Recruiter
Seeks new talents for the organization and convinces them to work in it.
To find future employees, recruiters create informative job postings, conduct interviews, and enchant prospective workers.
Hard skills
Boolean search
Candidate hiring cycle
Candidate search referral programs
Candidate's message structure
Candidate sourcing
Channels of active candidate search
Creative candidate selection
Feedback to candidates
Formation of the candidate's portrait
Forming an offer
Forming a test task
HR performance metrics
Passive candidate search channels
Reasoning for rejection of the candidate
Resume assessment
Sending an offer to a candidate
STAR model
The structure of the interview
Vacancy text structuring
Vacancy text writing
Soft skills
Communication with the candidate
Emotional intelligence in management
We recommend
Education series
Basics for entrepreneurs
Basics for entrepreneurs
Experts:
Andrii Lytvyn, Andrii Remizov, Olha Bulbakh
Education series
Recruiter
Recruiter
Experts:
Olha Tarasevych
Vacancies
View allРекрутер (ст. м. Дорогожичі)
Привіт! Запрошуємо тебе до HR-команди Аптеки АНЦ.Зараз ми розширюємо команду рекрутингу й шукаємо рекрутера, якому важливо не просто «закривати вакансії», а працювати в адекватній, підтримуючій команді та бачити результат своєї роботи.Кого ми шукаємо: рекрутера з досвідом від 2 років, проживаючого в м. Києві; людину, якій ок працювати в режимі багатозадачності; того, хто вміє тримати фокус і не губиться в динаміці; орієнтацію на результат — без цього в рекрутингу ніяк) Що буде в роботі: проведення співбесід за готовим скриптом (і з можливістю додавати свої питання); продзвін кандидатів: відгуки, холодний пошук; робота в тандемі з ресечером регіону: headhunting у своєму регіоні (відрядження компенсуємо); у середньому близько 30 вакансій на місяць, а це маркувальники, фармацевти, завідувачі; у сезон може бути більше — одразу чесно про це говоримо. Що пропонуємо: велику HR-команду (понад 25 колег у відділі); без директив і «мікроменеджменту» — працюємо на партнерстві та взаємоповазі; можливість прямо впливати на власний рівень доходу: ставка + бонус за кожну закриту вакансію (скільки будеш заробляти — залежить від тебе); робочу техніку; гібридний формат роботи (офіс + віддалено); офіційне працевлаштування; тренінги та конференції для розвитку та нетворкінгу; підтримку від старшого менеджера та buddy-наставника; відкриту й дружню комунікацію в команді — завжди можна запитати й отримати допомогу; І так, гумор у нас теж є — навіть коли дедлайни підтискають.Хочеш дізнатися більше або одразу поспілкуватися?Надсилай резюме або скануй QR-код або переходь за посиланням: https://cutt.ly/anchrbot
Рекрутер
Група компаній DIM — один із провідних девелоперів України, який створює сучасні житлові комплекси та формує нові стандарти міського простору. Ми розширюємо HR-департамент і запрошуємо до команди Рекрутера, який прагне працювати з якісним підбором персоналу та бути справжнім партнером для бізнесу. Що буде у вашій зоні відповідальності: повний цикл підбору персоналу: від отримання заявки до виходу кандидата на роботу; пошук та залучення кандидатів через різні канали; проведення телефонних та онлайн-інтерв'ю; організація та супровід співбесід із керівниками; надання зворотного зв’язку кандидатам; ведення бази кандидатів та звітності щодо підбору; участь у розвитку HR-бренду компанії. Ми очікуємо: досвід роботи рекрутером від 1 року; досвід закриття вакансій різного рівня буде перевагою; вміння ефективно використовувати сучасні інструменти пошуку кандидатів; високі комунікаційні навички, відповідальність та проактивність; бажання розвиватися у сфері рекрутингу. Ми пропонуємо: офіційне працевлаштування; конкурентний рівень заробітної плати; офісний формат роботи; різнопланові вакансії без масового підбору та сотень однотипних дзвінків щодня; професійну команду, відкриту до нових ідей та розвитку; можливість впливати на формування сильної команди одного з провідних девелоперів країни. Якщо вам близький якісний рекрутинг, ви любите знаходити сильних людей і хочете працювати в компанії, яка постійно розвивається, — будемо раді познайомитися.
