Data analyst
The main brain of a business that helps to collect data about customers and a company, make decisions and grow.
A person who works with large volumes of information to extract specific and valuable data from them. In various metrics, a data analyst identifies opportunities for growth or improvement.
Hard skills
Big data
Cohort analysis
Conclusions
Conducting A/B tests
Connection of tables
Data analysis
Data collection and import
Data-driven approach
Data grouping
Data mining tools
Data sources
Data types
Data visualization tools
Filtering in MySQL
Formulation and decomposition of the problem
Funnel analysis
Market analysis
Primary data processing
Proposing hypotheses
Storytelling with data
Tracking metrics
Types of data visualization
Working with built-in functions
Working with connectors
Working with Power BI
Working with queries to databases
Work with cloud resources
Work with databases
Work with Excel
Work with numerical databases
Work with relational databases
Soft skills
Data usage ethics
Problem identification and research
Stakeholders management
We recommend
Education series
Basics for entrepreneurs
Basics for entrepreneurs
Experts:
Andrii Lytvyn, Andrii Remizov, Olha Bulbakh
Education series
Data analyst. Excel
Data analyst. Excel
Experts:
Bohdana Iuryk, Dmytro Koldaiev, Marharyta Bondarenko, +3
Education series
Data analyst. SQL and Power BI
Data analyst. SQL and Power BI
Experts:
Katalina Maievska, Marharyta Dubrova, Mariia Atamaniuk, +3
Vacancies
View allData Analytics & Reporting Specialist до Київстар
We’re looking for a Data Analytics & Reporting Specialist to join our Revenue Assurance & Fraud Management Department. In this role, you’ll turn data into actionable insights by analyzing revenue and debt trends, developing analytical reporting, and delivering forecasts that support business performance and strategic decision-making. What will you do? Assuring centralized RAFM Data Analysis in terms of Revenue and Debt trends as well as adding value to Reporting Development & KPI Leveraging Increasing the efficiency of Debt Management & Credit Control Function by deep-dive analytical support and reporting in order to provide Company Top Management and other stakeholders with reliable Revenue and Debt trend analyses and forecasting Timely identify, analyze, and interpret patterns and trends in order to persistently optimize and leverage Debt vs. Revenue KPIs Preparing reports, forecasts and ad-hoc deep-dive analyses for the management stating trends, patterns, predictions, and remediation plans using the relevant data and statistical tools You’re a great match if you… Data Analytics & Debt Management Analyses in Telecom and/or Finance industry experience Degree in Economics, Business or Computer Science Excellent written and verbal communication skills in English (B2+ level) Excellent Report writing and presentation skills Knowledge and experience of specialized data analysis tools Why Kyivstar Flexible working hours and a hybrid work format Performance-based bonuses (annual) 340+ internal courses, a corporate library, and learning programs from partners Life and health insurance Wellbeing support programs for employees and their families, including psychological and legal assistance A barrier-free environment for work and professional development Initiatives supporting defenders, veterans, and their families Mobile communication cost compensation Ready to tackle large-scale challenges and make an impact through data? Send us your CV
Аналітик з інвестицій / аналітикиня з інвестицій
