Recruiter
Seeks new talents for the organization and convinces them to work in it.
To find future employees, recruiters create informative job postings, conduct interviews, and enchant prospective workers.
Hard skills
Boolean search
Candidate hiring cycle
Candidate search referral programs
Candidate's message structure
Candidate sourcing
Channels of active candidate search
Creative candidate selection
Feedback to candidates
Formation of the candidate's portrait
Forming an offer
Forming a test task
HR performance metrics
Passive candidate search channels
Reasoning for rejection of the candidate
Resume assessment
Sending an offer to a candidate
STAR model
The structure of the interview
Vacancy text structuring
Vacancy text writing
Soft skills
Communication with the candidate
Emotional intelligence in management
We recommend
Vacancies
View allSenior Recruiter
SKELAR — український venture builder, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках. Пишаємося сильною командою із 800+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі.У SKELAR ми віримо, що те, кого компанія наймає зараз, визначає де вона буде знаходитись у наступні 5 років. Саме тому рекрутинг – одна з найважливіших функцій у компанії, що напряму впливає на досягнення нами великої цілі – до 2027 побудувати мінімум п'ять українських юнікорнів. А одна з цінностей – assemble talents, адже ми команда high-перформерів, які постійно шукають собі подібних. Тих, хто любить задачі із зірочкою, хто мислить цінністю для бізнесу, а не годинами роботи. Хто готовий вриватися із нами на рівних. Цей пошук довгий і складний, а зростати ми хочемо швидко. Знайти яскравий талант у команду — особистий рекрутинг-виклик кожного.Для втілення амбіційних планів зростання ми в пошуку підсилення до команди – Senior Recruiter в Києві. Твоїм основним фокусом буде пошук і залучення найкращих фахівців non-tech напрямку: Analysts, Marketers, Designers, Finance roles, etc.Що ми вже маємо:– Круту команду із тринад надсильних рекрутерів та сорсерів;– Hiring managers, які дають швидкі фідбеки, вміють якісно проводити інтерв’ю та завжди відкриті до ініціатив;– Можливість підключати будь-які інструменти для пошуку та залучення кандидатів;– Можливість розширяти нетворк шляхом організації неформальних зустрічей.Ми зацікавлені у розвитку та навчанні, разом будемо відзначати наш успіх та ставити нові цілі. Якщо кайфуєш від спілкування з людьми, роботи в команді та досягнення результатів — тобі точно до нас!Які виклики на тебе чекають:– Співпраця з hiring managers щодо відкриття вакансії, допомога в визначенні ідеального портрета кандидата, збір всієї необхідної інформації;– Розробка та реалізація стратегії пошуку кандидатів (від junior до топ-менеджерських ролей);– Проведення інтерв’ю з використанням сучасних підходів для оцінки кандидатів, які відповідають вимогам вакансії;– Підтримка кандидатів на всіх етапах рекрутинг процесу (іноді це займає до 5 кроків);– Робота з ATS (BreezyHR), аналітичними дашбордами, інструментами з автоматизації;– Відстеження останніх тенденцій в рекрутингу, пошук та реалізація growth hacking рішень задля скорочення time to fill та cost per hire;– Розширення нетворку та створення talent pools кандидатів, headhunting.Що для нас важливо:– Досвід від 3-х років досвіду в full-cycle рекрутингу: від пошуку до найму;– Можливість відвідувати офіс у форматі смарт-гібрид в Києві;– Досвід роботи в IT середовищі та розуміння специфіки пошуку та найму IT фахівців;– Знання ринку та тенденцій в індустрії;– Високий рівень комунікаційних навичок та вміння працювати в команді;– Рівень англійської мови Intermediate+;– Критичне та системне мислення.Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation від співробітників нашого venture builder’а на підтримку ЗСУ. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо великі проєкти, що допомагають наближати нашу перемогу.SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України Для цього створили всі можливості всередині нашого венчур білдера:— 8 інфраструктурних команд, які допомагають бізнесам закривати будь-які питання: від рекрутингу і комунікацій до фінансів та юридичних питань;— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;— Тренінги, курси, відвідування конференцій;— Медичне страхування, корпоративний лікар та психолог. Давай разом будувати the next big everything!
Рекрутер
Вітчизняна рекрутингова компанія, що працює на ринку 18 років, один із лідерів у своєму сегменті, оголошує конкурс на вакансію "Рекрутер". Обов'язки: проведення пошуку та відбору кандидатів за заявками компаній-замовників; проведення співбесід з кандидатами та оцінка відповідності їх професійних та особистісних якостей вимогам вакансій;підготовка періодичної звітності для керівництва та замовників. Вимоги: бажаний досвід роботи від 1-го року на аналогічній посаді чи готовність освоїти професію рекрутера (у компанії проводиться навчання);вища освіта (медична або фармацевтична);впевнений користувач MS Office;комунікабельність, уважність до деталей, робота в режимі багатозадачності. Умови роботи: графік роботи: ПН-ПТ 9.00-18.00, можлива повністю віддалена робота;офіційне працевлаштування з першого дня роботи;розглядаються кандидати як із повною зайнятістю, так і з частковою;випробувальний термін 3 місяці;можливість професійного розвитку та навчання, фінансового зростання;дохід від 20000 грн, ставка 10000-15000 грн + бонус;місце роботи: в офісі біля метро Лівобережна чи віддалено.
