HR specialist
Workforce moms and dads. HR do everything to ensure that employees work comfortably and achieve business goals together.
They hire new people, support existing talents within the team, and motivate them for new achievements.
Hard skills
Categorization peoples portraits
Classification of HR roles
Corporate culture
Cross-sectoral HR specialist
Employee experience
Employee life cycle tracking
Employee onboarding
Employer Branding
Features of HR roles
HR automation
HR Data Analysis
Human Resources Management System (HRIS)
Soft skills
Communication in management
Emotional intelligence in management
We recommend
Education series
Basics for entrepreneurs
Basics for entrepreneurs
Experts:
Andrii Lytvyn, Andrii Remizov, Olha Bulbakh
Education series
HR specialist
HR specialist
Experts:
Anastasiia Khyzhniak
Vacancies
View allHR Generalist, Business Partner
Ми Adaptis — українська технологічна компанія, яка робить так, щоб критично важливий зв’язок і інтернет працювали без збоїв там, де це здається неможливим.Зараз ми шукаємо зрілого, самостійного та проактивного HR Generalist / HRBP, який стане партнером для керівників, підсилить нашу HR-систему та візьме на себе розвиток команди.Ваші задачі: Побудова та впровадження «бази знань», створення прозорих регламентів, політик, посадових інструкцій та профілів посад. Ведення HR-аналітики, відстеження метрик (eNPS, плинність кадрів, Time to Hire, Retention Rate, вартість найму). Участь у наймі ТОП-позицій та ключових фахівців. Вибір, координація та контроль роботи зовнішніх рекрутингових агенцій. Наставництво та менторство для внутрішнього рекрутера, покращення стандартів відбору, перевірки hard/soft скілів та проведення інтерв'ю. Повний перегляд та актуалізація системи онбордингу, розробка Welcome Pack, дорожніх карт (30/60/90 днів) для нових співробітників. Впровадження системи менторства/наставництва для онбордингу співробітників. Супровід протягом випробувального терміну та збір зворотного зв’язку від новачків для постійного покращення адаптаційного процесу. Системна робота з керівниками відділів з питань управління командами, вирішення конфліктів, підвищення ефективності підлеглих. Впровадження та проведення регулярних 1-on-1 зустрічей із керівниками та ключовими спеціалістами. Розробка та супровід систем оцінки ефективності (KPI, OKR, оцінка 360°). Участь у плануванні оргструктури, переглядах заробітних плат та систем матеріальної/нематеріальної мотивації. Постановка завдань та контроль роботи інспектора з кадрів (контроль дотримання КЗпП, трудових договорів, графіків відпусток). Вимоги до кандидата: Досвід роботи від 3 років на позиції HR Generalist, HRBP або керівника HR-напряму (досвід у продуктових компаніях або у сфері виробництва/технологій буде суттєвою перевагою). Практичний досвід побудови та оптимізації повного циклу HR-функцій (аудит процесів, адаптація, утримання, оцінка, 1-on-1 зустрічі). Досвід супроводу найму ТОП-позицій та контролю/координації рекрутингових агенцій. Уміння оцифровувати HR-метрики (eNPS, плинність, Retention Rate), працювати з бізнес-показниками та самостійно приймати рішення в межах своєї зони відповідальності. Вміння будувати партнерські відносини з СЕО та керівниками відділів, розрулювати складні ситуації та виступати ментором для команди. Умови роботи: Ставка + розроблена система KPI, на показники якої ви впливаєте напряму через ефективність побудованих процесів. Компанія має статус критично важливого підприємства для економіки України. Комфортний офіс на лівому березі Києва, повністю автономний під час блекаутів (світло, інтернет, тепло працюють безперебійно). Робота у команді разом із внутрішнім рекрутером та інспектором з кадрів, які закривають операційну рутину. 100% компенсація курсів вивчення англійської мови. Від 50% до 100% компенсації професійного зовнішнього навчання, тренінгів та курсів. Корпоративні обіди в офісі. Проведення та організацію корпоративних заходів повністю закриває івент-агенція. Реальна можливість створювати, трансформувати та впроваджувати HR-процеси без зайвої бюрократії — ваші ідеї будуть почуті та реалізовані. Надаємо для роботи потужне та зручне робоче місце на MacBook. Якщо ви готові будувати ефективні процеси та рости разом із компанією — надсилайте своє резюме!
