Recruiter
Seeks new talents for the organization and convinces them to work in it.
To find future employees, recruiters create informative job postings, conduct interviews, and enchant prospective workers.
Hard skills
Boolean search
Candidate hiring cycle
Candidate search referral programs
Candidate's message structure
Candidate sourcing
Channels of active candidate search
Creative candidate selection
Feedback to candidates
Formation of the candidate's portrait
Forming an offer
Forming a test task
HR performance metrics
Passive candidate search channels
Reasoning for rejection of the candidate
Resume assessment
Sending an offer to a candidate
STAR model
The structure of the interview
Vacancy text structuring
Vacancy text writing
Soft skills
Communication with the candidate
Emotional intelligence in management
We recommend
Education series
Basics for entrepreneurs
Basics for entrepreneurs
Experts:
Andrii Lytvyn, Andrii Remizov, Olha Bulbakh
Education series
Recruiter
Recruiter
Experts:
Olha Tarasevych
Vacancies
View allРекрутер (масовий рекрутинг)
Рекрутингова компанія Brain Source International оголошує конкурс на вакансію Рекрутер (масовий рекрутинг).Обов'язки:Активний пошук кандидатів на відкриті вакансії;Збір та аналіз резюме кандидатів;Формування бази резерву кандидатів;Формування звітності про результати підбору персоналу;Робота з документацією.Вимоги:Вміння працювати з великими обсягами інформації у стислий термін;ПК - впевнений користувач (Excel)Системний підхід до роботи, дружелюбність, грамотне мовлення.Націленість на результат; вміння планувати свою роботу.Переваги:Професійне середовище: Робота в команді експертів ринку рекрутингу.Масштабні проєкти: Можливість працювати з відомими брендами та цікавими кейсами.Розвиток: Ми підтримуємо ваше прагнення ставати кращими щодня.
Рекрутер
Філія західної компанії Polaris Transportation, що працює на ринку США, запрошує вас попрацювати на позицію рекрутер! Ми прагнемо до повної відповідності американським стандартам, тому забезпечуємо вам достойні умови праці, можливості розвитку та фінансову стабільність. Що ми очікуємо від вас: Високий рівень самоорганізації та відповідальностімультизадачність, гнучкість, вміння легко знаходити спільну мову з різними людьми, уважність, високий рівень самоконтролю і відповідальності, стресостійкість, пунктуальність, орієнтація на результат. Основні обов’язки: Пошук кандидатів на проходження співбесіди та навчання. Обробка вхідних дзвінків та електронних листів;Ведення бази кандидатів.Обробка сайту Робота юа. Якщо Вас зацікавила наша вакансія, надсилайте відгук прямо тут і ми обовязково з Вами зв’яжемося! Або пишіть нам у вайбер +380676113039 чи телеграм +380660004330, з радістю відповімо на всі запитання.
Фахівець відділу розвитку (пошук страхових агентів), рекрутер
Компанія Інконтакт розширює бізнес та шукає фахівця з пошуку нових партнерів-страхових агентів.Інконтакт надає своїм клієнтам найкращі пропозиції від надійних українських та міжнародних страхових компаній. Ми співпрацюємо з лідерами страхового ринку і маємо широку продуктову лінійку, що відповідає вимогам найвибагливіших клієнтів та партнерів.Головною цінністю Інконтакт є наша команда професіоналів. Адже завдяки досвідченому та згуртованому колективу ми досягаємо своїх цілей, а наші клієнти завжди отримують те, на що розраховують, і навіть більше!Наша компанія активно розвивається та постійно поповнюється командою професіоналів.Хто наш кандидат?Енергійний та відповідальний;Має успішний досвід роботи в сфері страхування. А також рекрутером або менеджером з розвитку бізнесу. Легко та ефективно комунікує;Активний, стресостійкий, має високий рівень відповідальності;Вміє планувати свою роботу;Вільно володіє українською мовою.Що входить в обов’язки?Пошук страхових агентів та партнерів для співпраці на постійній основі (холодні дзвінки);Ведення агента від першого дзвінка і до початку співпраці;Розрахунок страхових тарифів на сайті страхових компаній;Збір данних від агента для оформлення страхового поліса;Внутрішня комунікація з відділом продажів;Ведення внутрішньої звітності;Розміщення та закриття актуальних вакансій компанії.Що отримаєш, працюючи з нами?Навчання і підтримку зі сторони керівників та колег;Гідну заробітну плату та можливість самостійно впливати на свій рівень заробітку;Гнучкий графік;Дистанційну роботу;Офіційне працевлаштування;Медичне страхування.Якщо ти точно розумієш що саме ти наш кандидат, відправляй резюме, у супровідному листі напиши чому саме ти підходиш під цю посаду.До зустрічі на співбесіді!
