду, дослідження ринку, управління продуктом, маркетингових комунікацій тощо.Вміння проводити аналіз ринку, конкурентного середовища та споживчих трендів для визначення можливостей та розробки стратегій.Відмінні навички комунікації, здатність ефективно взаємодіяти з колегами та клієнтамиВміння проводити презентації та виступати перед аудиторієюЗдатність генерувати нові ідеї, розробляти інноваційні підходи до просування бренду, а також розуміння довгострокових стратегічних цілей компанії.Чому ми класні?Перш за все наша команда це люди одних цінностей. Командна робота, націленість на єдиний результат, проактивність, прогрес та розвиток і все це максимально етично та з повагою один до одного, до партнерів та підрядників.Екологічне спілкування та гарантоване дотримання домовленостей. Легке спілкування, відкритість до будь-яких ідей. Щирий та своєчасний зворотний зв’язок.Простір сприяння розвитку. Ми оплачуємо навчання, купуємо книги, ділимося знаннями, рекомендаціями фільмів, курсів і завжди готові підтримати хист до ростуЗручний формат та графік роботи. Якісно організована віддалена робота, 5/2. І вихідні — це вихідні. Ми ретельно оберігаємо час на відпочинок та відновлення.Lotana Team Bonuses. Оплачувана відпустка, лікарняний та додаткові вихідні, подарунки на свята, додаткові знижки на продукцію з асортименту компаніїРинковий рівень заробітної плати з бонусами за результати. Сподіваємось, що ти вже шукаєш своє резюме, щоб відправити нам.Сподіваємось, що ти вже шукаєш своє резюме та портфоліо, щоб відправити нам.
SMM
SММ- маркетологМережа зоомаркетів Eurozoo шукає в свою команду енергійного та творчого SММ-маркетолога.Наші побажання до кандидата:досвід роботи на аналогічній посаді від 1-го року;креативне мислення та здатність вигадувати цікаві ідеї для медіаконтенту;відповідальність та орієнтація на результат; Основні обов’язки:створення з “0” та ведення соцмереж ( Facebook, Instagram, TikTok);розвиток особистого бренду компанії;написання текстів та публікація постів;проведення зйомок, створення фото та відео контенту;налаштування реклами, комунікація з підписниками;Ми пропонуємо:цікаву роботу в динамічній команді;своєчасну виплату заробітної плати;5-ти денний робочий графік Якщо ви маєте потрібний досвід та навички, і бажаєте приєднатися до нашої команди, чекаємо на Ваше резюме та портфоліо на нашу пошту
Employer Brand Manager
Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок. Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей. Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Employer Brand Manager, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше. Коротко про роль:Employer Brand Manager відповідатиме за розвиток бренду роботодавця Kiss My Apps на українському ринку: від побудови employer brand та hiring меседжів, до роботи з подіями, партнерствами, ambassador initiatives, кандидатським досвідом та бренд-аналітикою. North Star на цій посаді? Зробити Kiss My Apps одним із top-of-mind роботодавців для middle/senior product, marketing, analytics та tech talent. Твої задачі: Розробка employer brand меседжів Kiss My Apps — адаптація бренд-архітектури, цінностей, ToV та proof points компанії під кандидатські аудиторії. Побудова hiring communication system — підготовка меседжів, матеріалів і Q&A для рекрутерів, hiring managers, спікерів та кандидатів на різних етапах воронки. Оновлення candidate-facing touchpoints — вакансії, DOU, Djinni, career page, LinkedIn, outreach, test task, offer / reject communication у співпраці з TA, Brand, Design, SMM та PR. Робота з ключовими talent-аудиторіями — Product Managers, User Acquisition, Analytics, а також Design, Engineering та управлінські аудиторії. Підготовка та реалізація EB-івентів і партнерств — оцінка релевантності подій, концепти участі, перемовини з партнерами, механіки взаємодії з кандидатами, post-event комунікація та аналіз ефективності. Підготовка спікерів і розвиток speaker platform — пошук тем, підготовка тез, презентаційних меседжів, talking points, Q&A, прогонів і follow-up матеріалів. Розвиток ambassador initiatives та employee advocacy — збір внутрішніх історій, підготовка ambassador handbook, тем для LinkedIn / виступів / комʼюніті та підтримка людей, які готові говорити про KMA назовні. Employer brand аналітика та feedback loop — збір та структурування інсайтів про знання KMA серед кандидатів, newcomer focus groups, аналіз причин offer acceptance та відмов, валідація активностей через вплив на self-applied / warm inbound, event conversion, SOV та message recall. Матрична координація EB-проєктів — робота з TA, PR, SMM, Brand Design, Engagement, hiring managers, зовнішніми партнерами та підрядниками без прямого people management. Що очікуємо від тебе: 3+ роки досвіду в employer branding, communications, brand management, recruitment marketing або суміжних ролях. Досвід роботи з employer brand / talent communications у продуктових IT-компаніях, B2C, startup або fast-growing середовищі. Досвід побудови employer brand меседжів під різні кандидатські аудиторії. Розуміння candidate journey та recruitment funnel. Досвід роботи з вакансіями, outreach-меседжами, career pages, публічними відгуками, DOU, Djinni, LinkedIn та іншими emlpoyer touchpoints Hands on навички написання та редактури для різних форматів: Q&A, презентації, one-pagers, event concepts, LinkedIn-теми, ambassador materials Досвід підготовки спікерів: тези, Q&A, презентаційні меседжі, підготовка до виступів та панелей Досвід планування подій, партнерств або community-активацій