PR specialist
Builds a solid reputation for the client in the eyes of journalists, customers, and everyone around.
Knows all the journalists, attract media attention through events, and resolve reputation crises if they arise.
Hard skills
Audit of PR processes
Building communication strategy
Communication instruments
Communication research and analytics
Establishing interaction of PR department
Formation of mission and vision
Media map creating
Media Relations
Organization of PR events
PEST analysis
SWOT analysis
Working with communication channels
Working with different types of PR
Writing key messages
Writing key messages
Soft skills
Anti-crisis communication
Communication in management
Creative Thinking
Stakeholders management
Strategic thinking
We recommend
Vacancies
View allФахівець з інженерних комунікацій (WASH Officer - Odessa)
Міжнародний Медичний Корпус ніколи не вимагає від кандитатів внесків, платежів або інших грошових операцій. Якщо у зв'язку з працевлаштуванням на роботу у вас вимагають гроші, будь ласка, повідомте про це Міжнародному Медичному Корпусу на сайті для повідомлень про неправомірну поведінку: www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com. Будь ласка, не надсилайте своє резюме або заявку на цей сайт, вони не будуть розглянуті.Опис вакансії: Основні задачі фахівця з інженерних комунікацій включає підтримку команди в оцінці, плануванні, проектуванні, впровадження, нагляду, будівництва, розширення/розвитку, що стосується діяльності Інженерних комунікацій (WASH). Фахівець з інженерних комунікацій (WASH) буде визначити пріоритетність початку екстрених втручань з інженерних комунікацій (WASH) у тісній співпраці з галузевим та регіональним керівництвом. Фахівець з інженерних комунікацій матиме міцний зв’язок із поточними або запланованими програмами водопостачання та санітарії та іншими основними галузевими програмами ММК. Крім того, він/вона забезпечуватиме належне технічне обслуговування та оперативну експлуатацію об’єктів і послуг, у тому числі навчання відповідного персоналу. Основні Завдання і Обов’язки: Підтримувати поетапне впровадження заходів і визначених цілей загальної програми реагування на випадки у сфері Інженерних комунікацій (WASH) і обирати пріоритетний спосіб реагування з консультацією та координацією з персоналом Міжнародного Медичного Корпусу та інших установ, як державних, так і неурядових. Відповідати за проведення оновленої оцінки (безпосередньо та дистанційно) поточної ситуації у співпраці з відповідними зацікавленими сторонами, визначаючи пріоритети у впровадженні заходів та використанні ресурсів. Відповідати за оцінку та моніторинг польових ресурсів і можливостей реагування (людських, матеріальних та фінансових). Відповідати за швидку адаптацію дизайну та загальну реакцію на мінливу ситуацію, враховуючи потреби громади, поточний рівень спроможності учасників на місцях, та можливе розширення поточного рівня робочої програми. Відповідати за вибір і проектування водних систем, включаючи вибір джерела, забір, зберігання, очищення та розподіл для нових систем та/або відновлення старих систем. Нести відповідальність за нагляд та управління помічниками з Інженерних комунікацій (WASH). Забезпечення відповідного управління та експлуатації системи санітарії (включаючи видалення екскрементів, утилізацію твердих відходів, дренаж), повністю враховуючи місцеві умови, ресурси, звичаї та культурні норми. Нести відповідальність за співпрацю з іншими учасниками для розробки стратегій просування гігієни для учасників спільності табору та приймаючої сторони. Відповідати за те, щоб питання захисту, гендерної рівності, засобів до існування, впливу на навколишнє середовище, експлуатації та обслуговування та сталого розвитку були враховані в розробці програми. Відповідати за забезпечення врахування національних і галузевих стандартів, як якісних, так і кількісних, і задокументувати будь-які відхилення. Створення команди, яка може реагувати на надзвичайні ситуації, а також наймати та навчати співробітників за потреби. Сприяти забезпеченню повного фінансування реагування зовнішніми донорами та керувати (HR, фінанси, реалізація) усіма аспектами екстреного втручання з інженерних комунікацій (WASH). Управління людськими ресурсами Допомога в найманні та розвитку кваліфікованого