HR specialist
Workforce moms and dads. HR do everything to ensure that employees work comfortably and achieve business goals together.
They hire new people, support existing talents within the team, and motivate them for new achievements.
Hard skills
Categorization peoples portraits
Classification of HR roles
Corporate culture
Cross-sectoral HR specialist
Employee experience
Employee life cycle tracking
Employee onboarding
Employer Branding
Features of HR roles
HR automation
HR Data Analysis
Human Resources Management System (HRIS)
Soft skills
Communication in management
Emotional intelligence in management
We recommend
Vacancies
View allHR Business Partner at WiX
Job Description As an HR Business Partner, you’ll play a role in driving the success of Wix and the growth of our people, partnering with leaders to foster an innovative, people-centric culture where both our employees and business can thrive. You’ll be a strategic advisor, a coach, and a proactive partner in all aspects of HR. In your day-to-day, you will: Be a trusted advisor and proactive partner — understand our business, influence positive change to meet business objectives and participate in implementing managerial and people-related strategies Coach and guide leaders on employee relations, recruitment, growth and development, wellbeing, change management and other areas of HR Identify people trends within the business and collaborate with HR colleagues and stakeholders to design and implement people-focused strategies and solutions Collaborate effectively with colleagues and stakeholders across the globe Participate in the final stages of the recruitment process while developing a strong partnership with hiring managers and candidate advocacy Champion and embed the Wix culture and values throughout the employee journey, from onboarding to career development Requirements 5+ years of experience as an HR Partner in a dynamic, multicultural tech environment Proven ability to build trust, influence senior leaders and their teams, and manage stakeholders effectively, demonstrating excellent communication and interpersonal skills with empathy and confidence Strong analytical skills with the ability to translate data into actionable insights and compelling narratives to support decision-making Proactive, agile, and open-minded approach, with the ability to be comfortable with ambiguity and thrive in a constantly evolving environment Genuine passion for people and a drive to make a tangible positive impact on the business and the journey of our people Ability to use AI to enhance and streamline daily HR work Full professional proficiency in English, both written and spoken Based in Kyiv About Wix Wix makes it possible for anyone to succeed online. Since 2006, we’ve grown to around 5,300 employees in 22 countries, launched over 40 products, and serve over 282 million users and their visitors worldwide. At Wix, we push you to innovate, evolve in non-traditional ways, and collaborate. We operate in small teams that work closely together at a high level. We’re proud to be an equal opportunity company. Wix was built around the idea that everyone has the right to be successful, online. This same vision defines us as a company: creating a work environment where everyone is welcome, and anyone has the right to succeed.
Інспектор відділу кадрів
ПрАТ «Харківський плитковий завод» у пошуку Інспекторавідділу кадрів.Вимоги до кандидатів:? Вища освіта;? Досвід роботи на аналогічній посаді або на посаді Інспектора зкадрового обліку від 2-х років;? Досвід ведення військового обліку на підприємстві;? Знання КЗпП та контроль оновлень у законодавстві;? Відмінне знання кадрового документообігу;? Впевнений користувач офісних програм, 1С, MS Office, знання системиIT підприємство – буде великою перевагою;? відповідальність, уважність до деталей, розвинуті комунікативнінавички, пунктуальність.Які завдання стоятимуть перед Вами:? Керування кадровим адмініструванням (прийом, переведення,звільнення співробітників, облік та зберігання трудових книжок);? Ведення журналів реєстрацій кадрових наказів (за основним складом,відпустки);? Контроль дотримання квоти на працевлаштування співробітників зінвалідністю, співробітників, що мають податкову пільгу і доп.гарантії;? Ведення військово-облікового столу підприємства;? Виконання доручень керівника Департаменту по роботі з персоналом.Ми пропонуємо:• перспективну роботу у стабільній, міжнародній компанії;• офіційне працевлаштування та соціальні гарантії (оплачувані відпустки,лікарняні) згідно чинного законодавства України;• своєчасну, офіційну зарплату;• премії;• місце роботи – м. Харків, проспект Героїв Харкова, 297;• графік роботи: пн-пт з 08:00 до 17:00• дружній колектив.Будемо раді бачити Вас у команді Харківського Плиткового Заводу!
