Recruiter
Seeks new talents for the organization and convinces them to work in it.
To find future employees, recruiters create informative job postings, conduct interviews, and enchant prospective workers.
Hard skills
Boolean search
Candidate hiring cycle
Candidate search referral programs
Candidate's message structure
Candidate sourcing
Channels of active candidate search
Creative candidate selection
Feedback to candidates
Formation of the candidate's portrait
Forming an offer
Forming a test task
HR performance metrics
Passive candidate search channels
Reasoning for rejection of the candidate
Resume assessment
Sending an offer to a candidate
STAR model
The structure of the interview
Vacancy text structuring
Vacancy text writing
Soft skills
Communication with the candidate
Emotional intelligence in management
We recommend
Education series
Basics for entrepreneurs
Basics for entrepreneurs
Experts:
Andrii Lytvyn, Andrii Remizov, Olha Bulbakh
Education series
Recruiter
Recruiter
Experts:
Olha Tarasevych
Vacancies
View allРекрутер
https://atlaswork.com.ua/ua/aboutAtlas Work — ми агенство, яке з 2016 року працює на польскому ринку працевлаштування.Ми маємо професійний успіх по всій Польщі, та співпрацюємо великими компаніями які мають таку ж велику потребу у працівниках, наприклад як DPD, SHEIN, KLÜH, LINDT та інші.Ми швидко зростаємо, збільшуючи кількість працівників з року в рік, тому до нашої команди у Києві ми шукаємо рекрутерів!Навіть відсутність досвіду не буде перешкодою для того, щоб мати гідні результати і отримувати гідну зарплатню.Що необхідно від тебе? Тільки бажання навчатися, готовність отримувати задоволення від процесу найму людей та націленість на якісний результат.З нами ти отримуєш: Заробітну плату з найвищими бонусами на ринку за кожного працівника. Офіційне працевлаштування за Українським законодавством. Оплачуване навчання. Офіс у центрі столиці (10 хв. від метро Олімпійська). До обовʼязків рекрутерів належить: Обробка бази та вхідних заявок. Пошук кандидатів згідно з замовленням. Консультації клієнтів та підбір вакансій згідно їх потреб. Телефонні співбесіди. Залишились додаткові запитання?Телефонуй до нас: +380508187190 МаксимЧекаємо на тебе в нашій команді!
Рекрутер віддалено
Привіт!Читаєш людей, як відкриту книгу, маєш відмінну інтуїцію та з першого погляду можеш визначити який кандидат перед тобою?Тоді тобі на битву екстрасенсів Бо ми шукаємо енергійного та результативного рекрутера, з досвідом закриття middle позицій у дружню команду MK:translations.Займаючи позицію серед ТОП-8 найкращих перекладацьких компаній країни, допомагаємо компаніям виходити на міжнародний ринок та робимо їх продукт доступним для людей, які спілкуються різними мовами.Головна місія компанії — бізнес без кордонів, а отже, надаємо можливість обирати найкращих. При цьому активно допомагаємо ЗСУ та закриваємо збори, щоб наблизити нашу перемогу!Усі пишуть список крутих клієнтів, з якими працюють (у нас він теж є, якщо цікаво — шукай на сайті), а ми напишемо про нашу круту команду, до якої ти можеш долучитися.В команді працюють 30 професіоналів, які мов бджілки трудяться remote та в офісі, і більш ніж 1000 фрилансерів зі всього світу, які допомагають реалізовувати проєкти.Чим ти будеш займатися:Підбирати фриланс спеціалістів до наших баз: перекладачі, редактори, копірайтери, спеціалісти з озвучки, субтитрів і т.д (комунікуючи з кандидатами письмово — без співбесід);Збирати статистику, проводити аналітику та моніторинг ринку фрилансерів (щодо тарифів, умов співпраці і т.д.);Закривати штатні вакансії менеджери проєктів, продажів, спеціалісти з маркетингу і тд. (2-4 вакансії на міс);Працювати в парі з Тім-Лідером відділу над внутрішніми задачами.Ми за автоматизацію у всьому, тому забудь про Excel у нас є ATS та LMS.Важливо, щоб у тебе були:англійська мова не нижче В1;знання сучасних інструментів рекрутингу (окрім job-сайтів);досвід від 1 року активного пошуку кандидатів та закриття вакансій.А тепер про роботу у нас:Графік — з 10 до 19 пн-пт. віддалено;Всі наші курси та лекції — безкоштовно, але ми компенсуємо і зовнішнє навчання, яке допоможе робити кращий результат;Корпоративні майстер-класи та книжкові клуби;Офіційне працевлаштування, стабільна виплата зп раз\двічі на місяць, фікс+КPI, квартальні бонуси та корпоративні бенефіти;Крута команда фахівців та атмосфера взаємодопомоги. Наставник — Тім-Лідер відділу HR;Жива корпоративна культура — онлайн зустрічі з командою, корпоративні подарунки та трішки мемів для гарного настрою)Ми гнучкі та швидко адаптуємось до нових обставин. Це допомагає отримувати результат, навіть у найскладніші часи. З початком війни, ми не припинили основну діяльність, та почали додатково організовувати благодійні проєкти. І пишаємось, що не лише зберегли робочі місця, а й створили нові.Готовий (а) розвивати економіку України разом з нами?Надсилай своє резюме та у супровідному напиши відповідь на питання: «Чому ти обрав (ла) професію рекрутер?», і ми розглянемо його в ПЕРШУ ЧЕРГУ!