програмного персоналу. Проведення атестації підконтрольного вам персоналу. Контролювати технічний персонал для забезпечення безперебійної та ефективної роботи. Підтримувати відкриті лінії зв'язку з усім польовим персоналом. Навчання/ Розвиток потенціалу Визначати та розглядати потреби в навчанні для підлеглого персоналу відділу Інженерних комунікацій (WASH). Навчати вищий національний персонал для поглиблення компетенцій стосовно своїх обов’язків для нарощування потенціалу та забезпечення послідовності та сталості втручання. Робочі відносини: Підтримувати регулярний зв’язок з керівництвом, щоб переконатися, що про програмні дії та цілі усім відомо. Співробітництво з матеріально-технічним та фінансовим персоналом для забезпечення своєчасної координації поставок програм у межах бюджетних цілей. Взаємодія з національним урядом та відповідними установами, якщо це необхідно. Безпека: Співпраця з фахівцями служби безпеки/керівником групи, щоб забезпечити безпеку персоналу на місці. Забезпечувати застосування та дотримання протоколів і політик безпеки персоналом WASH. Інше: Активно просуває стандарти PSEA (запобігання сексуальній експлуатації та насильству) в рамках Міжнародного медичного корпусу та бенефіціарів, яких обслуговує Міжнародний Медичний Корпус. Мінімальні вимоги: Ступінь бакалавра або диплом вищого рівня в інженерії водопостачання та каналізації, цивільному будівництві або суміжній галузі. 3+ роки відповідного досвіду роботи (мінімум 2 роки в гуманітарних ситуаціях; умови табору плюс). Досвід реагування на надзвичайні ситуації, включаючи швидку оцінку та аналіз потреб. Досвід ефективної пропаганди гігієни в гуманітарному контексті. Продемонстровані аналітичні, концептуальні навички проектування та навички планування проектів. Вміння діяти чітко та мислити реалістично. Вільне володіння англійською мовою (усні та письмові навички). Вміння готувати плани та звіти, навички стратегічного планування, переговорів, а також лідерські навички. Готовність подорожувати в дуже небезпечних районах. Глибока міжкультурна обізнаність і глибоке знання питань охорони здоров'я. Логічне мислення та здатність до самостійного прийняття рішень. Високий рівень гнучкості та здатності справлятися зі стресовими ситуаціями та розчаруваннями. Креативність та здатність працювати в умовах обмежених ресурсів. Норми поведінки Відповідно до даної посади, людина повинна сприяти та заохочувати культуру дотримання та етики в усій організації та підтримувати чітке розуміння стандартів відповідності Міжнародного Медичного Корпусу та етичних стандартів донорства. Співробітники також несуть відповідальність за запобігання порушення нашого кодексу поведінки та етичних норм, які можуть включати конфлікти інтересів чи етичних норм чи політики безпеки. Якщо ви бачите, чуєте або дізнаєтеся про порушення кодексу поведінки та етичних норм чи політики безпеки , ви зобов’язані про це повідомити. Якщо це наглядова позиція, слід подавати приклад етичної поведінки через власну поведінку та нагляд за роботою інших; забезпечити, щоб ті, хто звітує перед вами, мали достатні знання та ресурси для дотримання стандартів, викладених у кодексі поведінки та етичних норм; контролювати відповідність підлеглих працівників; забезпечити дотримання кодексу поведінки та етичних норм та політики Міжнародного Медичного Корпусу, включаючи політику безпеки та захисту від приниження, знущання та сексуальних домагань на робочому місці, постійно та справедливо; підтримувати працівників, які сумлінно піднімають такі питання або виражають занепокоєння. Безпека Всі співробітники поділяють відповідальність та зобов’язання щодо безпеки та захисту населення, з яким ми працюємо, включаючи особливо вразливі категорії дорослих та дітей. Це включає захист від наступної поведінки наших співробітників або партнерів: сексуальна експлуатація та насилля; експлуатація праці, нехтування або насилля над дітьми, дорослими, що відносяться до групи ризику або ЛГБТ-представниками; будь яка форма торгівлі людьми. Рівні можливості Міжнародний Медичний Корпус з гордістю надає рівні можливості працевлаштування всім співробітникам і кваліфікованим кандидатам без урахування раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, національного або етнічного походження, віку, інвалідності або статусу ветерана.
