HR specialist
Workforce moms and dads. HR do everything to ensure that employees work comfortably and achieve business goals together.
They hire new people, support existing talents within the team, and motivate them for new achievements.
Hard skills
Categorization peoples portraits
Classification of HR roles
Corporate culture
Cross-sectoral HR specialist
Employee experience
Employee life cycle tracking
Employee onboarding
Employer Branding
Features of HR roles
HR automation
HR Data Analysis
Human Resources Management System (HRIS)
Soft skills
Communication in management
Emotional intelligence in management
We recommend
Education series
Basics for entrepreneurs
Basics for entrepreneurs
Experts:
Andrii Lytvyn, Andrii Remizov, Olha Bulbakh
Education series
HR specialist
HR specialist
Experts:
Anastasiia Khyzhniak
Vacancies
View allМенеджер з персоналу, інспектор з кадрів
Українська компанія «Атем Груп» (виробництво керамічної плитки) на постійну роботу шукає кваліфіковану та відповідальну людину на посаду Менеджера з персоналу.Обов’язки: Організація та проведення добору, прийому, переведення, звільнення працівників; Ведення табелю обліку робочого часу (підсумований облік робочого часу), зберігання та ведення трудових книжок, особових карток та справ працівників, надання відпусток, довідок; Контроль за виконанням кадрових процесів та забезпечення їх своєчасного виконання; Ведення військового обліку; Взаємодія з іншими підрозділами компанії щодо вирішення кадрових питань. Вимоги: Вища освіта, бажано зі спеціалізацією у сфері управління персоналом або кадрового адміністрування; Досвід роботи на аналогічній посаді не менше 2 років; Знання трудового законодавства та нормативно-правових актів у сфері кадрового обліку; Вміння працювати з 1С УПП, кадровими програмами та MS Office. Пропонуємо: Роботу в стабільній компанії, що постійно розвивається. Офіційне працевлаштування. Графік роботи: п’ятиденний 8.00−17.00. Соціальний пакет, медичне страхування, житло Професійний розвиток та можливість кар'єрного росту в сфері управління персоналом. Якщо ви зацікавлені в цій вакансії та відповідаєте всім вимогам, надсилайте своє резюме нам на електронну пошту personal@atem.com.ua
Менеджер з навчання персоналу
🚀 Менеджер з навчання лінійного персоналуIQ PIZZA та Перша Пекарня Твого Міста шукають людину, яка допоможе побудувати сильну систему навчання для лінійного персоналу по всій Україні.Якщо ви вмієте навчати, систематизувати хаос і знаєте, що фраза «ми йому все покажемо на місці» — це ще не система навчання, будемо раді познайомитися 😎🎯 Що потрібно буде робити: побудувати та впровадити єдину систему навчання лінійного персоналу по Україні; розробляти програми адаптації та навчання для продавців-касирів, піцайоло, пекарів; активне використання AI у навчанні — створення AI-асистентів, генерація навчального контенту, автоматизація тестування та перевірки знань; пошук та впровадження сучасних digital-інструментів для навчання; побудова не просто «папки з файлами», а зручної системи, де працівник може швидко отримати відповідь і навчатися самостійно; створювати навчальні матеріали, інструкції, чек-листи, тести та стандарти; навчати та розвивати наставників; впроваджувати єдині стандарти навчання у різних містах; контролювати якість адаптації та навчання нових працівників; аналізувати результати навчання та постійно покращувати процеси; працювати безпосередньо з командами на місцях. 🤖 Нам важливо, щоб ви: цікавилися AI та сучасними технологіями в навчанні; розуміли, як використовувати ChatGPT та інші AI-інструменти не для красивих картинок, а для реальної автоматизації процесів; вміли створювати навчальний контент за допомогою AI; не боялися тестувати нові сервіси та підходи; могли пояснити команді, що «запхати все в Google Forms» — це не LMS і не стратегія навчання 😂; мали досвід у навчанні, адаптації або розвитку персоналу; були системними, комунікабельними та орієнтованими на результат. готовність до відряджень по Україні 🚗✈️. 🍕🥐 Що ми пропонуємо: масштабний проєкт — можливість побудувати систему навчання, яка працюватиме по всій Україні; реальний вплив на якість роботи та адаптацію наших команд; можливість реалізовувати власні ідеї та сучасні підходи до навчання; динамічну роботу, де точно не доведеться щодня дивитися на годинник 😄; локація роботи — Дніпро;відрядження по Україні — частина роботи;💰 рівень заробітної плати — за результатами співбесіди.❤️ Якщо вам близька ідея:«Давайте не просто навчати людей, а створимо систему, завдяки якій вони будуть якісно навчатися та адаптуватися в будь-якому нашому закладі» — тоді нам точно треба познайомитися!📩 Надсилайте резюме та приєднуйтесь до команди, яка розвиває людей разом із бізнесом!