Розуміння бренд-метрик: SOV, message recall, candidate awareness, event conversion, self-applied / warm inbound, candidate feedback Вміння працювати з аналітикою, збирати висновки з даних і калібрувати плани на основі результатів Гнучкість та адаптивність ця роль передбачає постійну роботу з різними стейкхолдерами: TA, HR, Comms, Design, SMM, hiring managers, external partners. Буде плюсом: Соціологічна освіта / досвід роботи в ролі researcher або якихось подібних ролях Досвід побудови EB-функції з нуля або перезапуску employer brand Досвід запуску ambassador / employee advocacy програм Досвід організації онлайн та офлайн подій для розвитку Employer Brand Досвід партнерств із професійними комʼюніті, освітніми інституціями, культурними або технологічними проєктами Базове розуміння performance marketing для коректного брифування paid / talent marketing команд Тобі до нас, якщо шукаєш: Можливість повністю впливати на Employer Brand напрям KMA на українському ринку Робота не з “HR-брендом заради постів”, а з EB-системою, яка напряму впливає на hiring outcomes Можливість запускати події, партнерства, speaker platform та ambassador initiatives Робота в окремій brand-вертикалі всередині компанії-платформи, де є простір будувати нові формати, а не підтримувати legacy-процеси Ми пропонуємо: Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава). Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії. Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру. Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень. Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів. Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат. Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України. Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства. Як виглядає hiring процес: Інтро з рекрутером Тестове завдання Технічна співбесіда з Head of Communications Якщо ти хочеш не просто розвивати бренд, а створювати системний вплив і формувати love mark у технологічному середовищі — let’s launch the future together.
Brand Manager, Marketing Assistant
Мета посадиРозвиток бренду VD Group як головного корпоративного бренду компанії, координація партнерських проєктів, організація заходів та підтримка маркетингових активностей з метою посилення впізнаваності компанії та розвантаження керівника відділу маркетингу від операційних завдань.Основні обов’язкиБренд-комунікації VD Group● Координація та ведення сторінок VD Group у соціальних мережах.● Контроль контент-плану та реалізації комунікацій бренду.● Підготовка технічних завдань для дизайнерів та підрядників.● Супровід відеозйомок та івентів.Партнерства та колаборації● Пошук нових партнерів для спільних проєктів.● Комунікація з бізнесами, медіа, громадськими організаціями та інфлюенсерами.● Розробка та реалізація колаборацій.● Ведення бази партнерів та контроль домовленостей.Організація заходів● Координація корпоративних та зовнішніх заходів компанії.● Організація спонсорських, благодійних та спортивних проєктів.● Комунікація з підрядниками та партнерами.● Контроль реалізації заходів.Маркетингова підтримка● Допомога у запуску маркетингових кампаній.● Контроль виконання задач між підрядниками та командою.● Адміністративна підтримка керівника відділу маркетингу.Вимоги до кандидата● Досвід роботи у SMM або маркетингу.● Високі комунікаційні навички.● Досвід організації подій буде перевагою.● Навички ведення переговорів.● Ініціативність та відповідальність.KPI посади● Виконання контент-плану та комунікаційної стратегії бренду VD Group.● Організація та супровід корпоративних, соціальних, спортивних та партнерських заходів компанії (2−3 в місяць).● Координація взаємодії між маркетинговою командою та зовнішніми підрядниками в межах проєктів VD Group.Умови роботи● Заробітна плата: 35 000 грн/місяць● Повна зайнятість (Full-time)● Робота в офісі● Графік роботи: Пн-Пт, 09:00−18:00● Офіційне працевлаштування● Робота в команді одного з провідних девелоперів регіону● Участь у реалізації масштабних проєктів, подій та партнерських ініціатив компаніїЯкщо Вас зацікавила дана вакансія, чекаємо на Ваше резюме в телеграм: @hr_vdgroup
Бренд-менеджер, маркетолог
Вакансія: Бренд-менеджер маркетологМісце роботи: КиївКомпанія «Стар-Драйв, ТОВ» запрошує професіонала на посаду Бренд-менеджера маркетолога.Обов’язки:Розробка та впровадження стратегій розвитку бренду компанії.Аналіз ринку та конкурентів з метою виявлення нових можливостей для розвитку бізнесу.Планування та впровадження маркетингових кампаній з метою збільшення свідомості про бренд та залучення нових клієнтів.Управління комунікаціями з медіа та партнерами.Аналіз ефективності маркетингових заходів та розробка рекомендацій для покращення результатів.Вимоги:Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року.Вища освіта зі спеціалізацією в маркетингу, бізнесі або економіці.Впевнені знання маркетингових та бренд-стратегій.Вміння проводити маркетингові дослідження та аналізувати дані.Високий рівень комунікативних та презентаційних навичок.Креативність та вміння працювати в команді.Вміння працювати з медіа та партнерами.Ми пропонуємо:Цікаву та випробувальну роботу в міжнародній компанії.Можливість розвитку та професійного зростання.Конкурентну заробітну плату та систему бонусів.Дружню та сприятливу робочу атмосферу.Якщо ви маєте досвід у маркетингу та бажаєте прийняти виклик у розвитку бренду, ми раді запропонувати вам цю можливість. Приєднуйтесь до нашої команди «Стар-Драйв, ТОВ» і допоможіть нам вийти на новий рівень на міжнародному ринку.