PR-менеджер
Про нас:Ми — перший в Україні маркетплейс, що об'єднує виключно українські бренди товарів для дітей і батьків. Наша місія — підтримувати місцевих виробників та пропонувати якісні, екологічні та безпечні товари для сімей.Зараз ми шукаємо PR-менеджера, який допоможе нам зміцнити впізнаваність бренду, вибудувати довірчі відносини з медіа та створити яскравий інформаційний простір навколо маркетплейса.Що потрібно буде робити? Розробляти та реалізовувати PR-стратегіюдля популяризації маркетплейса. Будувати партнерства з медіа(онлайн-видання, блоги, телеканали, радіо). Організовувати PR-кампаніїта співпрацювати з журналістами, інфлюенсерами, лідерами думок. Готувати пресрелізи, статті, новинипро наш маркетплейс і українські бренди. Розвивати репутацію брендучерез соціальні ініціативи, спецпроєкти, інтеграції. Відстежувати трендита створювати актуальні PR-активності. Координувати роботу над друкованою та онлайн-версією журналу проєкту планувати контент, залучати авторів, працювати з дизайнерами та редакторами. Що ми очікуємо від кандидата? Досвід роботи в PR, комунікаціях або журналістиці від 2 років. Розуміння українського медіаполя, контактна база журналістів — буде перевагою. Вміння працювати з текстами, створювати креативний контент. Досвід організації PR-кампаній, подій або співпраці з інфлюенсерами. Досвід роботи в видавництвах або журналах буде перевагою. Навички редакційної роботи, розуміння процесів створення журналу. Високий рівень грамотності, комунікабельність, стратегічне мислення. Формат роботи: Проєктна зайнятість(гнучкий графік, можливість віддаленої роботи). Співпраця у форматі контракту або ФОП. Конкурентна оплата за результатами співбесіди. Якщо ти готовий/-а розвивати українські бренди та формувати майбутнє ринку дитячих товарів — чекаємо на твоє резюме!📩 Надсилайте CV та короткий мотиваційний лист на info@kashtanchik.com.ua
PR, Event Manager
П’ятизірковий готель «Fairmont Grand Hotel Kyiv» шукає в свою команду енергійного та талановитого помічника PR-директора для нашого елегантного готелю, розташованого на березі річки Дніпро в самому серці історичного району Києва — Поділ.Обов’язки: Підтримка PR-директора в організації та проведенні заходів; Розробка концепцій подій та створення програм заходів; Взаємодія з клієнтами для визначення їхніх потреб та бажань щодо проведення подій; Планування, координація та виконання подій у готелі, включаючи корпоративні заходи, конференції та інші події; Координація роботи з іншими відділами готелю для успішної реалізації подій; Забезпечення виконання усіх вимог та стандартів готелю під час проведення подій; Контроль бюджетів та ведення документації; Взаємодія з журналістами, блогерами та іншими представниками ЗМІ; Підтримка взаємодії з гостьовими блогерами та відомими особами; Моніторинг та аналіз результатів PR діяльності. Вимоги: Досвід роботи в галузі PR та Event management від 1 року; Навички планування, координації та проведення різноманітних заходів; Високий рівень комунікабельності та організаційних здібностей, креативне мислення; Відповідальність, творчий підхід до роботи, стресостійкість. Ми пропонуємо: Цікаву та розвиваючу роботу у великій міжнародній компанії; Конкурентоспроможну заробітну плату з офіційним працевлаштуванням; Можливості для професійного зростання та самореалізації; Графік роботи обговорюється на співбесіді; Смачне безкоштовне харчування; Локація: 3 хв. від ст.м. Поштова площа. Ми цінуємо кожного співробітника і віримо, що люди — основа гостинності. Чекаємо на Ваше резюме.