Рекрутер
Шукаємо рекрутера, який не просто закриває вакансії, а вміє знаходити «своїх» людей і формувати сильні команди.Чому ця роль драйвова:Тут ти будеш формувати команди, які реально впливають на бізнес, шукати кандидатів креативно і нестандартно, впроваджувати власні ідеї в процес рекрутингу, підтримувати людей від першого дня роботи і допомагати їм швидко адаптуватися та розвиватися. Це робота, де твої рішення помітні і важливі, а кожен день приносить нові можливості!Ми будемо раді твоєму резюме, якщо ти: Маєш досвід у рекрутингу від 2 років Знаєш декілька джерел пошуку персоналу Мислиш креативно та знаходиш кандидатів там, де інші не шукають Орієнтований на результат і якісне закриття вакансій Любиш системність, ініціативність і прагнеш розвиватися Твої завдання: Повний цикл підбору персоналу — від отримання заявки до оферу кандидату; Пошук та залучення кандидатів — джоб-сайти, соцмережі, нетворкінг, креативні джерела; Проведення співбесід — телефонні та індивідуальні на soft & hard skills; Адаптація нових співробітників — проведення one-on-one зустрічей, підтримка на всіх етапах адаптації; Підтримка керівників — консультації та допомога у формуванні ефективних команд; Документація та внутрішні системи — ведення бази кандидатів, оформлення внутрішніх документів, робота з HR-системами; Кандидатський досвід — підтримка кандидатів на всіх етапах, щоб процес був комфортним та зрозумілим; Удосконалення процесів — пропозиції та впровадження ідей для швидшого та якіснішого підбору; Розвиток HR-бренду — допомога у створенні позитивного іміджу компанії як роботодавця. Моніторинг ринку праці та зарплат, підготовка аналітики та рекомендацій; Що ми пропонуємо: Гібридний графік роботи — частково в офісі, частково віддалено; Офіційне працевлаштування та прозорі умови; Сучасний комфортний офіс для продуктивної та приємної роботи; Корпоративні заходи та навчання, де можна розвиватися і знайомитися з командою; Зрозуміла адаптація для нових співробітників та підтримка на старті; Можливість впливати на процеси і команду, реалізовувати креативні ідеї і бачити результат своєї роботи. Готовий/-а стати частиною команди, де твій внесок помітний щодня?Надсилай своє резюме і давай знайомитися!
Рекрутер
Компанія "Lucky In" - це інноваційна компанія, що спеціалізується на розвитку та підтримці інтернет-проектів. Ми працюємо з клієнтами по всьому світу та надаємо їм високоякісні послуги.Вакансія: Спеціаліст з підбору персоналу. Місце роботи: місто Дніпро. Графік: пн-пт з 9:00—19:00. Заробітня плата: 19000ргн ставка + бонуси.Ваші обов’язки будуть включати:Проведення повного циклу підбору персоналу, включаючи розробку вакансійних оголошень, пошук кандидатів, відбір резюме;Ведення бази даних кандидатів та активний пошук нових потенційних працівників;Взаємодія з кандидатами, проведення телефонних співбесід, складання рейтингу кандидатів;Координація процесу прийому на роботу.Вимоги до кандидата:Досвід роботи на аналогічній посаді буде перевагою, але не є обов’язковим;Висока відповідальність, організованість та уважність до деталей;Комунікабельність та вміння побудувати довір'я зі співробітниками;Вміння працювати з кандидатами різних рівнів та здатність швидко адаптуватися до змін.Ми пропонуємо:Можливість навчання та професійного розвитку;Дружній та динамічний колектив;Кар'єрний ріст та можливість зростання у професійній сфері.Якщо Ви маєте бажання розвиватися у сфері HR та підбору персоналу, маєте високу мотивацію та вміння працювати в команді, надсилайте своє резюме Ми з нетерпінням чекаємо на зустріч з Вами!
Старший рекрутер
Міжнародна Комп’ютерна Академія «IT Step Academy» — навчальний заклад з 116 філіями у 25 країнах світу, що спеціалізується на освіті у сфері IT з 1999 року.Ми шукаємо відповідального та досвідченого старшего рекрутера. Важливими для нас є високий професіоналізм, вміння працювати з великим обсягом інформації, уважність до деталей та проактивна позиція. Обов’язки: Повний цикл рекрутингу (≈80% робочого часу): пошук, проведення інтерв'ю, супровід кандидатів та закриття вакансій; Участь у процесах онбордингу нових співробітників та підтримка їхадаптації в компанії; Підтримка співробітників та участь у вирішенні робочих комунікаційних питань; Участь у розвитку корпоративної культури та ініціативах для підвищення залученості команди. Вимоги: Досвід роботи рекрутером / HR Generalist від 3 років; Знання основ специфіки edtech-рекрутингу; Досвід роботи з HR-інструментами. Умови роботи: Повна зайнятість, графік 5/2, з 09:00 по 18:00; Гібридний формат роботи: 3 дні в офісі, 2 дні віддалено; Конкурентна заробітна плата (ставка + КПІ); 24 дні відпустки; Можливість впливати на HR-процеси та розвиток компанії.