Аналітик з інвестицій / аналітикиня з інвестицій, приєднуйся до команди Укренерго!Ми – Національна енергетична компанія Укренерго:майже 8-тисячна команда працівників з унікальним професійним досвідом;оператор системи передачі електроенергії, який є частиною енергосистеми континентальної Європи ENTSO-E;сучасна, прозора національна компанія, яка постійно модернізує свої мережі та впроваджує нові технології;з 1998 року гарантуємо надійність енергопостачання споживачів та енергетичну безпеку держави. Ми пропонуємо:Стабільність: офіційне працевлаштування, регулярна та прозора заробітна плата, щомісячні та річні премії за результатами роботи, оплачувані відпустки та лікарняні.Розвиток: корпоративні тренінги, професійне навчання, Інститут внутрішніх тренерів, система дистанційного навчання.Масштабні проєкти: проєкти з розвитку мережі, ІТ-проєкти, імплементація законів України в сфері енергетики відповідно до стандартів ЄС.Додаткові гарантії: корпоративний лікар, підтримка батьківства, виплати мобілізованим колегам, щорічна матеріальна допомога на оздоровлення, можливість бронювання.Основні задачі:Оцінка інвестиційних ініціатив: інтерв’ювання внутрішніх зацікавлених сторін для розуміння бізнес-логіки, що лежить в основі запропонованих інвестиційних проєктів, та побудова фінансових моделей на основі отриманої інформації.Розрахунок ключових показників ефективності реалізації проєктів і їх прибутковості (NPV, PI, IRR тощо) з метою обґрунтування доцільності інвестування в окремі проєкти або програми.Підготовка презентаційних матеріалів для обґрунтування доцільності реалізації проєктів.Моніторинг на всіх етапах реалізації інвестиційних проєктів з метою виявлення відхилень від запланованих показників і прийняття своєчасних та обґрунтованих управлінських рішень.Наші очікування: Повна вища економічна / фінансова / математична освіта.Досвід роботи від 1 року за напрямом інвестиційного аналізу.Практичні навички фінансового моделювання та побудови бізнес-моделей.Розуміння інвестиційного процесу.Навички фінансового моделювання за допомогою Microsoft Excel та вміння розробляти фінансові моделі з нуля.Навички підготовки презентацій у MS PowerPoint та вміння чітко презентувати ідеї.Вміння планувати графіки реалізації проєктів за допомогою Microsoft Project.Досвід роботи в сфері енергетики буде перевагою.Впевнене володіння програмними продуктами Microsoft Office (MS Excel, MS PowerPoint, MS Visio, MS Project).НЕК «Укренерго» гарантує рівні права та можливості для кандидатів та працівників на усіх етапах співпраці з компанією. Ми ставимось до людей доброчесно, покладаючись на потенціал, професійні компетенції, результати роботи і відповідність корпоративним цінностям.Доброчесність є основою наших корпоративних цінностей, що проявляється у дотриманні вимог законодавства, внутрішніх документів НЕК «Укренерго», етичних стандартів. З огляду на це всі кандидати на посади та працівники НЕК «Укренерго» проходять комплаєнс-перевірки.Проведення таких перевірок є засобом реалізації принципу нульової толерантності до корупції, закріпленого в Антикорупційній програмі НЕК «Укренерго».НЕК Укренерго є компанією, дружньою до ветеранів та ветеранок, співпрацює з Українським ветеранським фондом і розробила власну корпоративну програму РАЗОМ для підтримки ветеранів і ветеранок російсько-української війни. Ми робимо це для того, щоб сприяти формуванню гідних умов для працевлаштування та адаптації українських військових по завершенню військової служби.За наявності двох кандидатів/ок з відповідним рівнем експертизи, НЕК «Укренерго» надасть перевагу працевлаштуванню ветерана або ветеранки.У разі позитивного рішення по вашій кандидатурі зворотній зв'язок надається протягом двох тижнів. В іншому випадку, ми вносимо ваше резюме до зовнішнього кадрового резерву компанії, і на момент появи вакансії, яка відповідає вашому досвіду і кваліфікації, ми запропонуємо вам її для розгляду.У випадку, якщо кандидат на посаду або працівник компанії, зіштовхнулись з можливими ознаками фаворитизму або протекціонізму (надання необґрунтованої переваги іншому кандидату або працівнику за особистими симпатіями, родинними зв’язками, ознаками знайомства (дружніх відносин), а не за діловими та професійними якостями), ви завжди можете звернутися з відповідним зверненням на лінію довіри за номером тел.: або на електронну скриньку з детальним описом ситуації яка склалася у вас під час працевлаштування.Надсилаючи резюме, ви надаєте згоду на обробку наданих вами персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних».До зустрічі в Укренерго!