HR-менеджер в український стартап (США)
Привіт! Це вакансія на позицію HR у компанію Startup Valley Inc. Сайт: https://startupvalley.clubПро компанію: Startup Valley — це івент-компанія. Ми організовуємо заходи для підприємців. Зараз працюємо у 30 містах по всьому світу, зокрема: Нью-Йорк, Сан-Франциско, Лос-Анджелес, Вашингтон, Маямі, Лондон, Сідней, Торонто.Наші події здебільшого відвідують засновники стартапів та інвестори. За минулий рік ми провели понад 400 заходів, середня місткість кожного — близько 60 учасників.У нашій команді — 8 осіб.Це керівний склад: ми створюємо події, просуваємо їх, відповідаємо за учасників і бронюємо локації.Навіщо нам HR:Зараз ми запускаємо два нових напрями — онлайн-платформу та преміальні заходи.Нам потрібні: маркетолог, проєктний менеджер, гендиректор та другий асистент.Ми шукаємо HR, щоб закривати ці позиції. Нам потрібні амбітні, відкриті та працьовиті люди.Ваше завдання — знаходити саме таких.Умови: Графік гнучкий і не прив’язаний до часового поясу. Будуть дедлайни та плани за кількістю співбесід. Є можливість зростання до повної зайнятості. Оплата: Ставка + бонус за кожного найнятого співробітника, який пройшов стажування й адаптацію. У міру зростання відповідальності — зростатиме й зарплата. Коли відгукуєтесь на вакансію, вкажіть: Найсильніші найми серед ваших кандидатів та результати компаній після їхнього приходу. Над чим працюєте зараз — це допоможе оцінити продуктивність у рекрутингу. Ваш досвід у наймі, навіть якщо немає резюме. Дякуємо! Якщо ви вмотивовані та прагнете розвитку — зустрінемось на співбесіді!
HR менеджер
MEGACITY, Компанія є успішною компанією, що спеціалізується на виробництві покрівельних матеріалів. Наша компанія займається виробництвом якісного продукта, забезпечуючи комфорт та безпеку наших клієнтів. Зараз ми шукаємо HR менеджера, який допоможе нам збільшити нашу команду та зробить нашу компанію ще сильнішою і успішнішою. Наш HR менеджер відіграє ключову роль у залученні талановитих фахівців та створенні комфортних умов для розвитку наших працівників. Обов’язки: - Розробка та реалізація стратегії залучення та підбору персоналу; - Проведення співбесід з кандидатами на різні посади; - Організація інтеграції нових працівників та планування їх професійного розвитку; - Вирішення проблем у сфері HR та консультування працівників з різних питань. Вимоги: - Досвід роботи на аналогічній посаді не менше 5 років; - Висока рівень комунікабельності та навичок переговорів; - Вміння працювати зі стресом і вирішувати конфліктні ситуації; - Впевнений користувач ПК та офісних програм. Переваги: - Можливість працювати в стабільній компанії з високими стандартами роботи; - Кар'єрний ріст та можливість професійного розвитку; - Комфортний офісний простір та дружній колектив; - Конкурентоспроможна заробітна плата та соціальні гарантії. Якщо ви маєте бажання приєднатися до нашої команди та впроваджувати нові ідеї у сфері управління персоналом, будемо раді отримати ваше резюме.
Менеджер з персоналу
Компанія Denka Logistics — сучасний складський комплекс, один з найкращих по автоматизації та модернізації в Україні, входить в українську групу компаній МТІ, яка успішно працює понад 30 років запрошує на роботу Менеджера з підбору персоналу.Чим потрібно буде займатися:пошук і підбір персоналу (складський персонал, фахівці)проведення телефонних і особистих інтерв'ю;ведення внутрішньої бази кандидатів;моніторинг та аналіз ринку праці;участь в адаптації нових співробітників;проведення фінальних інтерв'ю зі співробітниками, які звільняються.Що для нас важливо:досвід в масовому підборі (робітничі професії);бажано досвід роботи на аналогічній посаді від 2-х років;досвід проведення телефонних та особистих інтерв'ю;володіння методами оцінки кандидатів.Зі свого боку готові запропонувати:графік роботи пн-пт з 9:00 до 18:00;офіційне працевлаштування;соціальні гарантії згідно законодавства України.роботу в комфортному офісіАдреса місця роботи: с.Чайки, Києво-Святошинський район, 15 хв від ст.м.Житомирська, перед спорткомплексом Чайка.Надсилайте, будь ласка, резюмеіз зазначенням бажаного рівня заробітної плати.Відправляючи резюме, Ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією Denka Logistics у рамках чинного законодавства України.Звертаємо Вашу увагу, що зворотній зв’язок про результати розгляду резюме надається тільки у разі позитивного рішення подальшого розгляду Вашої кандидатури.В іншому випадку, Ваші дані будуть збережені в базі резюме Компанії і ми будемо раді звернутися до Вас у разі появи відповідної вакантної посади. Термін розгляду — 10 робочих днів.