Інспектор з кадрів
№ вакансії: 04892401030003 Якщо Вас зацікавила обрана вакансія, зверніться до Центру зайнятості, що її зареєстрував, вказавши номер вакансіїПосада: інспектор з кадрів Дніпропетровська область, Синельниківський район, Першотравенська міська ТГ, ПершотравенськОписЗавдання та обов'язки, опис робіт, коментарі:Робота на 0,5 ставкиОблік працівників установи, ведення кадрового діловодства та персонального військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, які працюють в навчальному закладіРежим роботи:Неповний робочий часВимоги до кандидата:Освітній рівень:Магістрбез досвіду роботи
HRBP
Привіт! Ми Fozzy Group — група компаній з неймовірною історією та безліччю небанальних ідей. Наші бізнеси — це супермаркети, аптеки, ресторани, служба доставки, банки, хімчистка, IT-компанія TemaBit (список неповний). Наша команда — це понад 50 тисяч супергероїв, які щодня перевершують себе задля радості та комфорту Гостей. Ми чесні та відкриті, підтримуємо одне одного та надихаємо. Ми не боїмося експериментувати та вміємо веселитися.Наразі ми в пошуках професійного та відповідального HRBP для наших спортивних просторів Apollo (спортивні клуби).Ти легко справишся із поставленими задачами, якщо маєш у своєму доробку:Досвід роботи в операційному бізнесі (ритейл, HoReCa, сервісні компанії, мережі) — буде перевагою.Практичний досвід роботи з ключовими HR-процесами: рекрутинг, T&D, адаптація, performance management;Розуміння підходів до compensation & benefits та роботи з очікуваннями співробітників;Системність, відповідальність та готовність поєднувати hands-on роботу і розвиток процесів;Перевагою буде фахова вища освіта (менеджмент, управління персоналом, психологія тощо) або профільна HR бізнес освіта (курси, сертифікати).Ми тобі довіримо:Побудову та поступовий розвиток HR-процесів компанії з фокусом на практичну реалізацію на старті;Підтримку та розвиток ключових HR-напрямів: рекрутинг, адаптація, розвиток, утримання персоналу;Розробку та впровадження процесів performance management: постановка цілей, оцінка результатів, зворотний зв’язок разом з керівниками;Партнерство з CEO та управлінською командою з питань людей та команд;Оптимізацію процесів пошуку та найму;Розвиток бренду роботодавця та корпоративної культури;Роботу з утриманням персоналу: аналіз причин плинності та впровадження простих і дієвих рішень;Запуск та супровід онбордингу, оцінки ефективності та зворотного зв’язку, з поступовим приведенням цих процесів у зрозумілу систему.Ми пропонуємо:Офіційне працевлаштування з першого робочого дня та 24 дні оплачуваної відпустки.Гнучкий формат роботи: працюй з дому або з офісу (з надійним укриттям, генератором і старлінком).Навчання для поглиблення твоєї експертизи у Fozzy Campus — нашому корпоративному університеті з топовими спікерами.Ми підтримуємо тил, поки наші колеги боронять нашу свободу і Україну! Приєднуйся! Разом до Перемоги!
Інспектор з кадрів, документознавець
Компанія Макош — один із лідерів на ринку мінеральних добрив для агровиробників України. Уже 10 років ми потужно та амбітно націлені на розвиток.Запрошуємо у свою команду Інспектора відділу кадрів.Що ми пропонуємо:Сучасний, комфортний офіс у стилі Google;Графік роботи: 08:30—17:30 (пн-чт), 08:30—16:30 (пт);Офіційне працевлаштування;Конкурентна ЗП;Оплачені обіди;Навчання, розвиток професійних та софт-скіллів;Власний спортзал, тенісний корт, бібліотека, риболовля.Що ми очікуємо:Вища освіта;Досвід роботи в організації кадрового документообігу від 1-го року;Знання трудового законодавства;Знання програм 1С, Microsoft Office;Комунікабельність, стресостійкість, уміння переконувати, оптимізм та впевненість в собі.Що потрібно буде робити:Ведення в 1С 8.3 УТП кадрового обліку в повному обсязі: прийом, переміщення, звільнення персоналу, відпустки, лікарняні;Формування та ведення особових справ, трудових книжок працівників;Складання відповідної кадрової звітності;Збір первинних документів.Приєднуйся до команди лідерів! Макош — можливості щодня!Наша адреса: с.Зарванці, Хмельницьке шосе, 20
Старший інспектор з кадрів
Привіт!Ми, Kvertus Technology — український розробник і виробник засобів радіоелектронної боротьби та розвідки. Працюємо на ринку України з 2017 року та виробляємо сучасне, технологічне та ефективне обладнання, яке використовується для захисту об'єктів військової, цивільної та критичної інфраструктури. У зв’язку з розвитком, шукаємо Старшого інспектора з кадрів.Сфера відповідальності:Повний цикл ведення кадрового обліку працівників на підприємстві: прийом, переведення, звільнення;Ведення особових справ та трудових книжок працівників;Складання та ведення табеля обліку робочого часу (лікарняні, відпустки, відрядження);Актуалізація штатного розпису, формування витягів за запитами;Повідомлення ДПІ про прийом нових співробітників (у програмі Медок);Робота з посадовими інструкціями.Вимоги:Вища освіта;Досвід роботи на аналогічній почаді від 3-х років;Досвід проведення кадрових аудитів;Впевнений користувач пакету Microsoft Office, досвід роботи з системами з обліку персоналу (1 С, BAS);Знання програми M.E.Doc;Органцізація процесу бронювання, контроль ведення військового обліку (буде перевагою);Soft — skills:Flexibility та адаптивність;Тайм-менеджмент;Відповідальність, уважність.Ми пропонуємо:Конкурентну заробітну плату;Оформлення трудових відносин та соціальні гарантії відповідно до законодавства України;Комфортний офіс з кавою, солодощами та фруктами;Навчання та розвиток, можливість відвідувати професійні заходи та конференції;Роботу в неймовірній та динамічній компанії, корпоративні заходи та team-building.Створюємо історію протидронових засобів з України! Працюємо для нашої перемоги! Доєднуйся до команди- надсилай резюме!