Development Policies Analyst (full-time, Kyiv)
Deutsche Gesellschaft fuer Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH is looking for a qualified professional for the programme "Supporting decentralisation in the context of reconstruction and EU integration in Ukraine / UDU – U-LEAD with Europe - Phase III" to fill the position of the: Development Policies Analyst (full-time, Kyiv)(internal SAP code: Advisor) “U-LEAD with Europe: Ukraine – Local Empowerment, Accountability and Development Programme” is a multi-donor action of the European Union and its member states Germany, Denmark, Poland and Slovenia which supports the efforts of the Ukrainian government in the area of decentralisation and regional development, as a top priority on its political agenda. Building new and strong Ukraine with the atmosphere of integrity and transparency is among the priorities of Ukrainian Government. Upcoming international investments and Ukraine’s further course towards EU membership require transparent distribution mechanisms both on national and local levels. The massive financial support envisaged for reconstruction intends to support the country to build itself back better and to introduce reforms in rule of law, anti-corruption and anti-fraud, as well as good local governance that further constitute essential conditions of EU membership. Responsibilities: The Development Policies Analyst is responsible forPlanning & monitoring of development at the national and regional levels (State Regional Development Strategy, Regional Development Strategies & Action Plans. Public Investment Management related plans), financial and institutional support to regional development (DREAM, State Fund for Regional Development, etc.), implementation of projects, etc.;Monitoring & analysis of public investment planning and implementation processes at regional and local levels, as well as assessment of sources and financial support mechanisms (loans, grants, direct budget financing etc.);Analysing policy, Programme and public initiatives developments related to the assignment and preparation of high-quality reports & briefs; Contribution to planning, monitoring & evaluation as well as reporting. TasksInitiates, designs and coordinates implementation of the analytical work in the field of regional development in relation to the multi-level governance, EU accession and Public Investment Management;Drafts high-quality reports analysing policy developments in the field(s) related to regional and sectoral policies on national, regional and local levels;Gather and synthesize information on best practices and lessons learned in sustainable reconstruction and development;Coordinates the work of national and international experts and partners; Organises capacity development & networking events. General obligationsContributes to the overall knowledge and data management; systematically files and maintain document management in accordance with GIZ standards.Manages cooperation, ensuring regular contact and dialogue with relevant internal and external stakeholders to maintain good working relationships.Complies with GIZ rules and standards.Other / additional tasksPerforms other duties and tasks at the request of management. Required qualifications, competences and experienceQualificationMA degree in the field of development/regional economics, finance, public policies or other relevant fields, with strong focus on analytical and methodological skills when dealing with statistical data.Work experienceAt least 5 years of professional work experience in the field of public policies and public finances, preferably combining experience at the national and regional, but also international levels.Experience in conducting policy analysis in the fields related to national, regional or local development with a link to the EU integration and public finances. Work experience in the research institutions, public administration and/or international organisations.Strong experience in data analysis in the areas related to national and regional statistics, public finances and development policies. Other qualificationsKnowledge of Ukrainian state development policies, public finance and EU accession processes.Excellent knowledge of data analysis software.Professional proficiency in English and Ukrainian. Organizational and time management skills.Reliability, confidentiality, flexibility and stress resistance.High degree of loyalty, self-organization and motivation.Team player with intercultural communication skills and service-oriented attitude.Readiness for frequent business trips to different locations within Ukraine and abroad. We offer:Official employment.Salary fixed in EUR, performance-related bonuses and 13th salary.Medical insurance, 29 vacation days annually.Language classes, hard and soft skills trainings.Individual and group psychological support, possible remote (up to 10 days per month) and flexible work.Meaningful and valuable work, international environment. Employment conditions Full-time position with 40-hours working week. Place of assignment is Kyiv. Starting as soon as possible. The contract duration is 1 year. GIZ is an equal opportunity employer and offers an attractive and challenging working environment with opportunities for skill enhancement. Application Application comprising of the candidate’s CV and a cover letter in the English language explaining the motivation to apply for the job is to be sent until COB 06 October 2025, Monday. Candidates are requested to submit their documents with the following title:Surname Name_CVSurname Name_Cover letter By sending the application the candidate gives the consent for the personal data processing for recruitment processes solely. Only shortlisted candidates will be contacted for the next stages of the recruitment process.