Рекрутер (HR)
Привіт! Мене звати Дмитро Личак. Я засновник компанії EVROPROM.Наш продукт: промислова холодильна техніка (чіллери). Ми продаємо б/у техніку по всьому світу з сервісом і гарантією на 1 рік, роблячи покупку економною і безпечною.За 9 років:Виросли від посередника до компанії, яка сама закупляє техніку, приводить її до ладу та продає з гарантією і сервісом.Побудували свій склад у Польщі.Відкрили представництва в Польщі та Казахстані.Створили асортимент понад 160 чіллерів на складі.Відкрили напрямок outlet чіллери.Продали більше 500 чіллерів в 45 країни світу для різних видів промисловості.Хто ми?У нас маленька команда однодумців з 20 осіб, включаючи сервісну службу. За останній рік нас стало вдвічі більше, але ми ростемо і продовжуємо шукати талановитих, трохи шалених, цілеспрямованих людей!Чому варто приєднатися до нашої команди?У нас серйозна конкуренція в Європі, тому без талановитих однодумців ми не впораємося. Поки що нідерландці лідирують на ринку, але ми плануємо це зробити історією. В них 20+ років досвіду, ближче морські шляхи і репутація великого ринку в сфері б/у техніки.Тому ми діємо швидше, пропонуємо висококласний сервіс, більший асортимент і кращі умови на ринку. В нас є классні і не стандартні правила підбору в команду щоб взяти не тільки класних спеціалістів а й однодумців.Що входитиме в твої обов’язки?Завдань дуже багато, ми горимо ідеями.Підглядаємо за кращими, беремо ідеї з кардинально інших сфер бізнесу й втілюємо найсвіжіші ідеї в нашу компанію.Збільшуємо кількість техніки на складі, будуємо закритий склад і виставковий центр.Але основні завдання тут:Пошук кращих з кращих спеціалістів. Ми звертаемо увагу на софт скіли, і віримо в молодь.Провождення і аналіз рекрутаційних розмовСупровід в адаптації нових працівниківОпіка нинішньою командою і пошук нових талантів.Виконання планів розвитку і росту фірми.Звітність виконаних робітДля нас буде перевагою взяти тебе в команду, якщо ти:Знаєш кілька мов на рівні B2-C1.Маєш успішний досвід підбору і адаптації нового персоналу.Маєш успішний досвід підбору працівників на керівні посади.Володієш високими аналітичними та комунікативними навичками.Будеш горіти і працювати за для найкращого результату всієї команди.Вмієш мотивувати, підтримувати і надихати команду.Вам це сподобається.Високий рівень заробітної плати. Ми цінуємо людей, які горять однією ідеєю з нами, зацікавлені процесом та вміють досягати поставленої мети. Саме тому ми гарантуємо не лише стабільно високий дохід, а за умови виконання та перевиконання планів, готові мотивувати вас преміями, приємними бонусами та подарунками.Кар'єрний ріст. Ми вміємо помічати потенціал та робити сильні сторони наших працівників ще сильнішими. Кожен у нашій компанії — це історія особистісного та професійного розвитку: від менеджерів до керівників відділів та директорів. Ви можете бути впевнені, що отримуючи роботу у нас, ви отримуєте перспективи розвитку, як професіонала.Можливість самореалізації. Ми переконані, що успішні люди, сповнені амбіцій і шукають можливостей їх реалізації. Ми постійно покращуємо умови для того, щоб ви не лише перебували в зоні комфорту на шляху досягнення поставленої мети, а й могли вийти за її межі, щоб зробити колосальний ривок вперед. Крім того, ми намагаємось не просто дослуховуватися до думки всіх в колективі, а й вітаємо будь-яку креативну ідею, яка сприяє розвитку нашого бізнесу.Зручні умови роботи: працюй за столом, лежи в кріслі або розтягуються на килимку для йоги, а хочеш за широким підвіконням спостерігай вид з вікна. Ми не прив’язані до годин, коли ви працюєте, чи маєте йти на обідню перерву. Нас цікавить результат. Обирайте режим робочого процесу, який допомагає вам його досягти.Колектив. Ми — це кохання з першого погляду. Ми дуже скромні =D і дуже любимо жартувати. Ви помітите це одразу, переступивши поріг нашого офісу. Ми — це про взаємопідтримку, дружбу, мотивацію одне одного, свободу думок та поглядів.Активне життя. Чому ми шукаємо активних людей? Бо ми такі ж непосидючі. Ми проводимо багато часу разом і поза робочими справами: подорожуємо, ходимо в гори, відвідуємо нові місця, проводимо вечірки, створюємо нові шалені плани, як от стрибнути з парашутом чи з висоти 200 метрів (не тому, що ми втомилися =D). У нас найкращі корпоративи на лижах, термальних водах і навіть далекі моря для нас — близькі. Крім того, ви отримуєте безкоштовне відвідування нашого скеледрому в місті Рівне.
Junior Recruiter до JobHunt
JobHunt — це ексклюзивний партнер провідних технологічних компаній у галузях MilTech та IT. Ми співпрацюємо лише з обмеженим колом партнерів, що дозволяє нам глибоко розуміти їхні бізнес-процеси, виробничі потреби та стратегічні цілі. Наразі шукаємо в команду людину, яка зможе знаходити таланти та зацікавлювати їх вакансією з першого дзвінка. Що потрібно робити: Шукати кандидатів: у LinkedIn, Telegram, Djinni, Work.ua, Happy Monday та всюди, де є профілі. Дзвонити й спілкуватися: робити перший контакт, презентувати компанію та проводити первинний скринінг кандидата. Передавати кандидатів далі: формувати списки успішних кейсів та фіксувати результати в базі. Ви нам підійдете, якщо: Любите телефон: дзвінки незнайомцям для вас – це азарт, а не стрес. Вмієте спілкуватися: володієте грамотною мовою та маєте здорове почуття гумору. Досвід не обов’язковий: ми всьому навчимо! Що пропонуємо: Формат роботи: спочатку remote (дистанційно), далі можливий перехід в офіс. Заробітна плата (фіксована ставка): 35 000 грн – на випробувальний термін та 40 000 грн – на основний. Покрокове навчання та підтримку досвідченого наставника. Робочий графік: з понеділка по п’ятницю, з 9:00 до 18:00. P.S. Якщо Ви любите спілкуватися, хочете побудувати кар’єру в HR/рекрутингу і готові багато дзвонити – надсилайте резюме, поспілкуємось!