Рекрутер, менеджер з працевлаштування закордон
Опис вакансіїОпис вакансіїПривіт! Ми — Global Work, одна з провідних кадрових агенцій у Польщі, яка вже багато років допомагає українцям знаходити роботу в Європі. Наш головний офіс розташований у Львові, а команда складається з фахівців, які щодня підтримують кандидатів у побудові кар'єри за кордоном.Зараз ми шукаємо Рекрутера, який прагне розвиватися у сфері підбору персоналу та хоче працювати в дружньому колективі з цікавими завданнями.Обов’язки: Пошук кандидатів (самостійно або через надані ліди та соціальні мережі компанії) Проведення первинної комунікації з кандидатами Підбір вакансій відповідно до профілю кандидата Онлайн супровід кандидата до моменту працевлаштування в Європі Наші очікування: Комунікабельність та вміння ефективно взаємодіяти з людьми Ти хочеш щоб твій прибуток був великим та залежав від тебе, готовий працювати над собою, бачиш рішення, а не проблему Можеш та хочеш працювати в телефонному режимі з клієнтами, розвивати свій особистий бренд рекрутера Досвід у рекрутації або роботи в кол-центрі буде перевагою Що ми пропонуємо: Можливість розпочати кар'єру в міжнародній компанії Навчання та підтримку на всіх етапах роботи Можливість працювати з офісу у Львові чи віддалено (за бажанням) Конкурентну заробітну плату від 15 000 до 45 000 грн, яка зростає залежно від результатів Дружню атмосферу в команді Перспективи професійного розвитку та кар'єрного зростання Приєднуйся до команди Global Work та допомагай людям знаходити роботу своєї мрії! Ми цінуємо внесок кожного та підтримуємо на шляху до успіху.Чекаємо на твій відгук! ✨
Рекрутер
Компанія «Макрохім» є лідером на ринку комплексного оснащення лабораторій та продажу хімічної сировини. Ми запрошуємо до себе в командуРекрутераТвої майбутні завдання: повний цикл підбору персоналу: від отримання заявки до виходу кандидата на роботу активний пошук кандидатів через різні канали (LinkedIn, job-портали, соціальні мережі, рекомендації) проведення телефонних та онлайн-інтерв'ю оцінка професійних та особистісних компетенцій кандидатів організація співбесід із керівниками надання якісного супроводу кандидатам на всіх етапах відбору формування кадрового резерву Ми очікуємо: бажаний досвід роботи рекрутером від 1-го року володіння сучасними методами пошуку кандидатів розвинені комунікативні навички та вміння будувати довірливі відносини високий рівень самоорганізації та відповідальності орієнтацію на результат та бажання професійно розвиватися Переваги роботи з нами: стабільна робота у великій компанії — лідері ринку офіційне працевлаштування з першого робочого дня корпоративне навчання зручне розташування офісу з комфортними умовами турбота про здоров’я — організуємо вакцинування, лікувальний масаж у стаціонарному офісному масажному кабінеті корпоративне харчування та смачна кава в необмеженій кількості :) Відгукуйся, якщо відчуваєш метч — і давай зростати разом.
Recruiter (USA)
We offer you a job in logistics that successfully withstands all crises. Be confident in the future! Our client is an international company providing transport logistics services in the USA. The company focuses on Western standards of working conditions. One of the corporate principles is not to attract specialists to management positions from outside, but to develop them within the company. Our customer positions itself as a progressive and sustainable company. And they invite people with the same values to their team. The role will involve: Handling recruitment process (searching and selecting candidates)Process paperwork: Collecting and checking required paperwork to meet the stated requirements Interviewing new candidates and explaining an external industry regulations Dealing with a CRM system Handling complaints and grievance properly Processing of emails and prompt resolution of the related issues We also have a list of requirements for this position: Knowledge of English at the Upper-Intermediate levelWill be a plus knowledge of Arabic, Spanish or Hindi languages. Good verbal communication, decision-making and negotiation skillsAttention to detail and a high level of responsibilityMultitasking, prioritisation and effective time managementDesire to work and develop in the field of recruiting for at least one yearExperience in sales will be a plus What does this mean for you? Working hours: 3PM - 1AM (Monday-Friday) It’s important that during the curfew will be a hybrid schedule: 3PM - 9PM office, then 10PM - 1AM remote. Comfortable and modern officeCorporate events and teambuildings to celebrate the victories and achievements of the team and the companyFair remuneration in $ and regular income reviewTraining according to the internal corporate programThe incentive system for good resultsEnglish lessons at the expense of the companyEuropean standards in the work process organisationAn excellent opportunity for professional and personal developmentFriendly and sustainable environment About Atlas Recruiting | Our Instagram | Our Facebook Atlas recruiting is a recruiting company breaking employment stereotypes. We select personnel to work for international logistics companies in Europe and the United States. Atlas recruiting «Join the big global change»