Бізнес-Аналітик (Кадри та Персонал)
Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.Але досить про нас, розказуємо про вакансію.Зараз шукаємо Бізнес-Аналітика (Кадри та Персонал) до компанії, що розробляє та виробляє техніку й електронні рішення для оборонного сектору. Це середовище швидких рішень і постійних змін, де важливо ефективно управляти процесами, координувати роботу команд і тримати фокус на результаті.Що тебе чекає?Збір та аналіз вимог: Збір, аналіз та систематизація вимог від HR-департаменту, кадрової служби.Проектування процесів: Моделювання поточних (AS-IS) та цільових (TO-BE) бізнес-процесів у сфері HR та кадрового адміністрування (у нотаціях BPMN, UML).Формування ТЗ та документації: Розробка функціональних вимог (BRD, FSD), специфікацій, User Stories / Use Cases, а також підтримка бази знань і регламентів у Confluence/Notion.Посередництво та узгодження: Синхронізація бачення між HR-замовниками, розробниками, тестувальниками та суміжними командами (наприклад, фінансовим відділом, службою безпеки, НДІ/MDM).Тестування та релізи: Участь у формуванні acceptance criteria, координація та проведення користувацького тестування (UAT) нових модулів чи доробок.Впровадження та навчання: Організація процесу впровадження нових інструментів, підготовка інструкцій та проведення навчання для HR-команди й ключових користувачів.Необхідні навички та досвід:1. Досвід та експертиза в HRДосвід роботи IT/Бізнес-аналітиком від 3+ років у проєктах автоматизації HR-процесів та кадрового обліку.Глибоке розуміння предметної області:Кадровий облік (прийом, переведення, звільнення, відпустки, лікарняні, штатний розпис).Напрямки Talent Management: рекрутинг, онбординг, LMS, KPI.Знання базових вимог Трудового кодексу України та вимог до захисту персональних даних (GDPR / Закон України «Про захист персональних даних»).2. Технічні та аналітичні навички (Hard Skills)Досвід роботи з ERP/HRM/HCM системами (наприклад, SAP HCM/SF, ITE, Odoo, 1С/BAS, MS Dynamics тощо).Досвід створення схем процесів у нотаціях BPMN 2.0 або UML (Visio, Draw.iо).Розуміння принципів побудови реляційних баз даних.Досвід опису інтеграцій між системами (REST API, SOAP, файлові обміни) — наприклад, інтеграція HRM з кадровим порталом, банками для зарплатних проектів або системами СКУД (контроль доступу).Впевнений досвід роботи з Jira / Confluence (або аналогами).3. Гнучкі навички (Soft Skills)Сильні комунікативні навички та вміння перекладати з «бізнесової» мови HR на «технічну» мову розробників (і навпаки).Вміння аргументовано відстоювати оптимальні рішення та управляти очікуваннями стейкхолдерів.Системне мислення, структурність, уважність до деталей, стресостійкість.Буде плюсомДосвід впровадження Service-порталів для співробітників (ESS/MSS).Досвід побудови HR-аналітики та звітності (Power BI).Розуміння методологій розробки Agile (Scrum, Kanban).Досвід роботи з системами електронного документообігу (ЕДО) та КЕП/ЕЦП для кадрових документів.— Офіційне оформлення через Дія.City, прозорі умови співпраці— Конкурентна компенсація.Винагорода, що відповідає ринку + бонуси та премії за результат— 24 дні відпустки + 1 день у День народження, оплачувані лікарняні— Гнучкий формат роботи. Гнучкий графік і до 10 днів віддаленої роботи на рік— Медичне страхування у провідній страховій, після випробувального терміну — Розвиток та навчання.Компенсація професійного навчання, курси та доступ до корпоративної бібліотеки— Кар’єрне зростання. Можливість швидко зростати разом із напрямком і впливати на процеси— Сильна команда і середовище. Підтримка колег, обмін досвідом і повне забезпечення технікою для роботи— Комфортний офіс у Києві. Простір на правому березі з кавою, снеками та місцем для роботи й зустрічей із командою.— Релокаційна підтримка. Фінансова допомога при переїзді з інших міст або країн— Підтримка ментального здоров’я, консультації з психологом— Бронювання для військовозобов’язаних за наявності актуальних документів