Технічний рекрутер - Skyeton
Skyeton — міжнародна авіаційна компанія, що спеціалізується на розробці та виробництві безпілотних авіаційних систем (UAS).
Рекрутер, HR-помічник
DEFPOINT — Ми молода команда, яка займається постачанням тактичної амуніції, одягу та інших важливих товарів.Наша місія полягає в тому, щоб забезпечити захист тим, хто присвятив своє життя захисту нашої нації.Зараз ми відкриваємо пошуки на помічника HR, Рекрутер.Чим треба буде займатись:Організація та управління повним циклом підбору персоналу (визначення стратегії пошуку, розміщення вакансій на робочих платформах та/або соціальних мережах, пошук і обробка резюме, проведення он-лайн інтерв'ю, організація подальших етапів співбесід, підготовка пропозицій по роботі, ведення бази даних кандидатів;Розробляти, покращувати, публікувати вакансії на Job сайтах та в інших каналах комунікації;Забезпечення плавного процесу введення нових співробітників в команду;Створення та підтримка приємної атмосфери в команді;Що ми пропонуємо:Конкурентну заробітну плату, яка залежить від досвіду та кваліфікації;Офіс в 10 хвилинах від м. Майдан Незалежності;Смачну кава, чай та смаколики;Адекватного керівника та команду, яка завжди допоможе.Графік роботи: понеділок-п'ятниця з 09:00 по 18:00.Вимоги:Досвід роботи в сфері рекрутингу буде перевагою, але також готові взяти без досвіду;Вміння працювати з різними рекрутинговими платформами та соціальними мережами;Аналітичні та організаційні навички: можливість ефективно планувати свій робочий час, відстежувати завдання та дотримуватися графіку;Бажання вчитися та розвиватися;Вміння працювати в колективі;Комунікабельність;Упевнений користувач ПК;Гарно поставлену українську мову та розвинені комунікативні навички.Ми з нетерпінням чекаємо на ваше резюме)Приєднуйтесь до команди амбітних спеціалістів, які досягають своїх цілей !
Рекрутер
Опис вакансії МХП — міжнародна компанія у сфері харчових та агро технологій, яка об'єднує понад 26 тисяч співробітників на понад 40 підприємствах у 17 регіонах України та близько 4 тисяч співробітників за кордоном. Ти точно нас впізнаєш за такими брендами як: «Наша Ряба», «Наша Ряба Апетитна», «Бащинський», «Легко!», Kurator, «Секрети Шефа». У сьогоднішній геополітичній ситуації МХП діє за принципом business as usual. Наше переконання, що саме так ми можемо найбільше допомогти нашій країні сьогодні! Наші підприємства працюють в штатному режимі, а масштабні інноваційні проєкти стартують за планом. Ми розширюємо нашу команду і пропонуємо вакансії для профі, які зацікавлені в унікальних для України проєктах у різних сферах. Шукаємо кваліфікованого спеціаліста з персоналу для вакансії «Рекрутер» та запрошуємо його приєднатися до нашої команди Обов’язки: Взаємодія з керівниками підрозділів для визначення профілю кандидатаВикористання соціальних мереж та інших інструментів для пошуку потенційних кандидатівПошук та відбір кандидатів на вакансії різних рівнів складностіПроведення телефонних інтерв'ю з кандидатамиПланування інтерв'ю з керівниками та іншими учасниками процесу наймуСупровід та органцізація необхідної документації під час прийому працівниківВзаємодія з зовнішніми рекрутинговими агентствамиФормування необхідної звітностіАдаптація нових співробітників до роботи Вимоги: Досвід роботи в області рекрутингу від 2 роківВисокі гарні комунікативні навичкиВміння працювати з рекрутинговими технологіями та інструментамиОрганізованість у веденні документації та взаємодії з кандидатамиВміння ефективно вирішувати проблеми та адаптуватися до змінРозуміння основних функцій Excel, таких як створення таблиць, введення даних, форматування і редагування Умови і переваги: Досвід роботи в міжнародній компаніїГрафік роботи 5/2 з 8:00 до 17:00Офіційне працевлаштування з першого дняУчасть в тренінгахНадання житла, або компенсація за його орендуБезкоштовне харчування (обід)Корпоративний трансферКомфортні умови праціЩомісячне преміювання продукцією компанії у вигляді 6,5 кг курячого м’ясаБезкоштовне відвідування спортзалу, масажного кабінету та консультацій корпоративного психолога Більше деталей у регіональної служби управління персоналом: з понеділка по п’ятницю з 8 до 17 +38 066 332 92 90