Фахівець з маркетингових комунікацій
Caparol Україна - дочірнє підприємство міжнародного німецького концерну Deutsche Amphibolin Werke. Український офіс відкрився в 1996 році і за більш ніж 20 років на ринку України став впевненим лідером у сфері лакофарбових матеріалів і систем теплоізоляції будівель. Одними з ключових цінностей компанії, які втілюються в щоденній роботі її співробітників, є чесність та надійність, розробка інноваційних рішень, довгострокова і стійка філософія бізнесу. Оголошуємо конкурс на вакансію 'Менеджер з маркетингових комунікацій' Обов'язки: Робота з агенством по веденню соціальних мереж бренду.Наповнення сайту (через агенство).Просування послуг і впізнаваності компанії на ринку.Просування Sustainable проєктів.Реалізація великих PR та рекламних проєктів.Розробка та виготовлення POS-матеріалів.Реалізація проєктів по внутрішньому PR та внутрішньокорпоративні комунікації.Написання статей та прес-релізів.Робота з ЗМІ.Формування і реалізація event активностей.Аналіз ефективності маркетингових заходів.Участь в інших проєктах компанії. Вимоги: Вища освіта (маркетинг/PR). Додаткова освіта в сфері маркетинг/PR.Досвід роботи з сайтами, завантаження контенту та аналітика сайту (вміння працювати з TYPO 3 та Piwik analitycs буде перевагою).Досвід ведення соціальних сторінок компаній від 2-х років.Уміння працювати в команді.Вміння ефектно подати інформацію.Досвід організації корпоративних заходів.Орієнтованість на результат.MS Office – впевнений користувач, 1 С.Вільне та грамотне володіння українською моваю.Англійська мова на рівні Intermediate.Вміння приймати рішення та нести за них відповідальність.Прагнення до професійного зростання. Ми цінуємо наших співробітників і створюємо усі умови для ефективної роботи, а саме: Офіційне працевлаштування згідно КЗпП України, гідну та стабільну заробітну плату. 35 календарних днів відпустки, медичне страхування, мобільний зв'язок. Сучасний офіс біля станції м. Дорогожичі з корпоративною бібліотекою, курсами англійської мови, зоною для відпочинку.Тренінги та навчання, що забезпечують професійний розвиток. Внутрішні івенти та тимбілдинги.Колектив однодумців, де головними цінностями є прозорість, відкритість та інновації. Детальніше про нас: http://www.caparol.ua/ https://www.facebook.com/caparol.ukraine/ Надсилай своє резюме та надай своїй кар'єрі нових кольорів!
Комунікаційний менеджер - Фонд Євразія
Фонд Євразія, виконавець проєкту «Підтримка цифрової трансформації», що фінансується Урядом США через Агентство США з міжнародного розвитку (USAID) та Програмою допомоги з міжнародного розвитку від Уряду Великої Британії (UK Dev), шукає комунікаційного менеджера. Метою проєкту є розширення спроможностей ДП ПРОЗОРРО (далі - Підприємство) в забезпеченні ефективного функціонування ІТС «PROZORRO» та інших інформаційних систем ДП ПРОЗОРРО (далі - Підприємство). Prozorro — це система електронних публічних закупівель, що прийшла на зміну паперовим тендерам. «Всі бачать все» — основний принцип Prozorro. Завдяки реформі всі державні закупівлі були переведені в онлайн. Реформа Prozorro — візитівка України у світі та приклад справжньої реформи на основі відкритих даних та сучасних IT - рішень.