Business Analyst до 1 окремий медичний батальйон
1 окремий медичний батальйон шукає Business Analyst для роботи з цифровими продуктами та інформаційними системами підрозділу. Твоя задача — працювати із запитами користувачів і стейкхолдерів, визначати потреби в даних, формувати вимоги для продуктової команди та супроводжувати їх від ідеї до готової функціональності. Тут потрібна людина, яка вміє розібратися в запиті, побачити проблему системно та допомогти команді знайти рішення. Що ти робитимеш? визначати потреби в даних та формувати аналітичні вимоги для продуктової команди; опрацьовувати запити користувачів і стейкхолдерів; генерувати рішення спільно з дизайнером і командою розробки; супроводжувати вимоги протягом усього циклу розробки — від discovery і refinement до валідації реалізованої функціональності; ініціювати покращення продукту на основі аналізу логічних та UX-проблем. Тобто твоя робота не закінчується після того, як вимоги передані розробникам. Важливо супроводити рішення до реалізації та перевірити, чи справді воно вирішує початкову проблему. Нам важливо, щоб ти мав/-ла досвід роботи на позиції Business Analyst або System Analyst; мав/-ла системне мислення — умів/-ла аналізувати інформацію з кількох джерел та робити обґрунтовані висновки; розумів/-ла принципи побудови та взаємодії компонентів інформаційних систем; мав/-ла сильні комунікаційні навички та міг/-ла працювати як із технічними, так і з нетехнічними стейкхолдерами; на період служби відмовився/-лась від шкідливих звичок та залежностей — алкогольної, наркотичної, ігрової тощо. Окремим плюсом буде практичний досвід роботи за Agile / Scrum; практичні навички використання SQL. Працював/-ла тільки в цивільному IT? Цей досвід нам і потрібен. Якщо ти працював/-ла Business Analyst або System Analyst у продуктовій чи іншій IT-команді, тобі не потрібно змінювати професійний напрям, щоб долучитися до війська. Ми цінуємо військовий досвід, але його відсутність — не перешкода. Якщо ти раніше не служив/-ла, наша команда допоможе адаптуватися до військового середовища, зрозуміти внутрішні процеси та пройти необхідну підготовку. Від тебе ми очікуємо насамперед професійності у своїй спеціальності. Військової специфіки можна навчитися. Що ми пропонуємо? профільну роботу Business Analyst; роботу з продуктовою командою, дизайнерами та розробниками; участь у розвитку цифрових продуктів підрозділу; мобілізацію до оголошення рішення про демобілізацію або службу за контрактом; супровід під час процесу мобілізації та оформлення до підрозділу; гарантоване залучення на обрану посаду; повне матеріальне забезпечення, забезпечення формою і речовим майном; повний пакет соціального захисту; грошове забезпечення згідно з нормами чинного законодавства, залежно від поставлених завдань і регіону роботи; можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою безпосереднього командира; можливість служби для кандидатів, які за висновком ВЛК придатні до служби у військових частинах забезпечення, ТЦК та СП, ВВНЗ, навчальних центрах тощо; можливість служби для кандидатів зі статусом СЗЧ. Тобі не потрібно залишати IT, щоб долучитися до війська. Тут так само потрібно працювати з користувачами, вимогами, даними та цифровими продуктами. Змінюється контекст, але твої професійні навички залишаються потрібними. Змінюй спосіб життя, а не професію. Долучайся до 1 окремого медичного батальйону.