Інспектор з кадрів
№ вакансії: 15302508250014 Якщо Вас зацікавила дана вакансія, зверніться до Центру зайнятості, що її зареєстрував, вказавши номер вакансії. Телефон для отримання додаткової інформації про вакансію: +380732615515Посада: інспектор з кадрівОдеська область, Одеський район, Одеська міська ТГ, Одеса, ПриморськийОписЗавдання та обов'язки, опис робіт, коментарі:Оформлення прийому, переведення та звільнення працівників; ведення та зберігання особових справ та трудових книжок; контроль за дотриманням трудової дисципліни та графіків відпусток; підрахунок трудового стажу та підготовка документів для пенсійного забезпечення; складання кадрової звітності та видача довідок про трудову діяльністьРежим роботи:5-денний робочий тижденьХарактер виконуваної роботи:Постійний (301)Умови праці:ОптимальніВимоги до кандидата:Освітній рівень:Фаховий молодший бакалавр; Магістр; Бакалаврз досвідом роботи
Інспектор з кадрів (HR)
Вимоги: Вища освіта (бакалавр, спеціаліст, магістр). Релевантний досвід роботи на аналогічній посаді не менше 1 року. Експертні знання трудового законодавства та принципів діловодства, військового обліку. Досвід роботи з системою електронного документообігу АСКОД (СЕВ ОВВ) буде перевагою. Вільне володіння Microsoft Office та Google Docs. Вільне володіння державною мовою (усне та письмове). Володіння англійською мовою (початковий). Відмінні комунікативні та організаційні здібності. Активність, стресостійкість та здатність до багатозадачності. Буде перевагою: досвід роботи в державних установах та організаціях, органах виконавчої влади та місцевого самоврядування, свідоцтво про закінчення курсу з ведення військового обліку, знання англійської мови на середньому рівні. Умови роботи: Робота в державній установі, що підпорядковується Секретаріату Кабінету Міністрів України, яка на національному рівні розвиває сервіси та програми підтримки для розвитку малого і середнього підприємництва, просування українського експорту за кордон, а також забезпечує здійснення перекладу на українську мову актів права Європейського Союзу (acquis ЄС) та на англійську мову актів законодавства України, пов’язаних з виконанням зобов’язань України у сфері європейської інтеграції. Наша команда реалізує національний проєкт з розвитку підприємництва та експорту Дія.Бізнес — https://business.diia.gov.ua/, який є частиною екосистеми Дія. Команда Установи складається з експертів, аналітиків, проєктних менеджерів та консультантів, які відповідають за створення корисних сервісів та послуг для підприємців та розвивають експортний потенціал українських суб'єктів господарювання, перекладачів та філологів, які здійснюють переклад на українську мову актів права Європейського Союзу (acquis ЄС) та на англійську мову актів законодавства України. Ринкова та конкурентна заробітна плата зі своєчасною виплатою. Робота в офісі в Києві неподалік метро «Майдан Незалежності» з можливістю дистанційного формату роботи в онлайн за домовленістю з керівництвом. Ноутбук для дистанційної роботи. Обов’язки: 1. Здійснює та координує процедури відбору, прийняття, адаптації, переведення звільнення працівників.2. Оформлює прийом, переведення і звільнення працівників, відповідно до норм трудового законодавства та забезпечує підготовку відповідних наказів.3. Забезпечує формування і ведення особових справ працівників Установи, внесення змін, пов’язаних зі змінами особових даних та трудовою діяльністю, підготовкою до архівного зберігання.4. Забезпечує оформлення особових карток за формою П-2.5. Організовує роботу з підбору персоналу на вакантні посади, відповідно до заявок керівників структурних підрозділів.6. Здійснює заходи щодо адаптації новоприйнятих працівників.7. Організовує роботу з навчання персоналу, підготовки та підвищення кваліфікації, а також мотивації ділової кар'єри працівників.8. Бере участь у підготовці Положень про структурні підрозділи та посадових інструкцій працівників з дотриманням норм трудового законодавства.9. Здійснює облік страхового стажу працівників, внесення даних про трудову діяльність працівників до Реєстру ПФУ.10. Організовує роботу щодо складання графіків щорічних відпусток працівників і контроль за їх дотриманням, здійснює аналіз використання відпусток працівників згідно з графіком та повідомляє керівництво про порушення.11. Здійснює підготовку наказів про відпустки працівникам згідно з графіком відпусток та наданих заяв працівників.12. Веде облік використання робочого часу працівників.13. Здійснює документальне оформлення відряджень, підготовку наказів про відрядження та контролює подання звітів про відрядження працівників в межах України та за кордон.14. Забезпечує підготовку документів щодо встановлення працівникам доплат та надбавок, премій та надання допомоги на оздоровлення та готує накази.15. Бере участь у підготовці наказів про дисциплінарні стягнення працівників.16. Готує звіти з обліку кадрів, з праці та з питань персоналу.17. Здійснює ведення військового обліку працівників.
Інспектор з кадрів
«Укрпошта» — національний оператор поштового зв’язку, надійний та відповідальний роботодавець.Сьогодні команда «Укрпошти» — це фахівці, які руйнують стереотипи, щоденно працюють над підвищенням ефективності логістичних процесів, вдосконаленням якості сервісу та зручності для Клієнта. Команда, яка завжди готова до нових викликів та виконання важливих місій!Саме зараз ми шукаємо Інспектора відділу кадрівОсновні обов’язки:прийом, переведення, звільнення співробітниківформування та ведення особових карток П-2 та особових справперевірка табелів обліку робочого часуоформлення та облік всіх видів відпустокоблік та контроль графіків відпустокоформлення та облік листів непрацездатностіпідготовка документів для нагородження відзнаками Товаристваконтроль ознайомлення працівників з посадовими інструкціями, положеннямиУспішний кандидат відповідає наступним вимогам:Повна вища освіта (бакалавр, спеціаліст, магістр)Досвід роботи на аналогічній посаді від 2-х років з чисельністю від 300 співробітниківВідмінне знання КЗпП України та інших законодавчих актівВпевнений користувач ПК: MS OfficeГарні комунікативні навички, організованість, пунктуальність — це саме про тебеМи пропонуємо:Офіційне працевлаштування у великій компанії, що розвиваєтьсяСтабільну заробітну платуПремію за виконання планових показниківНавчання та професійний розвитокМожливості кар'єрного зростанняПрикріпляй та відправляй своє резюме нижче за посиланням.З УКРПОШТОЮ РАЗОМ ДО ПЕРЕМОГИ!